工作地址：武昌区楚河汉街商业项目 招聘岗位： 强电领班 / 强电技工/ 暖通技工 薪资待遇： 技工：4.2-4.5K+餐补400+工单奖金 领班：4.5-5K+餐补400+工单奖金 工作时间： 运行岗：12小时，上二休二；白班岗：8小时，做五休二 岗位要求： 持有高压/低压证书，同岗位经验1年以上，年龄45岁以内 其他福利：入职缴纳五险一金、年终奖金、法定三薪、带薪年假、高温补贴、过节费、专业培训补助 本岗位签订第三方派遣合同（介意者勿扰） 联系人：彭女士

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暖通技工 具有配电、锅炉等系统的操作维护管理经验，需有电工证；学历初中及以上 薪资福利:3000-5000元/月 招工人数:3名 工作地址:咸宁市咸安区月亮湾路2号（原咸宁旅游集散中心）

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南区有2层楼，48片暖气片，需要拆掉从新喷漆翻新，然后装好。水暖工谁能包这点儿活。跟我联系

岗位职责： 1.协助完成工地日常杂务，包括物料搬运、场地清理、工具整理及施工配合等工作2. 在师傅指导下参与给排水、暖通等管道的安装、拆卸、更换及简易维修作业 3.配合完成管道试压、检漏、保温等基础工序，确保施工质量与安全规范 4. 服从现场管理安排，及时响应工长或技术员的工作指令，保障施工进度 5.做好个人劳保防护，遵守工地安全制度，杜绝违章操作和安全隐患 任职要求：1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高空（含登高作业）工作环境 2. 学历不限，具备基本识图能力及简单计算能力者优先 3. 有工地小工、水电杂工或管道辅助作业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和沟通理解能力 5.持有有效身份证件，无违法犯罪记录，能提供健康证明者优先

招聘：企管科长 薪资：面议 岗位职责：一、战略规划与目标管理 1. 参与制定企业中长期发展战略，分解落实年度经营目标。 2. 组织编制企业年度经营计划，监督执行并定期分析完成情况。 3. 推动企业管理制度化、标准化、流程化建设。 二、组织与制度建设 1. 负责企业组织架构优化，协调部门职能划分与权责界定。 2. 牵头制定、修订企业核心管理制度（如绩效考核、流程管理等），并监督实施。 3. 评估管理体系运行效率，提出改进建议。 三、运营协调与监督 1. 统筹跨部门协作，解决运营中的重大管理问题。 2. 监控企业关键绩效指标（KPI），定期提交经营分析报告。 3. 组织内部审计或专项检查，确保制度执行合规性。 四、改革与创新管理 1. 推动企业管理创新项目（如数字化转型、精益管理等）。 2. 研究行业先进管理模式，提出优化方案并试点推广。 3. 牵头企业改制、重组、流程再造等专项工作。 五、团队与综合管理 1. 负责科室团队建设，提升下属专业能力。 2. 协调与上级单位、外部机构的管理对接工作。 3. 完成领导交办的其他战略性或临时性任务。 任职资格：1、40岁以下，全日制大专及以上学历，企业管理、工业工程、财会等相关专业； 2、5年以上钢铁企业或大中型企业运营管理类工作经验； 3、对钢铁企业指标体系、勾稽关系等有深入研究； 4、了解行业先进经济技术指标、组织过对标工作； 5、精通钢铁工序成本核算。

招聘♥招聘 水暖工:1名 身体健康: :2500元: 工作时间: 早7晚16点: 包午餐:法定假: （周日单休） 地址:道外 联系电话:

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工作内容 1、开展二手房相关经纪服务，涵盖客户接待、房源推荐及交易环节的全程协助 2、持续跟进客户需求，维护良好客户关系，保障服务品质，提高客户体验 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能及时掌握市场变化，为客户提出专业合理的置业建议 3、工作态度端正，具备独立作业能力，同时富有团队协作精神

岗位职责: 1. 负责房源信息的发布与维护，确保内容真实、更新及时。 2. 多渠道开发潜在客户资源，主动沟通并精准掌握客户需求。 3. 策划并执行看房活动，积极邀请客户实地考察房源情况。 4. 协助客户完成房产交易各环节，保障交易过程高效有序。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与客户建立良好互动关系。 2. 熟悉房地产市场动态，可为客户提供专业化的购房指导建议。 3. 工作认真负责，富有团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定表现。 4. 拥有较强的客户服务理念，能够快速响应并妥善处理客户咨询与问题。

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