我们并非寻找简单的推销员，而是寻找健康事业的共建者。无论您背景如何，这里都有您的一席之地： 1.【社群健康顾问】（线上/线下） · 工作内容：通过社群运营、个人IP打造（抖音、小红书、视频号等），分享前沿健康知识，链接并服务有健康改善需求的客户。 · 我们期待您：对健康行业有热情，具备良好的沟通能力与学习能力。公司提供全套产品知识、AI平台使用及营销技巧培训。 2.【区域市场合伙人】（城市/地区） · 工作内容：负责指定区域的市场开拓与团队搭建，举办主题沙龙、健康讲座，整合本地资源，打造标杆市场。 · 我们期待您：具备一定的市场敏锐度、资源整合能力或团队管理经验。有实体店、企业资源者优先。

公司是中医健康管理的科技企业，专注于大健康和慢病管理，成立10年，在职员工4000余人。 工作内容: 1、通过公司提供的精准客户资源，沟通了解客户的健康状态与实际需求，及时回应并解答客户的相关咨询 2、结合客户个体情况做出专业分析，高效制定契合其需要的“健康管理方案” 3、以专业、耐心、周全的服务维系客户关系，增强客户满意度及对品牌的信赖与认可 薪资待遇: 1、薪酬待遇：试用期综合薪资6200-10200，三个月后收入可达10K以上，团队成员平均月收入过万 2、额外收入: 周度排名奖励+月度排名奖励+现场激励（现金+实物）+其他现金类激励 员工福利: 1、健全的培训机制，公开透明的晋升路径，积极向上的团队环境，针对能力突出、业绩优秀的伙伴，提供快速晋升机会，连升三级并非难事； 2、五险一金，必须配备！团建活动定期开展，同样必不可少！还有美味下午茶供应！重要节日还将发放专属惊喜福利；

工作内容： 一、高端客户开发与私域运营 • 挖掘、拓展高净值客户：企业主、高管、精英人士、家族客户； • 负责客户全周期跟进：需求沟通、方案定制、陪同就诊、术后/诊后回访； • 建立高端客户档案，做精细化私域维护，提升复购与转介绍。 二、渠道与圈层合作 • 开发高端合作渠道：银行私行、高端会所、医美机构、保险公司、企业高管、商会、等； • 洽谈战略合作、联名活动、专属健康管理套餐； • 维护渠道关系，定期联动，保证稳定客源。 三、高端健康/医疗方案咨询 • 为客户提供深度健康管理、精密体检、专科诊疗、VIP就医等方案； • 对接院内专家，协调就诊安排，提供VIP服务； • 讲解项目价值、服务流程、隐私保障、长期健康规划，促成签约。 四、品牌活动与市场推广 • 策划、执行高端沙龙、健康私享会、专家讲座、客户答谢会； • 负责邀约、现场接待、流程落地与后期转化； • 配合集团做品牌形象推广，维护高端调性，不做低俗营销； 五、客户服务与口碑管理 • 全程跟进客户体验：预约、就诊、报告解读、后续干预、长期随访； • 处理高端客户诉求，提升满意度与忠诚度； • 以口碑带动转介绍，而非强推销。 六、数据与合规 严格遵守医疗合规与隐私保护，不夸大宣传。 岗位要求 • 大专及以上学历，医学、护理、营养、市场营销等相关专业为佳； 身高172cm/160cm,形象气质佳 • 大健康、生美、光电、养生、医美渠道行业2年以上工作经验，且所在公司在该行业具有一定名气； • 吃苦耐劳，抗压能力强，身体素质佳并具备独立销售的能力； • 具备小型培训（10-50人）的讲课能力。 薪资 • 综合年薪15万左右，薪资结构：底薪+绩效+提成。

1. 产品讲解演示：熟练掌握公司远程心电检测产品的技术原理、核心优势（30秒/动态心电、频谱分析、12小时心梗预警等）及应用场景，独立且生动地向客户完成产品讲解与演示。 2. 市场拓展出差：根据公司规划，承担省内出差任务，开发新客户资源，树立专业亲切的品牌形象。 3. 客户信息反馈：收集整理讲解过程中客户提出的常见问题与需求反馈，及时传递给产品与市场团队，助力产品迭代优化。

岗位职责 负责学员日常带训、体能塑形、动作纠错、饮食作息管理， 帮助学员科学减脂、安全瘦身。 任职要求 热爱运动、阳光自律、责任心强 体育生/退伍军人/有健身经验优先 包吃住，每周1天假

岗位职责 1、线上办公模式，熟练使用电脑，通过网络渠道与客户保持沟通交流 2、利用电话及微信方式指导客户正确使用产品并合理搭配用量，协助客户建立科学的饮食与运动习惯 3、定期跟进意向客户，及时传递公司优惠信息，高效推动客户持续复购 4、积极参与公司安排的专业知识培训与技能提升课程，持续实现个人成长 任职要求： 1、年龄20-43岁，接受零基础，无需相关经验 2、热爱客户服务工作，性格积极乐观，反应迅速灵活 3、具备良好的学习能力、应变能力及抗压能力 薪酬待遇： 1、新人综合薪资5k-6k，业务上手后，资深员工月薪普遍达1.2w-2.5w 2、额外收入包含：月度排名奖励+现场激励（现金与实物）+其他绩效奖金 员工福利： 1、办公地点交通便捷，团队氛围活跃，领导亲和力强，配备微波炉、冰箱等便利设施，办公环境舒适优雅 2、每月组织丰富活动，如团队建设、聚餐、下午茶、K歌、烧烤、生日会、年终年会，每年提供免费集体旅游 3、晋升通道清晰：专员→组长→主管→经理→总监→分公司负责人

岗位职责: 1.为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施； 2.设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况； 3.汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式； 4.积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识； 5.与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和同理心，能够有效理解和满足家庭成员的健康需求； 2.具备出色的问题分析和解决能力，能够独立应对健康相关问题； 3.拥有团队合作精神，能够与医疗及健康专业人员协同工作； 4.对健康行业充满热情，具备强烈的责任心和服务意识； 5.持续学习和自我提升，以提供最优质的家庭健康咨询服务。

客户咨询与服务：精准把握客户实际需求，依托专业能力提供针对性建议，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并优化客户关系，通过定期沟通跟进，及时掌握客户需求动态与变化。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业水平与服务能力。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经历者须本科及以上学历。 3、品质：无不良执业记录、无违法违纪或失信行为，职业操守良好，业务品质优良。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售背景者需在金融领域（银行/证券/财富管理）从事销售或高级管理岗位满2年。

岗位职责: 1. 依托公司平台开展产品推广与销售工作，使用企微进行日常办公 2. 持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望 3. 跟踪市场变化，优化销售方案以提高业绩表现 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及客户服务意识 2. 熟悉网络销售工具与平台的操作与应用 3. 富有团队协作精神，能与团队成员协同配合实现目标 此岗位年前安排面试，年后统一培训入职，不便者请勿扰

谁有空，做水管，点工。

一、岗位核心工作 1. 负责门店商品推销、介绍产品卖点、活动优惠 2. 接待进店顾客，解答疑问，引导 二、任职要求 - 年龄18–45岁，有无经验均可，上手简单 - 性格开朗、善于沟通，做事勤快有耐心 - 服从工作安排，执行力强 - 可短期、兼职、寒暑假工 三、工作优势 - 门槛低、入职快，无需专业学历 - 工作简单易上手，零基础也能做 - 薪资：底薪＋提成，多劳多得

岗位核心职责： 负责新晃县区域内亮化工程的现场勘查、方案设计以及太阳能灯具的安装调试。 涉及家庭太阳能照明系统的选型、布线施工和售后维护。 需要跟客户对接需求，提供技术咨询等 定期巡检已交付的项目，保证灯具正常运行。 配合团队做项目资料、施工记录和验收工作。 任职要求： 年龄 22-45 岁 经验有无均可，有亮化或光伏经验最好，学历不限 需要有基础电工知识和安全意识，能适应户外作业。 责任心强，沟通能力好，有服务意识。 熟悉新晃本地情况，或者能长期驻点作业。

招聘城镇公益性岗位人员2名。招聘对象为本县户籍居民，需同时满足以下条件：处于法定劳动年龄内、具备劳动能力且有就业意愿，已进行失业登记并经县人力资源和社会保障局认定为就业困难人员，且参加技能培训后仍未实现就业。主要从事保洁、门卫、保绿等工作。薪资福利为岗位补贴标准不低于当地月最低工资标准，具体为1800元/月（）；社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年。报名时间为2026年6月2日至2026年11月30日。报名所需材料包括《就业创业证》、居民身份证、户口本原件及复印件、2寸照片三张，同时需填写报名材料。

招聘门卫岗位。城镇公益性岗位招聘对象为我县户籍居民，需同时满足以下条件：处于法定劳动年龄内、具备劳动能力且有就业意愿，已进行失业登记并经县人力资源和社会保障局认定为就业困难人员，且参加技能培训后仍未实现就业。主要从事保洁、门卫、保绿等工作。薪资福利方面，城镇公益性岗位补贴标准不低于当地月最低工资标准，具体为1800元/月（）。社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年。招工人数为2人。报名时间为2026年6月2日至2026年11月30日。报名所需材料包括《就业创业证》、居民身份证、户口本原件及复印件、2寸照片三张，同时需填写报名材料。

井号[菲克健身连锁]招聘啦暑假兼职会籍顾问：月薪3500-8000，拓展会员，搭建沟通桥梁（井号招聘暑假兼职蒋经理（同V）

【招聘】菲林斯体育精英招聘招贤纳士（员工可免费游泳，健身）小区宿舍环境很好会籍顾问15名要求:活泼开朗，有责任心，具有团队合作精神，18周岁以上男女不限，可做长期可做短期都可。综合薪资:5000-12000地址：柴桑区贤母路菲林斯体育：

形动力游泳健身招聘启事 高性价比岗位！健身房会籍岗，工作稳定+团队温暖，期待你的加入！ ①职位名称：会籍顾问20名 薪资待遇：6000-10000元/月薪资待遇（底薪+提成+奖金） ② 职位名称:抖音主播2名薪资待遇:5000-8000元/月薪酬待遇:（底薪+提成+佣金） ③职位名称:私人教练学徒5名薪资待遇:5000元以上 ④职位名称:暑假工限名额:20名，薪资待遇:5000元+ 工作地点：龙岗区智富大厦形动力游泳健身 工作时间:每日8小时，月休4天 任职要求： --- 福利待遇： ️ ️ 员工专属福利：免费健身+亲友会员折扣 ️ 节日福利（礼品/红包）+ 年度体检 ️ 团队氛围轻松，定期组织聚餐/户外活动 应聘方式： 电话：

岗位职责： 1.负责下市场招募、咨询接待及会籍销售工作，达成月度业绩目标 2. 深入了解客户需求，提供瑜伽练习者们服务方案，提升转化率 3. 维护现有会员关系，定期回访，促进续费与转介绍 4.协助组织会员活动，增强客户粘性与品牌认同感 5.准确录入客户信息，及时更新CRM系统，确保数据完整有效 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备优秀的沟通与销售能力 2.有会籍顾问、健身销售或服务行业经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 4. 形象气质佳，积极主动，抗压能力强 5. 学历不限，热爱健康的生活方式，认同行业价值观

岗位职责： 1.负责游泳健身会所的会员开发与会籍销售工作 2.向客户介绍场馆设施与会员服务，提供专业的健身游泳咨询 3.维护新老会员关系，提升客户满意度与续卡率4。完成月度销售目标，参与团队业绩达成 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动 2.热爱运动，对游泳或健身行业有热情 3.有团队合作精神，能适应销售导向的工作氛围 4.目标感强，愿意通过努力获得相应回报

招聘销售精英（化妆品类），共80名。薪资为底薪2000元/月加销售提成。工作地址位于迎丰路与人民路交汇处（步步高天地怀化店）。

招聘救生员。要求责任心强，熟悉泳池安全规范。薪资待遇从优，福利齐全。提供食宿。工作环境干净舒适，班次合理。

企业名称：中奢奥莱运动职位名称：导购员招聘人数：1名职位月薪：底薪加提成福利（有经验者电话详谈）工作时间:8小时制度，两班倒工作内容：销售耐克，阿迪达斯，斯凯奇等运动品牌鞋，服饰年龄要求：25-45工作地点：老中医院，三完路口正对面，中奢奥莱运动联系电话：

招聘真人CS教练5名。要求有教官带教经验且为退伍军人。薪资为每月4000-7000元。工作地址位于榆树湾景区。

M&A招聘优秀导购要求:1.服装销售经验1年以上2.身高1.58以上年龄35岁以下（要有强烈的销售欲望服从管理非诚勿扰[抱拳][抱拳]）3.薪资待遇:（5000-10000）上不封顶4.联系人:李丽红地址：怀化鹤城万达广场2楼2051MA米主管，我发个招聘，你可以帮忙艾特一下全员不

MYBODY现招聘岗位:导购/店助/店长一、福利待遇1、基本工资+提成+绩效奖+排名奖+品类完成奖+服务年限导购（工资：4000-8000上不封顶店助（工资：4500-10000上不封顶）店长（工资：5500-15000上不封顶）2、购买社保3、月休四天，法定节假日调休计薪假，满一年5天年假4、完善的晋升通道，店员-店助-店长-督导-高级督导-分公司经理等。二、应聘要求1、学历不限、年龄20到37岁，口齿伶俐，责任心强。2、有零售工作经验者优先工作地址：怀化万达广场MYBODY联系电话：

企业名称：中奢奥莱运动职位名称：导购员招聘人数：1名职位月薪：底薪加提成福利（有经验者电话详谈）工作时间:8小时制度，两班倒工作内容：销售耐克，阿迪达斯，斯凯奇等运动品牌鞋，服饰年龄要求：25-45工作地点：老中医院，三完路口正对面，中奢奥莱运动联系电话：

招聘救生员。提供食宿。

岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识；

市场维护

鼻健康产品销售