招聘面料师，薪资范围为6000至9000元每月。岗位职责包括：熟悉并了解中大各区面辅料分布，了解当前原料价格和价格走势，能根据图片寻找对应面料。熟悉各种面料、辅料特性和工艺，能看图应用相对应的面辅料，安排采购工作以及后续工作流程。及时处理新品及精品款面辅料配备，控制采购成本，合理控制预算，对下发的印花、样板及时跟进，以免订单超时，确保样板完成的正常时效。熟悉ERP系统，并熟练使用Word、Excel等办公软件，收集与整理订单款式资料，面辅料资料统计，负责归档和保管工作，及时做好每日、每周数据统计。接收印面料问题复版，及时更改复版面料，对生产突发事件做出反应，发现问题及时追踪并提出合理化建议，与各部门协调沟通，及时解决生产中出现的问题。掌控工作重要节点，对时效、质量负责。审版通过后配合技术部核对资料，如有更换面辅料供应商需及时更改资料，以免大货出错，确定面辅料信息准确无误，以便下大货流程畅通无阻。具备良好的书面和口头沟通技巧，适应能力好，自觉弹性工作，责任心和抗压能力强，完成上级交代的各项工作任务。特别需求包括：对颜色敏感。对面辅料习性熟悉运用，能准确对图配面辅料。具有良好的沟通能力。该岗位不涉及中大岗跑动，主要工作为配面辅料。

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招聘面料师。薪资范围为每月6000元至9000元。岗位职责包括：熟悉并了解中大各区面辅料分布，了解当前原料价格和价格走势，能根据图片寻找对应面料。熟悉各种面料和辅料的特性与工艺，能根据图片应用相对应的面辅料，安排采购工作以及后续工作流程。及时处理新品及精品款面辅料配备，控制采购成本，合理控制预算，对下发的印花和样板及时跟进，以免订单超时，确保样板完成的正常时效。熟悉ERP系统，并熟练使用Word和Excel等办公软件，收集与整理订单款式资料，进行面辅料资料统计，负责归档和保管工作，及时做好每日和每周数据统计。接收印面料问题复版，及时更改复版面料，对生产突发事件做出反应，发现问题及时追踪并提出合理化建议，与各部门协调沟通，及时解决生产中出现的问题，掌控工作重要节点，对时效和质量负责。审版通过后配合技术部核对资料，如有更换面辅料供应商需及时更改资料，以免大货出错，确定面辅料信息准确无误，以便下大货流程畅通无阻。要求具备良好的书面和口头沟通技巧，适应能力好，自觉弹性工作，责任心和抗压能力强，完成上级交代的各项工作任务。特别需求包括：对颜色敏感。对面辅料习性熟悉运用，能准确根据图片配面辅料。具有良好的沟通能力。该岗位不涉及跑中大岗，主要是负责配面辅料。

招聘：面料师薪资：6K~9K/月岗位职责:1、熟悉并且了解中大各区面辅料分布，了解当前原料价格和价格走势，能看图寻找对应面料；2、熟悉各种面料、辅料特性和工艺，能看图应用相对应的面辅料，安排采购工作以及后续工作流程；3、及时处理新品及精品款面辅料配备，控制采购成本，合理控制预算，对下发的印花、样板及时跟进，以免订单超时，确保样板完成的正常时效；4、熟悉ERP系统，并熟练使用Word、Excel等办公软件，收集与整理订单款式资料，面辅料资料统计，负责归档和保管工作，及时做好每日、每周数据统计；5、接收印面料问题复版，及时更改复版面料，对生产突发事件做出反应，发现问题及时追踪并提出合理化建议，与各部门协调沟通，及时解决生产中出现的问题。掌控工作重要节点，对时效、质量负责；6、审版通过后配合技术部核对资料，如有更换面辅料供应商需及时更改资料，以免大货出错，确定面辅料信息准确无误，以便下大货流程畅通无阻；7、良好的书面和口头沟通技巧，适应能力好，自觉弹性工作，责任心和抗压能力强，完成上级交代的各项工作任务;特别需求：1、对颜色敏感；2、对面辅料习性熟悉运用，能准确对图配面辅料；3、具有良好的沟通能力；（不跑中大岗，主要是配面辅料）

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招聘面料师，薪资范围为每月6000元至9000元。岗位职责包括熟悉中大各区面辅料分布，了解当前原料价格和价格走势，能根据图片寻找对应面料。熟悉各种面料、辅料特性和工艺，能看图应用相对应的面辅料，安排采购工作以及后续工作流程。及时处理新品及精品款面辅料配备，控制采购成本，合理控制预算，对下发的印花、样板及时跟进，确保样板完成的正常时效。熟悉ERP系统，并熟练使用Word、Excel等办公软件，收集与整理订单款式资料，面辅料资料统计，负责归档和保管工作，及时做好每日、每周数据统计。接收印面料问题复版，及时更改复版面料，对生产突发事件做出反应，发现问题及时追踪并提出合理化建议，与各部门协调沟通，及时解决生产中出现的问题。审版通过后配合技术部核对资料，如有更换面辅料供应商需及时更改资料，确定面辅料信息准确无误。具备良好的书面和口头沟通技巧，适应能力好，自觉弹性工作，责任心和抗压能力强，完成上级交代的各项工作任务。特别需求包括对颜色敏感，对面辅料习性熟悉运用，能准确对图配面辅料，具有良好的沟通能力。该岗位不涉及中大岗跑动，主要负责配面辅料。

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招聘运管维修员，人数为2名。薪资为每月4000元以上。岗位职责包括：车辆维修管理，负责公司车辆日常维修、保养、报修统筹，对接修理厂，跟踪维修进度、把控维修质量，杜绝重复故障，减少车辆停运率。车辆台账管理，建立车辆维修台账、保养记录、年检记录，资料归档齐全、可随时查阅。日常安检与例检监管，监督车辆出车前、收车后安全例检，检查制动、轮胎、灯光、消防设施、安全带等，不合格车辆严禁发班，守住安全运营底线。配件与耗材管理，负责维修配件申领、入库、出库登记，管控配件库存，合理申报采购，节约维修成本，杜绝浪费。年检及手续办理，统筹办理车辆年审、二级维护、营运证审验等手续，提前预警到期车辆，避免脱审。安全隐患排查，定期开展车辆技术隐患排查，统计故障类型、分析原因，制定整改措施，落实安全生产制度，做好安全培训及台账上报。数据统计与上报，按月统计维修、保养完成情况，制作报表上报领导。负责入职员工安全、技术、车辆设备培训、考核工作。协助部门经理寻找配件商，对维修、采购的价格对比、核定。任职要求包括：本科应届或往届毕业生。熟悉办公软件，电脑操作熟练。有客运、公交、车队维修管理、车辆运管相关工作经验者优先，熟悉客运车辆结构、二级维护流程、营运车辆管理规定。懂汽车维修基础知识，能看懂车辆维修单据，有汽车维修工证、低压电工证者优先。持有C1或以上驾驶证。工作细心严谨、责任心强，原则性强，坚守安全底线，能吃苦耐劳，服从安排，沟通协调能力好，能对接修理厂、驾驶员、管理部门。

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