岗位职责： 1. 负责与客户签订协议，确认设计需求及相关合同内容。 2. 与项目组成员保持有效协作，保障设计流程有序推进。 3. 持续精进专业设计能力，提升工作效能与成果品质。 任职要求： 1. 具有较强的沟通协调能力，可独立完成签约任务。 2. 能够自主承担设计工作，确保任务按时保质交付。 3. 具备主动学习意识，能不断掌握新技能并优化设计水平。

岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通，精准把握并反馈其设计需求； 2.根据客户需求创造性地制定个性化室内设计方案，包括空间规划、色调搭配与风格定位； 3.绘制详细的设计图与效果图，确保方案满足客户的期望及实际使用功能； 4.全程跟进项目落地执行，监督设计标准的准确落实； 5.为客户甄选适宜的装饰材料与配套产品，提高整体服务满意度。 任职要求： 1.具备扎实的设计专业知识与较强的创新意识； 2.能独立负责项目全流程，拥有良好的客户协调与沟通技巧； 3.熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计工具； 4.对色彩运用与空间结构有敏锐感知，能提出切实可行的创意方案； 5.能清晰表达设计思路，并有效响应和处理客户需求。

要求：熟练掌握酷家乐、CAD、SU等设计软件 薪水：面议，底薪+提成+绩效+分红 职位：需具备门窗及全屋定制设计经验，有销售导向型设计师背景 要求：建材行业从业经历2年以上

公司简介：万嘉智能（吉林省）物联科技有限公司于2019年注册成立，是东北首家小米IOT服务商，全国护眼灯光技术引导者，智能家居解决方案提供商；拥有目前长春最大的智能家居及灯光展厅，公司从2015年开始布局智能家居市场，布局品牌包括小米、绿米、苹果homekit等，公司主营业务方向为灯光设计、智能家居、智慧办公等智能系统集成服务，自主品牌MI·AN米案，荣获多项技术专利，专业定制提供集设计、安装、调试、售后于一体的一站式解决方案及服务，公司致力于通过物联网技术实现家庭、工作及城市智能化，推动智慧城市发展。 【岗位职责】 无需外出拓展客户，主要承担展厅内日常接待工作，完成智能家居产品介绍及全屋智能方案的讲解、设计与订单转化； 【工作时间】 8:30—17:30 每月休息4天 【福利待遇】 ① 提供免费系统化培训，涵盖智能家居顾问、智能设计师、灯光设计师、销售精英等专业课程，并支持考取相关行业认证； ② 享有月度分红与年终分红，薪资结构为基本工资+绩效工资+提成工资+福利补贴，综合月薪过万，年收入约10-15万元。 【岗位要求】 ① 性格外向开朗，普通话标准，表达清晰，仪态得体，具备良好的沟通亲和力； ② 具备较强的应变与协调能力，可独立应对突发情况，能快速掌握公司产品知识体系； ③ 具备良好的问题分析与解决能力，抗压性强； ④ 大专及以上学历，******，有门店销售经历，熟悉智能家居领域，具备全屋定制、暖通等行业经验者优先考虑； 【工作地点】 吉林省长春市南关区南环城路瑞邦家居广场2楼C2006、C2007 万嘉智能（吉林省）物联科技有限公司

1.3年以上设计经验2.有大宅设计经验3.独立完成设计项目

招聘室内装修设计师，有地产工作经验者优先

工装设计师会量尺画CAD竣工图

要求：熟练掌握酷家乐、CAD、SU软件即可 薪资：面议，底薪+提成+项目提点+年终分红 职位要求：需具备门窗及全屋定制设计相关经验 需具备销售导向思维，具备设计师接单能力 建材行业从业经历不低于2年

*.负责家电展台、展柜及展厅的施工图与效果图设计制作。 1.熟练使用AI、CDR、PS等平面设计软件，具备基础平面设计能力； 2.精通CAD软件，能独立完成施工图纸绘制； 3.熟练操作3dMax，擅长效果图建模与渲染设计； 4.具备良好的创新思维，善于团队协作，沟通表达顺畅； 5.工作认真负责，积极主动，富有进取心和责任感； 6.需具备3年以上相关工作经验； 7.每周单休，节假日按国家规定休假，可提供话费补贴及交通补助； 一经录用，薪酬待遇优厚。 上班时间：08:20—17:00 工作地址：长春市绿园区吉达花园18栋1单元102室

铭筑装饰（老嘎达聊装修） 1.欢迎应届毕业生加入。 2.专业需与设计相关。 3.具备较强的学习能力。 4.有志于在设计领域长期发展。

物业公司招聘 监控员：要求55岁以下，工资面议，有五险一金，工作餐，节日福利。 招聘电工：要求有电工证。 （3）秩序员：要求45岁以下。 工作地点：绿园区皓月大路与西环城路交汇。 联系电话：。

同v 谷绿园蛋业招聘 ❶会计 ❷专业的仓管 ❸驾驶员 工资面谈 联系电话:

招长期叉车工！！！！ 招聘叉车工，工人18-50周岁 白班190元一天，夜班210.5一天 早八到晚八，12小时.两班倒 白班免费两顿工作餐，夜班无餐 后一天一开， 自行通勤 工作地点:范家屯华翔大街 联系电话

烙饼师傅一名，无需要任何经验 ，工作简单好干，三天就学会，包教包会 25～50周岁内 后厨干零活 55周岁内 后厨钟点工，长期用 以上人员，要求身体健康，无任何疾病 工作地点榆树街里 电话

招聘洗车工1名，有经验者优先，活少不累，工资到月就开。地址福庭小区

岗位职责：1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及阶段性成果输出 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等）2.具备装修/室内设计相关领域工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.学历不限，艺术类、环境设计、建筑学等相关专业优先4. 工作细致、责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识5.能适应阶段性驻场或现场协调工作，有工地实践经验者更受青睐

【岗位职责】 -负责室内设计、家装及装修项目方案设计，包括别墅、住宅小区等 -参与施工跟进，协助谈单、销售支持 -独立完成报价预算及设计方案制作 【职位要求】 -大专学历，3-5年相关工作经验 -熟悉CAD、3DMAX、酷家乐等软件，会PPT和平面设计 -有谈单、销售经验优先，能独立完成设计方案 【工作时间】 08:30-12:00、14:00-18:00 【薪资福利】 -综合薪资5000-10000元/月 -提供交通补助、饭补、话补、房补

岗位职责：1.负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底，确保设计符合规范与项目需求 2.参与前期策划、概念设计及各阶段汇报，配合团队完成多专业协同设计 3. 对接甲方、施工方及审图机构，及时解决设计过程中的技术问题4.跟踪施工现场，提供设计支持与变更优化，保障设计意图准确落地5. 整理归档设计资料，参与BIM应用或绿色建筑相关技术实践（视项目要求） 任职要求：1. 建筑学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的建筑设计理论基础与制图能力2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等主流设计软件3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能适应阶段性加班4.持有注册建筑师资格证或有大型公建/住宅项目经验者优先5. 无违法违纪记录，认同企业价值观，注重职业操守与设计伦理

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等室内外空间的方案设计、施工图绘制及效果图表现，确保设计风格与客户需求高度契合 2. 参与项目前期沟通与现场勘测，精准把握空间结构、功能需求及预算范围 3. 协同施工团队完成技术交底、材料选型及现场问题协调，保障设计方案高质量落地 4. 按时完成设计文档归档、变更记录及客户反馈优化，提升项目交付满意度 任职要求： 1. 学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2. 具备装修/室内设计相关经验，熟悉装饰材料、工艺流程及行业规范 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 4. 具备良好的审美能力、沟通表达力及客户服务意识，能独立对接业主与施工方 5. 责任心强，注重细节，适应阶段性驻场或多项目并行工作节奏

善于沟通，精通室内设计

福利待遇: 1.试用期4000+提成，单休，转正5500+提成，一周单休一周双休交替 2.免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3.公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等） 4.入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验） 5.公司定期组织丰富活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7.国家法定节假日正常休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1.负责部门协调与团队管理，统筹各项计划的制定与落地执行； 任职要求： 1.愿意立足基层发展，与企业共同成长，接受零经验入职； 2.具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3.有责任感，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 培训晋升制度： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理

布拉德招聘： 【汽车装配钳工】：5名 5000元起上不封顶 （1）48周岁以内，身体健康服从分配，适应加班出差。 （2）有3年以上汽车行业装配钳工经验，懂汽车动力原理者优先。 【打磨机】：2人 3800元 （1）55周岁以内，身体健康服从分配，适应加班出差。 （2）会使用角磨机，会用喷砂机者优先。 【车间主任】：1人 6000起上不封顶 （1）专科及以上学历，有3年以上汽车类、机械制造类等行业管理。 （2）非标机械加工、铆焊及装配管理经验丰富。 （3）有专用车行业管理经验者优先。 待遇：长白班8小时工作，周日休息，五险，免费午餐 地址：九台经济开发区北区永惠路与东莱街交汇

工厂生产数据统计，日常账目统计归类

一、岗位职责： 1、编制并持续改进钢结构生产排程，统筹调配各车间及班组资源，保障订单准时完成； 2、实施精益管理模式，精简工艺环节，减少成本支出，提高整体生产效能； 3、执行安全管理体系，开展安全教育与风险排查，确保作业环境满足国家规范要求； 4、分析生产投入产出，提升材料利用率，合理控制能源消耗与资源浪费； 5、主导生产队伍的人员招聘、任用及绩效评估，规划并落实员工成长培训方案； 6、健全生产管理规章（如5S管理、考勤制度），促进作业流程标准化； 7、优化行政辅助机制（如文档归集、会议组织），增强部门间协同运作效率； 8、落实上级安排的其他相关工作事项。 二、任职要求： 1、具备大专或以上学历，机械制造、工程管理等相关专业者优先； 2、具有五年以上钢结构领域工作经验，其中至少两年团队管理经历，熟悉企业人事与行政运作流程； 3、工作踏实尽责，具备良好的沟通协调能力，能有效兼顾生产运营与行政事务管理。

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1.负责冰⼚全⾯⼯作运营； 2.人员管理； 3.生产管理； 4.其他⼯作；

岗位职责：公司所有事物任职要求：有事业心，敬业行业经验：从事过工厂生产，管理，销售

岗位福利：带薪年假五险法休节假日福利 工作内容 1.客户沟通与需求分析：深入对接客户，全面掌握其在家装风格、功能规划、预算范围等方面的具体要求，结合居住习惯与审美倾向，挖掘潜在设计需求，整理形成完整的设计任务说明。 2.方案设计：独立承担家装项目从初步构思、方案细化至施工图绘制的全过程设计任务，熟练使用专业设计工具完成平面布置图、效果图及施工图纸，确保设计方案兼具艺术创意与实际可操作性。 3.材料与预算把控：依据设计方案遴选适配的装饰材料与配套产品，协助客户完成选材决策，精确测算装修费用，编制清晰的项目预算明细，在保障设计品质的前提下有效控制整体成本。 4.项目跟进与协调：全程跟踪施工进展，与施工人员保持高效协作，开展现场技术交底，快速响应并解决施工中出现的设计相关问题；统筹软装、家具、电器等供应环节，确保最终落地效果与原设计高度吻合。 5.客户维护与反馈处理：定期向客户汇报项目进度，及时回应客户在设计与施工各阶段的意见与建议，动态优化设计方案，提升服务体验，维系长期客户关系，发掘后续装修需求或推荐合作机会。 岗位职责 1.专业能力保障：密切关注室内设计领域发展趋势与前沿理念，持续提升个人专业素养与创新水平，确保设计方案紧跟时代审美与行业规范。 2.团队协作与知识共享：主动参与公司组织的设计评审与交流会议，与团队成员互通设计心得与灵感素材，协同推进大型或复杂住宅项目落地；指导新进设计师熟悉业务流程与设计标准，助力团队整体能力提升。 3.资料管理与归档：系统整理项目涉及的设计图稿、沟通记录、材料样本等文档资料，构建完整的项目档案体系，为后期复盘总结与经验沉淀提供支持。 4.品牌形象维护：严格执行公司设计服务流程与质量标准，以专业、诚信的服务态度对待每一位客户，通过高质量的设计成果和服务表现，增强公司在家装设计市场的品牌影响力与口碑认可。 工作时间：早9:40-晚5:30每周轮休1天

吉林省鑫鹏机械加工有限公司招聘： 数控加工中心批量件调试及带班班长：主要负责生产线上品类更换调试，新品调试和线上问题处理，保证线上安全生产。 底薪5千-6千，加班另算，满勤奖200 另外招聘加工中心成手两名，半成手两名，会出三维和二维程序，4500--8000，数控车操作工两名，计件工资4000--6500，12小时两班倒 加工中心批量件操作工：负责机床上下件，每人看2+3台机，按操作流程干就行，12小时两班倒， 计件工资：6000-9000，有满勤200 地址：宽城区兰家镇郭家村八岔沟屯

1. 负责农场整体运营管理工作，确保生产目标顺利达成，落实公司制定的生产规划，维持农场生产节奏的稳定与均衡 2. 严格落实安全生产与环境保护要求，每周组织例行检查，确保各生产环节及岗位严格执行安全规范和标准化操作流程 3. 组建并优化猪场工作团队，全面推进班组建设，打造团结协作、高效有序、文明作业、安全规范的生产环境，保持与公司其他部门的良好对接，保障内部指令传达顺畅及各生产环节协同运作 4. 深入一线掌握实时生产情况，及时发现并解决突发问题，做到快速响应、科学调整、有效处置 5. 强化成本管控，涵盖水电/燃料、饲料、药品/疫苗、物资消耗及维修材料等方面，制定合理的物资采购计划 6. 严格执行兽医卫生防疫体系，全面落实生物安全防控措施，完成日常免疫任务，配合公司开展疫病监测，杜绝重大疫情发生 7. 做好农场后勤保障工作，为员工提供舒适的工作与生活环境，提升团队积极性与归属感 8. 落实公司各项管理制度与岗位职责要求，组织开展员工季度考核与年度考评工作 9. 发挥农场培训与示范作用，承担新员工入职培训任务，每年至少培养两名部门主管，为新建猪场储备合格管理人才 10. 高效完成上级交办的各类临时性工作任务