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招聘房屋维修人员1.维修调度文员 4人 大专学历 5000+260交通补助要求：工程类、设备设施类、自动化等相关专业；协助进行报修问题；熟练使用各项办公软件。2.综合维修 7人 5000+260交通补助 3.水电工 4人 6500+260交通补助4.泥瓦工 5人 7000+260交通补助5.木工 5人 6500+260交通补助6.防水维修 9人 7000+260交通补助2-6项岗位要求：55 周岁以下 有证优先，提供住宿及工作餐上班时间：9:00-12:00 13:00-18:00工作地址：东区 中原区 高新区 联系：同

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郑州良品铺子食品厂招聘，招聘年纪18-48主要从事于的产品，称重，包装、封口、装袋、质检、扫码、贴标签、订单处理、装箱、储备干部等岗位，工作简单轻松易上手，恒温（22度有空调）二、待遇：1、第一个月综合日薪180-210元/天，月综合薪资5500-6000（工作满七天可以预支，）；第二个月月综合5500-7000元/月（，另有工龄奖+岗位津贴+全勤+一金）；2、每天工作10个小时，上六休一、月休4-5天，可调休3、免费提供住宿跟吃饭

月收入8000-9000元以上月收入8000-9000元以上月收入8000-9000元以上月收入8000-9000元以上月收入8000-9000元以上月收入8000-9000元以上月收入8000-9000元以上月收入8000-9000元以上月收入8000-9000元以上1、入职每周可预支生活费.2、空调车间，空调宿舍，加班多、收入高，福利好、晋升空间大；3、入职当天安排吃住，4--6人间宿舍，配套设施齐全，条件优越，4、入职签订劳动合同；()-----------------------------------------------------------------一、招聘要求：1、年满16-50周岁，学历不限；2、持有本人有效身份证，不过期；---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【小时工】330-355一天1、平均10-12小时/天，工资330元/天2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资8500/月-------------------------------------------------------------------三、【住宿】【饮食】1、工厂统一提供吃住，吃住条件非常好。2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍；厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。3、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。--------------------------------------------------------------------

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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