岗位职责： 1.客户服务维护：为客户提供高品质的服务支持，开展产品知识、销售技巧及市场活动等方面的培训与讲解，持续优化客户关系并提升合作黏性。 2.门店运营管理：配合客户落实门店日常运营工作，保障门店运转顺畅，监督环境卫生、安全规范及设备保养，确保各项操作符合标准要求。 3.销售业绩管理：制定并推进门店销售策略，如定价方案与促销计划，推动销售增长，定期复盘销售数据，挖掘销售动向与消费者偏好。 4.门店产品管理：协助完成猪肉产品的采购、储存、陈列及售卖流程，结合市场需求与顾客反馈动态调整商品组合与库存水平。 5.客户售后管理：负责售后事务处理，包括驻店支持、周期性营销活动执行以及客户投诉的及时响应与解决。 6.领导交办的其他任务：积极完成上级安排的其他与运营相关的工作事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2.具备门店运营工作经验，有肉类产品销售经历者优先考虑； 3.具备较强的市场分析与观察能力，表达沟通顺畅，能适应一定工作压力； 4.熟悉常用办公软件操作，熟练运用Excel、PPT等工具。

一、任职要求：【接受零基础】 1、积极向上，热爱新媒体领域； 2、熟练使用手机及电脑软件进行日常沟通交流； 3、头脑灵活，对未来有规划，对生活有追求； 4、大专及以上学历，年龄在20-28岁之间。 二、薪资及福利待遇： 1、综合收入5000+； 2、提供带薪岗前培训，专人指导； 3、工作时段：08:30-18:30（含1.5小时休息时间），无需加班； 4、健全的福利体系，享受带薪年假、节日礼品等福利； 5、每月组织团队活动，年度集体旅游。 三、工作内容 1、发掘并孵化新主播，同时维护现有主播资源； 2、及时跟进主播咨询与反馈，妥善处理问题并提出有效解决方案； 3、日常与各类主播保持对接，确保沟通顺畅； 4、负责所辖主播的培训工作，并参与其直播内容的运营管理。 （TikTok公会经纪人岗位，专注运营方向，非主播岗！非主播岗！非主播岗！公司为新人提供全面系统的入职培训）

招聘岗位：运营岗 1、运营经理：底薪8000+高提成+高奖金 2、运营主管：底薪5500+高提成+高奖金 3、运营专员：底薪4500+高提成+高奖金 4、电话销售：底薪4500+高提成+高奖金 工作职责： 1、负责团队的招聘与组建（运营经理） 2、推动业务模式及企业文化落地培训（运营经理） 3、构建团队人才发展体系（运营经理） 4、开发并维护经纪人资源，引导其入驻平台成为用户 5、组织经纪人参与活动，提升合作粘性 6、及时传达最新政策信息，匹配精准客户资源 【晋升空间】：运营专员-运营主管-运营经理-总监-四大板块合伙人 【福利待遇】：高底薪+高佣金提成+高奖励+团队旅游+定期培训+提供住宿； 【工作地点】：正尚国际c座13楼，（可乘坐地铁2号线至行政中心站，公司办公楼就在地铁口附近） 这里有实现财富增长的机会！ 这里有畅通的晋升通道！ 这里有广阔的发展舞台！ 这里有年轻人喜爱的工作氛围！ 这里有便捷交通与丰富美食！ 这里只等你加入！ 这里是不平凡的奋斗战场！ 只要你想拼，只要我们能给，未来皆可期！欢迎你的到来！

岗位职责： 1. 负责不良资产处置全流程的协调与推进，包括各业务环节的对接与跟踪落实。 2. 对接法院、金融机构等相关单位，妥善处理各项外部事务。 3. 承担公司日常行政管理工作，涵盖组织规划及文书撰写等内容。 4. 根据项目运营需要，可配合加班及出差安排。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、法律等相关专业背景优先考虑。 2. 具备2年以上综合管理或相关领域工作经验，熟悉企业运作流程。 3. 有大型企业或集团化管理经验者优先。 4. 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力以及书面表达能力。 5. 能够独立应对和解决工作中出现的问题，具备较强的心理承受力。 6. 形象端正，年龄在28至40周岁之间。 技能要求： 1. 熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 2. 熟悉OA系统或企业信息化管理工具者优先。 薪酬福利： 1. 综合月薪4000-6000元，具体根据资历与能力面议确定。 2. 另享有绩效奖金激励。 3. 福利包含周末双休、法定节假日休假、员工培训、团队建设活动等。 4. 提供职业发展晋升空间及跨部门轮岗机会。

有无经验均可，有经验者优先 我们能给你的： 1. 底薪+提成，底薪6k-8k（看经验） 2. 缴纳社保 3. 00后团队，工作氛围轻松愉快 4. 免费岗位培训，全程陪伴助力成长 岗位职责： 1. 负责抖音直播间日常运营统筹，涵盖直播内容的策划、落地执行及效果复盘。 2. 拆解直播相关数据，持续优化流程，提高用户活跃度与转化表现。 3. 与主播团队密切配合，输出运营策略，提升整体直播质量。 4. 策划并落地各类直播活动，提升粉丝粘性与互动频率。 5. 关注直播技术支持情况，保障播出稳定性，快速响应并处理突发状况。 任职要求： 1. 熟悉抖音直播生态，具备敏锐的网络热点感知力。 2. 拥有较强的市场敏感度和数据分析能力，能基于数据反馈调整运营方向。 3. 沟通协作能力强，可高效联动主播及内部成员推进工作。 4. 富有创意，能独立构思吸引用户的直播内容与互动玩法。 5. 承压能力强，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。 别让你的好点子埋没于脑海！

总部运营团队招聘岗位及职责： 招聘岗位：运营岗 这里有无限的财富机遇！这里有宽广的职业发展通道！这里有年轻人向往的工作环境！这里有便捷的交通与美味的餐食！这里只等你加入！ 招聘岗位： 1、运营经理：8000-10000+高提成+高奖金 2、运营主管：5500-6500+高提成+高奖金 3、运营专员：4500-5500+高提成+高奖金 4、电话销售：4500-5500+高提成+高奖金 工作职责： 1、负责运营团队的招募与建设（运营经理） 2、负责运营模式及企业文化的宣导与培训（运营经理） 3、负责团队人才结构的规划与梯队建设（运营经理） 4、开发并维护经纪人资源，推动经纪人转化为平台用户 5、组织经纪人参与活动，增强合作粘性 6、及时传达最新政策信息，提升客户推荐精准度 以上岗位要求大专及以上学历，具备房产行业经验者优先考虑！ 【工作地点】：正尚国际c座，地铁2号线（行政中心站）直达！ 【晋升空间】：运营专员-运营主管-运营经理-总监-四大板块合伙人 【福利待遇】：高底薪+高佣金提成+高奖励+团队旅游+定期培训+提供住宿； 团队氛围积极、关系简单、公平竞争、成长迅速、发展空间广阔、收入可观！ 这里拥有强大的发展平台、健全的晋升体系、卓越的团队支持！ 这里是实现梦想的战场！只要你敢想，只要我们能给，未来皆可期待！

薪资范围： 8K-15K（可面议） 岗位职责： 1、配合总经理完成公司战略目标的制定与落地执行，推动经营计划有序开展。 2、统筹组织各类重要会议及核心事项的跟进落实，协调处理跨部门协作问题。 3、全面负责企业行政管理、人力资源及相关综合事务，保障日常运营高效顺畅。 4、对公司各类文件资料进行审阅、核对、分类、整理、翻译及归档，确保信息完整准确。 5、协助领导推进招商引资、对外宣传及品牌建设相关工作。 6、合理安排高管日程，并处理电话、邮件等日常沟通事宜。 7、对接内外部人员，做好联络沟通工作，维护企业良好对外形象。 任职要求: 1、本科及以上学历，仪容整洁，气质良好，具备得体的言谈举止和社交能力。 2、5年以上行政、人事、文秘或运营支持类工作经验，熟悉商务接待流程，服务意识强。 3、持有C1驾照，实际驾龄超5年，驾驶技术娴熟，熟悉本地道路情况，无不良驾驶记录。 4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力以及强烈的责任心和职业素养。 5、熟练操作办公软件、网络应用及各类商务沟通工具。 我们提供： 1、具有竞争力的薪资待遇、五险一金、项目奖金及调薪空间。 2、表现突出且认同公司发展理念者，可获得利润分红＋期权激励（可转为原始股份）。 3、享受年休假、周末双休及国家法定节假日。 4、上班时间：08:30/09:00-18:00/18:30。 5、上班地点：西安市雁塔区旺座曲江D座2503。 6、5A级写字楼办公环境，配备咖啡机、微波炉、冰箱、消毒柜；享有生日福利、端午节、中秋节、春节礼品，定期组织聚餐与团队建设活动。

岗位内容： 1、负责视频号、公众号、小红书等平台官方账号的日常运营 2、撰写视频宣传文案、公众号推文、直播预热文案等相关内容 3、完成宣传图片的设计处理、修图及宣传视频的剪辑制作 4、配合完成上级安排的其他临时性工作任务 任职资格： 1、统招本科及以上学历，网络与新媒体等相关专业优先 2、熟练掌握办公软件及PS、PR等图文视频编辑工具 3、具备独立完成宣传素材设计、视频剪辑的能力 4、有视频号、公众号、小红书、抖音等平台运营经验者优先 本岗位在总部上班，每周休息一天半（周六上半天班），上班时间是8：00-17：30，中午休息一个半小时

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责部门内外部沟通协调，跟进项目进度，推动跨部门协作事项落地 3.管理运营文档资料，包括合同、报表、审批流程等，提升文件归档效率与规范性 4.参与运营流程优化工作，提出合理化建议，协助完善标准化操作流程 5.完成上级交办的其他运营支持类工作，保障业务平稳高效运行 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有相关工作经验者优先 2.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备较强的学习能力，能快速适应制造业企业运营环境 4.有意向在制造行业长期发展，对机械设备或工业产品有一定了解者更佳

【工作内容】 负责向家长介绍校区课程并进行推广，协助办理学生报名相关事宜，整理归档各类资料等 【任职要求】 具备团队协作精神，工作认真负责 拥有良好沟通亲和力，态度积极主动 【福利待遇】 底薪+提成+奖金+年终奖+超长带薪年假+保险+国内外免费旅游 晋升体系：组员→主管→课长→主任→副理→部长→经理 每年提供三次晋升机会

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

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公司直招小车司机，公司提供车辆，一人一车包住宿，工资周结，开车熟练，能看懂导航就可以，年龄20～63，综合收入12000左右 原标题：《直招小车司机包住》

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岗位内容： 1. 参与规划并落地社群运营方案，负责从零开始搭建社群体系，持续提升社群活跃度与用户互动频率。 2. 保持社群秩序与正向沟通环境，收集并归纳用户意见与需求，为业务优化提供有力支持。 3. 对社群成员进行数据分析与分层管理，不断改进服务体验，增强社群传播力与用户口碑。 4. 协同策划社群活动方案，主导活动执行与落地，塑造和强化社群品牌认知。 任职要求： 1. 拥有1年以上社群运营或数字化营销相关工作经验。 2. 具备优秀的文字表达与沟通协作能力，能高效应对工作节奏变化与压力。 3. 熟悉社交平台、新媒体运作模式及数字营销知识，对热点事件与市场动向敏感。 4. 具备较强的团队协作精神与责任意识，工作态度积极认真。

岗位职责： 1、协助总监及BPO公司拟定年度经营收入目标，制定计划方案并监督执行与落地； 2、负责BPO呼叫中心管理团队的组建与人才梯队建设； 3、监督并指导下属运营及支撑团队完成年度工作目标； 4、统筹交付中心各项运营与支撑工作的开展，推动流程持续优化； 5、负责整体质量管理，推进项目内COPC实施，主导QA岗位的认证与人才培养； 6、全面配合总监开展日常运营管理相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上同行业工作经验，熟练使用基础办公软件，持有COPC认证者优先； 2、具备全局视野与创新思维，拥有良好的规划能力、判断力与决策力； 3、善于沟通协作，责任心强，具有积极进取的职业态度； 4、具备出色的团队管理能力，能够带领团队应对挑战、突破难题； 5、能接受短期出差及全国范围内异地工作安排。

一. 市场分析与策略支持 1. 协助开展市场环境、行业动态及竞争对手的监测与分析，输出调研报告，为产品优化与市场决策提供数据依据。 2. 参与用户需求调研与信息收集，协助完善用户画像，识别关键痛点与潜在机会。 3. 配合完成产品定位、定价等前期市场研究，支撑产品商业化路径的可行性评估。 二. 内容创作与文案策划 1. 独立承担产品及品牌相关内容的撰写与策划工作，涵盖产品说明、官网/社媒文案、宣传资料以及部分品牌稿件（如案例解析、新闻通稿等）。 2. 将专业性强、复杂度高的产品信息转化为目标用户易于理解、具有吸引力且便于传播的内容形式。 3. 搭建并持续维护产品内容资源库，保障各传播渠道内容输出的一致性与准确性。 三. 渠道运营与推广协助 1. 负责公司官网、官方社交平台（微信、微博等）及产品社区的日常内容更新、运营维护与用户互动，提升品牌曝光与用户粘性。 2. 为销售、市场及合作团队提供所需的产品营销素材、成功案例及相关内容支持。 四. 销售支持与反馈闭环 1. 汇总市场端与客户侧的反馈信息，协助提炼产品改进建议。 2. 协同销售团队，制作产品演示文档、客户沟通材料等销售辅助工具。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、经济学、中文等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年产品运营、市场推广、内容策划或相关岗位工作经验；优秀应届生亦可酌情录用。 3. 文案能力突出为核心要求：逻辑严谨，表达流畅且具感染力，能根据渠道与受众差异灵活调整写作风格。 4. 具备较强的市场洞察、用户研究与数据分析能力，能够从信息中挖掘有价值的观点。 5. 熟悉主流社交媒体平台的内容运作机制，掌握基础的运营效果追踪与评估方法。 6. 对产品从调研到上线的全过程有基本认知，对产品定位与市场策略有强烈兴趣。 7. 具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，自我驱动力强，目标导向明确，能应对快速发展环境中的多样化任务挑战。

职责描述： 1. 参与房产交易平台（以下简称平台）商业模式的研究与设计，配合完善平台运营体系，结合平台商业逻辑与市场发展目标，协助建立适配公司发展的标准化运营机制，推动实现商业模式、标准化产品与运营体系的一体化输出； 2. 识别平台运营过程中的潜在风险与业务机会，协助优化运营策略规划，持续提升平台市场化运作能力； 3. 根据地方房地产市场特点，主导制定平台在当地的推广执行方案，推进商业模式、运营体系及平台产品的本地化落地实施； 4. 承担平台售前支持工作，涵盖房地产市场调研、客户与合作方对接、平台推介宣讲、项目前期跟进、解决方案设计等内容； 5. 负责平台上线实施相关工作，包括协助客户协调业务主管部门、策划推广计划、制定线下超市开业方案、组织系统培训、推进业务系统对接及数据获取协调等任务； 6. 负责平台上线后的运营支持，涵盖商业协议沟通洽谈、运营团队统筹协调、主管部门及行业相关方对接、需求收集并反馈至研发、运营数据监测与汇报、平台整体营收跟踪、项目验收推进与后续跟踪、产品迭代跟进以及探索运营新增长点等工作。 职位要求： 1. 统招本科及以上学历； 2. 能够接受长期跨省市出差（以月为单位周期）； 3. 具备3年以上房产中介或商业运营相关工作经验； 4. 熟悉房地产市场动态，理解行业发展趋势，掌握房产交易及相关业务全流程，了解中介服务的运营模式与盈利机制； 5. 熟知新房、二手房从交易撮合到产权办理的完整流程，以及交易前后相关配套服务内容； 6. 具备出色的沟通协调能力与资源整合能力，能与客户及内部团队高效协作，可将商业构想快速转化为可执行方案并推动落地； 7. 具有良好的团队合作意识、抗压能力，思维敏捷，表达清晰，具备创新能力与持续学习能力。

岗位职责 1、负责微信公众号运营及视频号、朋友圈宣传内容的文案创作； 2、负责官网、小程序专题活动策划及节气主题海报等创意文案撰写； 3、负责医生案例整理与医学科普类文章的编辑工作； 4、参与小红书等内容平台的日常运营支持。 任职条件 1、具备医疗领域文案策划工作经验者优先； 2、汉语言文学、历史学等相关专业背景优先考虑 晋升通道： 普通专员—组长/主管助理—部门主管—部门经理—总监 福利待遇： 1、上班时间：9:00-18:30，午休1.5小时，享受法定节假日及带薪年假； 2、提供社保、生日福利、节日福利、团队建设活动、下午茶等； 3、工作日提供免费工作餐

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招工，招两名工人，年龄，50岁左右，分捡薄膜纸。工资面议手机号，

职位详情 风险管理体系组建 具备内控内审体系搭建经验 合规文化建设 内部控制/内部审计 1.工作时间:9:00-18:00每周六休法定带薪休假 薪资待遇:无责底薪+全勤+提成+奖金综合薪资8K-10K 缴纳五险一金 2、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+年度奖金+销售提成+福利+其他; 3、享受国家法定节假日、年休假;转正后可享受婚假、产假、丧假、孕检假、产后陪护假等各项休假; 4、法定五险一金(入职当月缴纳):养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金; 5、入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案 6、完善的福利:员工生日福利、节日福利、取暖补贴、员工关怀、儿童福利、体检、定期员工活动等; 7、公司建立公平的薪资激励制度，每年三月根据员工上年的工作业绩和能力进行职称评定(定薪)，并每年给予每位员工提供公平竞争的机会(管理干部竞聘)。 任职要求: 立即沟通

3、陕西招磨浆师傅一位，每天七，八百斤豆二个人做，50斤一个活，只做老豆腐，白天做，

陕西宝鸡金徽酒眉县招聘：岗位：外联经理数名要求：年龄35岁以下上班时间：每天工作8小时，月休4天薪资：底薪32004200+提成联系电话：

性格开朗、执行力强、沟通能力好、勤学好问，年龄35岁以下，大专学历，有工作经验者优先考虑，工作经验不限。负责在册学员的维护和管理，新生的邀约报名。 薪资福利:5000—8000元/月，交通补助+餐费补助+话费补助，入职即缴纳社保，工资高于同行业水平 招工人数:1人

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职位描述 胜华道(广东)咨询服务有限公司是一家专注于金融领域咨询服务的企业，主营业务涵盖债务重组、贷款服务、信用管理及法律支持等方面，致力于为客户提供专业且高效的解决方案。 主营业务 一、个人债务优化服务： 为存在银行信用卡、信用贷款逾期，以及互联网金融平台借款逾期的客户，提供停息挂账、缓解催收压力、规避诉讼风险、减免罚息与违约金等综合服务。 二、房地产一站式解债综合服务： 包括断供房产保全、担保责任剥离、工资卡账户解冻、法拍房权益维护等相关支持服务。 三、企业和个人不良信用修复服务： 1、企业类行政处罚记录处理（涉及税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域） 2、企业司法相关信息修复（如裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等） 3、个人在各类金融机构产生的逾期及失信记录协助处理 岗位要求： 具备房产中介、保险、POS机、金融、销售等相关行业经验者优先考虑 工作时间： 周一至周六，法定节假日正常休息

招兼职 蔡家坡三国小镇 初一开始 工资110 学生干过兼职的优先电话同步。谁家有学生想体验生活的联系我

招聘“抖音本地生活运营岗”若干名 岗位职责: 1. 负责商家在抖音平台的整体运营统筹，保障商家能充分借助抖音生态实现业务增长与推广目标。 2. 对接商家需求，深入沟通业务痛点，输出定制化运营方案及专业建议。 3. 跟踪并解读商家运营数据，通过数据复盘为策略优化提供有效支撑。 4. 协同团队推进项目执行，确保各项运营活动按计划落地并达成既定成果。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能够与商家建立长期稳定的合作关系。 2. 熟悉抖音平台规则及运营逻辑，有相关实操经验，能快速融入商家服务场景。 3. 具备较强的数据分析能力，善于从数据中发现问题并推动策略迭代。 4. 工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作模式并保持高效输出。 5. 具备活动策划及全流程执行落地的实际经验 薪资待遇: 1. 公司缴纳五险，吃喝玩乐免费体验 2. 朝九晚六，不加班，法定节假日正常休假