一级建造师（矿山）安全员B证(建筑施工企业项目负责人)证件不需要转注册，人来现场履职有证就行。

详谈。。。

1.需持有建筑行业相关资格证书

有二建，一建，八大员，普特工就行

证书挂靠 年签协议 全年缴纳社保

本公司长期招聘一级建造师，欢迎有证书且正在找工作的人员咨询了解！

双休！双休！节假日休！ 公司提供优质的资源支持，无需外出拓客，客户资源稳定有保障！诚邀您的加入～ 岗位职责： 1.为客户提供专业的金融咨询服务，协助其制定合理的融资计划； 2.结合客户的财务情况与风险承受能力，量身定制个性化的金融服务方案； 3.定期参与市场动态分析及产品知识学习，持续提升专业水平与服务质量； 4.持续维护客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿； 5.与团队协同协作，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.中专及以上学历，性别不限，年龄20-35周岁，具备基础销售经验者优先； 2.工作时间：周一至周五9:00-12:00/13:30-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休息；每周四提供下午茶福利～ 3.带薪休假：享有国家规定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 4.节日福利：重大节日礼品或礼金；生日当天享礼品或奖金； 5.企业培训：公司设有系统化培训机制，涵盖一对一带薪辅导、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程及专业技能训练等； 6.公司资源：全面助力员工职业成长与业绩突破。

项目地点位于楚雄，需配备具备一级公路与一级水利相关背景人员，经验不限 有意者请联系**********（微信同号）

机电专业一级建造师或者是湖南省的二级机电专业建造师

一级建造师（建筑工程），带B证，带工程师以上职称，全职在岗

【人才告急！在线等！】 紫竹苑（北区店）招人！招能人！招有趣的灵魂！ 岗位： 收银员 • 服务员 （月薪3000-4000元/月） 待遇： +++ （翻译：高薪+包吃+快乐+晋升） 要求： 勤快 ✔ 爱笑 ✔ 靠谱 ✔ 等你来： 把同事处成家人，把工作干成事业！ 速联：何女士 地址：大理市大关邑五组大丽路以西

谁有轮式的挖机？。

招聘 大理古城餐厅诚聘以下岗位工作人员 后厨主管一名工资8000 家常菜炒锅一名工资6000 切配2名工资3500至4500 前厅邻班2名工资4500左右 外加提成 收银员2名工资3500至4500 外加提成 服务员5名3000至4000 外加提成 烧烤学徒1名工资3000至4000 洗捡大姐3名工资3000 蒸饭大姐1名工资3000至4000 所有岗位包吃包住月休3天 加全勤奖200 联系电话

祥云招聘 【招聘岗位】： 机修电工：懂强弱电，有维修，会焊接切割。 电焊工：要求持有焊工证，有一定的电焊经验。 装出炉工：工作环境有灰尘，有高温。要求能吃苦耐劳 【工作内容】：新能源电池的负极材料生产，岗位有灰尘，小量噪音，部分岗位有高温, 需要带防尘口罩。 【招聘要求】： 工，年龄22~45岁。 2、初中以上文化，会读写汉字。 3、身体健康，能吃苦耐劳，踏实肯干。 4、要求无案底。(要查无犯罪记录) ，无大面积纹身。 【工作时间】: 两班倒，8:00～20:00，半个月倒一次班，没有上六休一， 要休息提前一天请假。 【薪资待遇】： 电焊工：综合工资6500-7000元/月。要求持有焊工证，有一定的电焊经验（）。 机修电工：底薪3698＋加班工资，月综合工资6500-7500元。 装出炉工：综合工资7000-7500元/月。工作环境有灰尘，有高温。要求能吃苦耐劳（）每月15号发上月工资 【食宿情况】：提供餐补，住宿4人间50元/人/月（水电气费均摊）。 【其他事项】：面试禁止穿短裤，拖鞋 【工作地址】：大理祥云县工业园区 电话:

万能的朋友们，帮忙介绍一个住家保姆，50岁左右，有责任心的，爱干净的，乡下的最好能吃苦的，谢谢了，电话联系，3

岗位职责 负责处理证券和保险业务相关事务 负责与客户建立联系，提供专业的商务咨询服务 公司拥有并且会提供相应的客户资源，新人的带教以及业务方面的扶持和平台以至于更好的团队共同进行业务方面的展开 任职要求 可以进行良好的沟通，有上进心，在这里公司在工作时间以及其他方面不会有太多的约束，公司会给你提供各方面扶持，就算是新人也可以很快的的成长

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

岗位职责： 1.收集市场客户资料，开展期货客户的开发及市场推广工作； 2.负责渠道资源的维护以及新老客户的对接，及时响应并处理客户的业务办理与咨询需求； 3.按照既定目标完成个人业绩任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备期货从业资格者优先考虑； 2.具有现货领域资源或从事过现货行业、投资机构、期货机构相关工作经验者优先； 3.具备较强的敬业意识与职业素养，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通协调能力，有志于在期货行业长期发展，对期货行业具有浓厚兴趣。

通过自媒体渠道吸引客户资源，提供客户服务，完成投顾产品的签约工作

岗位职责： 1、接听客户电话，准确理解并确认客户需求； 2、根据客户提出的问题，提供专业的咨询建议与解决办法； 3、跟进客户具体要求，协助完成套餐升级服务； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证书者优先； 2、普通话标准，表达清楚流畅； 3、性格亲和，积极进取，学习能力强； 4、具备良好的应变能力、高度的责任意识及稳定的履职表现；

主要负责开发有金融需求的客户，仅需完成客户对接，无需参与后续服务，工作内容简单易上手。 新员工入职配备专属导师，提供一对一指导和免费系统培训，只要踏实肯干，月收入稳定过万，薪资按时发放，绝无拖欠。 公司每月组织团队聚餐，定期为员工举办生日会，氛围温馨融洽。 工作时间为上午9:30至下午6:00，每周休息2天，享受月休4天待遇。

一、招聘：业务经理多名、业务员多名。年龄******、男女不限。 1、薪资待遇：保底3500元+40%~50%提成+新人招聘奖励分红10%，综合收入8000至2万元以上 2、上班时间：9:30-18:00（每月休息四天） 3、工作内容：对接初审合格客户，邀约到公司完成签约流程。配合客户进行资料准备、贷款申请及相关签约事宜的协助处理

岗位职责： 1.开拓并维护高净值客户群体，建立持久稳定的客户关系； 2.分析客户的理财需求，提供个性化的资产配置建议； 3.负责客户资源的开发与日常维护，制定销售策略，达成业绩指标； 4.持续为达标客户提供专业化的财富管理服务与投资咨询。 任职要求： 1.持有证券从业资格证，具备基金从业资格者优先考虑； 2.有1年以上券商理财经理经验，或2年以上客户经理工作经验者优先； 3.具备一定的客户基础及渠道拓展资源； 4.熟悉证券及金融市场运作，严格遵守行业法规与职业操守。 薪资福利： 1.无责任底薪5000元+高额提成。 2.年终奖金+绩效奖励+年度分红。 3.周末双休、法定节假日休假、享受带薪年假。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-21 任职要求： 1.须持有本人一级注册建筑师资格证书； 2.具备土木工程或建筑工程类相关专业大专及以上学历，并拥有对应资质证书； 3.熟知一级建造师相关的国家法律法规及技术规范标准；

会施工网格图，1—3年工作经验，对工程法规掌握熟练，有光伏发电站经验的优先考虑

岗位职责: 1.负责项目日常运营与统筹管理，保障施工质量达到规范要求； 2.参与项目前期筹备、施工实施及竣工验收环节，确保工程按时交付； 3.统筹调配资源，及时处理施工过程中出现的各类问题； 4.监管现场安全作业流程，落实安全措施，杜绝安全事故； 5.负责项目相关资料的归集与管理，确保文件真实、齐全、可追溯。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理能力及良好的团队协作意识； 2.能够高效应对并解决施工现场的技术与管理问题； 3.具有高度的责任感和职业操守； 4.严格执行公司安全生产相关制度与规定； 5.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能顺畅对接团队成员与客户。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-09 任职要求： 1.需持有一级建造师资格证书； 2.具备较强的项目管理及沟通协作能力； 3.热爱建筑行业，能适应一定强度的工作任务； 4.有敬业精神，可独立推进项目执行。

岗位职责： 1.开拓并维护高净值客户群体，与客户建立稳定且持久的合作关系； 2.分析客户的整体理财需求，协助客户制定合理的资产配置计划； 3.负责客户资源的开发与持续维护，拟定销售策略，达成既定销售指标； 4.持续跟进符合条件的客户，提供专业、高效的财富管理咨询服务。 任职要求： 1.持有证券从业资格证书，具备基金从业资格者优先考虑； 2.有1年以上券商理财经理工作经验，或2年以上客户经理岗位经验者优先； 3.具备一定规模的客户资源及渠道资源； 4.熟悉证券及金融市场运作，严格遵守相关法律法规及职业操守。 薪资福利： 1.无责任底薪5000元+高额提成。 2.年终奖金+绩效奖励+年度分红。 3.周末双休、法定节假日带薪休假、享受带薪年假。

现公司招聘退休返聘人员 要求：一级建筑工程或市政工程建造师 具备建筑工程或市政工程高级工程师职称 持有安全考核B类证书 2021年之后竣工项目业绩材料完整齐备

长期双证优先（房建、市政、机电专业均可），持有职称证及安全B证者优先 1.负责集团公司所有项目的对接与统筹协调，指导在建备案项目信用分的管理与控制； 2.推动集团工程项目技术与质量标准的落地执行，制定各具体项目的技术及质量管理实施细则； 3.组织施工队伍的考核与遴选，协调处理因施工进度、质量引发的争议，落实工程全过程责任制； 4.开展集团在建项目的现场巡查与施工监管，监督农民工工资支付执行情况及供应商款项清欠工作； 5.审核集团各在建项目的技术方案与施工组织设计； 6.统筹集团存在问题项目的协调处置及竣工收尾事宜。