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岗位职责: 1.以养老社区为核心，采用线上线下模式，邀约 客户参观体验，介绍养老社区的服务对接。 2.充分利用资源开发潜在客户，提供养老咨询 服务，并为客户推荐合适的产品对接方案。 3．任职要求 (1）学历：大专及以上 (2）年龄：25-45岁 (3）热爱大健康医疗康养事业 (4）有医疗、保险、银行、证券、教育、投资 工作者优先。 (5）有销售、团队招募、团队管理、团队培训 经验者优先。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定假日正常休息。 半年内升主管可享受主管津贴 岗位福利:住院医疗和身故及意外险等。服务技能熟悉后，收入上不封顶，做得越久，收入越高。 招聘专员无责底薪加提成。 内勤工作人员无责底薪加分红。 晋升制度公平公开，三个月可以快速晋升。 工作地址：星沙华润置地广场or世贸环球金融中心

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该岗位提成丰厚！！！无需加班！！到点准时下班！！！！高薪职位，诚邀你的加入 【岗位职责】 1、利用公司提供的客户资源，前期通过电话回访并添加微信，维护客户关系，深入了解客户需求，挖掘潜在需求并进行分析，推动客户复购或多次购买； 2、持续跟进客户，及时解答客户疑问，熟练掌握公司产品知识，协助客户解决健康相关问题； 3、保持良好的客户互动，做好定期回访，提供专业的健康后续指导与服务支持； 4、建立完善的客户档案，结合客户个体化身体状况，精准推荐合适产品； 【任职要求】 1、年龄20岁以上，中专及以上学历； 2、具有一年以上医药行业销售经验者优先（有电销、网销经验均可）； 3、普通话标准清晰，表达流畅，具备较强的沟通能力与逻辑组织能力； 【工作时间】： 周一至周六；上午9:00-12:00，下午14:00-18:00；周日及法定节假日正常休息； 【薪资待遇】： 无责任底薪+高额提成8%+加粉奖励+全勤奖，综合收入8-30K，收入上不封顶 【福利保障】： 1、依法缴纳五险一金； 2、享受节日福利：生日礼品、下午茶、团队建设活动、周年庆典、三八妇女节、端午节、中秋节、春节等传统节日均发放专属节日物资

主要从事糖尿病预防及初期症状康复产品的代理运营工作

岗位职责： 1、制定并完成私人教练部绩效方案，保证部门业绩； 2、组织并完成私人教练基础培训、技术培训及晋级考核； 3、开发并执行有效的私人教练营销及考核策略，稳固私教销售及授课。 任职资格： 1、熟悉健身俱乐部管理，一年以上私教部管理经验； 2、有独立组织私教部培训经验； 3、有较强的服务意识、团队组织能力及业绩开拓能力； 4、具有国内及国际体适能相关证书者优先。

主要从事白癜风皮肤病的预防、康复、咨询，以及健康顾问和健康管理相关工作

工作内容： 1、通过电话/微信开展销售服务，主动挖掘潜在客户，提供个性化的膳食搭配建议，协助完成健康管理方案的制定； 2、对顾客日常饮食及健康状况进行持续跟踪与管理，提供专业服务支持； 3、针对顾客在营养膳食、身体健康、疾病预防等方面的问题，给予科学、专业的解答与指导； 4、与客户保持良好互动，及时收集并反馈客户的实际需求与服务建议； 5、合理运用公司资源，做好客户信息的整理与维护，提升客户转化率与业绩水平； 任职要求： 1.年龄20-43岁，中专及以上学历，有大健康行业工作经验者优先考虑； 2.具备健康领域或相关行业的销售经历； 3.具有较强的服务意识，富有爱心，乐于助人； 4.普通话标准，具备良好的沟通表达能力

工作内容：经培训签订合作协议后，在主管老师的指导下，前往公司合作的政府机关、事业单位（如派出所、民政局、街道办、社区、企业等）开展医疗健康服务活动，为客户测量血压、操作康复理疗设备，普及中医养生知识，指导客户正确使用仪器，并根据客户身体状况，结合中医辨证思路推荐适宜的膏方产品及康复器材。客户体验后如有购买意向，协助其完成下单申请即可。 工作内容及职责： 1. 为公司合作单位客户提供基础健康检测服务 2. 熟悉公司产品体系，具备专业讲解与实操指导能力 3. 持续跟进客户服务，保障体验效果 岗位要求 1. 具备吃苦耐劳品质，积极主动学习 2. 口头表达清晰流畅 3. 性格阳光向上，心理承受能力强 岗位福利 1. 周末双休 2. 免费提供住宿 3. 免费接受中医专业知识培训 4. 定期组织团建旅游 5. 责任底薪3000-3200元，提成比例10%-30%，月综合收入约5000-8000元 仅招2名

岗位职责: 1.为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施； 2.设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况； 3.汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式； 4.积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识； 5.与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和同理心，能够有效理解和满足家庭成员的健康需求； 2.具备出色的问题分析和解决能力，能够独立应对健康相关问题； 3.拥有团队合作精神，能够与医疗及健康专业人员协同工作； 4.对健康行业充满热情，具备强烈的责任心和服务意识； 5.持续学习和自我提升，以提供最优质的家庭健康咨询服务。

怀化市新晃侗族自治县招气割、电焊、二保焊/气焊

招聘：电焊工 薪资：5000元以上/月 有操作证

需要搞通信无线设备或者传输设备的人员或队长

怀化市麻阳苗族自治县招给排水、污水/污泥处理、水电 工作地址在湖南省麻阳县 1，能看懂吃透图纸，水电知识相对强。 2，有一定的施工经验，以及较强沟通协调能力。

怀化市鹤城区招消防电工师傅与中工各1位

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招聘招聘会籍顾问 底薪：4000（开单15%提最高25%提➕奖励，综合薪资每月7000元—25000元，包住，月休四天自调，谋求发展，有挣钱欲望的可以选择） 要求： 年龄18岁—35岁（男女不限，学历不限） 服从管理，执行力强，有团队意识 可售卖 私教课 游泳课 会员卡 地址： 北京市朝阳区青年路 （朝阳大悦城商圈） 有意者请联系：崔 （）

招聘：散打教练 薪资：5000-8000元 薪资福利: 包吃住，底薪4000-6800 课时费 奖金=综合薪资7-12k/月 完善的培训体系，每年评选一次管理干部; 有父母游 国内外旅行 丰富的节假日福利、团建活动、年度销冠汽车大奖等

岗位内容 •产品推广与带教实施：指导药房及诊所客户掌握产品知识，协助其演练产品销售技巧，落实公司每周既定的产品培训与推广任务 •客户关系管理：及时回应客户关于修正类药品特性的咨询，持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 •市场信息收集与分析：主动获取一线市场动态，掌握竞品情况，为公司优化产品布局和推广策略提供有效反馈 •门店活动支持与落地：协同开展健康宣讲、促销执行等线下门店活动，保障活动顺利推进并达成预期效果 招聘要求 •学历专业：中专及以上学历，医学、药学、护理学、检验学等相关专业优先考虑 •经验背景：具备医药行业市场推广经验者优先，有药房店长工作经历者优先 •能力素质：具备较强的沟通表达能力、销售推动能力及服务意识 •其他条件：认同医疗健康领域发展，学习意愿强；能积极配合团队开展推广工作；责任心强，具备良好团队协作精神，自带交通工具，可适应县区内日常出行 岗位待遇 月薪4000-10000元

岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识；

体育教师 具有本科及以上学历，初中及以上相应科目教师资格证 招工人数:若干名 符合条件的老师扫以下二维码提交信息报名，于3月1日上午10点到怀化市第二中学办公楼二楼教务处面试（面试内容为2分钟自我介绍，8分钟说课，说课课题现场抽取）

体育教师 具有本科及以上学历，初中及以上相应科目教师资格证 招工人数:若干名 符合条件的老师扫以下二维码提交信息报名，于3月1日上午10点到怀化市第二中学办公楼二楼教务处面试（面试内容为2分钟自我介绍，8分钟说课，说课课题现场抽取）

职位：OTC销售代表 招聘区域：怀化、湘西地区部分区域 重点品种：血塞通分散片（国家专利）、灯台叶颗粒（三甲医院长期临床使用）、黄藤素分散片（国家专利）、消食顺气片（全国独家剂型）、三分三浸膏片（广泛应用于诊所渠道）、山楂茯苓颗粒（全国独家健脾祛湿产品）等…… 招聘要求： 1. 性格积极，责任心强，勤恳务实，具备良好的学习能力与逻辑思维，执行力高，善于沟通并富有团队协作精神。 2. 高中及以上学历，医药相关专业背景，具有一年以上药品销售经验者优先录用； 3. 团队关系和谐，职业发展路径清晰稳定 岗位职责：负责指定区域内诊所、社区卫生服务站及零售药房的产品宣传与推广工作 薪酬待遇：底薪+提成+保险+奖励+福利！

一：招聘岗位 储备干部/管理培训生 （主要负责门店销售运营、助听器验配服务、区域市场渠道拓展等工作） 二：任职要求 大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业成绩良好 性格积极开朗，具备较强的表达沟通能力与责任意识 有志于投身听力健康领域，能适应基层岗位锻炼 在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 能接受阶段性外派安排，适应出差工作 工作内容： 1、全面分析公司医疗器械产品（惠耳助听器），涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局等内容。结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、拟定终端营销方案，落实销售策略，达成既定销售目标； 3、开发新客户资源，维护并深化现有客户关系； 4、收集行业动态与市场信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题解决能力； 2、乐观进取，抗压性强，执行能力强； 3、热爱销售工作，愿意长期专注于销售领域发展 三：培养方式 一年带薪在岗培养周期（表现优异者可提前转正） 1、3个月基础培训阶段 半年岗位定向培养，配备导师一对一实操指导 3个月独立运营考核期 四：薪资待遇 3500元基本工资＋1000元补贴＋500元住房补贴＋提成＋绩效奖金 缴纳五险一金，享有年终奖金、高温津贴 五：上班时间 8:30-17:30，每周休息一至两天（根据排班调休） 六：上班地点 福建区、湖南区、云南区、贵州区，泉州、莆田、福州、三明等地 职位晋升路径： 管理培训生→门店主管→区域经理→大区副总→大区经理

专业搭配，有审美，沟通能力强

岗位职责： 1.负责公司药品在指定区域内的推广和销售工作，完成既定的业绩目标 2.与区域诊所及药店等医疗机构建立并维护良好的合作关系 3.收集市场反馈信息，及时了解竞品动态，为公司制定市场策略提供支持 4.遵守医药行业合规要求，确保所有推广活动符合法律法规和公司规范 任职要求： 1.具备1年以上医药代表工作经验，熟悉区域连锁运作流程者优先考虑 2.具有较强的沟通能力和学习能力，能独立开展药店推广活动 3.诚实守信，工作积极主动，具备良好的职业道德和团队协作精神 4.能适应短期出差

资深导购，有审美，会穿搭，沟通能力强