岗位职责: 1. 针对团队及个人需求研发培训方案，保障培训过程的专业性与实效性。 2. 运用互动性强的教学方式，提升学员参与热情与课堂活跃度。 3. 定期开展培训成果评估，汇总学员反馈用于内容迭代优化。 任职要求： 1. 具有高度责任感和出色的表达能力，能清晰传递知识要点。 2. 具备良好的协作意识，可跨部门协同推进培训项目。 3. 能够独立完成课程设计与培训执行全过程。 4. 持续追踪行业培训动态，善于将前沿理念融入课程体系。

【工作内容】 1. 负责开展公司员工培训需求调研与课程规划，提升团队专业水平与综合素养； 2. 策划并执行线上线下多种形式的培训项目，保障培训成果有效转化； 3. 协助拟定年度培训方案，跟踪培训实施情况，收集反馈信息并评估效果，推动体系迭代完善； 4. 配合部门完成新员工入职引导及业务知识传达相关支持工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，具备中大型制造企业培训工作经验者优先； 2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力，能独立推进培训任务落地； 3. 热爱培训事业，工作积极主动，责任心强，具备良好的学习适应能力与抗压性； 4. 熟练使用办公软件，具备课程设计与课件制作经验者优先考虑。

工作内容 1、传授销售技巧与产品知识，助力提升销售团队专业水平 2、策划并开展销售培训活动，保障培训成效的全面提升 3、与客户保持顺畅沟通，提供专业的咨询与服务支持 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能有效调动学员学习积极性 2、熟悉销售作业流程，可高效传递销售方法与产品信息 3、拥有较强的组织协调能力，能独立完成培训课程的规划与实施

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讲师： "1、负责培训课程的准备和讲授，确保教学质量和效果 2、参与培训材料的开发和优化，提升培训内容的吸引力和实用性 3、与学员互动，解答疑问，提供个性化的指导和反馈 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和表达能力，能够清晰传递知识和信息 2、具有创新思维，能够设计有趣且有效的培训活动 3、对培训工作充满热情，能够在不同环境中保持积极和专业的态度"

岗位职责: 1. 针对团队及个人需求研发培训方案，保障培训过程的专业性与实效性。 2. 运用互动性强的教学方式，提升培训的趣味性与学员参与积极性。 3. 定期开展培训成果评估，汇总反馈信息用于持续优化课程内容。 任职要求： 1. 具备高度责任感和出色的表达能力，能清晰传递知识要点。 2. 有良好的协作意识，可与各部门顺畅配合推进培训工作。 3. 能够独立完成培训课程的设计与执行全过程。 4. 持续追踪行业培训动态，善于将前沿理念融入实际教学中。

岗位职责： 1. 承担健康知识及相关技能培训课程的授课任务，提升学员专业水平与综合素养； 2. 结合培训实际需要，策划并完善课程体系，保障教学过程的质量与成效； 3. 采用互动式教学方式，调动学员参与积极性，及时解答疑问，助力知识掌握； 4. 定期汇总学员意见，优化教学策略与内容，提高培训整体满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与授课技巧，能有效引导学员主动学习； 2. 熟悉商业领域知识，并能将其灵活融入教学实践中； 3. 能依据学员个体差异，调整教学方案，满足多样化学习需求； 4. 富有责任感，胜任教学及学员辅导工作，可适应弹性工作安排。 岗位福利: 底薪6900，五险，下午茶，带薪年假，团建

岗位职责: 1. 策划并落地系统化培训方案，保障员工能力与知识体系持续提升。 2. 编制适配团队及个人发展需求的课程内容，确保培训的专业性与实效性。 3. 运用互动性强的教学方式，增强培训过程的趣味性与员工参与积极性。 4. 定期开展培训成果评估，汇总反馈信息用于迭代优化课程设计。 任职要求： 1. 具备高度责任感和出色的表达能力，能清晰传递知识要点。 2. 拥有良好的协作意识，可与各部门顺畅配合推进培训工作。 3. 能够独立完成培训课程的研发与执行全过程。 4. 密切关注行业培训动态，善于将前沿理念融入实际培训实践中。

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岗位内容： 1. 负责培训课程的设计与开发，包含教材、课件及其他教学资源的制作 2. 组织并实施公司内部员工培训，保障培训过程的质量与实际成效 3. 开展培训需求调研及效果评估，持续优化培训方案以提升培训水平 4. 统筹培训项目的规划与预算管理，协同管理层推进相关工作 任职要求： 1. 具备人力资源或培训相关领域3年以上工作经验 2. 熟悉培训体系的搭建、课程开发及落地执行的专业知识与实操技能 3. 熟练运用各类培训工具与技术手段，包括线上学习系统等数字化平台 4. 具有良好的团队协作意识、沟通表达能力以及问题解决能力

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积极热情阳光向上，对工作有态度，有责任心跟担当执行力。

工作积极热情，能吃苦耐劳，对工作有态度有责任心。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1. 负责消防基础知识、消控设备操作、应急处置流程等课程的设计与讲授 2. 面向企事业单位开展消防安全培训及消控证考前辅导，提升学员实操与应试能力 3. 编写、更新培训课件、题库及教学资料，确保内容符合最新法规与行业标准 4. 组织模拟演练、案例分析与考核评估，跟踪培训效果并持续优化教学方案 5. 协助完成培训档案管理、学员服务及主管部门要求的备案材料整理 任职要求： 1. 消防工程、安全工程、应急管理等相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2. 具备良好的表达能力、课堂组织能力及亲和力，有授课经验者更佳 3. 熟悉《消防法》《建筑消防设施操作员职业技能标准》等政策法规 4. 持有消防设施操作员（中级及以上）证书或注册消防工程师证书者优先 5. 责任心强，具备学习意识与团队协作精神 本岗位有无经验均可，需要有耐心，好学，善于沟通！如果有相关的培训工作经历更好，无经验可岗前培训至上岗。

任职要求： 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

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医院窗口收费员1、要求高中起点的大专及以上学历，专业不限，优先考虑财会、医学相关专业。2、工作认真负责、具备良好的沟通能力、抗压能力、窗口服务意识及团队协作精神。3、身体健康，能适应轮班制。薪资福利:购买五险一金，综合工资4500元/月招工人数:1名（有兴趣直接发简历）工作地址:韶关市前海人寿医院

兼职，在家办公即可月不低于5000 1、不需要设备，一部手机即可 2、简单方便，时间自由，上手快 3、，不收取任何费用，不需要投资，只要你有手 5、有无经验均可 6、只需要有颗负责任的心，努力赚钱 7、年龄满18即可 8、工作地址均为居家办公，线上即可 9、可兼职，时间自由，居家办公，可以短期，可以做假期