主要销售产品是整个县城的所有新楼盘为主！二手房也销售！工作方式为行销！

房产销售

维护房东、联系客户及带看

负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；陪同客户看房，促成一手房，二手房买卖或租赁业务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

1、责任心强、爱岗敬业、吃苦耐劳；2、负责为顾客提供全广安楼盘销售，中高端住宅、公寓等房产买卖、租赁、按揭贷款、产权过户等相关业务的全程代理服务；3、工作内容包括客户开发、电话预约、实地看房、谈判签约等。职位要求，公司旗下还有装修业务板块，1、配置要求：学历不限，年龄18-40岁；2、团队精神和客户服务意识强，能挑战高薪。工作时间:早9:00-12:00、午14:00-18:00（注：无工作经验者公司会有专业入职培训让您很快入手。）福利待遇：1、底薪+高提成+社保+旅游+奖金+各项福利；2、每月万元奖金等你拿，3、广安公司分店遍布各个片区，可就近上班，轻松照顾家庭及家人。4、工作制7小时，5、月薪万元以上，满足购车，购房6、免费的专业技能培训；季度免费外出培训机会7、每周正常休假。8、丰富多彩的员工文体活动，销售精英年度巨奖和年度国际旅游机会。9、公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中竞聘产生（置业顾问-经理-商圈经理-区域经理-业务总监-城市总经理);

我们门店氛围好，团结互助小伙伴成长快，曾带教出多名优秀的管理层，欢迎有梦想的你加入我的团队。（可提前来门店感受氛围）请主动打招呼请主动打招呼请主动打招呼门店直招门店直招门店直招:新房销售、二手房销售、租房管家、一对一带教！岗位职责:1、维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实2、接待客户、咨询工作:为客户提供专业的房地产置业咨询服务3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系岗位要求:1、年龄20--40岁，统招大专及以上学历，经验不限，热爱销售工作，优秀者可放宽至高中。2、善于沟通，有较强的语言表达能力3、有较强的进取心、学习能力，勇干挑战自我，不甘平庸4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳薪资待遇:1、底薪5500+高额业绩提成2、协助安排住宿-3、五险+过节福利+法定节假日+体检+旅游+其他福利等、师徒制，一带一教学，内部培训赋能，多赛道晋升……一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队!选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队!用团队实现梦想，大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入!我们门店氛围好，团结互助小伙伴成长快，我曾带教出多名优秀的管理层，欢迎有梦想的你加入我的团队。（可提前来门店感受氛围）

【岗位职责】1、通过公司的渠道发布房源，客户主动联系你2、详细了解客户的需求，做好房屋的合理匹配3、根据客户意向，提供租房建议，并带看，促成成交不穿正装！公司提供资源！工作简单好上手，无须经验！【业务优势】免中介费！租金几百到几千不等，房源多，地段好。【薪酬福利】1、薪资构成：无责底薪3000+提成2、公司福利：月度团建、节日礼物等【工作时间】早9晚七调休可外出【工作地点】东升航空港棠湖万达包住宿工作可以就近分配

一、岗位要求：1.统招高中及以上学历（PS：本科及本科以上享有学历补贴）；2.年龄在20-45岁，性格外向开朗，喜欢销售，具有团队合作精神，敢挑战高薪、突破自我；3.有无经验均可（没经验的没关系哦，公司提供免费的带薪培训），如有本行业经验，可高级入职。二、工作内容：我们有三大业务板块，租赁、二手房销售以及新房销售，你可以选择三个业务同时进行，也可以只选择其中一项或两项（具体根据自身所擅长的方面进行选择），选择方向自由。三、福利待遇：1.薪酬：试用期1-3个月，薪资2500+25%-65%的高额提成；2.福利：（1）个人福利：月休4天（自由调休）、购买五险、节假日正常放、带薪年假、节假日福利、婚假、丧假、女生享有产假、男生享有陪产假以及年终奖等，每月15号准时发放薪资，绝不拖欠；（2）孝敬父母：入职满1年以上的，可享有（200-600元）不等的孝道津贴；（3）内部员工享有进修渠道：房产经纪人-储备店长-店长-区域经理的进修机制（4）入职可享有租房、买房服务费折扣价（5）我们提供专业的带薪培训，一对一带教（不用担心学不会，我们师傅都是专业的，教的都是干货）3.工作时间：早8.30-晚6.00，中午午休1.30小时，中午吃饭可自带（店上有微波炉）最后，欢迎各位伙伴加入我们这个大家庭，共同拼搏，共同努力！

以下是一份完整的链家招聘内容示例：链家招聘启事一、招聘岗位1. 房产销售专员/经纪人：-职责：热情接待并专业解答客户关于房产买卖、租赁的咨询；精准匹配房源与客户需求，带领客户实地看房；运用出色的谈判技巧，促成房产交易，为客户实现理想的居住与投资方案。2. 店长/店经理：-职责：全面主持门店的日常运营管理工作，构建并激励高效的销售团队；依据市场动态制定科学合理的业务策略与销售计划，确保门店业绩目标的达成；深度参与业务流程，为团队成员提供精准的业务指导与严格的监督，持续提升团队整体业务素养与服务水平。3. 招聘经理/主管：-职责：深入对接职能中后台各中心，精准把握招聘需求，精心拟定并高效实施招聘计划；全力开发、精细管理并有效维护多元化的招聘渠道；运用专业的人才评估技巧，筛选与岗位高度匹配的优质人才，为公司发展注入强劲动力。二、任职要求1. 学历：多数岗位学历不限，部分管理岗位或特定地区的房产经纪人要求本科及以上学历。2. 经验：有销售经验者优先考虑，管理岗位需具备相应年限的团队管理实战经验。对于无行业经验的应聘者，链家配备了全方位的完善培训体系与经验丰富的导师带教机制，助力快速成长。3. 能力素质：需具备卓越的沟通表达能力、强大的团队协作精神、出色的抗压应变能力，秉持诚实守信的职业操守，拥有强烈的自我提升上进心和以客户为中心的优质服务意识。三、薪资福利1. 薪资：-房产销售专员/经纪人一般底薪在3000元-8000元幅度内，结合丰厚的业绩提成，优秀者月收入可达数万元甚至更高，上不封顶，充分彰显多劳多得的激励原则。-店长/店经理等管理岗位薪资在10000元-20000元以上，依据门店业绩表现另有丰厚的绩效奖励。-招聘经理/主管等中后台岗位薪资在15000元-25000元左右，根据招聘成效等指标设有额外激励奖金。2. 福利：提供完善的五险一金社会保障，让您无后顾之忧；享有带薪年假，工作之余充分放松身心；丰富的节日福利、温馨的生日福利传递公司关怀；部分地区还贴心提供住宿补贴、独具特色的孝顺金等，全方位提升员工的幸福感与归属感。四、职业发展1. 纵向晋升：房产经纪人凭借出色业绩与管理才能可逐步晋升为店经理、商圈经理、区域总监等高层管理岗位，实现职业生涯的华丽转身。2. 横向发展：经纪人在积累一定经验后，可依据个人兴趣与特长转岗至职能部门，如专业的招聘、系统的培训、多元的市场等领域，深度拓展职业宽度，往专业纵深领域持续迈进。五、培训与支持1. 新员工入职伊始，即开启系统全面的岗前培训课程体系，涵盖房地产专业基础知识、实用销售技巧、卓越客户服务等核心模块，夯实从业基础。2. 在日常工作进程中，为每位员工配备资深导师进行一对一的精准指导，及时化解工作中的实际难题与挑战，有力促进业务能力的稳步提升与职业素养的全面塑造。六、应聘方式1. 线上申请：请将您的个人简历发送至[指定邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。我们的招聘团队会在收到简历后的[X]个工作日内与您取得联系。2. 线下投递：您可携带个人简历前往您所在地区的链家门店，直接将简历交给门店工作人员，并告知应聘意向。门店地址可通过链家官方网站或手机APP查询获取。3. 电话咨询：如有任何疑问或需要进一步了解招聘信息，欢迎拨打招聘热线[电话号码]，我们的招聘专员将竭诚为您解答。

详情电话

李 岳池找顶班45一小时价格自己谈

急招C1货车驾驶员两名，要求年龄在25岁至45岁之间，能吃苦耐劳对工作负责，有两年货车驾驶经验的优先，

飞龙来个代班驾驶员修路

四川广安华莹市招三一135挖机司机高标准农田改造

广安市邻水县招电工师傅检测家里线路问题！请专业有经验师傅上门检查，价面议，电仪

#mbti口头禅征集#安心服务承诺#一体化服务内推式招聘，享优待本门店位于南京西路板块老静安区域，在整个上海的中心位置，有多中心?打开地图看正中心，千亿级商圈，门店无论是氛围还是文化都是极好的，门店是冠军门店，百万年薪的经纪人，不是一个人哦~，门店的老人全是，新人到店都是老带新，手把手教的。不怕你不会，就怕你不来。之前已经很久没有招募了，名额有限先到先得。主要日常工作主要就是熟悉房源，沟通客户，维护房东，时间比较自由，开单只是时间问题，主要做大标地，有一年的高薪保底，斩断你的后顾之忧。主要是尤其是对新人十分友好，公司成系统的培养体系，冠军门店的老带新的极致氛围，接触高端客户，开拓视野，能够快速专业的锻炼自身的能力。成长空间高，上升空间大。#专业团队引领#多种合作模式#新机遇新未来#多元化服务兴业太古汇

【工作内容】：1、为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼或一手房代理）的买卖和租赁服务；2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；6、负责商圈内业主、客户关系跟进维护；

网络和店面接待客户，带客户去看客户需要的房子，签合同收佣金，只做租赁，不做买卖，上手简单，底薪5k。

网络和店面接待客户，带客户去看客户需要的房子，签合同收佣金，只做租赁，不做买卖，上手简单，底薪5k。

赢禾地产聚集了五湖四海的伙伴，我们懂你的不易、懂你的辛苦我们为你提供住宿，宿舍还可以做饭，公司也有厨房也能做饭，设备俱全。本公司直招不是中介，需要面试直接投递，面试通过即安排住宿。【薪资待遇]有无经验均可、带薪培训无责底薪:5000元+提成+奖金高额提成:30%-75%(买卖+租赁)各种奖励:现金奖、精英奖、优秀员工奖综合收入:月薪18000元-30000元不等【福利待遇]工作时间:早09:00-晚21:00(不开会)用餐休息2小时(中+晚)/天夏天长达4小时/天。享有4天休假1月，及国定春节带薪长假月度团队聚餐、季度旅游、优秀员工旅游、境内外旅游【工作职责]1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判，促成交易达成招收标准)1、年龄为二十岁到四十岁，有经验者超龄也可先面试沟通2、有良好的沟通能力、表达能力、思维敏捷、活泼开朗3、肯吃苦，能抗压，想奋斗，有良好客户服务意识4、做事认真诚恳;高度的的团队精神。

四川广安招聘：赞美家装饰工程部监理1-2人，长期的，不管吃住。。薪资：面议任职要求：1、有上进心，有较好的亲和力和沟通能力；2、做事细心，工作负责，有相关工作经验。上班时间：早九晚六，不加班，每周一休息公司福利：定期团建+话补+出差补贴+节假日福利+生日福利+带薪年假+婚假/丧假/病假+说走就走的半天旅行

置业顾问1、年龄35岁以内，高中及以上学历。2、有冲劲有干劲，勇于挑战，敢于拼搏。3、抗压能力较好，沟通表达能力较好。4、有其他行业销售经验的候选人亦可。5、无经验学习能力较强者亦可。

广安邻水高薪招聘置业顾问1、底薪3000-6000，提成卖5套月薪上万，卖9套月薪上三万。

有四川监理培训证

1.工作内容：与客户建立良好关系，定期拜访客户、了解其需求，配合销售团队，一起完成销售目标2.任职要求：品行端证，诚实可信，热情有责任心，具备良好的沟通能力，热爱销售，善于沟通，渴望挑战高薪3.人数：6名4.年龄：不限5.性别：不限6.学历：不限，有经验优先7.综合薪资：无责任底薪3000元+全勤奖800元+高提成8.工作时间段：上午8点30分-12点，下午2点---6点30分

我们门店氛围好，团结互助小伙伴成长快，曾带教出多名优秀的管理层，欢迎有梦想的你加入我的团队。（可提前来门店感受氛围）请主动打招呼请主动打招呼请主动打招呼门店直招门店直招门店直招:新房销售、二手房销售、租房管家、一对一带教！岗位职责:1、维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实2、接待客户、咨询工作:为客户提供专业的房地产置业咨询服务3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系岗位要求:1、年龄20--40岁，统招大专及以上学历，经验不限，热爱销售工作，优秀者可放宽至高中。2、善于沟通，有较强的语言表达能力3、有较强的进取心、学习能力，勇干挑战自我，不甘平庸4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳薪资待遇:1、底薪5500+高额业绩提成2、协助安排住宿-3、五险+过节福利+法定节假日+体检+旅游+其他福利等、师徒制，一带一教学，内部培训赋能，多赛道晋升……一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队!选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队!用团队实现梦想，大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入!我们门店氛围好，团结互助小伙伴成长快，我曾带教出多名优秀的管理层，欢迎有梦想的你加入我的团队。（可提前来门店感受氛围）

1.招聘:销售伙伴，暂不限学历，年龄18－40岁，有销售经历者优先录取。2.入职有专业培训，7天即可上手3.上班时间:早上9点30－下午19点，工作轻松自由，月休4天4.新员工努力干，入职1－6个月，平均月收入6000－15000左右。入职6个月以上，稳定收入8000-30000或以上。5.欢迎加入【快租侠】，公司成员1000多人，成都门店已有20多家，遍布主城区、高新区、天府新区。

试验专监招工人数:4名（）

我们正在寻找一位专业的房产销售，负责为客户提供最佳的房地产解决方案。工作内容：包括客户咨询、需求分析、房源推荐、带看、合同签订等。岗位要求：1.有房地产销售经验者优先；2.对房地产市场有深入了解；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.为客户提供专业的房地产咨询服务；5.有责任心，能够维护客户关系。薪资5000—8000，

职位描述（一）职位描述:1、不限学历，有无工作经验均可，我们有专人1VS1带教；2、年龄20周岁及以上；3、上进心强，能吃苦，愿意挑战高薪；4、男女不限，有梦想、有想法；5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力；（二）薪酬福利：1.培训：链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折2.晋升：每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明3.收入：无责任制底薪3500—5500+高提成30%-85%的业务提成，平均工资1万+以上。4.福利：六险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活；内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学习进修。（三）你将获得：1、优越的薪酬福利（无责任底薪4500—5500+30%~85%提成+住房公积金+社保）2、出国旅游和学习，新人快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）；3、公平公正的晋升机会；4、健康积极的工作氛围（选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度！）5、带教，让你成长学习有方向；不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单！如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实！如果您的努力用对地方，回报超乎你的想象！【欢迎您的加入】上班地址：成都金牛区育德路90号链家地产蜀汉路旗舰店。