1、负责微信平台的内容更新、日常维护、账号管理、粉丝互动及话题策划，增强账号影响力与用户关注； 2、发布公司最新资讯，定期开展粉丝互动，策划并实施线上线下微信推广活动，通过高效运营策略提升粉丝参与度与活跃性；

1：熟悉房地产行业，具备相关销售经验者优先 2：需拥有半年以上直播经历，性格活泼开朗，思维敏捷，表达流畅，情绪管理能力佳 3：无需真人出镜，声音悦耳、富有感染力 4：具备良好的客户跟进与销售转化能力，有团队协作精神及现场应变掌控能力

岗位职责: 1.负责租房业务的日常运营与管理，确保服务流程高效顺畅 2.与租户保持良好互动，及时响应并处理租赁过程中的各类需求与问题 3.规范租赁操作流程，维护市场秩序，保障交易环节的安全与合规 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立开展租赁相关工作，具备基础的市场判断与分析能力 3.认同团队协作，能与同事紧密配合完成各项任务目标 岗位福利： 1.团队每月组织聚餐与团建活动，工作氛围轻松活跃，成员以年轻人为主 2.工作时间灵活，无需正装出席 行业经验： 1.零经验亦可加入，提供全程指导，一对一带教 期待你的加入！！！！！！！！！！

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.学历不限，认同长期发展路径，愿在房产服务领域深耕成长

工作轻松简单 双休 朝九晚六 准时下班 无业绩压力 公司提供充足资源 欢迎零基础加入 只需手机沟通交流 月入过万很轻松 学历经验不限 无需担心资源问题 团队氛围融洽 全武汉房源任你对接 客户主动联系你！前两个月为新人保护期 资深负责人全程指导助你快速开单！ 入职即可享受全武汉房源支持 中介费用全免 资源全包 资源全包 资源全包！ 提成全部归你 例如客户通过你租了4000元的房子 你就直接拿到4000元！ 岗位职责 1. 公司拥有覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2. 安排带看房流程，公司配备电动车，外出时间灵活自主安排 3. 带领客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，客户租金多少你到手就是多少 福利待遇 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（公司人均实际收入超1W+） 2. 公司免费提供电动单车使用 4. 新员工入职即享系统培训，首月安排扶持单，专人一对一指导，完全不用担心入职后无单可做

每个月5W＋ 最快速买奔驰的工作 身边都是年入 100万以上的同事 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪 随便买！！！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年级有所提升么？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我能做到所描述绝对真实！！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主要销售产品为武汉市内一手二手底商，其中一手为主力产品。 2.客户群体： 对应的全部为高端客户，客户在武汉已经完全解决了刚需问题，房源只要能达到客户的投资回报标准，就能促成成交，成交主流房源货值200-2000万，成交难度低于住宅市场！ 3.在公司单套成交最小货值200万起，单套税前提成最低30000元起步！2024年最大单货值5000万，单套提成120万（税前） 4.新人首单开单周期1-2个月，新人最快开单记录1天！ 5.公司整体收入水平：2024年个人销冠年收入156万税前，公司整体业务2024年平均收入水平33.8万！ 工作概述： 1.首先熟悉公司目前在武汉在做项目，了解项目地点，优势！ 2.公司有内部资源，都是有购买经历的客户，会平均分配给每位经纪人 3.公司内部有严格的客户制度，无切单，撬单行为发生！ 4.公司秉承雁阵文化，团结互助，入职之后有老人经理带，前期帮忙带看，帮忙签单，不分业绩 5.真实案例：2024年年初入职应届大学生毕业生，2024年6月份，经过我个人帮助，开的本年度公司最大一单，总货值2400万，税前提成62万，成交周期8天！ 结佣速度：商业地产结佣速度快，比住宅快的多，90%的房子首月签单，次月结佣！最难速度也是次次月！ 炫富篇： 1. 薪水篇：公司全年业务层面百万年薪以上能达到30%！全公司2024年平均年薪33.8万！ 2. 座驾篇： 2024年新提车辆最低档次凯迪拉克起！ 公司有宝马车队23辆，其中7系5系为主。 公司有奥迪车队18辆，A8三辆、A6、A7六辆辆其余为A4。 公司奔驰车队8辆E300起步大部分以S系列为主 公司有路虎车队6辆 揽胜。 员工入职结婚在武汉举办可以使用自家车队

客户开发与维护：通过线上及线下多元渠道，例如社交平台、房产信息网站、社区推广活动等，主动拓展潜在客户群体，持续积累客户资源。定期回访已有客户，跟进其需求动态，提供专业的房产咨询支持，推动客户再次置业或引荐新客户。 房产信息收集与整理：系统采集目标区域内的房源数据，涵盖位置、户型结构、建筑面积、售价或租金、周边配套设施等关键信息，并进行归类分析。 对获取的房源资料开展实地走访，确认信息的真实性和有效性，拍摄房屋内外部环境照片，增强客户对房源的直观认知。 客户需求匹配与带看：深入沟通客户在购房或租赁方面的具体需求，如预算范围、房型偏好、地理位置、生活配套等要素，精准筛选适配房源。 组织客户实地看房，提前与业主或物业管理方确认时间安排，保障看房流程顺畅。看房过程中全面讲解房源特点与注意事项，及时回应客户疑问，提升看房体验。 交易促成与合同签订：协助客户与卖方或开发商进行价格及相关条款协商，争取最优交易方案，推动交易顺利落地。 主导合同拟定、条款核对及签署流程，确保协议内容规范清晰，维护客户合法权益，同步协助办理贷款申请、产权过户、房屋交接等后续事宜。 售后服务：完成交易后，继续提供配套服务，帮助客户处理交房环节中的各类问题，协调解决涉及房产的争议事项。 主动征询客户对服务过程的意见建议，持续优化服务细节，提升客户满意度与长期信赖度。

没有服装要求，想长期发展的来哦，小白可做，一对一指导 光谷 直招！ 不需要自己垫钱，工作氛围超好 上班时间： 9.30-7.30 岗位要求： 1: 对工作认真负责，具备良好的沟通能力 2: 年龄21-40岁，无大面积纹身，会骑电动车 岗位职责: 1、在公司平台上发布公司房源信息，客户选中后会主动联系你咨询 2、根据客户需求匹配合适房源，流程如同自己在外租房一样简单 3、客户为自主找房需求，带领客户实地看房并提供专业建议 薪资结构: 无责任底薪4000+提成 有责任底薪最高4200+50%提成+在租客户累计奖励+工龄奖+年终奖+带薪年假5天+长达15天春节假期 收入与业绩挂钩，多劳多得，综合月薪可达10k以上 公司福利： 1、提供平台端口资源，无需个人前期出资开通 2、拥有丰富房源储备，覆盖武汉近城区超10000间房源，支持短租模式 3、员工租房免除管理费用，仅需支付押金和租金 4、每天开单即可领取现金红包 5、资深同事全程一对一教学指导 6、开单即享388至2500元不等的奖励 定期组织下午茶活动+月度团建+员工运动会+高温季节补贴 晋升通道： 出房销售-储备主管-出房主管 出房销售-收房管家（合伙人）-商圈经理 上班地点可按居住地就近安排： 虎泉，王家湾，菱角湖，小东门，虎泉

海居地产成立于2011年，是一家专注于为武汉本地租房市场提供全方位服务的中介企业 1，公司目前运营门店超300家，在职员工达2700人，业务覆盖整个武汉市 在2020年期间（8个月时间内），全年累计服务客户达30万人次，内部晋升店长150人，单日最高业绩突破79万元，单店最多人数达160人 2，行业领先的激励机制，月度业绩达4500元以上部分享受100%提成，业绩即收入，多劳多得 3，完善透明的晋升体系，底薪范围从2500元至2万元不等，门店经理年均收入超过30万元 4，持续进阶的成长支持，涵盖新人训练营、ZTC、FTC、XTC及合伙人专项培养计划，全面匹配各阶段发展需求 5，多元活跃的团队氛围，定期举办表彰大会、奖杯授予、篮球赛、歌唱比赛、集体旅游等活动，只有你想不到，没有我们做不到 [薪酬结构] *租房专员（年收入8W+）收益构成： 月度业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全额计提100% 完成13510元业绩可获1万元收入，完成23510元业绩可获2万元收入，以此类推，上不封顶 *门店店长（年薪15W+）收益构成： 个人业务提成 + 底薪 + 门店分红 1) 个人提成参照销售标准执行 2) 底薪标准：2500元至3万元不等 3) 门店分红：一代门店年均约8万元，二代门店年均约4万元 店长综合年收入普遍可达20万元以上，增长无上限 *区域经理（年薪30W+） 薪资面议，提供业内具竞争力的回报方案，实力决定待遇，条件由你定 [发展路径] 店长→经理→区域经理→区域总监→海居合伙人 注：公司现任经理及以上级别合伙人 均持有门店股权，其中一代门店持股比例达40%，二代门店持股比例为20%

岗位职责: 租房经理双休+不打卡无考勤工作轻松双休无业绩压力公司提供充足资源欢迎零经验新人！ 只需通过手机沟通交流轻松实现月入过万不限学历不限背景公司氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的丰富房源客户主动联系你！ 设置两个月新人保护期主管全程一对一指导成交无忧！ 入职即可享受全武汉房源公司包资源！包资源！包资源！ 交易提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元的房子你就能拿到4000元 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过线上平台发布，根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看客户看房，公司配备电动车外出时间自由掌控 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署提成100%到账租金多少收入即为多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（公司员工平均实收薪资超1W+） 2.公司免费配发电动车端口支出！ 4.新员工入职安排系统培训首月提供辅助单源资深人员全程带教无需担心无单可做 5.享有租房优惠入职后在全武汉范围内租房 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励优秀者有机会参与公司分红

明天下午2点黄孝河圆梦圆国际广场1栋需1名阿姨90/3，有意者私聊。

上市公司电池龙头企业 ，恒温车间，掇刀区全城厂车接送，工时饱满。 【招聘要求】： 年龄20-42岁 1、生产技师30人：经验不限，学历中专以上，如有全日制大专以上学历，会开机，有电工证者优先分配关键岗位。 【薪资待遇】： 底薪2130+加班费（工作日1.5倍，周末2倍，节假日三倍）+全勤200+夜班补贴20/晚+技师等级补贴+餐补300元，新员工前期工资在5000左右，后期月6000-8000，入职购买五险一金。 【福利待遇】： （1）吃饭：素菜一块荤菜两块，馒头米饭免费，餐补300元，节假日有免费加餐菜品 （2）住宿：4-6人间，宿舍随机分配，住宿费50/月，包含免费水电费额度，超出需平摊（3）全城厂车接送

荆门市掇刀区招工地小工/杂工

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寻找周荆门东宝区域提供包吃住待遇、月薪至少两千的岗位空缺，寻求符合条件可即刻面试上岗工作的机会。年龄五十九岁，健康状况良好，前期工作经历以工地为主。

工作地点：全杭州直营门店就近安排/免费住宿、实习证明可盖章 【工作职责】 1、新员工入店，熟悉所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息； 3、在店内与客户沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源； 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 【福利保障】 1、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，法定节假日。 2、假期：享受带薪年假（10-15天），婚假、产假、病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天带薪年假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 3、工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 4、内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 5、员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 6、优秀员工有机会享有免费出国游； 薪资福利：入职高底薪+高提成+团队奖；月平均收入8k～12k，众多销售人员月收入在2w～3w 【职业发展通道】 公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 公司有完善的培训体系（新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；不管您来自哪里，什么学历，家庭背景如何，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现！！！ 1：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人 2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 3：晋升序列：经纪人-店长-区经理-区总监-分公司总经理—运营总监—运营副总—总经理

工作地点：全杭州直营门店就近安排/免费住宿、实习证明可盖章 【工作职责】 1、新员工入店，熟悉所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息； 3、在店内与客户沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源； 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 【福利保障】 1、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，法定节假日。 2、假期：享受带薪年假（10-15天），婚假、产假、病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天带薪年假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 3、工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 4、内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 5、员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 6、优秀员工有机会享有免费出国游； 薪资福利：入职高底薪+高提成+团队奖；月平均收入8k～12k，众多销售人员月收入在2w～3w 【职业发展通道】 公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 公司有完善的培训体系（新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；不管您来自哪里，什么学历，家庭背景如何，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现！！！ 1：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人 2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 3：晋升序列：经纪人-店长-区经理-区总监-分公司总经理—运营总监—运营副总—总经理

工作地点：全杭州直营门店就近安排/免费住宿、实习证明可盖章 【工作职责】 1、新员工入店，熟悉所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息； 3、在店内与客户沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源； 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 【福利保障】 1、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，法定节假日。 2、假期：享受带薪年假（10-15天），婚假、产假、病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天带薪年假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 3、工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 4、内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 5、员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 6、优秀员工有机会享有免费出国游； 薪资福利：入职高底薪+高提成+团队奖；月平均收入8k～12k，众多销售人员月收入在2w～3w 【职业发展通道】 公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 公司有完善的培训体系（新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；不管您来自哪里，什么学历，家庭背景如何，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现！！！ 1：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人 2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 3：晋升序列：经纪人-店长-区经理-区总监-分公司总经理—运营总监—运营副总—总经理

工作地点：全杭州直营门店就近安排/免费住宿、实习证明可盖章 【工作职责】 1、新员工入店，熟悉所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息； 3、在店内与客户沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源； 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 【福利保障】 1、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，法定节假日。 2、假期：享受带薪年假（10-15天），婚假、产假、病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天带薪年假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 3、工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 4、内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 5、员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 6、优秀员工有机会享有免费出国游； 薪资福利：入职高底薪+高提成+团队奖；月平均收入8k～12k，众多销售人员月收入在2w～3w 【职业发展通道】 公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 公司有完善的培训体系（新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；不管您来自哪里，什么学历，家庭背景如何，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现！！！ 1：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人 2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 3：晋升序列：经纪人-店长-区经理-区总监-分公司总经理—运营总监—运营副总—总经理

工作地点：全杭州直营门店就近安排/免费住宿、实习证明可盖章 【工作职责】 1、新员工入店，熟悉所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息； 3、在店内与客户沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源； 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 【福利保障】 1、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，法定节假日。 2、假期：享受带薪年假（10-15天），婚假、产假、病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天带薪年假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 3、工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 4、内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 5、员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 6、优秀员工有机会享有免费出国游； 薪资福利：入职高底薪+高提成+团队奖；月平均收入8k～12k，众多销售人员月收入在2w～3w 【职业发展通道】 公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 公司有完善的培训体系（新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；不管您来自哪里，什么学历，家庭背景如何，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现！！！ 1：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人 2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 3：晋升序列：经纪人-店长-区经理-区总监-分公司总经理—运营总监—运营副总—总经理

岗位职责： 1、负责项目招商相关工作的推进与落实； 2、协助落户企业完成各项手续办理等配套服务； 3、按时完成上级安排的其他工作事项； 4、统筹本部门团队的日常管理与协调工作。 任职资格： 1、具备大专或以上学历者优先考虑； 2、欢迎应届毕业生投递应聘； 3、具备良好的沟通表达能力，责任心强，富有团队协作意识和拼搏进取精神者优先。 综合年薪10-20万以上。

客户接待与咨询 ●热情迎接客户：以积极热情的态度迎接每一位到访售楼处的客户，主动为客户开门、引导入座，并提供饮品，展现良好的服务形象和专业素养。 ●全面介绍楼盘：详细、准确地向客户介绍楼盘的整体规划，包括建筑布局、绿化景观、配套设施等；户型特点，如户型结构、面积大小、空间利用等；周边环境，如交通状况、学校、医院、商场等配套资源。 ●解答客户疑问：针对客户提出的关于房产的价格、付款方式、交房时间、产权情况等各种问题，给予清晰、专业的解答，消除客户的疑虑。 促进房产交易 ●需求分析：通过与客户的沟通交流，深入了解客户的购房需求、预算、购房用途等信息，为客户精准推荐合适的房源。 ●带看房源：根据客户需求，精心挑选合适的房源带客户实地参观，在带看过程中，生动介绍房屋的格局、采光、装修情况等优点，引导客户想象未来的居住场景。 ●谈判签约：与客户进行价格、优惠等方面的谈判，积极争取达成交易。协助客户完成购房签约手续，如解释合同条款、指导客户填写相关文件等。 ●催款跟进：按照合同约定，及时跟进客户的付款情况，提醒客户按时缴纳房款，确保款项顺利到账。 客户关系维护 ●定期回访：对已购房客户进行定期回访，了解客户的居住感受和需求，提供必要的帮助和支持。 ●客户反馈处理：认真对待客户的反馈和投诉，及时协调相关部门解决问题，提高客户满意度。 ●客户资源拓展：通过老客户的口碑推荐，发掘潜在客户，扩大客户群体。 市场调研与业务学习 ●市场信息收集：关注房地产市场动态，收集周边竞品楼盘的信息，包括价格、户型、促销活动等，为公司的销售策略调整提供参考。 ●业务知识学习：不断学习房地产相关的政策法规、市场趋势、销售技巧等知识，提升自身的专业能力。 团队协作与其他工作 ●团队协作：与销售团队成员密切配合，分享客户信息和销售经验，共同完成销售目标。 ●资料整理：及时整理客户资料，如客户登记表、购房合同等，确保资料的完整性和准确性。 ●售楼处维护：协助维护售楼处的整洁和秩序，参与售楼处的布置和宣传物料的更新。

1、负责公司楼盘项目的客户接待工作，推动客户完成购房交易； 2、跟进维护意向客户，开发并拓展潜在客户资源； 3、维护自有客户关系，确保销售目标的达成； 4、收集整理周边竞品楼盘信息，开展市场调研分析； 5、办理项目销售过程中认筹、认购等相关手续； 6、主动热情接待客户，细致讲解项目优势与特点，提供周到专业的服务体验；

1、负责公司楼盘项目商铺门面的客户接待，推动客户完成购买签约； 2、跟进维护意向客户，开发并扩展潜在客户资源； 3、维护自有客户关系，达成既定销售目标； 4、收集整理项目周边竞品楼盘信息，开展市场调研工作； 5、办理楼盘销售过程中认筹认购等相关手续； 6、热情接待客户，详细讲解项目优势与特点，提供周到服务，提升客户满意度；

房屋租赁房屋管家销售专员销售主管销售经理网络销售面销电话销售 海居租房是武汉本土中介品牌，深耕租赁领域10余年，租赁市场份额、团队规模、直营门店数量均位列武汉首位 市场资源： 海居平台在武汉的在租房源超42万套，基本覆盖全市各类出租住房、写字楼及商铺资源 团队特色： 1. 收入透明可观，收入多少由自己业绩决定 业绩13510 工资10000 业绩23510 工资20000 业绩53510 工资50000 新人首月平均收入5K-8K 熟练开展业务后月入1.5W-3W（上不封顶）

任职要求 1. 沟通能力良好，工作认真负责，有服务意识。 2. 时间充裕，能合理安排个人工作节奏，无需坐班。 3. 欢迎无经验小白、宝妈、学生、转行人士、副业人士加入。 4. 认同房产服务行业，愿意长期稳定发展。

新媒体选房师 1、熟悉武汉房产市场；2、有良好沟通能力；3、敢闯敢拼想挣钱；4、可接受行业新人小白，一对一扶持 薪资福利:超高提成45-70%，2025年全年业绩突破三千万，人均开单率90%以上客源不愁，百万粉丝自媒体团队月客资25000组，精准客资每月200组以上，能力突出300组以上，公司氛围好、收入高、工作轻松不内耗各种激励奖金、团队每天开心、每天开单，定期团建、合作共赢 工作地址:武汉三镇可选（汉口长港路、汉阳国博、武昌白沙洲）

1.负责房屋登记录入，确保信息的准确性 2.负责房屋拍照，美化图片 3.协助完成相关数据的统计和分析 薪资及福利待遇 1.平均薪资8000-30000 2.双休，早十晚六，一共休8天，自由调休 3.能力优秀者可参与分红 4.有事随时可以请假出去 5.每月15号发工资

武汉贝壳找房房产销售专员招聘启事​ 一、公司与岗位简介​ 武汉贝壳找房作为本地专业的房地产信息服务平台，涵盖二手房、新房、租房、小区等全品类房产服务，依托真实房源库与优质服务体系，致力于为武汉市民打造 “让家更美好” 的居住解决方案。现因业务拓展需求，面向社会招募房产销售专员，诚邀热爱房产行业、善于沟通的你加入，共同为客户提供专业的置业服务，实现个人职业价值与收入增长的双重突破。​ 二、岗位职责​ 客户开发与维护：通过线上平台（如贝壳 APP、官网）、线下社区拓客、老客户转介绍等方式，挖掘有二手房、新房、租房需求的潜在客户，建立并维护客户资源库，定期跟进客户需求，提升客户粘性。​ 房源匹配与推荐：熟悉武汉各区域热门小区（如水岸星城、融科天城、锦绣龙城等）的房源信息（户型、价格、配套、交通等），根据客户的预算、置业目标（自住、投资、租房等），精准匹配优质房源，提供专业的房源推荐方案。​ 带看与洽谈服务：陪同客户实地看房，详细介绍房源亮点与周边配套（如学校、地铁、商场等，如 1 号线沿线房源优势），解答客户关于房产交易流程、税费、贷款等方面的疑问；协助买卖 / 租赁双方进行价格洽谈、合同条款沟通，推动交易意向达成。​ 交易流程跟进：在客户确定交易后，协助完成签约、过户、贷款办理、交房等全流程手续，对接平台内法务、金融等支持部门，确保交易顺利进行，保障客户权益。​ 市场信息反馈：实时关注武汉房产市场动态（如在售新房楼盘价格波动、二手房成交趋势、热门区域政策变化等），收集客户反馈与市场需求，及时向上级汇报，为平台房源优化与服务升级提供参考。​ 三、任职要求​ 学历与经验：高中及以上学历，有无房产销售经验均可（应届生、行业新人可接受系统培训）；有武汉本地房产销售、社区服务、客户服务相关经验者优先。​ 能力要求：​ 具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰理解客户需求，准确传递房源信息，高效解决客户疑虑；​ 有较强的目标感与执行力，能主动开发客户、跟进业务，完成个人销售业绩指标；​ 熟悉武汉各区域地理分布、交通线路（如地铁 1 号线、各热门商圈）及小区配套者优先；​ 认可贝壳 “真实房源、专业服务” 的理念，具备良好的职业素养与客户服务意识，无不良从业记录。​ 其他要求：年龄 18-35 周岁，身体健康，能适应户外带看工作；熟练使用智能手机、基础办公软件（如微信、Excel），会操作贝壳 APP 或类似房产平台者优先。​ 四、薪资福利​ 极具竞争力的薪酬：无责任底薪（3000-5000 元 / 月）+ 高额销售提成（提成比例 5%-20%，上不封顶）+ 开单奖金 + 月度 / 季度业绩奖励，优秀销售月薪可达 2-5 万元，年度销冠年薪超 20 万元。​ 完善的福利保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），额外提供商业意外险；享受法定节假日（春节、国庆等）、带薪年假（满 1 年享 5 天）、带薪病假、节日福利（春节、中秋等节日礼品 / 红包）。​ 系统的培训体系：新人入职享 由资深销售一对一指导+ 岗前培训（房产知识、交易流程、销售技巧）+ 月度在职培训（市场动态、服务升级），助力快速成长为专业房产顾问。​ 清晰的晋升路径：销售专员→销售主管（带领 3-5 人小组）→销售经理（管理 10 人以上团队）→区域总监，每季度开放晋升通道，凭业绩与能力晋升，管理岗享有团队管理提成。​ 丰富的团队活动：月度团队聚餐、季度户外拓展（如爬山、露营）、年度旅游（国内热门景点，如三亚、丽江等）、员工生日会，打造轻松融洽的工作氛围。​ 五、工作时间与地点​ 工作时间：10:00-18:00（中午 12:00-14:00 午休），周末轮休（保证每周休息 1 天），法定节假日按国家规定调整。​ 工作地点：武汉各区域贝壳合作门店（可根据住址就近分配，覆盖江岸、武昌、汉阳、洪山、黄陂等热门区域，如三阳路、积玉桥、四新、光谷等门店）。​ ​ 我们期待你的加入，与武汉贝壳一起，为更多家庭找到理想的家，在房产行业实现个人的职业梦想！​

岗位职责： 1.通过线上平台（如社交软件、房产APP）及线下渠道主动开发客户，精准添加潜在租购客户微信或电话。 2.根据客户需求匹配优质房源，高效完成线上咨询、预约看房、实地带看及需求跟进全流程。 3. 独立促成租赁（月租佣金制）、二手房买卖及新房销售交易，规范签署合同并完成业绩提报与结算。 4. 持续积累客户资源与行业人脉，提升个人业务覆盖广度与成交转化率。 5.积极参与团队协作与经验分享，在导师带教下快速掌握业务流程与市场动态。 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达力与服务意识。 2.有无经验均可，公司提供系统化带教培训，平均1–2周即可独立展业。 3. 目标感强、自驱力佳，能适应弹性办公节奏，善于时间管理与结果导向。 4. 认同年轻化、扁平化团队文化，乐于协作、敢于挑战、追求高绩效回报。 5.遵守行业规范，诚实守信，无不良从业记录。