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工作人员需头脑清晰，手脚麻利，有责任心。18-40岁薪资福利:工资4500-5000元招工人数:2名工作时间11-23点，月休2天另外招聘，想以后有提升空间，寻求后期发展的，应聘时说明，可异地工作工作地址:白鹭园菜市场附近，金澜街108号

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招聘氩弧焊工，要求持有相关证书。薪资为12000-15000。

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岗位职责： 1、负责公司的货物运送、数量清点； 2、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 3、协助处理日常行政事务。 任职资格： 年龄23-40岁，C1驾驶证3年以上  开过4.2米箱货  ，B2双证齐全驾龄2年以上 无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强 公司福利： 1、福利：公司有五险，社保，还有如（年假、产假、陪产假、丧假、法定节假日）等各类带薪休假，公司为员工特别打造生日假，生日当天你可以迟到三小时或者早下班三小时； 2、工龄奖：在本公司干满一年者，每月工龄工资涨200，2年涨400，以此类推； 3、公司将提供不定期的培训，如新员工入职培训、操作培训、升职培训等，为你的发展提供更大的平台 4、津贴：加班补贴、话费补贴等；

招聘挖机二把刀或学徒两名。

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明天珠江玉锦7点至9点，需要3个钟点工，每人2小时，35元每小时，有时间的联系我

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岗位职责 商家拓展：发掘优质商户入驻平台，制定个性化合作方案，达成招商指标 运营支持：协助商户完成开店流程，提供培训与指导，及时解决运营中遇到的问题 活动策划：组织满减、折扣等营销活动，全程跟进执行，提升用户活跃与订单增长 市场洞察：研究行业趋势及竞争对手动态，为业务决策提供数据依据 数据优化：跟踪商户经营数据，提出运营改进策略，提升店铺整体表现 任职要求 学历经验：大专及以上学历，具备1-3年销售或运营经验者优先，优秀应届生亦可应聘 技能要求：熟练操作办公软件，掌握基础数据分析，有电商或外卖行业经验更佳 核心素质：具备良好的开拓意识、沟通协调能力，抗压性强，富有责任心与团队精神 薪资福利 薪资：3k底薪+1k绩效+高额提成（能力突出者可面议） 福利：五险一金、带薪年假、节日福利；定期组织团建活动；提供完善的培训机制与晋升通道 工作信息

五乡中洲路招聘一名打杂工，要求年龄在55岁左右。

工作内容： 1、负责海外抖音Tik Tok账号的日常运营与推广，通过内容策划实现账号粉丝量持续增长。 2、开展Tik Tok平台红人营销，结合短视频形式筛选具有优质内容输出及带货能力的达人，推进合作洽谈，具备成熟网红资源者优先考虑。 4、跟踪并分析Tik Tok广告投放数据，持续优化投放策略，提升网站转化表现。 5、定期监测运营数据，收集用户反馈信息，迭代优化整体运营方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，需具备大学英语四级水平，具备良好的英文读写及口语交流能力。 2、了解海外社交平台涨粉机制与推荐算法，能独立推动账号自然增长，熟悉Facebook、YouTube、ins、Pinterest、Tik Tok等平台者更佳。 3、有海外推广或国际社交媒体运营相关经验者优先录用。 4、拥有较强的学习适应能力与团队协作意识，工作积极主动，抗压性强，善于应对和解决突发问题。 5、热爱短视频创作与传播，具备创新思维，掌握短视频社区运营的核心技巧。 福利待遇： 1、底薪 + 奖金（收入上不封顶，成长空间广阔）；每年提供2次调薪机会；五险一金齐全； 2、试用期为2个月，业绩突出者可向上级申请提前转正； 工作时间： 早上 8:30-11:30，下午 12:30-17:30 午休1小时配备小躺椅放松，下午按时下班，高效完成任务避免被反锁办公室哦！ 办公环境： 配备可升降高级办公桌椅，关注员工身体健康，设置桌球、乒乓球、台球区，工作之余随时切磋技艺！ 文娱生活： 公司定期举办各类团建活动、聚餐交流（目标是打卡宁波每一家美味餐厅）

明天需要日结临时工，18元小时18-40岁，5-6人能连做的优先地址:兴慈一路电话:

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现在有空的人吗。

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岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司内部营销系统操作，负责客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入学习团队管理运作，参与新员工培训指导，承担基础业务教学，协助制定工作目标，参与绩效评估，协调员工关系等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、分部独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘面试、人事考核及区域拓展等相关工作，享受年薪待遇+集团分红激励。 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业价值观，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥个人价值； 5、品行端正、热情主动，具有较强的团队合作意识； 晋升机制：助理------商务主管----高管--运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休。一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围活跃轻松，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属公司储备管理类职位，后续发展方向聚焦于团队组建与管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分工、协作推进以及团队整体运营能力。

小路下老云环集团招计时工两名，年龄45岁-60岁，电话