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仓库分拣员，年龄：18-38周岁 工资待遇：基本工资+绩效工资+补贴（综合6000-6500含补贴），6月后计件 工资达8000＋ 上班时间：标准出勤9-10小时，促销日（每周四-六）出勤11-13小时，6月会转计件及长夜班 吃住：提供住宿 工作职责： 1.根据系统订单任务，精准完成货品拣选、分类； 2.严格遵循先进先出、批次管理原则，杜绝错拣、漏拣、多拣； 3.对已拣选订单进行二次数量、规格、批次 4.检查包装完整性，防止货品破损、漏件，完成出库前检查；

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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3. 主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有电动车/摩托车驾驶经验，持有效驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间

上班时间如下（自己选择） 23.55-05.55；23.00-06.00 11.30-17.30；03.00-08.30 09.30-21.00；20.00-08.00 工作内容：分拣，装卸，扫码，拉件… 免费吃饭；提供宿舍 男 18-58 岁；女 18-53 岁 不能穿短裤/拖鞋/裙子 无不良记录/不能穿戴帽子的衣服。

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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