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【工作地址】哈密巴里坤 【招聘岗位】 普工、叉车工、储备干部 【任职核心要求】 1、年龄：普工/储备干部20-43岁；叉车工40岁以内、持证、无近视 2、学历：初中及以上即可 3、资质：无犯罪记录，入职需携带无犯罪证明 【薪资待遇】 平均月薪9000+ 【食宿福利｜生活配套齐全】 就餐：餐补，厂区内设清真食堂 住宿：4-6人间宿舍，独立卫浴+阳台，居住干净舒适 （住宿须知：水电均摊，自带被褥即可）

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甘肃张掖高台叶片厂 招聘岗位：普工 操作工 招聘要求：年龄42岁以内，身体健康，初中以上学历 薪资待遇：新手 6000-7000， 熟练后月综合8000-10000元，每个月15号发放上个月工资。 食宿待遇：包吃包住 工作内容:主要负责风电叶片的生产:铺层、灌注、粘接合模、后处理等工序。

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入职不收取任何费用。 （一）招聘岗位 1、现招以下岗位，普工、物料员、质检、厂区客服等岗位，坐着上班，不穿无尘服。 2、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后带薪培训半天，进入车间有老员工带。 3、年龄在16-45周岁，学历不限 4、身体健康，,反应灵活，十指健全，无犯罪记录。 5、能吃苦耐劳,有敬业精神 (二）薪资待遇 1.长期工：6500元左右/月， 2、由于现在是旺季，加班比较多，平均一天上10—11小时左右

招聘：生产操作工 工作地点：甘肃酒泉、玉门、张掖高台等地。 工作内容：生产风力发电叶片，包括合膜，灌注，铺层等多岗位。 薪资待遇： 1.新手第一个月5000~6000左右，第二个月和第三个月6000~7000左右，三个月以后8000~1万加左右。 2.熟练工没有试用期，8000～10,000+左右。 要求：男女不限，18~45岁，小学以上学历，民族不限。 福利： 1.包吃包住（张掖高台）、包住给饭补（酒泉、玉门）、带夫妻房（玉门）。 2.。 3.可预支生活费。

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张掖市甘州区招电焊

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张掖市餐饮店招聘手抓师傅，负责顶班半个月。岗位主要负责手抓菜品的制作与出品，确保口味正宗、分量足、出餐及时。工作地点位于甘肃省张掖市，欢迎本地或周边能短期到岗的师傅联系。薪资待遇面议，根据经验与技术核定，提供公平合理的报酬。有意者请联系。

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工作地址：四川省宜宾市翠屏区G353与长江北路交叉口西北方向67米左右 1.年龄要求：20-40岁； 2.初中及以上学历，身体健康，无色盲，无传染性疾病，无犯罪记录； 3.工资待遇：5500-7500元/月（综合薪资=基础工资+餐补+加班费+交通补贴+岗位补贴)，3个月试用期，缴纳五险一金； 4.上班时间：倒班制，上六休一，月休4天； 4.食宿情况：每天餐补10元，食堂饭好吃便宜；免费住宿，宿舍豪华4-6人间公寓（热水器，空调，洗衣机，阳台，双台盆，干湿分离）；每月物业管理费用35元/人，水电费平摊；

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临泽易事特 普工要求：20-40 综合薪资：5000-6000元/月 任职要求：初中以上学历，身体健康，有装配工经验者优先考虑；车间为基本恒温环境，工作条件良好；无经验者可培训，要求能够长期稳定工作 岗位职责：负责车间产品的装配，组装及辅助生产工作；按照操作规程完成生产任务，保证产品质量 食宿：免费提供食宿(厂区住宿，4人间，24小时暖气热水)，水电费均摊

兔儿坝滩泡沫厂招聘打包装工、装卸工、 招聘： 打包装 8 名 日班180/天，夜班200/天 装卸工2名 日班180/天，夜班200/天 跟车送货2名 白班200 联系：微信同步

洗涤厂洗涤工，一个女工5人男工1人

薪资待遇 小时工：28一个小时，一天290-300，月薪保底8000+每个月10号发工资 上班打卡15-20天可预支1000-1500生活费 ，人走账清 招聘要求 年龄符合17-50周岁，男女不限，身体健康即可，工作自由，岗位可调换，部分部门可带手机 工作时间 早上8:00-12:00 午餐12:00-13:00 中午13:00-17:00 晚餐17:00-18:00 吃住条件 提供一日三餐，馒头米饭都有，荤素搭配，水饺炒菜都有，适合南北方都可以吃，厂牌刷卡即可，用餐不收费。 住宿 4-6人间豪华宿舍，空调，洗衣机，无线网，卫生间干湿分离，一应俱全 工作地在苏州！！！

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武威基地 招聘前道：铺层、合模、灌注、小部件、后道：后处理打磨、维修、油漆、五金、腻子 招聘要求： 熟练工：都可，至少半年叶片经验。初中及以上学历， 能识字写字，18-45周岁以内，能适应工序轮岗工作，无过敏经历。 新手，初中以上学历，能识字写字，18-43岁周岁以内，能适应工序轮岗工作，无过敏经历。 薪资待遇：以上岗位纯属计件，当月满勤状态，且绩效得分3分及以上， 薪资待遇6500--8500/月（按当月产出有上下浮动）； 当月工资次月10号发工资，打到银行卡 员工福利： 1、派遣员工入职当月缴纳五险一金 2、单位内有食堂，每日提供四餐； 3、员工福利：职工生日免费发放生日礼物、不定时举办各种团建活动； 4、法定节假日：根据生产情况，灵活安排休息，春节、端午、中秋发放节日福利； 5、在岗培训：在岗期间提供各种专业技能培训； 6、：满月后报销，定期为职