1、负责微信平台的内容更新、日常维护、账号管理、粉丝互动及话题策划，增强账号影响力与用户关注； 2、发布公司最新资讯，定期开展粉丝互动，策划并实施线上线下微信推广活动，通过高效运营策略提升粉丝参与度与活跃性；

1：熟悉房地产行业，具备相关销售经验者优先 2：需拥有半年以上直播经历，性格活泼开朗，思维敏捷，表达流畅，情绪管理能力佳 3：无需真人出镜，声音悦耳、富有感染力 4：具备良好的客户跟进与销售转化能力，有团队协作精神及现场应变掌控能力

1、负责客户名下不动产的运营管理，助力提升空置房产的投资收益 2、开展本地城市毛坯房回租业务，统一升级改造为高品质租赁公寓 3、拓展渠道资源，与售楼部、楼盘分销商及物业公司建立合作关系（个人开发渠道长期享受提成） 4、参与客户商务沟通及合同签署环节 5、维护客户关系，促进持续跟进与口碑转介 岗位要求： 1、心态积极、阳光向上、具备进取精神的欢迎加入 2、态度消极、情绪悲观、缺乏目标者请勿打扰 3、有梦想、敢突破、能执行落地的我们全力支持 4、年龄18-65岁，年龄不限，关键看你是否愿意出发 5、满足现状者不招，畏惧挑战者不招 工资架构： 5400底薪+行业顶尖提成（具体保密）+绩效奖金+五险+额外福利=综合收入8000～15000元 团队架构： 核心管理层为85后+业务骨干90-95后+新生力量00后 团队年龄层次丰富，总有一群人与你志同道合 培训体系： 通识培训（3-7天）+个性化带教（7-30天）+进阶训练（3个月） 晋阶体系： 渠道经理、大客户经理（年薪15-25万）→ 经3个月 → 团队leader（30-50万）→ 事业部经理 上班时间：9:00-18:00

【急招】【急招】【急招】 有娃的可以自由接送孩子上下学，方便照顾家庭。 职业转型或新人起步，都需要一个靠谱的开始。贝壳租房管家岗位，就是为您量身打造的成功起点。不要犹豫，立即申请，我们的带教师傅和启动资源已准备就绪，助您顺利赚取第一桶金，迈出坚实的第一步。 武汉三镇汉口汉阳武昌可就近安排。 另有少量住宿床位，数量有限先到先得。 贝壳品牌几乎包含市面上常见的房地产经纪品牌，例如链家、德佑、21世纪、住商、中环、世纪宏图等等，有特殊品牌偏好的可以说明，总部可以指定分配。 房地产最重要的就是资源，贝壳资源丰富，房地产市占率第一，不用自己找客户，接受小白，师傅手把手带你开单。 【岗位细则】 薪资：底薪4000+提成（500-1500元/租赁单，8000-40000/买卖单）+五险一金（入职当月缴纳）+免费员工宿舍/员工租房补贴。新人平均薪资6-8K。 福利：带薪年假、员工体检、下午茶、团建聚餐、旅游等。 时间：早九晚六，午休两小时，八小时工作日，不加班，调休自由。 【业务方向】 租房、新房、二手房业务按照意愿分配。 1、租赁业务：目前处于武汉市场非常火爆，呈较快，工作内容简单，成熟薪资水平8000-15000. 2、新房业务：与新房事业部同事共同作业，高成交，高转化，成熟均薪13000-26000+开发商成交奖励：现金红包手机等。 3、二手房业务：由易到难全程带薪培训，专人带教，协同作业，成熟买卖经纪人均薪18000-50000 新人不用怕，租房简单，一对一带教，手把手带你出单! !有买房客户，可以找经理帮扶，辅助开大单，拿高佣。开单还有现金激励，不定期的团建啊 各种开单奖啊 荣誉宴 让你满满成就感，钱拿到手软。 早九晚六，月休四天，宝。妈可以多休一天，可以接送孩子上下学，水印照片打卡。 除了业绩提成，有带看奖励50到200不等，房子成交除了佣金提成，还有成交奖，数千元到几万不等，还有苹果手机，冰箱冰箱空调彩电等可以抱回家。 【职业发展规划】 完整的晋升机制，每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 【平台优势】： 1、内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客，平台费是历史房地产行业收最低的； 2、完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。 3、广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，客户和房东认可度高，有利于成交。 4、大公司上班，有面子，别人羡慕，客户都知道链家是对经纪人综合能力最高的公司，很认可，做有尊严的服务者。 5、内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 【工作地点】本岗位为武汉全区域就近安排，根据您的位置，我们优先安排最近的且业绩优秀的门店。 武汉贝壳总部，期待你的加入，有意请投递一份简历哦~

1. 公司直招岗位——安心咨询机会！！！ 不电销、不地推、不穿正装、不加班！！！ 专注房屋租赁服务，不涉及房产买卖业务！！！ 2. 企业深耕住房租赁领域14年，全国设立三十家分支机构，北京为总部所在地，武汉分公司现管理房源达13000间，租客无需支付中介费用！租金支持月付、季付及半年付多种方式。 3. 工作职责为房屋出租相关事宜～公司提供充足房源资源，在58同城、安居客平台（由公司开通账号，无个人使用成本）以及小红书、豆瓣、闲鱼等渠道发布房源信息，客户将主动联系你，进行沟通对接，邀约看房，陪同实地带看并推荐合适房源，推动租赁成交； 4. 租赁成交周期较短，入职即享2-4天系统培训，新人配备资深员工一对一指导，到岗后2-7天内陆续开单。客户主要来源于58、安居客平台，租房客户会主动发送消息或致电咨询，属于被动式销售模式。无需着正装。公司旗下所有房源均可参与出租。 5. 提供住宿安排（两人间配置，空调、洗衣机、冰箱等生活家电齐全），试想一下每年节省的住宿开销是多少？ 一年可省下上万元房租支出，非常划算！！ 6. 发薪时间：每月5日准时发放薪资（从未延迟） 7. 工作时间：上午9点至晚上7点，中午12点至1点为午休时段，法定节假日正常休假，春节享受15天带薪假期，每月享有4天自由调休权利，可连续或拆分使用。 8. 综合底薪5000-10000元（纯无责任底薪+每单绩效奖金400-600元，按最低标准计算，10单奖励4000元，20单奖励8000元）+出租提成10%-35%+管理房源业绩提成5%-35%（单套出租收益约800-2000元），每成功出租一套即享提成，既有单笔奖励也享业绩分成，双重激励并行，开单即有收入~ 9. 新员工初期月收入普遍在5000-8000元区间，熟练操作后三至四个月可达万元左右，设置成单冠军奖励1000元，另设多项月度、季度、年度优秀员工奖项，节日及生日均有福利补贴。 10. 任职条件： 1. 学历不限，性格积极乐观，具备良好沟通能力。 2. 是否有经验均可考虑，有强烈赚钱意愿者优先录用。 晋升路径： 销售专员 → 主管 → 区域经理 → 城市总经理 表现突出者可实现跨级晋升，最快三个月晋升主管，我们为你提供成长平台！ 频繁爽约者请勿打扰！

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1.早十晚六双休 时间自由 2.不穿工服可穿自己的衣服 3.有事随时请假请假自由 4.公司提供资料店长亲自教 5.小白也没问题 适合平时要照顾小孩，接送小孩放学的妈妈们 岗位职责 1.负责房源的编辑，录入、上架、维护 2.拍摄图片,用简单软件美画图片 3.协助租户完成入住 薪资待遇 1.平均薪资8000-30000,提成100% 2两个月晋升为管理者 3.能力优秀者可参与团队分红

零食很忙望兵石店 招聘理货员，收跟员，店长，年龄20-50岁 身体健康 有责任心 联系电话

掇刀区洋盛聚鑫电子商务目前招聘兼职人员数名，主要从事外卖平台商品运营，年龄38岁以下，最近一个月使用过美团，男女不限，兼职人员不需要打卡签到，业务简单易懂，，最低6/次，每次不超过2分钟 地址：华铭园农贸市场p28，详情咨询（优先）

东宝工业园小楚餐饮有限公司招大锅菜师傅，要求有经验，口嗨的勿扰，吹牛逼的就不要打电话，要求吃苦耐劳，懂得节约，脾气好，月休三天，工资5500有夜班个宵夜50人左右，一个小时，全月补贴1500，夜班工作时间为九点半到十点半，打包送去，五百米距离，有面包车，就下班。无不良嗜好，做事踏实，年龄五十以内9要有驾驶证联系电话

掇刀职教集团附近一私房菜招服务员临时工一名，年龄55岁以内，上班时间下午三点半到九点半左右，联系电话/

荆门市京山市招水电

工作地点：全杭州直营门店就近安排/免费住宿、实习证明可盖章 【工作职责】 1、新员工入店，熟悉所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息； 3、在店内与客户沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源； 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 【福利保障】 1、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，法定节假日。 2、假期：享受带薪年假（10-15天），婚假、产假、病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天带薪年假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 3、工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 4、内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 5、员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 6、优秀员工有机会享有免费出国游； 薪资福利：入职高底薪+高提成+团队奖；月平均收入8k～12k，众多销售人员月收入在2w～3w 【职业发展通道】 公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 公司有完善的培训体系（新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；不管您来自哪里，什么学历，家庭背景如何，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现！！！ 1：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人 2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 3：晋升序列：经纪人-店长-区经理-区总监-分公司总经理—运营总监—运营副总—总经理

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工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

工作地点：全杭州直营门店就近安排/免费住宿、实习证明可盖章 【工作职责】 1、新员工入店，熟悉所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息； 3、在店内与客户沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源； 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 【福利保障】 1、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，法定节假日。 2、假期：享受带薪年假（10-15天），婚假、产假、病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天带薪年假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 3、工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 4、内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 5、员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 6、优秀员工有机会享有免费出国游； 薪资福利：入职高底薪+高提成+团队奖；月平均收入8k～12k，众多销售人员月收入在2w～3w 【职业发展通道】 公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 公司有完善的培训体系（新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；不管您来自哪里，什么学历，家庭背景如何，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现！！！ 1：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人 2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 3：晋升序列：经纪人-店长-区经理-区总监-分公司总经理—运营总监—运营副总—总经理

岗位职责： 1、负责项目招商相关工作的推进与落实； 2、协助落户企业完成各项手续办理等配套服务； 3、按时完成上级安排的其他工作事项； 4、统筹本部门团队的日常管理与协调工作。 任职资格： 1、具备大专或以上学历者优先考虑； 2、欢迎应届毕业生投递应聘； 3、具备良好的沟通表达能力，责任心强，富有团队协作意识和拼搏进取精神者优先。 综合年薪10-20万以上。

1、负责公司楼盘项目的客户接待工作，推动客户完成购房交易； 2、跟进维护意向客户，开发并拓展潜在客户资源； 3、维护自有客户关系，确保销售目标的达成； 4、收集整理周边竞品楼盘信息，开展市场调研分析； 5、办理项目销售过程中认筹、认购等相关手续； 6、主动热情接待客户，细致讲解项目优势与特点，提供周到专业的服务体验；

1、负责公司楼盘项目商铺门面的客户接待，推动客户完成购买签约； 2、跟进维护意向客户，开发并扩展潜在客户资源； 3、维护自有客户关系，达成既定销售目标； 4、收集整理项目周边竞品楼盘信息，开展市场调研工作； 5、办理楼盘销售过程中认筹认购等相关手续； 6、热情接待客户，详细讲解项目优势与特点，提供周到服务，提升客户满意度；

客户接待与咨询 ●热情迎接客户：以积极热情的态度迎接每一位到访售楼处的客户，主动为客户开门、引导入座，并提供饮品，展现良好的服务形象和专业素养。 ●全面介绍楼盘：详细、准确地向客户介绍楼盘的整体规划，包括建筑布局、绿化景观、配套设施等；户型特点，如户型结构、面积大小、空间利用等；周边环境，如交通状况、学校、医院、商场等配套资源。 ●解答客户疑问：针对客户提出的关于房产的价格、付款方式、交房时间、产权情况等各种问题，给予清晰、专业的解答，消除客户的疑虑。 促进房产交易 ●需求分析：通过与客户的沟通交流，深入了解客户的购房需求、预算、购房用途等信息，为客户精准推荐合适的房源。 ●带看房源：根据客户需求，精心挑选合适的房源带客户实地参观，在带看过程中，生动介绍房屋的格局、采光、装修情况等优点，引导客户想象未来的居住场景。 ●谈判签约：与客户进行价格、优惠等方面的谈判，积极争取达成交易。协助客户完成购房签约手续，如解释合同条款、指导客户填写相关文件等。 ●催款跟进：按照合同约定，及时跟进客户的付款情况，提醒客户按时缴纳房款，确保款项顺利到账。 客户关系维护 ●定期回访：对已购房客户进行定期回访，了解客户的居住感受和需求，提供必要的帮助和支持。 ●客户反馈处理：认真对待客户的反馈和投诉，及时协调相关部门解决问题，提高客户满意度。 ●客户资源拓展：通过老客户的口碑推荐，发掘潜在客户，扩大客户群体。 市场调研与业务学习 ●市场信息收集：关注房地产市场动态，收集周边竞品楼盘的信息，包括价格、户型、促销活动等，为公司的销售策略调整提供参考。 ●业务知识学习：不断学习房地产相关的政策法规、市场趋势、销售技巧等知识，提升自身的专业能力。 团队协作与其他工作 ●团队协作：与销售团队成员密切配合，分享客户信息和销售经验，共同完成销售目标。 ●资料整理：及时整理客户资料，如客户登记表、购房合同等，确保资料的完整性和准确性。 ●售楼处维护：协助维护售楼处的整洁和秩序，参与售楼处的布置和宣传物料的更新。

招一个想赚钱的，陪我一起落部!开一个新的门店。 一起在武汉买房 做业务：（选择自己喜欢的内容做） 1.联系房东，把需要出租的房子图片和视频上传在平台，只要被同事租出去，就能分¥，房子越多¥越多 2.在58小红书发布房源，吸引客户，帮客户配房， 3.带客户实地看房， 做团队（入职1到2个月后） 招人，带人，拿团队的底薪+分红，底薪1.6w封顶 工作时间：一天打一次卡，时间自定 月休：8天，自由调休

1.公司提供客户资源，无需担忧客源问题 2.底薪4500元+业绩提成 3.租房成交周期快，订单量充足 4.工作时间早九晚六，周末双休，不加班，节假日按规定休息 5.武汉常住流动人口达600万，大部分存在租房需求，目标客户群体庞大，市场潜力可观，行业前景广阔 6.不要求工作经验，新人入职有专人一对一指导，快速上手 7.晋升机制公开透明，表现优异者最快两个月即可组建个人团队

梦想合伙人 早九晚六 准时下班无业绩考核 公司包资源+师傅一对一 接受新手小白 ------------------------------------ 【岗位职责】 1. 负责房屋实地拍摄与信息采集 2. 开拓房源渠道，维护客户关系，安排带看并促成交易，完成签约流程 3. 管理线上平台房源信息的发布、更新及日常维护 ------------------------------------ 【薪资以及福利待遇】 1. 平均薪资8000-50000/月（收入无封顶，销冠月入可达10w），提成全额发放 2. 公司免费配备交通工具使用 3. 店长全程带教，快速掌握业务节奏，高效开单 4. 入职后租房免中介费，并享额外奖励提点 5. 表现优异者有机会参与团队利润分红 ----------------------------------------- 【工作时间】 早上09：00-18：00 午休12：00-14：00 工资每月15号准时发放 月休六天 可灵活调休

工作内容: 1. 负责客户的接待及房产相关政策的解答。 2. 深入沟通客户实际需求，实现房源与需求的精准对接。 3. 协同客户进行实地看房，并协助完成三方协议签署。 4. 提供后续跟踪服务，持续维护良好的客户关系。 职位要求: 1. 年龄20－50岁，应届毕业生、退伍军人，有相关从业经历者优先考虑。公司提供系统化的专业培训，配套健全的“师带徒”机制，即使无经验也能快速适应岗位。 2. 思维灵活，工作认真负责，具备良好的普通话沟通能力。 3. 熟悉基础的门店操作工具使用方法。

1. 公司人事直招——安心咨询岗位！！！ 无电销无地推无需正装不加班！！！ 专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖！！！ 2. 公司专注房屋租赁领域14年，全国设有三十家分支机构，北京为总部所在地， 租客免中介费！租金支持月付、季付、半年付灵活选择。 3. 工作内容为房屋出租——公司提供稳定房源，在58安居客端口（公司统一开通无需个人承担费用）以及小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布房源信息，客户主动联系后进行沟通，安排线下看房，陪同客户实地带看并推荐合适房源，推动顺利成交； 4. 租赁成交周期短，入职即享2-4天系统培训，老员工一对一指导，新人进入部门后2-7天内陆续开单。客户主要来自58、安居客等平台，会主动发送消息或致电咨询，属于被动式销售模式。无需着正装。公司旗下所有房源均可参与出租。 5. 提供住宿（2至4人间，配备空调、洗衣机、冰箱等全套家电），试想一下，一年能省下多少房租？节省上万元不是梦，性价比超高！！ 6. 发薪日：每月5号准时发放薪资（从不拖欠） 7. 工作时间：上午9点至晚上7点，中午12点至1点午休，享受法定节假日，春节享有15天带薪长假，每月另可自主安排4天休息时间。 8. 综合底薪5000-10000元（纯无责任底薪＋每单绩效奖金400-600元，按最低标准计算，10单奖励4000元，20单奖励8000元）+出租提成10%-35%+管理房源业绩提成5%-35%（单套出租收益约800-2000元），每成功出租一套即享提成，既有单笔奖励也享业绩分成，双重激励叠加，开单即有收入~ 9. 新人初期月收入普遍在5000-8000元区间，3-4个月熟练后可达1w左右，设立成单王奖励1000元，另设月度、季度、年度优秀员工奖项，节日及生日均有福利补贴。 10. 任职要求： 1. 学历不限，性格积极乐观，具备良好沟通能力。 2. 是否有经验均可，有强烈赚钱意愿者优先录取。 11. 晋升路径： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理，表现优异者可破格晋升，最快三个月晋升为主管

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