盛世茶宴诚聘前台，茶艺师，店长 盛世茶宴新店诚聘 招聘岗位:前台 底薪4000元+300元满勤+提成 具备良好服务意识与沟通能力，形象亲和得体 招聘岗位：茶艺师 岗位要求 - 建议年龄20-40岁，热爱茶文化，有无经验均可 - 具备良好服务意识与沟通能力，形象亲和得体 工作时间 - 早班：8:00-19:00 - 晚班：11:00-21:00 薪资福利 - 试用期（3个月）：底薪4000元 + 300元满勤奖 + 带薪休息 - 正式入职：底薪3600元 + 300元满勤奖 + 会员充值提成 + 全店业绩提成 + 带薪休息，月薪上不封顶 月工资到手保底6000元 - 免费带薪培训：从零打造专业茶艺技能，轻松上手 招聘岗位：店长 岗位要求 - 具备零售行业管理经验，熟悉门店运营逻辑 - 有目标感与执行力，能带领团队达成业绩指标 - 擅长团队管理与客户关系维护 - 试用期（3个月）：底薪6000元 + 300元满勤奖 + 带薪休息 - 正式入职：底薪5200元 + 300元满勤奖 + 全店业绩提成 + 带薪休息，保底8000月薪上不封顶 面试时间下午一点

招聘健康体验店经理一名，服务老师两名 店内工作，服务热情，诚实善良，待遇优厚

养生店招聘店长销售人员3名 1、负责店内+公司健康食品销售。 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支持公司相关的项目活动，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、具有良好的团队协作精神。 3、有亲和力，有经验者优先。 工资面议 薪资待遇优厚底薪+提成+奖金 工作地点：梅河或者柳河

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通化某本科院校招聘小吃员工，管住，上班时间 早8 :30-13:30. 16:30-20:30 早9:00-13:30 16:30-21:00 轮流值班 工资店员3800+200全勤 店长4000+500岗位补贴 电话郭

店长 25 - 50岁，必须爱学习，阳光正能量，有各种体验店、理疗店、奶粉店，保健品店，会销、保险工作等经验优先，无经验可带薪学 薪资福利:底薪+提成，月收入6000 - 10000元，年底有奖金，店里管饭，月休2天 招工人数:1名 只招长期伙伴，共做永久事业，短期勿扰；年前应聘，年后上岗 工作地址:朝阳镇本地

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长春龍歌自助小火锅招聘： 门店店长底薪8000 门店主管底薪5500 门店员工到手4200-5000 薪资结构：底薪4000满勤200提成（按业绩提成200-800）入职满半年每月300补助 招聘岗位：店长、主管、收银、切配、撤桌、洗碗、领位、炸货 福利待遇：包吃包住（员工宿舍）3天选休 年龄要求：18-55岁 工作时间：早班9点一晚10点30（中间休息2—3小时）晚班： 中午11点30一晚上10点30 试用期5天每天100元 工作地点： 欧亚商都摩天活力城重庆路活力城吾悦广场（绿园）中商世界里新天地购物公园

朝阳镇世平钣金修理厂招聘工人： 成手焊工师傅 3 名，有修车经验优先，工资 4000-15000 看手艺，工资按时发放 小工及学徒工 2 名，要求踏实认干 地址：朝阳镇刘船口天行健车行对面路口直行 100 米 电话☎

二道江串店招聘前厅服务员，有经验者优先。工资面议。活不多，老板事少。有意者电话

二道江畔南门饭店招聘小时工25/小时，需要五个人，四点—9点 今天开始干，能干的请联系

新之化物流 ，招聘库管一名（含卸车）工作时间：早5点-晚4:30 ，要求年龄50岁以下，会认字，会开叉车，有责任心，春节后上班，薪资待遇详情咨询孙经理。好朋友请。

招 聘 信 息 通化万达广场招聘保洁员若干名，要求年龄在6 0岁以下，男女不限 工作时间及待遇：7：30-21：00，两天公休、此广告常年有效 工作内容：主要负责商场环境卫生：包含停车、卫生间、外广场、公区 欢迎您的加入，我在通化万达广场等您、此广告常期有效 报名电话：

招聘网管店长收银员，男女不限。运河区工作，待遇面议。联系电话:

招聘岗位：全国连锁——行唐店长 经验优先（5-8K） 招聘人数： 1名 岗位类型： 全职 薪资待遇： 5000-8000元/月，月休4天 每月15号发工资 岗位职责： 1、负责门店全面运营管理，完成销售与利润目标。 2、制定销售计划，分析数据，推动业绩提升。 3、管控库存，协调商品到店、调拨与优化。 4、带领团队，组织会议与培训，提升服务水平。 5、维护重要客户关系，处理复杂客诉。 6、主导店铺陈列与视觉形象，定期更新调整。 工作地点： 河北省石家庄市行唐县久平街与幸福北路交叉口正南方向26米左右 联系电话： （电话与同号）、 HSSW-HR"

芙蓉镇景区餐厅招聘点单员多名，工资4000。招聘店长一名工资5000，要求服从管理。联系方式

盛世不动产 招人了 1.新员工送季度端口 2.各种开单奖励各种有 3.月入过万不是梦 4.周六周日双休 5.新员工一对一培训 6.想当店长全力扶持提供资金平台 7.宝妈们带娃赚钱两不误 一起在生活中努力 期待与您一起前行 咨询电话:

烤肉店招聘 岗位如下: 副店长：底薪5000+满勤300+提成能力越强挣得越多 主管 :底薪4500+满勤300+提成6000左右 服务员：底薪4000+满勤300+提成（6000左右） 传菜员：底薪4000+300 韩餐厨师：底薪500满勤300 拌菜：底薪5000满勤300 付肉工：底薪4500+满勤300 以上岗位月休三天 ，提供吃住，健康员工餐！ 地址铁西区云峰街南六路 联系方式: 前台：

招聘 前厅主管一名，工资面议 服务员——1名底薪4000+奖金 勤快麻利，有团队精神， 电话 1.1.22

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【匠人采耳】诚聘店长 诚聘/寻找采耳师手艺人 招聘人数:数名 工作地点：敦化延吉均可 工作时间：早9晚9，早11晚10，来回倒 工作内容：采耳、洗眼、头疗、肩颈、洁面等 福利待遇：月休2天，满勤200/300餐补300，生日福利、节假日福利，平均月收入5000-10000+，无业绩压力，享受干股%待遇，优秀员工满6个月可成为创业股东， 店长创业股东薪资待遇10000 一双手养活一家人，在这里尽管施展你梦想与才艺，我们一起努力，共造未来，欢迎您的加入！（不会免费培训）老板人好，事少

女装店长工作职责 1. 团队管理：负责门店员工招聘、培训及日常管理，制定排班计划，提升团队销售能力与服务意识，营造积极工作氛围。 2. 销售目标：制定门店月度、季度销售计划，分析销售数据，通过促销活动、客群维护等方式达成业绩目标，控制运营成本。 3. 货品管理：跟进女装货品进销存，合理补货、调货，确保货品陈列符合品牌风格与销售需求，定期进行库存盘点，避免货品损耗。 4. 客户服务：监督员工服务流程，处理客户投诉与需求，维护老客户关系，挖掘新客户资源，提升客户满意度与复购率。 5. 门店运营：负责门店日常运营事务，包括环境卫生、设备维护、安全管理等，确保门店合规有序运营，执行品牌各项政策与标准。

不管你接没接触这个行业店长亲自带你绝对让你挣到钱可以来了解了解绝对没有套路

总揽全局，协调各方

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.监督门店卫生、安全与合规运营，确保符合公司标准与行业规范 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务业经验者优先 2.具有较强的领导力与团队管理能力，能有效激励员工达成目标 3.良好的沟通协调能力与服务意识，能够妥善处理客户问题 4.熟悉基本办公软件操作，具备一定的数据分析与报表整理能力 5.工作积极主动，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店： 高薪招聘管理组：（2人） 底薪6000-7000之间， +绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。 有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。 高薪招募员工： 员工30人： 底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+ 每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！ 要求： 1.有食品健康证 2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。 3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间 地址：通化中东新天地购物中心 /电话：，：同步电话号

一、店长（无责底薪四千+提成） 1.岗位职责 （1）团队管理与业绩达成：带领门店团队制定月度、季度销售计划，拆解业绩目标至个人，通过策略优化确保团队销售指标达成；每日组织分析销售数据，调整营销策略；亲力亲为参与一线销售，发挥标杆作用，带动团队销售热情与专业能力提升 （2）运营优化与团队赋能：优化门店销售流程，建立团队激励机制，激发店员维护老客户、开发新客户的积极性；结合团队成员特点分配任务，通过实战带教提升团队成员客户沟通与产品推介能力 （3）客户关系与品牌落地：统筹门店客户关系管理，指导店员做好老客户维护与新客户拓展，提升客户满意度与复购率；落地品牌活动（如有机产品体验日），增强客户对有机羊奶、胶原等产品的认知与信任 2.任职要求：2年以上带店销售经验，具备较强的目标感与执行力，能有效带领团队突破销售瓶颈，熟悉客户维护与销售转化技巧，无年龄限制，只要你有能力、有热情，欢迎加入我们的团队 二、店员（无责底薪三千+提成） 1.核心职责： （1）老客户维护专项工作 建立老客户档案，定期进行1对1回访（电话/到店），跟踪客户产品使用情况与需求变化，为老客户提供个性化服务，如产品使用指导、健康咨询，增强客户粘性与复购意愿 收集老客户反馈并及时反馈给店长，协助优化产品推荐与服务流程 （2）新客户开发重点任务 通过门店自然客流接待、社群运营、转介绍激励、发传单等方式主动开发新客户，向潜在客户介绍有机产品优势，邀请参与产品体验和店内活动，记录新客户信息与需求，建立初步信任关系，推动首次购买转化 （3）专业销售与门店支持 协助开展门店体验活动，及时了解客户的体验感和意向，提升客户对产品的感知度 做好门店环境卫生 2.任职要求： 高中以上学历，沟通能力强，有客户维护或新客开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力，耐心细致，能真诚服务客户，无年龄限制，只要你热爱销售、愿意深耕客户服务，我们期待你的加入 工作时间：8时—17时，月休四天