周末双休，稳定后月薪8000+ 人口老龄化时代来临，养老行业正处于快速发展期 岗位职责： 1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带领客户实地参观体验，通过沉浸式服务促成合作签约。 2、为客户提供涵盖健康与财富管理方面的全生命周期专业解决方案，满足个人及家庭的长期需求。 泰康之家养老社区简介: 1、泰康在全国37个城市布局45家园区，覆盖大部分重点区域，总投资超1000亿元，支持全国范围旅居养老，现为亚洲规模领先的高端医养融合社区。 2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，融合本土养老特点，每个社区均配备二级及以上康复医院，设有四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3、注重社区文化建设：设立居民自治组织、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益基金、时间储蓄机制等多元服务体系。 4、打造“五位一体”新型养老模式：既是温暖的居所，也是开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的医疗中心，更是长者心灵归属的精神家园。 （一）晋升双通道 -专业发展路径：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，专注深耕领域，成长为行业核心人才。 -职业成长路径：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年内有机会晋升管理岗，享有管理津贴，组建团队，拓展事业版图，开启职业新篇章。 （二）培训全覆盖 入职初期安排约4天系统化培训，考核通过后正式签约；后续实施师徒带教模式，并提供泰康商学院进阶课程，内容涵盖产品知识、销售技能、行业动态、客户运营等，全面赋能新人成长，助力从职场新手快速蜕变为业务骨干。 四、工作支持，省心高效！ （一）资源有保障 公司统一配置高净值客户资源，无需自行外出开发！支持添加私人微信沟通，安排线下深度交流，依托集团自有医养实体（如养老社区、高端医疗机构），提升服务价值，推动签约更顺畅、更高效。 薪酬待遇: 1、收入范围：综合月收入8000-20000元（能力突出者上不封顶） 2、薪资结构：底薪+高比例提成+项目奖励+基本法激励+持续服务奖金+管理绩效奖金 任职要求: 1、年龄：30-45周岁 2、学历：大专及以上，学信网可查 3、经验：不限从业经历（过往年度收入曾达12万元以上优先） 4、品行端正、踏实肯干、意志坚定，具备优质服务意识 5、具备良好的语言表达与人际沟通能力 工作时间: 周一至周五上午8:30-11:00在岗，下午时间自主安排展业 周末双休，法定节假日正常休假，工作节奏轻松，时间灵活，便于兼顾家庭与事业

年龄30-50岁，男女不限，条件优异者可适度放宽要求。性格积极乐观，具备良好的沟通技巧，擅长与陌生客户建立联系并开展有效交流。 有从事过口腔、医疗美容、保健品或房地产销售相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：首月保底4000元，从第二个月起实行底薪+提成+餐补+油补+奖金的薪酬结构，综合收入区间为7000-15000元/月，并按规定缴纳社会保险。 工作时间：每日八小时工作制，每月休息四天，原则上不安排加班；对于表现突出的员工，可根据实际工作情况适当调整作息安排。

跑市场

成都万创亿家房地产公司欢迎你~ 我们专注住房租赁，不涉及中介与房屋买卖！！ 无需外出地推、发传单、拉客户！！ 更不是高强度电话销售，每天打几百通电话！！ 客户均为自主咨询，意向明确，质量高！ 岗位优势： 1、无中介费用，提升客户信任感，端口使用免费。 2、平台资源丰富，晋升通道畅通，机制透明完善。 3、公司自收自管，房源储备充足，稳定性强。 4、房源多位于地铁口附近，支持支付方式。 5、入职即计薪，安排经验丰富的同事或主管一对一指导。 一、薪资待遇： 1、无责任底薪3000元+单量提成1000元/单+业绩提成30%+收房奖励1500元/套+一个月中介费奖励+内推奖金500元/人等+溢价奖励（超出原价部分双倍发放）+阶段激励等多项收入；综合月薪8000-13000，上不封顶 学习期两个月后，综合收入可达10000+ 2、入职当天起开始计算工资，配备20万保额意外险； 3、办公地点在写字楼，出地铁步行2~3分钟直达； 4、全区域覆盖空调与WiFi，配备冰箱、微波炉等便利设施； 5、定期组织团建活动，安排集体出游、聚餐及小型娱乐项目，节日福利持续发放。 二、工作内容： 1、由公司提供房源，通过公司合作的58、安居客端口发布信息（房源充足，专业团队负责收房） 2、线上接待主动咨询客户，解答疑问，匹配推荐合适房源 3、带领客户实地看房，并协助完成租赁签约（客户均为有明确租房需求的精准客户） 三、工作时间： 9:30-19:00午休12:00-13:30 春节假期长达15天左右，安心回家过年。 四、岗位要求： 1、年龄18-32岁，有行业经验者可适当放宽条件 2、学历不限，经验不限 3、具备良好沟通能力、执行力及团队协作意识 4、热爱销售工作，目标清晰，有强烈增收意愿 Ps:前期安排老员工一对一带教，操作简单，快速上岗 五、合伙人晋升路径 储备合伙人—初级合伙人—中级合伙人—高级合伙人—特高级合伙人，业绩分红比例30%-70%，晋升空间广阔，机制公开公平，发展空间无需担忧

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成； 2、定期与合作客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作； 3、负责销售计划与目标的编制，并推进落地执行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TOB销售经验，有物流、快递、供应链领域相关销售背景者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源积累； 3、擅长沟通协调与商机挖掘，具备物流、电商、货运代理、合同物流等资源者更佳； 4、富有工作热情，责任心强，能承受较强的工作压力。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队协作氛围融洽； 2、提供系统化的内部与外部专业培训，助力员工职业能力提升与发展； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（10%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶

ps：不是贷款！！不是企业贷！！更不是金融！！ （一）公司介绍： 凌巨集团2007年成立，至今已进入成熟稳定发展阶段，全国设有22家分公司，员工规模近900人。 公司专注于企业线上信息咨询服务，致力于为建筑类企事业单位提供一站式解决方案，服务范围涵盖工商注册、税务代账、法律顾问、办公设备销售等多个领域。 （二）上班时间： 实行周末双休制，工作日为早9点至晚6点，法定节假日正常休假。真正的双休，不占用周末安排会议或加班，公司倡导高效工作，拒绝无效加班文化。我们是真诚的团队，办公环境真实可查，氛围轻松舒适！ （三）培训体系： 入职后享受集团统一组织的系统培训，并配备岗位带教导师，全程带薪学习，助你快速上手。 岗位职责： 1.使用公司分配的优质客户资源，通过微信、电话等线上方式与客户沟通，建立良好关系并挖掘需求，无需外出开发客户； 2.负责对接各类企业完成线上签约及服务落地，跟进合同执行过程中的协调事宜，并按约定收取款项； 3.持续维护客户关系，定期与重点客户保持互动，推动客户转介绍，提升长期合作价值。 （四）你关心的问题： 1.能挣到钱吗？ 完全可以！销冠月收入可达5w以上，行业薪资无上限，正式员工平均月薪稳定在1w+，集团资源充足，支撑业绩增长。 2.薪资什么时候发放？ 每月15日准时发薪，遇节假日提前发放，工资直接打入银行卡，流程规范透明。 3.客户资源是公司提供吗？ 全部由公司统一提供并分配，无需个人自行寻找客户。 4.这个岗位需要打电话吗？ 会有电话沟通，但非纯电销模式，无通话时长考核，以业务结果为导向。 5.有晋升空间吗？ 晋升路径清晰：实习顾问→业务顾问→组长→主管→分公司经理→大区总监→业务总监。 管理层全部内部提拔，杜绝空降，每月开展晋升评审，机制公开公正。

不打卡、无需作伴班，单间合租价格普遍在500—800元之间，市场需求旺盛，成单率高。 入职后全程一对一指导，助你快速上手、高效出单。 1.公司提供丰富房源资源，涵盖整租与合租类型，覆盖三环内各区域。 2.零经验也可加入，我们提供一对一实操培训，确保掌握全流程，快速实现成交。 3.收入稳定且可观，底薪2000—4000元+高额提成（每单700-1000元），综合月收入6000-10000元以上，上不封顶！ 4.工作时间灵活：上午9:30到岗，之后时间自主安排，下午可外出处理事务。 工作内容： 1.利用小红书、抖音、58同城等线上平台发布公司空置房源信息。 2.通过线上线下的方式与客户沟通，精准匹配需求，安排看房并促成签约。 3.公司房源支持短租与长租，无中介费、无带看费用，提升成交效率。 我们不收取任何中介类费用，不属于传统中介模式，无需穿正装、不强制着装。

1.负责市场开拓 2.三年工作经验 3.学历高中以上

保持好奇，获取新知，永远对未知的事情充满好奇，成长之路也可以很有趣。加入我们，给你成长、给你平台、给你机会，成为被别人羡慕的对象！ 任职要求： 1、年龄16—25周岁； 2、有上进心、凡事积极主动； 3、有良好的亲和力和团队意识，服从公司工作安排； 4、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 5、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30点+免费吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、小组一起维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

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正规直招！不是中介！ 骑车送货！（超市仓库门店取货送） 要求18~58岁，无酒驾，案底，拘留！ 日结，当天清账，不拖欠！ 需要及时联系！来人直接上岗！

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成都市找一个会五机头会车丝的师傅，包工，

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青海麦香馥食品科技有限公司招聘（）： 1、销售精英4名（负责批发市场特通渠道，有快消品行业从业经验，踏实稳定，良好的沟通能力及协调能力，（会开车有厢货车经验） 2、配送司机1名（年龄 25-45岁，有驾照，3年以上实际驾驶经验，熟悉西宁市区、有厢货经验）； 3、待遇高，福利好，工资发放及时，法定节假日全休。 联系电话：

产品销售，兼职，时间自由，提成高 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态 4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场占有率

1.销售负责品牌全国展会巡展销售工作 2.每月出差全国不同城市（不能出差勿扰） 3.出差住宿公司定好两人标间，餐补50元/天， 4.公司主营智能卫浴—智能家具

不出差、不地推、不扫盘 试用期社保公积金全都有 完美的培训体系，小白不用担心 工作内容： 1、负责衣柜产品的终端销售，通过门店接待、挖掘潜在客户，完成公司制定的月度、季度及年度销售目标。 2、负责为客户提供专业的衣柜定制解决方案（尺寸、材质、功能设计等），促成签单。 3、熟练掌握衣柜产品的核心卖点，能结合客户户型、预算及生活习惯提供个性化建议。 4、维护客户档案，定期跟进意向客户，通过回访提升转化率及复购率。通过微信、社群等渠道维护客户关系，推动转介绍及口碑传播。

承德县锐溪豆腐厂招聘业务员一名，要求跑过业务，有业务经验，对工作认真负责，能吃苦耐劳，销售厂子生产的豆制品类产品，厂子发展前景非常好，工作稳定，升值空间很大，底薪加提成，工资月结

岗位职责: 1.负责线上及线下房产租赁与交易业务的跟进与管理 2.与客户保持顺畅沟通，保障服务流程高效推进 3.协同团队完成日常运营相关工作 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.熟悉线上系统操作，能高效处理相关业务流程 3.具有团队合作态度，积极配合集体工作任务

公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，工作轻松，快速上手 职位职责： 1.通过企业微信与客户保持高效沟通，及时解答客户咨询问题 2.负责客户关系维护，提供优质服务，推动成交转化 岗位优势： 无需面销、无需出差、无需地推，固定办公室办公 产品消耗快，复购率高，客户主动联系下单 上班时间： 上午9:00-18:00，中午休息两小时，不定时安排下午茶 薪资待遇： 保底6000元，底薪+3%-5%提成+奖金，入职即缴纳社保 入职即享带薪培训，配备一对一指导，工作简单易上手，收入稳定 晋升机制公开透明：专员→组长→主管→经理 公司配备冰箱、微波炉，定期组织团建、团队旅游、下午茶活动，享受带薪年假 因业务扩展，现急招人员，欢迎积极投递~~~

我们只租不售，工作轻松易上手，老员工带新人成交率高 打卡上班后时间自由支配，下班无需打卡，团队以95后、00后为主，氛围融洽，相处愉快 一、工作内容： 1.在线上平台发布房源信息 2.接待有租房需求的客户，安排实地看房并协助签署租赁协议 二、待遇： 底薪+提成+开单奖励+利润分红，上不封顶（新老员工薪资结构统一，无差别对待） 三、工作时间： 上午10:00—下午18:00，弹性出勤（上班打卡，下班不打卡），可灵活调休！ 工作地点：温江、青羊、双流、郫县，根据住址就近分配，方便省心 1.不限学历，不限经验，有相关经历者年龄可适当放宽 2.无试用期设置，入职即正式上岗，无论新手或零基础均欢迎，配备资深员工一对一指导 3.无需着正装、不外呼电话、不地推、不发传单，不强制坐班或外出，工作模式轻松自由

新人保底4000！！保底两个月 任职要求： 1、18-40岁，男女不限，大专以上学历（具有电销经验者，可适当放宽）； 2、无不良信用记录，无犯罪记录； 3、熟悉基本的办公计算机操作； 工作内容及职责： 1、通过电话外呼方式，针对银行信用卡客户进行沟通，促进账单分期、现金分期等消费金融业务的有效完成。 工作时间：早九晚六点半月休4-5 福利待遇： 1、底薪+全勤+提成+达标奖+单量奖+现金奖+实物奖励 2、入职1-3月新员工平均综合薪资6.5k元以上，上不封顶； 3、购买五险，享有国家规定的带薪休假，公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深造机会； 4、新员工享受前2个月保护薪酬； 5、晋升空间：员工→组长→主管→项目经理→总监；

职位职责： 1.通过线上渠道开发客户资源，线下实地拜访企业负责人，深入了解客户在企业管理方面的现状与实际需求，促进合作达成； 2.长期维护客户关系，持续沟通交流，为客户提供基础的企业管理问题咨询与解决方案支持； 3.参与公司组织的线下品牌课程，现场提供服务保障，助力企业家客户实现成长与提升。 任职要求： 1.年龄需满23周岁以上，具备较强的自我驱动力，有教育培训行业工作经验者优先，对商业培训领域有兴趣者优先，具备B端客户服务经验者优先； 2.学历要求：大专及以上学历； 3.对企业管理相关领域有高度热情，拥有企业内部培训或管理咨询沟通经验者优先考虑。 加入巨海，即可享受： 1、无责任底薪+提成+奖金+年终奖励 2、免费参与EMBA总裁研修课程 3、链接优质企业家圈层，拓展高端人脉网络 4、完善的入职培训体系+持续在职培养机制（实行一对一导师制，新人也能快速上手） 5、签订正式三年劳动合同，享有五险一金（助力安居落户无忧） 6、每年享受15天带薪年休假及法定节假日福利待遇 7、舒适办公环境与积极向上的团队氛围 8、丰富团建活动：定期组织团队建设、下午茶时光、员工生日会、节日庆典、海外旅游、户外拓展等 薪资详情 薪资范围：30W-50W/年 薪资构成：无责底薪4k+试用期额外门票激励1.5K+业绩提成(10%-15%)+出单提成（20%-40%）+各类奖励+社保+住房公积金+免费高端课程学习+带薪年假+国内外旅游机会 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖金，节日福利 试用底薪：4000-5500元/月

成都最大房屋管理机构 贝壳直招 入职就购买五险一金 新人保障薪资：5000元/月（前三个月） 团队平均待遇8000+ top30%：15000+ 贝壳直营业务-贝壳省心租招客户经理啦 全成都12万套全国60万套省心租托管房源 负责区域内贝壳省心租房源的的带看介绍 经验要求:有过销售经验、房地产行业经验优先; 基本素质:有亲和力，态度积极客观，有较强的抗压能力和服务意识;沟通协同:愿意学习新事物，喜欢与人沟通交流，具备良好的沟通表达能力。 客源管理:所辖区域到期客户回访匹配需求完成续租或转租;客户渠道开发:开发新客户，运营及开发内外部渠道; 需求匹配:客户需求匹配，带客户看房完成签约，长期客户维护。 薪资待遇： 新人保障期最高5000无责底薪+高业绩提成;3个月后，无责底薪+无上限高业绩提成;从业越久，收益越高。 晋升空间： 战队长-区域经理-总监，季度晋升、公司发展快速，区域裂变机会多 丰厚的奖金激励： 丰富的荣誉晚宴、团建活动、业务标杆、文化榜样带给你无限荣耀! 完善的培训带教 新人培训、战队长(M)训练营、花桥学堂、产品进阶训、助力你成为业务和管理双重达人!

雕马快租是本立租旗下电脑租赁平台。本立租是国内领先的企业办公电脑租赁及其增值服务供应商，主要为企业提供电脑租赁长、短期租赁，IT服务个性定制和电脑专业回收等业务。目前已与150余家大型企业集团，3000余家中小企业及相关政府机构建立了合作关系，租赁设备超过万台，业务覆盖全国各地区。 岗位工作内容： 1、负责面向个人及企业客户（toC、toB）推广直播设备（相机）、电竞电脑、办公电脑、打印机、手机、平板等设备的租赁服务，通过网络销售、线下拜访、电话沟通等多种方式拓展客户资源。 2、采用“以租代购”模式，向中小型企业推广电脑租赁方案，达成既定销售目标； 3、提供优质客户服务，提升客户满意度，促进续租与复购，推动企业客户租赁规模持续增长； 4、主动维护客户关系，增强客户粘性，推动客户推荐新客户。 岗位职责： 1、熟悉公司各类租赁产品内容，具备扎实的销售能力与客户服务意识； 2、专注开发企业级IT设备租赁客户（B端），结合客户需求设计个性化租赁解决方案； 3、利用闲鱼、抖音、小红书等线上渠道挖掘潜在客户，精准了解需求并提供匹配方案，跟进签约及付款流程，确保成交转化； 4、持续维护现有客户关系，深挖行业合作潜力，推动客户转介绍与长期合作； 5、负责在闲鱼、小红书、抖音等平台运营推广账号，提升品牌曝光与获客效率； 6、通过实地拜访开展企业客户开拓，重点覆盖成都区域市场。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有1年以上小红书、抖音、闲鱼或自媒体运营经验者优先； 3、具备1年以上面向B端或C端客户的线上销售及客户维护经验者优先； 4、沟通协调能力强，执行力强，能及时发现并解决问题，具有良好的服务意识与创新思维； 5、综合能力突出或拥有同行业客户资源者，学历条件可适当放宽。 相关福利： 1、无责任底薪4-5000-12000元+提成+新客户开单奖励+月度激励奖金 2、入职即缴纳五险及意外险，享受带薪年假、婚假、产假、陪产假及各项法定假期； 3、提供带薪岗前培训、专业技能、产品知识及行业资讯等系统化学习支持； 4、氛围融洽的工作环境，助力每位成员快乐工作、高效创收。

提供吃住，入职购买五险 岗位职责: 1.制定并执行销售方案，满足客户在康养及养老方面的实际需求； 2.准确识别目标人群，深入掌握其需求与倾向，提供专业的服务讲解与解决方案； 3.持续维护客户关系，通过高效交流建立稳定、长期的合作联系； 4.定期参加销售培训及团队活动，持续提升个人与团队的业务能力。 任职要求： 1.具备2年及以上康养或养老领域工作经验，了解行业发展趋势； 2.曾从事养老客服、管家或销售相关岗位，有意愿持续从事销售类工作； 3.拥有良好的沟通表达与谈判技巧，能顺畅开展客户对接； 4.具备较强的市场洞察力与应变能力，能依据市场动向优化销售方法； 5.富有协作意识，能与团队成员紧密配合，合力达成业绩目标。

【公司优势】 西南首家且也是目前西南最大的IT设备租赁平台，市场占有率近50%，服务企业超过1万家，租赁设备近6万台，覆盖川渝地区。 【岗位优势】 1.入职公司购买社保； 2.入职老人带新人，手把手教； 2.朝九晚六，劳逸结合，从不加班； 3.纯无责4000底薪+绩效+累计提成，平均月薪10K+，TOP销售月入5万+； 【岗位职责】 1.对接客户，了解需求，分析企业现状，为客户提供精准服务；（专业培训，上手快） 2.面谈成单，维护客情，达成长期合作（可长期收益）。 【我们希望你】 1.对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，愿奋斗； 2.具备较强的学习能力，能快速掌握现有办公设备租赁的业务流程； 3.性格外向，沟通能力ok，且有赚钱欲望。

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任职要求： 1.性格踏实稳重，工作积极主动，具备良好的职业操守； 2.具备团队协作精神，能高效完成各项任务指标； 3.有明确的职业发展目标和收入追求，能够严格执行公司业务安排。 工作内容： 1.利用公司提供的资源开展客户拜访与沟通工作； 2.根据客户需求匹配相应的企业服务方案，并提供专业支持； 3.负责新客户的拓展及老客户的日常维护与合同续签。 工作时间： 朝九晚六（12:00-13:30为午休时间） 周末双休 薪资待遇： 底薪3000+职级津贴+提成+社保+季度奖金+各项激励+旅游激励+下午茶 福利多多 晋升途径： 销售-组长-团队长-部门经理