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公司主要生产汽车零配件，提供数车、装配、冲压、机焊、注塑、加工中心等岗位，购买五险，提供员工宿舍、餐补、免费班车、节假日礼品，生日福利，工费旅游等福利！

我们是一家造价咨询单位，造价阶段有预算、财评、结算、审核、过控等。造价专业有土建、安装、公路、水利、电力等，目前主要缺土建、安装造价师

岗位职责： 1.负责水利工程项目造价预算、结算及成本分析； 2.参与项目招投标工作，编制和审核工程预算、标底及报价文件； 3.进行工程变更、索赔及合同价款的调整，确保造价控制的准确性； 4.收集和分析市场材料价格信息，为成本控制提供决策依据； 5.协助项目团队进行工程经济评价，优化资源配置。 任职要求： 1.水利、土木工程或相关专业本科及以上学历； 2.3年以上水利造价相关工作经验，熟悉国家和地方相关造价政策及标准； 3.熟练使用造价软件及办公软件，具备较强的数据分析和处理技能； 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效协调各方资源； 5.具有较强的责任心和细致的工作态度，能够适应项目周期性工作压力。

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年龄18-40 20/h包吃包住

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郫县索尔思年龄更新继续面试18-37岁，不限，上班可带手机，不过安检，每周预支工资、不。 =================== 招聘要求：能适应倒班； 薪资福利：2330底薪+100全勤+夜班10块一天补贴，餐补22一天补贴关爱补贴+夜班补贴+超产奖励+稳岗奖励=综合工资5000-7500/月；免费，免费班车，餐补，打卡7上以上可预支生活费） 上班时间：）上六休一 上班地点：高新西区进出口加工区 ===================== [玫瑰]面试安排：下午13：00索尔思食堂集合

招聘要求：16-48岁男女不限 薪资：24-26元/小时（综合薪资6000-7500）多劳多得 上班时间：8-10小时，两班倒，上六休一，月休4天 工资发放时间：每月10号（月结） 住宿：吃住免费，不扣钱，4-6人间宿舍有洗衣机、空调、wifi、热水器、独立卫生间 福利待遇：生日福利，过节福利，，带薪年假15天

预算人员需具备至少五年工作经验，擅长建模算量，如能编写少量施组则更佳。薪资福利待遇具体面谈，工作时间早九晚五点半，双休，薪资待遇6000-7000不出项目，办公室工作。工作地点位于成都东站泊里中心的四川成都。

岗位职责： 区域销售代表 1、负责所辖区域内客户的日常维护、新客户开发及销量提升等工作，确保达成公司下达的业绩指标。 2、巩固现有客户关系，积极拓展新客户资源，扩大产品市场覆盖范围； 3、定期组织并邀请客户参与餐前交流会、周末休闲活动、学术研讨等各类会议，增强客户粘性，推动销售增长。 任职要求： 1、具备销售相关工作经验者优先；热爱销售岗位，拥有较强的沟通表达能力； 2、有意愿在本地长期发展、扎根家乡的创业型人才优先录用； 3、具备责任心，善于团队协作，勇于突破自我设定目标。 福利待遇： 1、享受法定节假日，每周双休； 2、春节、端午、中秋三节福利礼品，年度健康体检，团队建设活动（每年2—3次）； 3、公司定期组织省内及跨省旅游，帮助员工放松身心、拓宽视野； 4、完成公司既定目标者，可获得年度海外旅游奖励一次，并享有1000—7000元不等的现金激励。 发展前景： 1、入职即享7天免费岗前系统培训，期间食宿全包； 2、市场已有稳定客户基础，配备销售骨干全程带教指导，成熟运营体系支持，严格区域保护，主打全国独家优质产品线； 3、薪酬上不封顶，收入持续可观，挑战高薪无上限； 4、现有所有省级负责人及副职均由一线销售骨干晋升而来，公司为优秀人才提供充分的发展通道与晋升机会。 我们始终坚信：天道酬勤！一分付出，一分收获。只要您踏实努力，必将在收入、能力与眼界上超越同龄人。公司坚持“持续提升员工能力，持续提高员工收入”的发展理念，助力有能力者快速成长，让奋斗者收获丰厚回报！期待您在愉悦工作中实现自我蜕变

档案，合同，内部通知，考勤，奖惩实施，会议记要，办公用品等相关工作

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包吃三餐，住宿在厂区4人间，有空调，热水器，衣帽间，独立卫生间，洗衣机工作岗位：汽车零部件生产，工作简单易上手要求：16-52岁男女不限工资待遇：综合工资6500-8000福利待遇：。带薪年假，节假日礼品，高温补贴

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！21

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熟悉机电安装方面的工作流程，具备CAD识图能力，能熟练使用造价软件。持二证或中称者，有3年以上相关工作经验者优先。

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新员工入职奖金5000 成都厂区直招，需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天； 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得； 3、综合收入到手不低于8000元； 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清； 5、包吃包住，入职缴纳社保； 6,入职签合同，工资有保障。 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-9900元！现在是旺季加班比较多招聘要求:2025年火热招聘招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价30一小时!!!纯工价30一小时!!!纯工价30一小时!!! 2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍!!! --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全； 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止； 3、全勤奖800元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴1500/月； 4、保险：缴纳五险一金； 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升； 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 --------------------------------------------------- 三、【招聘要求】 1、年龄：16周岁---45周岁（男女不限）； 2、无传染性疾病，无不良嗜好； 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 ---------------------------------------------------

四川矿区内部四级二类公路EPC项目造价商务经理岗位职责 基本素质要求：从事四川省内公路造价工作五年以上施工方实际工作经验，最好有设计院工作经验，熟悉公路项目概算、预算编制、施工预算结算需求、有中建系统结算经验，二级以上造价师优先（公路）。年龄30-45岁，需要在四川驻场。（薪资面议） 公路工程商务经理是项目经营管理的核心角色，全面负责项目的成本、合同、招投标、结算与索赔等商务工作，确保项目实现预期的经济效益目标。其核心职责是“开源”与“节流”，即通过有效的商务管理，增加项目收入，控制项目成本。 造价管理核心职责 1.全面负责矿区内部四级二类公路EPC项目的全周期造价管理工作，依据矿区公路施工特性、地质条件及行业定额标准，编制项目投资估算、施工图预算、投标报价等造价文件，确保造价成果贴合项目实际施工需求与企业成本控制目标。 2.深入施工现场开展成本调研，针对矿区公路路基铺设、路面施工、排水系统搭建等关键工序，动态跟踪工程量变化，及时完成工程变更、现场签证的造价核算与审核，避免因矿区复杂地形导致的造价偏差。 3.梳理矿区公路施工中的各类成本要素，包括建材、工程机械租赁、人工费用等，建立项目造价数据库，定期分析造价执行情况，提出成本优化建议，降低不必要的开支。 4.对接第三方造价咨询机构、审计部门，配合完成项目造价评审、竣工结算审计等工作，妥善处理造价争议，保障项目造价成果的合规性与准确性。 商务及合同管理职责 1.主导项目商务谈判工作，针对矿区公路EPC项目的分包合同、材料采购合同、设备租赁合同等，与分包商、供应商等合作方协商条款，明确价格、结算方式、履约责任等核心内容，维护施工方合法权益。 2.负责合同全生命周期管理，建立合同台账，细化合同条款执行跟踪机制，重点监控付款节点、违约责任等关键条款的落实情况，及时预警合同履行过程中的风险，如矿区施工延期、材料价格大幅波动等引发的合同纠纷。 3.编制项目商务策划方案，结合矿区项目的政策要求、市场环境，制定投标策略、报价策略，提升项目投标竞争力，同时参与招标文件评审，识别其中的商务风险点并提出应对措施。 4.统筹项目工程款的结算与回收工作，依据合同约定和工程进度，编制付款申请、结算报告，积极对接建设单位沟通回款事宜，保障项目资金及时回笼。 团队与协同管理职责 1.加强与项目施工、技术、采购等部门的协同配合，及时掌握施工进度、技术变更等信息，确保造价商务工作与项目整体推进节奏保持一致，解决跨部门协作中的造价商务相关问题。 2.定期向企业管理层汇报项目造价、商务工作进展，包括成本控制情况、合同履约情况、回款情况等，提供准确的数据支撑和专业的分析建议，助力管理层做出决策。 合规与风险管控职责 1.严格遵守国家及地方关于公路建设、工程造价、合同管理的相关法律法规，以及矿区内部的规章制度，确保项目造价商务工作合法合规。 2.开展项目造价商务风险识别与管控工作，针对市场价格波动、政策调整、地质灾害等可能影响项目成本和商务履约的风险，制定应急预案，降低风险对项目的不利影响。 3.负责造价商务相关资料的整理、归档工作，包括造价文件、合同文本、结算凭证等，确保资料完整、规范，满足项目审计及后续追溯需求。