岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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单位名称：中国人寿招募岗位：增员助理及售后服务专员岗位要求：男女不限，25一45周岁均可时间:每天8:30-11:30下午2:30-5:00学习津贴交通补助津贴2000-6000工资组成：学习津贴佣金底薪方案奖励旅游奖励福利待遇：新人入司赠送精美礼品每个月上25天班，上午学习产品，下午可以由师傅陪同展业整个7月份都有新人班，随时进班学习地址：万达西侧晟大写字楼A座6楼608联系电话：（同步）

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岗位职责 招聘对接：协助人事主管开展各岗位招聘工作，整理招聘需求、发布招聘岗位、筛选简历、预约面试、接待面试人员，跟进面试结果，完成入职人员初步对接工作。 员工入离职管理：负责新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订、档案录入、工位及物料登记；规范办理员工转正、调岗、离职等手续，整理留存各类人事资料，建立并完善员工人事档案。 考勤与薪资辅助：负责日常考勤数据的统计、核对与汇总，处理员工考勤异常、请假、加班、调休等登记事宜；协助对接财务，整理薪资核算基础数据，配合完成月度薪资核算工作。 员工关系维护：负责员工日常沟通对接，传达公司规章制度、通知公告；组织配合员工团建、入职培训、节日福利发放等行政人事活动，营造良好的团队氛围。 人事行政辅助工作：整理更新公司人事制度、员工台账、花名册等资料；负责办公室日常行政事务、物资管理、会议协助等基础工作，完成上级交办的其他人事、行政相关任务。

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