工作内容： 1、协助总监工程师审查施工前准备阶段施工单位提交的施工组织设计、施工技术方案、施工质量保证措施、安全文明施工措施、施工进度计划，并督促实施。 2、协助总监工程师核查开工条件准备情况，审查或审批单位工程及分部工程开工报告。 3、协助总监工程师施工阶段检查现场施工人员中特殊工种持证上岗情况。 4、协助总监工程师核查设计修改或设计变更申请，提出监理意见。 5、协助总监工程师检查各分项、分部工程、关键工序和隐蔽工程的质量，做好验收签证工作。

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1、制定人力资源规划并落地执行，对完成情况跟踪负责。 2、负责各门店及总部的招聘管理及执行，制定招聘计划，拓展招聘渠道，确保人才及时到岗。 3、搭建并完善绩效考核体系，定期进行绩效考核评估，定期下店做绩效沟通，协同教育部进行人才发展工作。 4、管理员工关系，处理劳动纠纷，营造积极的企业文化和工作氛围，组织员工关怀活动，建设及执行企业人才保有策略等。 5、制定和完善公司管理的制度及流程（员工手册、各类常规专项工作管理制度等），将制度流程宣贯并推动给落地，确保制度及执行的合规性及适应企业发展需求。 6、负责薪酬福利模块的统筹与执行，确保薪酬发放的准确及及时性，确保激励及奖金的准确及有效导向。 任职要求 1、抗压能力强，能适应快节奏迭代；‌‌ 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力； 3、积极正向，对企业文化及团队氛围有正向的带动能力；‌‌ 4、个人目标清晰，有较好的执行力。

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岗位职责： 1. 按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验工作 2. 负责工装夹具的日常点检与简单维护，确保装配过程安全稳定 3. 如实填写生产记录表及质量追溯单，配合质检人员完成首件确认与巡检 4. 保持工位整洁有序，执行5S现场管理要求，及时反馈异常问题 5. 协同班组长完成生产计划任务，服从合理的工作安排与岗位调配 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，具备基本识图能力与动手操作能力，有制造业经验者优先 3. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识和安全生产意识 4. 能适应流水线节奏，接受加班及倒班安排（视企业实际排班而定） 5. 遵守公司规章制度，服从管理，无违法犯罪记录

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【岗位职责】 1、协调、管理所辖区域的负责人； 2、各专业图纸、计划、方案、申请、变更等的审核； 3、协助总监完成各专业的监理规划、细则的编制； 4、协调相关建设主体关系，及时解决施工中出现的具体专业技术问题； 5、审查各专业的施工竣工资料和竣工图，编制完成各专业的监理资料； 6、组织各专业的分项、分部工程验收，参加单位工程及单项工程初验和组织竣工验收； 7、施工过程中，负责各专业的施工质量、进度、成本、材料、安全、关键节点的管控并形成完整的有效记录。 【任职要求】 1、具有全国监理工程师证； 2、3年以上，工程监理相关领域工作经验； 3、具备相应的综合协调能力和组织管理能力； 4、具备良好的职业道德，爱岗敬业，服从调配等管理； 5、认同公司的文化，积极进取，具有吃苦耐劳及创业精神； 6、熟悉国家及地方相关政策，法律法规，掌握现场施工管理和监理等基本建设程序； 7、大专及以上学历， 城镇燃气、石油储运、石油化工、工程管理、建筑工程类等专业； 8、具有丰富的现场问题解决能力和经验、具备省级、部级或国家级注册证书者或具有中级及以上职称者，优先； 9、全国都有项目安排、调整，根据工程情况在驻地轮流调休，需长期驻外地城市工作，不能接受驻外工作的勿扰。 【福利待遇】 包住、六险一金、生日礼金、定期体检、带薪年假、绩效奖、项目奖、年终奖 【晋升培养】 根据个人能力，定向培养，提供多元化内、外部专业技术、管理能力提升培训及各类研讨会、工作交流会等，以之适应不同领域、岗位工作，路径更宽阔。 【调薪机制】 一年两次晋升调薪机会，享有行业内较高竞争力薪酬。

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