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岗位职责： 1. 为高原地区百姓、赴高原旅游者提供高原反应预防、应对及康复的专业咨询服务 2. 协调当地酒店、旅行团等机构为高反游客做好高反应急响应、高反状况评估及高反缓解服务 3. 在318沿线有一定的渠道资源，具备拓展渠道合作的能力及客户服务的能力 任职要求： 1. 具备医学护理、公共卫生、健康管理相关专业背景，学历不限 2. 有高原地区工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，能面向不同人群开展健康宣教 4. 责任心强，具备基础数据分析意识和文档撰写能力 5. 持有急救员证、健康管理师证或执业医师资格证者优先

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工人上班时间上午7：30-下午4：30点薪资福利:包吃中饭，工资面谈招工人数:一名

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9.10.11点图不信.代力机，去通辽缺三个人

招聘：综合岗薪资：2200-4000元/月岗位职责：应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）岗位要求：应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）

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招聘：服务区管理人员 薪资：4500-5999元/月 岗位职责： 1.教育水平：大专及以上学历 2.专业要求：旅游管理相关专业 3.资格证书：持有导游证优先 4.能力要求：沟通协调能力，办公软件操作能力，文字协作能力，逻辑思维能力，应变能力。 5.心理特质：良好的职业道德，有责任感，勤勉认真，责任心强，具备较强的安全意识 岗位要求： 1.教育水平：大专及以上学历 2.专业要求：旅游管理相关专业 3.资格证书：持有导游证优先 4.能力要求：沟通协调能力，办公软件操作能力，文字协作能力，逻辑思维能力，应变能力。 5.心理特质：良好的职业道德，有责任感，勤勉认真，责任心强，具备较强的安全意识。 其他待遇：六险、工会福利、话补

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运营专员（无经验可投）不加班，到点下班 A. 无经验可投：无需运营基础，大胆来尝试！入职配备“一对一导师”，从平台机制、主播对接到日常问题处理，全程指导快速上手； B. 薪资无上限：无责任底薪3500-8000元（可面议）+ 最高5%提成 + 月度/季度绩效奖金（表现优异者月薪过万普遍），付出越多回报越高，收入由能力决定； C. 工作更人性化：每日工作时段13:00-22:00（含1小时弹性休息时间），错开早晚高峰，通勤轻松，节奏更适合年轻生活状态； D. 晋升有通道：晋升路径清晰明确（运营专员→中级运营→运营主管→运营经理），每月开放晋升考核，能力达标即可晋升； E. 福利更贴心：入职即办理五险 + 大小周轮休（告别连续工作）+ 法定节假日正常休假 + 定期团队聚餐与下午茶活动，平衡工作与生活。

工作内容： 1. 播前准备 货品：核对商品详情、价格及库存情况，确保信息准确无误。 物料：撰写直播脚本初稿，准备所需道具与互动礼品。 设置：搭建直播间环境，调试音视频设备，发布直播预热通知。 2. 播中执行（中控） 后台操作：按时上下架商品链接，准时发放福袋及优惠券。 场控互动：维护评论区秩序，实时关注直播数据变化。 现场支持：响应主播需求，及时提供产品样品等协助。 3. 播后复盘 数据整理：汇总直播关键指标（如观看量、成交额等）并归档。 二次传播：提取直播高光片段，进行短视频剪辑用于推广。 协助复盘：参与总结会议，提出执行过程中的优化建议。 任职要求： 平台熟悉度：掌握抖音、淘宝、快手等主流直播平台后台基础功能与运营规则。 软件操作：熟练使用常用办公软件（Excel, Word, PPT）；具备剪映等基础视频剪辑能力者优先。 数据敏感度：具备基本的数据理解能力，可阅读并简单分析报表内容。 基础网络知识：熟悉直播设备（如摄像头、声卡、灯光）的连接与操作方法。 晋升机制： 直播运营（中控） → 高级直播运营 → 直播运营经理/负责人 → 直播项目总监 工作时间：9:00-18:00，月休4天 购买社保

1. 房态与订单管理：实时跟踪各渠道（如携程、美团、飞猪等）房间状态，确保线上库存、价格与实际房况一致；第一时间处理新订单确认及订单变更、取消请求，同步调整房态数据，杜绝超卖或漏订情况；在客人入住前1-2天发送入住提示（含具体地址、交通方式、入住说明），并在入住后24小时内主动回访体验情况，及时应对突发状况（如设备异常、需求变动）。 2. 平台运营与流量优化：持续维护并提升各平台房源展示效果，定期更换真实拍摄图片，完善房型信息（如面积、配备设施、亮点特色），动态调整定价策略（结合季节波动、节假日、周边竞争情况，推出连住优惠、提前预订特惠等活动）；及时响应平台政策更新，完成资质补充、活动提报（如大促参与、主题推广），提高房源曝光度；汇总各渠道住客评价，针对差评迅速分析原因并制定改进措施。 3. 客户服务与关系维系：承担前台接待或在线客服职责，为住客办理入住退房手续、提供行李寄存服务，细致解答各类咨询（如附近景点、餐饮推荐、出行路线）；登记住客个性化需求（如过敏史、携带儿童、需延迟离店），提前协调资源予以满足；建立常客信息库，通过社群或私信定期推送专属福利（如老客专享折扣、生日礼遇），增强客户粘性与复购意愿。 4. 运营数据监控与分析：按周/月整理核心运营指标，涵盖订单数量、客房出租率、平均房价、回头客比例及各平台流量分布，挖掘数据背后的运营问题（如某渠道订单下滑、特定房型销售不畅），提出针对性优化建议（如调整该渠道投放策略、升级滞销房型配置）；汇总住客意见与投诉内容，归类常见问题（如隔音不佳、清洁不到位），反馈至相关执行团队推动整改，持续提升整体服务水平。 5. 跨部门协作与日常对接：协同保洁团队明确客房清扫标准与时间要求（如退房后1小时内启动清洁，保障当日新客准时入住），现场核查清洁质量，发现问题立即督促返工；联动维修团队，快速上报客房设施故障（如电器损坏、水电路异常），跟进修复进度，确保房间功能正常；配合财务部门核对订单结算明细、整理开票需求，保障款项准确到账与账目清晰无误。

岗位职责：拓展运营市场 任职要求：责任心、使命感、目标感强；有学习力； 薪资待遇：900-7500不等；

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