无责8k底薪+提供住宿+高比例提成+带薪年假+交通费用报销 【薪酬福利】 （本科7200底薪+800住房补贴；大专6200底薪+800住房补贴） （退伍士兵5200底薪+800住房补贴，党员或士官退伍6200底薪+800住房补贴） 底薪+提成，租赁佣金高达35%，买卖佣金15%—45% 底薪+提成+奖励+社保+住宿支持——无需经验 69%人员稳定收入：20000-30000元/月 30%积极投入者：30000-50000元/月 1%全力冲刺者：200000元/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月例会对表现优异员工进行表彰，每季度举办菁英交流会 ②年度绩优员工可携家人参与国内外旅游活动 ③每位员工及直系亲属均可享有企业医疗保障计划 ④关注员工生活需求，定期组织联谊活动 ⑤太屋大学提供全职业周期免费课程培训，配备专属导师指导 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业道德 3.积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识突出，工作细致踏实，品行端正，诚实守信

接受零经验带薪培训诚招房产经理人！非诚勿扰，请认真考虑，仔细阅读，明确目标，欢迎咨询 【公司介绍】 1、我们是太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖” 【工作时间】 9：00-18：00新人期结束后视情况调整 固定休息日可灵活安排 办公环境稳定工作自主性强 【薪资待遇】 1、底薪标准： 本科毕业：7200元（另加房补800元） 全日制大专/士官/党员：6200元（+800元） 非全日制大专/士兵：5200元（+800元） 2、提成机制： 租赁业务以一个月租金为业绩基数，个人提成35%（如月租4k，业绩即4k，个人可得1400元） 买卖业务以房屋成交价的3%计入业绩，个人提成比例在15%-46%之间（如房屋售价300万，业绩为9万，个人可获2-3万元） 3、缴纳五险 4、提供住宿支持 5、享受带薪培训与带薪年假 【岗位要求】 1、年龄18-28岁，大专及以上学历，学信网或士官士兵证件可查 2、态度积极，执行力强，具备进取意识 3、【可接受工作地点调配】 4、信用记录良好，无企业法人任职记录（已注销亦可） 5、不限经验，提供带教指导 【工作内容】 1、通过多平台发布房源信息进行客户引流，如小红书、抖音、闲鱼等 2、维护线上渠道，及时更新房源动态 3、根据客户需求精准匹配房源资源，推动交易顺利完成 【晋升机制】 晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放一次晋升通道 机制灵活、成长快速、过程公平

接受零基础带薪培训诚招房产经理人！非诚勿扰，请认真考虑，仔细阅读，明确目标，欢迎咨询 【公司介绍】 1、我们是太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖” 【工作时间】 9:00-18:00，新人期后可微调 固定休息日，支持灵活安排 办公地点稳定，坐班制 【薪资待遇】 1、底薪标准： 本科毕业：7200元（另享房补800元） 全日制大专/士官/党员：6200元（+800元） 非全日制大专/士兵：5200元（+800元） 2、提成机制： 租赁业务以一个月租金为业绩基数，个人提成35% （如月租4000元，业绩为4000元，个人收入1400元） 买卖业务以房屋成交价3%为业绩基数，个人提成15%-46% （如房屋售价300万，业绩为9万，个人收益约2-3万） 3、缴纳五险 4、提供住宿支持 5、享受带薪培训与带薪年假 【岗位要求】 1、年龄18-28岁，具备大专及以上学历，学信网或士官士兵证件可查 2、态度积极，执行力强，富有进取心 3、【能适应工作地点的调整安排】 4、个人征信良好，未曾担任企业法人（已注销除外） 5、不限经验，提供系统带教培养 【工作内容】 1、通过小红书、抖音、闲鱼等平台发布信息，实现客户引流 2、维护网络端口，及时更新房源动态 3、根据客户需求精准匹配资源，推动交易顺利完成 【晋升机制】 晋升通道公开透明，以能力为核心依据 每三个月开放一次晋升机会 机制灵活、成长快速、过程公平

【公司福利】 五险、弹性工作时间、节日福利、团建活动、员工旅游、带薪培训、免费住宿、全哈尔滨150+门店就近分配 高无责底薪+高提成激励，公司提供房源与客户资源，依托58、安居客品牌优势，掌握丰富房源信息 免费提供住宿 【任职要求】 1.年满18周岁，热爱房地产经纪行业 2.专业不限，学历不限，经验不限，店经理亲自指导，享受带薪培训 3.具备良好的表达能力，性格开朗，乐于与人沟通，工作积极热情，具备较强的观察力和应变能力 【晋升渠道】 1.完善的晋升机制，面向内部选拔，晋升路径为：经纪人/顾问—店经理—区域经理—区域总监—总监 2.具备同行业经验的优秀人才可直接申请更高职级岗位 【岗位职责】 1.负责客户接待与咨询，提供专业、优质的房产咨询服务 2.深入沟通了解客户需求，匹配合适房源，陪同看房，推动房屋租赁及买卖交易顺利达成

我们的工作： 1.负责房源信息的维护与推广，做好客户接待及咨询解答； 2.深入了解客户需求，提供专业的房地产咨询服务； 3.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1.年龄在18-45岁之间，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的沟通表达能力，善于学习新知识； 3.热衷于销售岗位，拥有积极的团队协作意识。 我们能为你提供： 1.月薪6000起，另享丰厚提成； 2.缴纳五险； 3.工作时间早九晚六，享有带薪年假； 4.针对宝妈群体，可享早九晚四弹性考勤，同样享受带薪休假待遇。

1.负责接待客户，深入了解需求并匹配合适房源 2.拥有丰富的一手楼盘资源，信息优势明显 3.跟进客户购房意向，协助完成签约及后续服务 4.配备专业团队与系统的带教机制，助力快速成长 5.团队年轻化，工作环境轻松融洽 6.欢迎宝妈加入，工作时间早九晚四，提供住宿，氛围友好 7.维护新老客户关系，通过持续学习高效解决客户问题，打造长期稳定合作

【招聘条件】 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限，欢迎宝妈加入（工作时间早九晚四） 2、对房产销售有热情，愿意投身房产中介行业发展 3、性格正直、诚实守信 【岗位职责】 1、具备较强的学习能力，能快速掌握业务知识 2、性格开朗，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 3、综合能力要求：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，踏实肯干，抗压能力强，注重团队合作，积极进取 4、持续维护客户关系，提供专业的房产资讯与分析服务 【任职资格】 1、不限经验（更看重个人发展意愿） 2、学历不设限（能力优先，重视实际付出） 3、具备良好的服务意识和综合素质（有营销相关从业经历者优先考虑） 4、能承受工作压力，有强烈的目标感和奋斗精神（未来靠努力创造） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干不封顶 工作地点可就近安排..

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

工作内容 1、开展房产交易相关的经纪服务工作 2、向客户提供专业化的房产咨询与合理建议 3、持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能独立完成房产交易各项事务处理 3、对房地产市场具有一定的认知和热情

招聘服务员一名，工资每月保底5500，旺季可达到6000多，如果家住乌马河翠峦方向的有免费通勤车，联系方式

老牌坊鱼豆花火锅招骋 服务生一名3600+满勤200 福利待遇①每个月带薪休息四个半天 ②干满半年涨50 ③享有过生日的待遇 ④团建 地址：向阳家园售楼处对面老牌坊鱼豆花火锅 联系电话

上甘岭牙签板厂招烧锅炉工一名，干12小时休24小时，供吃住每月4000元，找烘干师傅一名供吃住，每月5000元，

工作地点伊春包吃住 新店开业高薪诚聘： 1.改刀师傅一名： 无经验保底3000 不会可以教有经验成手4500～6500 2.销售人员一名： 保底2000➕提成 上不封顶 老板事少 咨询电话：说斌哥

伊青商厦五楼麦森自助烤肉招聘洗碗工一名。联系电话:.

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄要求18到35岁；性别男女不限 工作认真细心，有耐心责任心 薪资过万，上不封顶

招房产经纪人，有经验优先。薪资待遇可面谈

岗位职责：通过公司平台贝壳找房收客，解答客户疑问并邀请来门店面谈了解客户租房需求带客户到附近小区实地看房客户满意后商谈价格并签订合同。 【福利待遇】 1：底薪4000+30%-50%提成,例：5万一单30%，1.5w提成 做六休一，每周一休息，早上九点半上班，可以睡懒觉，六点下班，法定节假日都有，中午午休1.5小时。 2：每月一次的团建活动，茶话会，三个月一次的国内游。一年一次国外游，员工生日会，等等······ 3：交社保。 【岗位要求】 1、专业不限，年龄性别不限，学历不限； 2、言谈举止大方热情，具有较强的沟通能力

【事业合伙人储备】长租公寓项目运营（包住/入股通道） 职位薪资（体现结构，突出潜力） ·综合收入：10K-25K·13薪 （清晰备注：底薪+提成+绩效奖金。顶尖者另有项目入股分红，收入潜力远超薪资范畴） 职位描述 【我们是谁】 我们是在深圳深耕长租公寓的实干型公司。没有口号，只有结果。核心团队是一群敢拼能扛、用老板心态做事的兄弟，追求极致的项目回报率。这里不养闲人，只成就愿意把事业当自己事干的合伙人。 【你将获得什么】 1.高于同行的现金回报：底薪+提成+奖金，我们给的比市场实在。 2.清晰的财富进阶通道：核心福利是“入股资格”。你越努力、越负责，就越快获得投资公司新项目的权利，从打工人变为项目股东。 3.有尊严的住宿保障：公司提供单人住宿，绝非拥挤的集体宿舍。我们致力于为并肩作战的伙伴，提供一个舒适、私密的休息空间。 4.以结果为导向的自由：你的核心任务是保证出租率与项目品质。房子租完、事处理好，很多时候时间你可自由支配；业务关键期，你必须顶上。我们只看结果，给你最大程度的信任与自主权。 5.简单直接的战友文化：没有复杂的人际关系，所有精力都用在做事和分钱上。你的付出和贡献，会被所有人看见，并直接反映在你的回报里。 【你需要面对的挑战（这不是一份普通工作）】 1.对结果负全责：独立负责公寓项目的全周期运营，你是出租率、租金收入、客户满意度的第一责任人。 2.成为绝对“销冠”：运用一切销售技能与责任心，达成并维持近乎满租的行业顶尖出租率。空置就是损失。 3.做全天候的“问题终结者”：从白天带看到深夜突发投诉，从维修协调到矛盾处理，你必须随时响应，彻底解决。这行没有“下班时间”，只有“问题解决与否”。 4.用老板的钱一样控制成本：像经营自己的资产一样，用心维护，精明支出，因为未来它很可能就是你自己的生意。 【我们只寻找这样的人】 1.心态第一：24-30岁，视个人事业崛起为当前人生首要目标。能接受为长远回报而全力投入，愿意用超常的付出来换取超常的回报。求稳定、重休假者不适合。 2.背景务实：学历不限，高中/中专/大专即可。我们相信实干胜过虚文。欢迎从小地方来、渴望在深圳凭双手打下一片天的年轻人。 3.能力必需：必须有销售或房产租赁相关经验。你必须懂推销、爱沟通、对成交有狼性。 4.品格内核：必须能吃苦、有强大责任心、抗压能力极强。工作节奏由业务驱动，你需要是那个“扛得住事、顶得上去”的人。 5.价值观契合：深度认同“付出与回报对等”，对“投资入股、共同创业”有强烈渴望。愿意与公司长期深度绑定。只看短期工资者请勿扰。 【我们的承诺】 我们绝不画饼。我们展示的每一个案例、承诺的每一条通道，都基于我们正在运行、且已被验证成功的模式。我们需要的是下一个能一起走很远的事业合伙人。如果你厌倦了空洞的承诺，渴望一个凭努力就能清晰触碰未来的机会，请带着你过去最能证明自己“能干、能扛”的故事来联系我们。 【最后，我们期待这样的你】 我们视面试为一次关键的双向选择。因此，我们特别期待你能带着思考与问题前来——关于工作细节、关于成长路径、关于入股机制，任何问题都好。你问得越深、越多，恰恰说明你对自己的人生越负责，对这次机会越认真。我们寻找的，正是这种不轻率、有企图心、将事业视为生命一部分的伙伴。让我们在坦诚的交流中，判断彼此是否值得托付，能否共同奔赴下一个十年。 我们知道，在招聘网站上，充斥着“年薪百万不是梦”、“快速晋升当总监”这样的承诺。很多话听起来很美，但入职后往往发现是另一回事。作为求职者

主要从事全兰州公寓房的出租，年轻人租房需求大，易成交，一对一带教，上手简单。只要肯努力，工资会很高。高额提成加奖金，每一份付出都会有回报。月收入在10000以上，上不封顶。

安全专监 具有交通部专监证或监理工程师证及安全环保培训证，证件能注册，年龄45岁以下，熟练操作电脑，具有网查安全监理业绩，春节前进场。独立完成安全相关内业资料及外业检查，对平安工地考核、特种设备以及安全法律法规特别熟悉 招工人数:1名

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安全专监 具有交通部专监证或监理工程师证及安全环保培训证，证件能注册，年龄45岁以下，具有网查安全监理业绩，春节前进场。独立完成安全相关内业资料及外业检查，对平安工地考核、特种设备以及安全法律法规特别熟练，熟练操作电脑 招工人数:1名

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诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速积累财富实现买房买车目标，二是希望通过销售工作锻炼自身综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，提供带教培训 3、无不良记录，性格外向乐观，普通话表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升机会 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总

1、开展客户拓展工作，提供专业的房地产置业咨询与楼盘介绍服务； 2、掌握客户购房需求，熟悉公司合作项目资源，精准推荐匹配房源； 3、持续跟进意向客户，进行回访与看房邀约； 4、协助客户实地看房，推动完成新房认购流程； 5、做好老客户关系维护，提升客户满意度及转介绍意愿； 6.无经验或应届毕业生均可应聘 7.具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本社交技巧，富有亲和力 8.根据住址就近安排工作，提供带薪岗前培训，团队氛围融洽，由经理亲自指导 9.主动优化个人沟通话术，积极提升签单转化效率

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【全哈尔滨200多家门店就近安排，面试通过立即入职】 【薪资待遇来了！重点看这里】 1.底薪+绩效+高提成（提成比例最高达80%），综合月收入6K～10K，能力突出者上不封顶，另享6K新人家庭补贴（适用于00-80年出生人群），高能力+高投入=高收益，收入由你说了算。 2.工作环境轻松，配备专人一对一指导，18-50周岁均可报名参与 3.如需短期住宿过渡，公司可统一提供宿舍支持 【工作时间】 每日8小时制，上午九点至下午六点，午休时间自由支配，无需加班（特别说明：宝妈可选早九晚四班次，享受双休，不影响接送孩子） 【工作职责】 公司提供客户资源，工作轻松无压力，日常带客户实地看房3-4套，成交转化率高，完成交易即可获得相应提成 【晋升路径】 1.完善的晋升机制，全部岗位优先内部选拔晋升路线：经纪人-店经理-区域经理-区域总监-总监 2.具备同行业经验的优秀人才，经评估后可直接竞聘管理岗位

【岗位职责】 1.公司提供房客资源，拥有充足的意向客户，精准匹配理想房源，推动交易达成 2.负责端口维护，线上系统操作与管理 【岗位福利】 1.无责任底薪+阶梯型高提成+带薪培训+缴纳五险+免费提供住宿 2.58同城端口由公司全额承担，无需个人支付任何费用 3.新人配备专人经理指导，全程手把手教学，团队以00后为主，工作氛围轻松融洽~