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企业招聘长期小时工 / 正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会。 【人走账清 308／天】 【人走账清 308／天】 【人走账清 308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】: 308 / 天 x26=8008 / 月【保底 8008】 308 / 天 x28=8624 / 月【最高 8624】 2、【发薪准时】每月 15 号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算！各岗位工资何非不低于每月保底 8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 15-20 天可预支 1000-2000 元！ 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有及损失，请您放心 【工期灵活自由】工期 1-6 个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6 个月，6 个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】: 货物清点与出入库搬运 物料接收与核对：根据采购单或生产工单，协助库管员对到货的零配件（如电机、外壳、电源线、按键等）进行卸货，并清点核对数量、型号及规格，确保账物相符。 上架与归类摆放：将核对无误的零配件搬运至指定货位。遵循“重不压轻、大不压小、堆放平稳”的原则，将物料整齐码放，并配合仓管员做好区域标识，确保后续拣货高效 出库拣货与配送：根据发货指令，准确从货架上拣选对应零配件，搬运至打包区或发货区，保证生产或发货不延误 二、 包装防护与安全搬运 易损件特殊防护：在搬运带有玻璃面板、精密主板或易刮花外壳的零配件时，需轻拿轻放，避免碰撞。必要时需提前使用气泡膜、珍珠棉等进行缓冲包装后再进行搬运 规范使用搬运工具：熟练使用手推车、液压托盘车等搬运工具。对于较重的整箱配件，需规范操作设备，严禁超载或野蛮装卸，防止货物掉落损坏或发生安全事故 环境与安全维护：搬运过程中严格遵守仓库安全管理制度，保持作业区域通道畅通，及时清理废弃的纸箱、打包带等杂物，维持工作区域的5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）标准。 三、 盘点协助与库存整理 定期盘点配合：在每周或每月的仓库盘点期间，协助库管员搬运、移动货物，以便清点底层或深处的库存，确保盘点数据准确。 退换货与异常处理：对退换货的零配件进行搬运、登记，并放置到指定的待处理区；在搬运过程中若发现包装破损、物料受潮等异常情况，需及时上报处理。 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、无门槛，来 100% 入职，适合工作地点浙江杭州。 【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准 4 人间 (独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI 等)。 2、免费提供 1 日 3 餐，4 菜 1 汤、米饭、馒头，吃饱为止。 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择。

岗位职责： 1. 对回收的废品泡沫（如快递泡沫、包装泡沫块等）进行分类，挑出夹杂的塑料膜、金属等杂质； 2. 将分拣干净的泡沫搬运至指定区域，按规格堆放整齐； 3. 保持分拣工位及周边环境整洁，配合车间日常管理。 岗位要求： 男女不限，学历不限，新手可学（1天即可上手）； -能承受轻度体力劳动，做事细致，不遗漏明显杂质； -服从安排，遵守车间安全规定，无不良工作记录。

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职责描述： 收集市场动态信息，预测流行趋势，分析消费者需求 对历史销售数据进行梳理，参与制定并确定产品开发计划（涵盖品类、数量、色彩、版型、面料、价格等要素） 整合现有合作资源，提出新资源需求并推进新供应商的开发 结合市场反馈与选样结果，向设计团队进行信息传达与专业培训 负责面料及贴牌产品的成本核算、报价沟通与议价工作 参与设计稿评审，指导样品制作并完成样品评估 推动产品在款式、版型、工艺方面的创新，主导面辅料研发与样品整合 跟踪开发进度，汇总阶段性成果，并持续优化开发方案 指导工艺文档的编制与完善 审核样品定额标准及定价合理性 在订货会期间参与产品评审与推荐，协助完成商品组合搭配方案 配合完成后续订单落地相关支持工作 任职要求： 本科及以上学历，服装设计与工程、纺织艺术设计等相关专业 五年以上服装设计及产品开发领域工作经验，精通Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件 掌握服装面料特性与生产工艺，具备良好的审美素养和精准的色彩把控能力 具备强烈的责任感与进取心，富有创新精神

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