一、招聘岗位：租赁专员 二、招聘人数：5人 三、工作内容：日常负责运营抖音、小红书及58安居客平台端口，客户主动咨询后通过微信沟通跟进；客户有看房需求可自行带看，若不便参与可交接给团队同事协助完成！适合性格内向者的轻销售模式！ 四、招聘要求：做事踏实认真，具备责任感与进取心，男女不限，有房产行业从业经历者优先考虑！ 五、工资待遇：底薪4000元+提成，额外奖金另计；公司提供住宿；每季度组织省内旅行，年中安排海滨度假，年终享有三亚、云南或海外旅游福利；每月小组团建两次，公司月度会议后集体聚餐一次；轻松氛围上班，开心高效创收； 六、工作时间：上午8:30召开早会，会后工作自主安排。每周休息一天，每月共四天休息；事务可请假协调 七、工作地址：和平区三好街同方广场b座4007 无经验者无需顾虑，公司配备多名具备多年房产销售与管理实战经验的主管，为新员工统一开展系统培训，因人施教，携手成长！

一、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 底薪6000~7500+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与极具竞争力的回报机制，业绩奖励上不封顶！ 二、岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息支持； 2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作作业模式，团队联合服务，帮助交易双方降低费用支出、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、公司简介 乐有家控股集团是“以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动”的综合性企业集团，创立于2008年，总部设于深圳市。2020年全年交易额突破5000亿，在深圳市场占有率持续领先，于粤港澳大湾区多个城市稳居行业前列。 四、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的应届生可享免佣租房权益 五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 五、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、拥有3000+专业讲师团队，配套一对一导师指导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育体系健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！

资源与成本‌：依托贝壳平台，线上商机量大且精准，无需端口费用；每月贝币收放；提供直播抖音分客渠道。 ‌佣金与收入‌：提成比例高达60~80%（业内最高），业绩准时发放，无拖欠记录。购买社保。 ‌公司口碑‌：强调“中介不骗中介”，在本商圈经营8年，口碑良好、信誉有保障。 工作条件 ‌工作时间‌：周休2~3天。早上9~10点打卡即可

内蒙古锡林郭勒盟长期招募水暖管道维修工人、开锁师傅、保姆，保洁、搬家团队建立合作关系/

职位描述: [任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

水暖，燃气管道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1.负责厂区/物业内水、电、暖、空调、电梯、消防等设施设备的故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件，保障设备安全稳定运行 3.配合工程改造及维修项目，完成管线敷设、设备安装与调试工作 4. 响应突发报修，快速定位问题并实施有效修复，做好维修记录 5.严格遵守安全操作规程，规范使用工具仪表，落实用电及高空作业防护措施 任职要求： 1. 学历不限，具备综合维修相关基础知识或实践经验者优先 2. 有1-3年及以上多系统设备维修经验，能独立处理常见故障 3.熟悉消防强弱电系统、给排水原理及基础机械结构，持有电工证、焊工证等特种作业证书者优先 4.责任心强，动手能力强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.身体健康，能适应轮班、应急抢修及一定强度的体力劳动

临沂市兰山区南坊金信融城小区几十平方，需要铺地暖。

天津市武清区招空调安装/维修，招中央空调通风管道安装，防排烟，新风风道。包括保温。招全活大工2名，能看懂图纸，会算料。中工2名。

招收暖通专业的！（中央空调。消防。通风）学徒工。小工。熟练工！学技术！吃苦耐劳！长期工！混日子………勿扰！4000-12000每月

招工地水暖工人零活

一、职责范围 1.负责门店日常运营管理工作，达成既定销售目标。 2.统筹协调店内各岗位工作，保障业务流程顺畅运行。 3.对接总部相关任务安排，按时向上级反馈门店运营情况。 二、具备房产行业从业背景或商圈管理经验者优先考虑 工作时间8：30-12：0014：00-----18：00 缴纳社保 有意向可随时联系

【这个职位能让你收获什么】 1. 在郑州奋斗的过程中，为你提供一个优质的职业发展起点； 2. 深入学习互联网思维、营销策略与管理逻辑，全面提升认知维度； 3. 相比三年重复性行政类工作，房产经纪岗位带来的收入增长更具潜力。随着从业时间的积累，你的专业能力与社区资源将同步提升，通常2-3年即可带领小型团队； 4. 从事五年以上，将成为行业资深人士，收入稳定可观，未来转型为专业顾问或类似律师的职业路径也具备可能； 5. 有机会自主创业，开设属于自己的门店或公司，依托链家与贝壳平台，打造个人品牌与事业版图。 【岗位要求】 1、不限是否有房产行业经验； 2、大专及以上学历，年龄20-40岁，条件优异者可适当放宽； 3、不甘平凡，愿意挑战高目标与高收入； 4、具备良好的学习能力和沟通表达能力； 5、欢迎应届毕业生加入，支持宝妈群体，可灵活安排接送孩子时间； 6、有销售经历者优先录用，具备房产销售背景者待遇更优； 【岗位职责】——链家期待你的加入！ 1、负责门店客户接待，登记并整理客户信息； 2、维护各线上平台发布的房源信息，确保真实准确； 3、根据客户需求推荐匹配房源，并陪同实地看房； 4、协助销售经理完成房屋交易过程中的谈判环节； 5、协助销售经理办理合同签署等相关手续； 【薪资福利+成长空间】 1、无经验新人入职底薪3000-4000元，提成比例30%-75%，租赁业务提成起步50%，新房提成起步30%，另享成交奖励，有经验者可面试定级； 2、公司配备完整培训体系，包括岗前培训、初始化培训、带教师傅指导等； 3、新员工由资深经纪人一对一辅导带教； 4、定期组织团队建设活动，增强凝聚力； 5、具备同行业工作经验者，薪资可面议； 6、业务涵盖新房买卖、二手房交易及房屋租赁； 7、晋升路径：专员/精英—经理—商圈经理—营销经理—城市总经理； 8、工作氛围积极健康，办公环境整洁舒适； 9、地理位置优越，交通便捷。 [我们的优势] 1. 郑州A级重点门店，享有更多资源支持 2. 金牌门店，业绩稳居大区前三 3. 七星级评定门店，薪酬水平行业领先 4. 团队氛围轻松，无过度压力 全郑州多家门店，可根据住址就近分配 在这里，房产经纪不只是谋生方式，更是实现自我价值的舞台——收获快乐、成长与成就。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1 、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障： 本科学历，最高9000 ，大专最高8000 ，3个月新手保护期无业绩考核； 公司 入职大学应届生，前3个月 本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分，入职1年以上的人员人均收入2.2万 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

网红盘，德奥·悦东方贝壳流量第1门店 赋能型贝壳门店诚聘英才 1．提供直播客户资源，直接带看即可 2．团队近30人，业绩领跑，属超级A级门店 3．系统培训短视频、直播、小红书等线上获客方式 4．多渠道客户支持，资源稳定持续 5．团队协作氛围佳，提成比例全长沙居前 6．主推优质楼盘——德奥悦东方，雨花区热门次新盘，去化速度快 7．工作灵活不打卡，每周仅一次例会，管理高效轻松 欢迎德奥悦东方周边宝妈、全职太太加入，专注房源服务，年收入轻松突破15万＋

房产销售的工作内容是： 1、熟悉掌握房地产相关基础知识与销售技巧，能够详尽专业地解答客户疑问，提供专业的购房咨询服务； 2、全面了解项目在售信息，确保向客户提供真实、准确的房源及政策资讯； 3、及时收集并传递一线销售动态，为营销策略调整提供实际依据； 4、主动识别项目在销售过程中存在的问题，并迅速向上级反馈汇报； 5、定期开展同类型项目的市场调研，掌握竞品楼盘的最新动态与销售情况。 房产销售的任职要求是： 1、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握成熟的营销方法和销售技巧，具有较强的说服力； 2、热爱销售岗位，富有工作热情，积极主动，有强烈的责任感和进取心； 3、熟悉本地房地产市场发展状况以及相关政策法规规定

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产中介服务，涵盖房屋买卖与租赁业务。 2.负责房源的甄选与价值评估，保障客户权益不受损害。 3.协助客户办理购房相关手续，确保交易各环节顺利推进。 4.维护客户关系，及时响应客户咨询与需求，开展满意度反馈工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能与客户高效互动。 2.独立作业能力强，拥有良好的市场洞察力与判断力。 3.热爱房地产行业，具备积极进取的工作态度。 4.具有团队协作精神，能与团队共同达成销售任务。 5.工作地点可根据实际情况就近安排

1.房源端工作 -开发房源：通过线上平台（如安居客、链家网）、社区走访、老客户推荐等方式，寻找待售/待租的房屋业主，沟通委托事宜并核实房屋产权、面积、户型等信息。 -维护房源：定期跟进业主，更新房屋价格、出租/出售进度；拍摄房屋实景图、录制视频，撰写房源介绍文案，上传至线上渠道推广。 -实地勘察：陪同摄影师或自行到房源现场，确认房屋装修、采光、周边配套（学校、商超、交通）等细节，确保房源信息真实准确。 2.客源端工作 -挖掘客户：通过线上咨询、门店接待、社群运营等方式，接待有买房/租房需求的客户，记录客户预算、户型偏好、区位要求等核心需求。 -匹配推荐：根据客户需求筛选合适房源，主动推荐并讲解房源优势，预约客户实地看房。 -带看服务：陪同客户看房，详细介绍房屋细节及周边环境，解答客户疑问（如税费、产权年限、小区物业），收集客户反馈并调整推荐方向。

旺季急聘青年公寓主理人 | 非中介！无推销！高薪等你来 不是中介！无中介费！不穿正装！不用打电话！ 只需掌握基础电脑操作，即可胜任此项服务类岗位。 正值租房高峰期，订单资源丰富，多劳多得，收入上不封顶！ 薪资可观 底薪3000-4500元+300-600元/单提成，额外享有高价房奖励、跨区作业奖励等多项激励，日奖、周奖、月度优秀员工奖持续发放。新人综合月薪7k-8k，资深员工平均收入1.2W-3W。 福利贴心 每月18日准时发放薪资，绝不拖欠；节假日礼品关怀不断，定期组织团队建设活动，春节享受14天带薪长假。 工作内容简单 1. 通过公司平台发布房源信息并处理线上咨询； 2. 按需陪同客户实地看房，订单由系统精准分配； 3. 协助租户完成合同签署流程。 晋升通道明确 从管家起步，可逐步晋升为经理、区域经理直至城市总负责人，内部晋升机会公开透明，无隐形门槛。 全面保障支持 工作时间早9晚7，午间休息1.5小时；入职即享系统培训与专人带教，公司提供稳定客源，租房政策灵活，整体成交率达85%。 南京多区域就近分配岗位 鼓楼龙江里B座1614、鲁迅园小区；建邺振业园；秦淮马道街169号、海福巷90-1号；马群街33号禾素时代22栋。 旺季用人紧张，名额有限，欢迎快速加入！

清晨7:30，壹方城商场的霓虹灯刚点亮，地铁4号线的早高峰人流已涌入壹城中心； 下午5点，接孩子的家长、遛弯的老人、拎着购物袋的年轻人，在小区园林里交织成烟火气； 深夜10点，楼下中介门店的灯依然亮着——这里不是普通的小区，而是深圳楼市的“流量发动机”“成交天花板”。 链家地产·龙华壹城中心店现面向全城招募“懂流量、会扎根”的房产经纪人！ 这里不是“打工岗”，而是“造富场”——21000户业主的需求、月均90万的租赁佣金池、全深圳最旺的“自带客流”小区，就等你用专业撬动！ →→→为什么说这里是“房产经纪人的天堂”？ →→ 21000户“刚需池”，成交机会“接二连三” 壹城中心，深圳年度住宅交易量TOP1楼盘！ 21000户住宅的庞大基数，意味着每年超千套的置换、首购需求；从刚需两居到改善四房，从婚房到学区房，客户类型全覆盖——只要你够勤快，每天至少有3-5组精准客户主动上门，成交周期比周边小区短30%！ →→ 租赁市场“日进斗金”，佣金“按月结算不等待” 深圳租赁市场最活跃的小区之一！月均90万租赁佣金额，相当于每天3万的佣金池等你分！无论是陪租客看房、帮房东托管，还是帮业主快速出租，每单租赁佣金最快3天到账——新人起步无压力，月入过万不是梦！ →→ 壹方城“超级商场”自带流量，获客成本“几乎为零” 楼下就是中国第五、深圳顶流的壹方城！60万㎡商场，3000+品牌，日均客流20万+！下楼买杯咖啡能遇到看房的宝妈，逛商场时能聊两句带娃的业主，甚至商场里的奶茶店、儿童乐园，都是你的“移动获客点”——不用满大街拓客，流量主动找上门！ →→ 4条地铁+5个口，“全深圳通勤圈”覆盖精准客群 地铁4号线（直达福田/南山）、22号线（在建，连接龙华核心）、25号线（规划中，贯穿坂田）、27号线（规划中，联动前海）……5个地铁口环绕小区，5分钟步行圈覆盖！无论是上班族、陪读家庭，还是跨区置业的改善客，都能被“地铁流量”精准捕获——你的客户，可能住在坂田、工作在南山，却因为“地铁直达”选择这里！ 加入链家，你将获得“保姆级”支持！ 新手无忧： 二对一的双师导师带教模式，从“带看话术”到“房源谈判”，从“客户维护”到“签约流程”，手把手教你快速开单 →→资源赋能： 链家全平台房源获取 ，组内客源资源共享，VR看房、线上带看、大数据匹配等技术工具，让你效率翻倍 →→高佣激励： 租赁佣金“即时结”+买卖佣金“高额提”（最高可达60%），月度销冠额外奖励5000元，季度销冠再送“带薪休假+家电礼包”； 团队温暖： 每周三“经验分享会”、每月“户外团建”、节日福利+生日惊喜，让你赚钱的同时，收获一群并肩作战的伙伴！ →→→我们要找这样的你： →年龄******，热爱房产行业，愿意扎根社区； →沟通能力强，擅长和业主、客户打交道（哪怕你是“社牛”，我们也欢迎！） →目标感强，不甘于“躺平”——这里不养“闲人”，但一定成就“狠人”！ →→→现在加入，抢占“黄金席位”！ →薪资待遇： 无责任底薪3000-5000元+租赁佣金（月均8000-15000元）+买卖高提成（上不封顶） 工作地点： 龙华壹城中心小区楼下（链家门店）

招聘岗位：房产销售！！！可就近分配！！ 上班时间灵活，方便接送孩子上下学，也可带孩子到店辅导作业，人性化管理，助您平衡工作与家庭！ 您想了解的，这里都有~ 您会问：这份工作具体做什么？ 答：从事租房、新房、二手房业务（也可专注租房）；公司提供免费平台与资源，无需自行拓客，作业轻松高效 您会问：薪资待遇如何？ 底薪4000元+高额提成（30%-70%），综合月薪9K-15K+本地社保，多劳多得，收入上不封顶 您会问：没有经验怎么办？ 答：入职即配资深师傅一对一指导，公司培训部与线上赋能团队全程支持，零基础也能快速上手，安心开单 您会问：上班时间是怎样的？ 8:50-18:00，午休时间12:00-14:00，工作节奏弹性自由 您会问：有哪些晋升机会？ 答：晋升路径清晰：门店经纪人AO-店长-商圈经理-总监。公司坚持公平公正，不看关系，所有管理岗位均由基层晋升产生 岗位要求： 1、年龄20-43岁，具备良好服务意识；销售意愿强烈者条件可适当放宽 3、渴望挑战高收入，具备较强语言表达能力，富有团队协作精神 4、充满热情与干劲，无需经验，热烈欢迎初入社会的有志青年加入

工作职责： 1.为到店客户提供咨询服务； 2.根据客户要求，帮助客户完成房屋买卖或租赁活动； 3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等售后服务； 4.维护公司端口内部房源数据，开发客户资源； 福利待遇：五险+开单奖励+团建+节日福利+生日福利+老员工福利+高温补贴

一、薪资待遇： 1.无责任底薪加50%提成，综合收入6000-1.2w 2.提供免费网络端口 3.享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期福利 4.缴纳成都本地社保 5.年终宝马奖、住房补贴、节日礼品、员工旅游、定期健康体检 二、工作内容： 1.根据客户需求，量身定制合适的房产解决方案 2.负责公司房源的拓展、日常维护及资源积累，与业主建立长期稳定的合作关系 三、拓客资源： 依托公司现有平台及多元获客渠道，邀约客户面对面沟通并推进合作。公司拥有大量优质房源，端口流量稳定，覆盖商铺、住宅、写字楼、厂房等多种业态。所有员工享受平等的客户资源分配支持 四、工作时间： 上午10点上班，午间休息2小时 五、岗位要求： 1.年满21周岁，学历不限 2.欢迎零经验人员加入，配备专人指导，系统化培训，快速上手

招聘宝妈、宝爸专场（带娃上班两不误） 1.我们是武汉本土企业，海居租房专注租房领域13年，覆盖武汉三镇，服务超8000人，200多家门店均可就近安排。 2.即使你是新人，没有房产经验或客户资源，也不用担心，我们为每位新人配备一对一导师，全程指导，手把手教学，无需承担任何推广费用，轻松上手无压力。 3.如需接送孩子上下学，提前沟通即可灵活调整时间，工作时间人性化，氛围自由轻松。 4.门店团队对新成员包容性强，遇到困难随时提出，大家都会主动协助。 5.薪资待遇面议，在房产行业中，我司整体薪酬具备竞争力，团队氛围融洽积极。

公司自建线上售楼处，所有客户均为自主预约留资的精准资源 加入我们，你将享有： 1.扁平化管理模式，团队氛围轻松透明； 2.健全的晋升通道——从咨询师到团队经理（可带团队，享团队提成），晋升不设年龄门槛，唯能力论发展； 3.节假日礼品关怀，重大节日激励奖金3-5k，定期组织团建、年度旅游……在鼓励中前行，与公司共同成长； 4.覆盖全职业周期的培训体系，系统化课程支持，每位新人配备资深导师，提供入职引导与在职辅导，助力实现远超预期的成长速度与晋升机会； 5.非临街门店，办公环境位于标准写字楼内； 6.创新房产销售模式，无需地推、无需扫街盲访、无需统一着装佩戴工牌，也无需维护多个APP的房源更新…… 在新房市场的广阔蓝海中，我们期待与你携手共进，见证彼此的卓越与未来。 [薪资待遇]： 1.无责任底薪4000元+高额度提成，综合月收入2万以上。无绩效考核压力，收入与业绩完全脱钩，真正做到无责底薪，让你专注投入工作无后顾之忧； 2.单套成交提成1万至5万元不等，最低不少于1万，因项目单价高，房屋普遍为数百万元一套，即便每月仅成交一单，月薪也可达2万元以上； 3.试用期两个月，转正后提成比例提升 [岗位要求]： 1、年龄18~40岁，性别不限，经验不限（能力突出者可适当放宽条件）； 2、具备良好的沟通表达能力，能准确传递产品信息并理解客户需求； 3、零经验可培养，有房产销售经验者优先录用； 4、学习能力强，适应力强，能快速掌握新房知识及销售技巧； 5、具有责任心、执行力和团队协作意识，能按时完成既定销售目标； 6、地产行业节假日及周末较繁忙，需正常上班，采用周二单休制，节后安排调休，春节假期正常休息，请根据个人作息需求慎重考虑 [工作内容]： 1、公司通过合作平台获取精准客户资源，每日分配8-10组客户至个人，避免无效客户消耗精力，提升快速成交效率； 2、负责客户跟进、维护、邀约到访及后续转化服务