岗位职责： 1、主动迎接到店客户，详细介绍Aito品牌优势并积极引导试驾，确保客户获得优质的服务体验； 2、维护良好的客户关系，配合销售主管组织试驾活动，通过卓越服务体验促进客户自发推荐日产新能源车型； 3、带领客户完成aito车辆试驾，确保试驾过程安全且体验感出色； 4、为现有Aito车主提供专业、高效的售后服务支持； 5、持续关注行业动态，及时掌握最新市场与产品信息； 6、有效收集符合条件的潜在客户信息，助力门店达成销售任务； 7、其他职责：根据业务发展需求，执行上级安排的其他相关工作。 8、具备直播经验者优先录用。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，始终保持积极的工作状态； 2、能够准确理解并清晰传达业务内容及技术要点； 3、具有强烈的团队协作精神，能稳定发挥团队成员作用； 4、可接受周末上班，有零售行业或高端客户销售经历者优先； 5、持有有效的中国驾驶执照。 职能类别：销售产品专家 能力突出者可适当放宽条件

岗位职责： 1、主动迎接到店客户，清晰讲解Aito车型亮点，积极引导试驾安排，确保客户获得优质服务体验； 2、维护良好的客户互动关系，配合销售主管组织试驾活动，通过卓越服务促使潜在客户自发推荐日产新能源汽车； 3、带领客户完成aito车辆试驾流程，保障试驾过程安全且体验感出众； 4、为已购车的Aito用户提供持续性的高品质客户服务支持； 5、持续关注行业动态，及时掌握市场与产品最新信息； 6、有效收集符合条件的潜在客户信息，助力销售推进并达成门店业绩目标； 7、其他职责：依据业务发展需求，执行上级交办的其他相关工作任务； 8、具备直播运营经历者优先录用。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，始终保持积极饱满的工作状态； 2、能够准确理解并传达业务要点及技术内容； 3、具有强烈的团队协作精神，能作为稳定可靠的成员融入集体； 4、可接受周末轮班安排，有零售行业或高端客户销售背景者优先考虑； 5、持有中国大陆有效驾驶执照。 职能类别：销售产品专家 能力突出者可适当放宽条件

市场经理主要负责推动平台在特定区域或业务线的市场增长，核心职责围绕用户获取、商户合作、品牌推广等展开，具体如下： 核心职责 1.市场策略制定与执行 -结合区域或业务特点，制定本地化市场策略，比如针对商圈、校园、社区等不同场景设计推广方案，提升平台渗透率。 -跟踪策略执行效果，通过数据分析调整方向，确保达成用户增长、订单量提升等目标。 2.用户增长与运营 -策划拉新、促活活动，比如发放优惠券、联合商家推出套餐等，吸引新用户下单，提高老用户复购率。 -分析用户行为数据，定位高价值用户群体，针对性优化用户体验。 3.商户合作与管理 -拓展本地餐饮、生鲜等商户入驻，洽谈合作方案，维护良好合作关系。 -协助商户提升运营效率，比如指导商户优化店铺页面、参与平台活动，提升商户单量。 4.品牌推广与活动策划 -组织线下推广活动，如商圈地推、社区宣传等，提升饿了么在当地的品牌知名度。 -结合节日、热点策划营销活动，如红包雨、满减活动等，刺激用户消费。 5.数据分析与竞争应对 -监控区域内订单量、用户增长率、商户活跃度等数据，评估市场表现。 -分析竞争对手动态，制定应对策略，保持市场竞争力。 薪资待遇：试用期3000底薪+1000绩效 转正2000底薪+3000绩效 工作时间：早9晚6点30 做六休一

运营专员： 【工作内容】 1、与客户建立良好关系，通过商务沟通了解客户基本信息，赢得客户信任并完善客户资料； 2、明确并核实客户需求，提供基础支持及推广服务（包括推广方案制定与实施），准确传达平台核心价值； 3、负责客户的持续维护与跟进； 3.1 定期进行客户回访，开展账户诊断工作； 3.2 根据客户推广效果进行数据分析，及时提出优化策略； 3.3 结合客户反馈进行评估与分析，调整推广方案，实现持续改进； 3.4 持续收集、整理、分类和归档问题与需求，深入挖掘客户潜在价值； 4、多维度采集、汇总、分析运营数据，并加以应用；定期输出典型客户案例； 5、深入了解客户业务发展情况，识别其他潜在服务需求（非当前业务范围），做好信息整理与上报； 6、协同市场部门推进品牌宣传及市场活动的执行落地； 7、高效完成上级交办的其他工作任务； 【任职资格】 1、本科及以上学历，年龄20-28岁； 2、普通话标准，表达生动有感染力，性格积极乐观，擅长人际交往，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3、学习能力强，具备出色的提案能力，富有团队协作精神，能主动配合领导与同事完成各项工作； 5、熟练使用Excel、PPT，掌握修图工具，具备较强的理解与学习能力； 职位福利：绩效奖金、全勤奖、交通补助、节日福利 职位亮点：享受法定节假日，具备完善的晋升机制

如果你正准备走出校园，面临人生第一份工作的选择， 或是已在职场奔波多年，却始终未遇理想的发展平台， 是选择朝九晚六、双休固定的文职岗位？ 还是接受包吃包住、无需动脑、收入稳定的简单工作？ 或是进入对口专业却日复一日重复操作的生产车间？ 亦或趁着年轻，尝试挑战销售岗位，激发自身潜能，突破自我？ 相信你心中已有方向！ 我们如何助力成长？ 1、岗前培训：由业务经理亲自讲解企业理念、岗位职责及基础理论知识； 2、实战带教：精英主管一对一指导，深入参与实际运营流程； 3、经验交流：资深员工面对面传授心得，助你快速掌握成功方法； 4、团队氛围：这里如同校园的延伸，汇聚一群积极进取、团结协作、充满激情与梦想的伙伴！ 岗位职责： 1. 负责店铺在平台上的运营推广，确保目标达成，保持主动性与积极性； 2. 配合上级制定活动范围，参与活动方案设计及落地执行； 3. 学习并参与团队管理与建设，后续承担团队组织工作，关注成员成长，协助主管提升小组整体绩效； 4. 定期进行工作汇报，积极参与项目培训，持续提升综合素养。 任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），应届或往届毕业生皆可； 2. 性格外向为佳，具备亲和力，沟通表达能力强； 3. 热衷于团队管理类工作，做事踏实认真，有耐心且富有热情； 4. 学习能力突出，期望长期发展，注重职业晋升路径； 5. 年龄要求：18~30周岁； 薪资福利： 1. 底薪4500元+500元全勤奖+1000元绩效奖金+业务提成+活动奖励，综合收入6000元以上，多劳多得，能力决定收入上限； 2. 工作时间早8晚6，每周日休息，法定节假日正常休假； 3. 提供公寓式住宿（距公司步行10分钟内），水电网及家具齐全，可直接入住，不包食； 4. 定期组织团建活动、家庭日聚餐，享有生日派对、节日礼品等员工福利；

工作职责: 1、负责公司公众号、小程序、抖音、小红 书、微博等账号运营，提升曝光; 2、制定新媒体运营策略，包括内容选题策 划、文章撰写、发布把控等; 3、研究新媒体平台及竞品的内容生产和运营玩法，优化运营方案; 4、监控每周数据，通过数据分析，优化运营策略，提升互动和曝光率。 招聘要求: 1、大专及以上学历，1-2年以上新媒体运营经验; 2、有过公众号及其他媒体平台的运营经验具备一定的数据分析能力; 3、扎实的文笔，擅长品牌稿、自媒体软文:能够准确提炼品牌价值或亮点; 4、性格开朗，不惧沟通，认真负责，热爱学 习与挑战; 5、配合部门活动推广的文案输出及发布推 公司。

去指定地点回收，多劳多得，工资日结

工作职责: 1、负责公司公众号、小程序、抖音、小红 书、微博等账号运营，提升曝光; 2、制定新媒体运营策略，包括内容选题策 划、文章撰写、发布把控等; 3、研究新媒体平台及竞品的内容生产和运营玩法，优化运营方案; 4、监控每周数据，通过数据分析，优化运营策略，提升互动和曝光率。 招聘要求: 1、大专及以上学历，1-2年以上新媒体运营经验; 2、有过公众号及其他媒体平台的运营经验具备一定的数据分析能力; 3、扎实的文笔，擅长品牌稿、自媒体软文:能够准确提炼品牌价值或亮点; 4、性格开朗，不惧沟通，认真负责，热爱学 习与挑战; 5、配合部门活动推广的文案输出及发布推 公司。

不用销售，不用销售，不用加班，电商运营+五险+坐班无销售线上引流整店运营。 任职要求: 1.大专以上学历，3年以上电商运营经验。 2.熟悉京东/淘宝/阿里巴巴等平台操作流程和规则，能够熟练使用平台推广工具。 3.有基本美工功底和审美能力，熟练使用办公软件和运营工具。 4.有责任心，学习能力及良好的沟通能力和团队协作能力。 岗位职责: 1.产品类型，户外环卫设备，户外公共设施。2.负责京东、淘宝、阿里巴巴等店铺的日常运营管理，包括产品上下架、店铺维护、页面更新、推广方案、店铺整体运营 3.负责店铺产品链接推广，提升链接权重，优化商品排名，提出有效方案，提高点击量和浏览量。 4.通过京东、淘宝、阿里巴巴等平台线上沟通，获取信息。(交给销售团队销售，我们有专业的销售团队，无需自己销售) 5.精通推广工具，做好市场推广效果的统计分析，评估，调整，负责店铺流量，活跃度等数据分析，为店铺运营提供支持和改进建议。岗位福利: 1.底薪4000-6000+奖金+提成+年终奖 2.试用期三个月，优秀者可提前转正3.每年鶉一次底薪调整，依据入职时间，逐步增加。

岗位职责： 1、工作认真，有上进心 2、接受小白，试用期学习公司运营（主管一对一带教） 任职要求： 1、有工作责任感 2、学习过程中要有工作态度 3、富有活力，积极，团队意识 4、接受线下给客户办理业务 岗位福利： 1、无责任底薪4650+奖金，转正6000+奖金绩效提成均8000+左右，一旦录用，公司提供免费住宿。 2.免费提供住宿+国家法定节假日正常休假+不定期员工活动+旅游+生日福利 3.早上8:30-下午18:30，中午休息两个小时，提供免费住宿+各项家电家具齐全+步行至公司10分钟 地址：西安市未央区青少年中心地铁站C口第五国际A座1306室

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电商运营助理1名，，年龄18-30岁，工资5000/月，做得好有提成，电商需了解一点，配合性高，服从安排，包吃住

电商运营助理1名，，年龄18-30岁，工资4000/月，做得好有提成，电商需了解一点，配合性高，服从安排，包吃住

工资待遇很高。保底加提成。

招临时工一名，100元一天，8小时左右，手速快的4小时

电脑员 18 - 40岁，会电脑基本操作，品行端正，性格开朗，做事严谨细致，有经验者优先考虑 薪资福利:2500元-3500元，全勤奖、工龄工资、缴纳社保、月休2天、年假、节日假等，生日、节日福利等 招工人数:1名 工作地址:紫阳县华国臻品负一楼(县幼儿园对面)，紫阳商城负一楼

管理人员 朝九晚五，每周休一天，36～45岁以内 非诚勿扰

一、平台优势：万亿级本地生活流量入口 美团作为国内市场份额第一的生活服务生态平台（6.9亿年度活跃用户，2800个市县全覆盖），通过三大核心能力赋能商家： 全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS精准搜索等亿级曝光场景 智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM营销的SaaS化工具链 生态协同网络：外卖/到店/即时零售多业态流量互通 二、美团收钱助手产品价值：降本增效的自动化数字引擎 1.极简接入：无复杂设备安装、零运维成本，10分钟商户入驻 2.资金高效：实时清算（T+0、T+1），较银行POS提现周期缩短83%， 3.智能增长：AI驱动的优惠策略自动生成，标杆客户复购增幅达42%， 4.经营可视化：多维度数据看板支持精准运营决策 5.运作原理：传统认知中美团只能从线上给线下做引流，但商家店内实际的好产品、好服务在线上并不能完整体现，无法代表商家的实际经营情况。收钱助手作为‘管道’以线下支付的形式，把线下的销量、体验评价、人气，输送到线上，让商家线上的销量榜、评分榜、人气榜大幅提升，另外再赠送商家曝光量，顾客到店后通过店内会员系统或者平台会员进行转化，增加客流。增加的客流从线下以“管道”的方式再一次反哺回线上，线上曝光再一次增加，以此达成源源不断的引流，进入良性循环。 (1)通过线下结合线上的方式，把线下的付款，同步进入美团销量榜中提升排名让更多的潜客看到； (2)支付后弹出评价页面，把线下顾客的体验评价，同步到平台好评榜中提升排名让更多的潜客看到； (3)通过平台/商家赠送优惠券的形式，让顾客收藏本店，提升人气榜单排名让更多的潜客看到； (4)另外再按照笔数金额，赠送等同于开店宝中推广通的曝光，让潜客每天看到商家的店。 通过以上方式，吸引更多顾客到店，完成“引流“环节。 线上顾客到店后，商家通过自身会员体系或者美团的体系，将线上流量客户消化、转化为商家私域会员，完成“锁客”环节。 通过一键收藏功能赠送的优惠券，完成顾客“复购”环节。 以此增加的顾客，之后即使在线下的每一次交易和评价，又会通过线下支付的管道再一次反哺回美团和点评线上。更进一步提升店面的线上客流量，线下再次进行转化、消化为私域客户……周而反复形成良性闭环，自动运行，达到系统性“裂变”。稳定快速提升客流量和商家利润，大幅度降低推广成本和运营成本。 三、收益体系；（商户0费率优惠不影响分润） 1.开户激励政策：平台40-300元/户，独立后台，达标次日结算 2.材料设备差价；98元-398元，商户按需采用。 3.AI好评功能；一天一元钱，全年不限次数AI评价生成功能。 4.持续分润机制：0.13%起-0.15%封顶，按交易流水0.13%计提。 典型收益模型：商户日均3000元，月均90000元，117元/户/月。次日结。 100户11700元/月 200户23400元/月 300户35100元/月 400户46800元/月 500户58500元/月 团队5人，每日人均3户，一个多月即可做到500户。 团队差额；被动收益12600元/人，10人12.6万。 5.硬性支撑； ①　独立结算后台，平台直接打款，安全无忧。 ②　拓店奖、分润次日结算。 ③　商户交易费率低至0，信用卡花呗全支持。 ④　官方工号商家可查，信任无忧。 ⑤　服务热线，致电商户显示美团来电。 ⑥　全国商户资源可查，精准沟通。 限时权益：破冰、沟通、入件、物料支持、异议处理、常见问题，后台客服接入。

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