
室内装饰设计师
5000-10000元/月
装修/室内设计3-5年学历不限独立完成施工图AutoCAD小户型复式良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX别墅现场办公周末单休普通住宅酒店独立完成效果图酷家乐五险
1. 熟悉使用3D、CAD、酷家乐等相关设计工具,
2. 具备家庭装修与工程装修的设计及预算能力,设计方案富有创意与个性。
3. 遵守公司管理规定,积极配合工作调度。
4. 收入与付出成正比,能力突出者收益更高,注重团队协作。
5. 薪酬结构为底薪结合绩效提成。
6. 工作表现稳定且长期在职者可享受五险缴纳待遇。
室内设计师
4000-6000元/月
装修设计师1-3年本科及以上现场办公别墅办公室商铺普通住宅餐厅带薪假期年终奖餐补车补加班费月休四天3Ds MAXAutoCADPS酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料
岗位职责:
1.与客户沟通,了解客户需求,为客户提供个性化装修设计方案;
2.负责设计方案的绘制与修改,确保设计图纸的准确性和专业性;
3.参与项目现场测量,协助制定材料清单及采购计划;
4.管理设计项目的进度,确保项目按时完成;
5.解决项目施工过程中出现的设计问题,保证项目顺利进行。
任职要求:
1.具备良好的审美能力和空间想象力,对室内装修设计有浓厚兴趣;
2.熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件;
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效协作;
4.责任心强,注重细节,有较强的学习能力和适应能力;
5.能够独立完成设计项目,有良好的项目管理能力。
室内装饰设计师
5000-10000元/月
装修/室内设计3-5年学历不限办公室商铺复式3Ds MAXAutoCAD熟悉施工工艺熟悉装修材料独立完成效果图不接受居家办公
具备独立完成家庭装修设计的能力,熟练操作各种设计软件,拥有出色的沟通技巧
室内装饰设计师
4000-9000元/月
装修/室内设计3-5年学历不限独立完成施工图AutoCAD小户型复式良好的方案沟通
1.熟练操作3D、CAD、酷家乐等设计软件,2.家装和工装的设计和预算,有设计亮点和特色。3.服从管理,听从安排。4.多劳多得,能者多得,有团队精神。5.底薪加提成。6.长期稳定者可购买五险。
装修设计师
5000-10000元/月
装修/室内设计3-5年学历不限办公室商铺复式3Ds MAXAutoCAD熟悉施工
具备独立完成家庭装修设计的能力,熟练操作各类设计相关软件,拥有良好的沟通技巧
红河弥勒市哈尼族彝族自治州招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆、装修木工~
装修木工大白工腻子工真石漆外墙漆
红河哈尼族彝族自治州弥勒市招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆、装修木工~
服务员洗碗工厨师
长期招聘!!!招聘以下岗位大锅菜厨师及厨嫂:10名4500...6000/月退伍军月薪多加500元洗碗及服务员:20名2600...3000/月服务员上夜班每月有200元补贴。招聘要求:1、学历不限。2、年满16岁以上55岁以下,健康证持证上岗。3、做事认真负责。4、服从管理。5、一经录用,工作稳定,晋升空间大,提供吃住,每个月满勤有4天带薪休息。公司:楚雄和膳餐饮管理有限公司面试地址:楚雄禄丰官洼社区负责人:罗经理
云南楚雄收银员工作地址:千子言甑选超市早晚班7:30-12:00,18:00-22:00;
2600-3300元/月
收银员月结
收银员工作地址:千子言甑选超市早晚班7:30-12:00,18:00-22:00;中班12:00-18:002600-3300元/月18岁以上35岁以下初中及以上学历
设计师
4000-9000元/月
装修设计师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责家装客户全屋设计方案,独立完成效果图、施工图绘制及施工全程对接;
2.基于“一步筑家”标准化套餐体系,高效完成户型分析与适配方案优化;
3. 主动参与客户洽谈,以专业设计能力推动签单转化;
4. 配合总部培训体系持续提升设计落地与客户服务能力;
5.整理归档项目资料,确保设计方案与施工执行高度一致。
任职要求:
1.大专及以上学历,室内设计、环境艺术等相关专业优先;
2. 2年以上家装全案设计经验,具备完整整装项目落地案例;
3.熟练操作CAD、3DMAX、Photoshop等设计软件;
4. 具备良好沟通表达能力,能精准把握客户需求并高效响应;
5. 责任心强,适应阶段性高强度工作节奏。
对接图纸 工地现场对接
3000-8000元/月
装修设计师1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计,独立完成平面布局、效果图及施工图绘制
2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议,把控整体风格与功能合理性
3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调,确保设计方案落地效果
4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质与客户满意度
5. 按时保质完成设计任务,配合团队完成项目汇报与资料归档工作
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力(熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等)
2. 具备装修/室内设计相关工作经验,能独立承担中小型项目全流程设计工作
3. 具备基础施工工艺知识,了解常用装饰材料特性及施工规范
4. 沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作意识与客户服务意识
5. 学历不限,有成功案例或作品集者优先
设计师助理
6000-10000元/月
装修设计师3-5年大专及以上现场办公别墅复式普通住宅五险周末单休3Ds MAXPS酷家乐熟悉施工工艺客情维护
招聘家装类设计师
专业要求:
1.装修空间设计特长 有自己独特风格 引领市场!
2.材料结构运用特长 充分发挥源头工厂优势!
3.cAD草图大师3D空间等有特长
4.执行力强 有高定落地经验
5.团队协作能力强 目标清晰 权责分明
6.发挥源头定制工厂优势 面向装修公司 B端店面 C端用户 方案对接!
7.出方案 出预案 组织落地交付工作!
装修设计师学历不限
岗位职责:
任职要求:1.设计类相关专业优先,学历不限,热爱设计行业并具备基础审美能力
2. 熟悉至少一种主流设计软件。
室内设计师或助理
3000-8000元/月
装修设计师学历不限
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计,独立完成平面布局、效果图及施工图绘制
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议,把控整体风格与功能合理性
3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调,确保设计方案落地效果
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质与客户满意度
5. 按时保质完成设计任务,配合团队完成项目汇报与资料归档工作
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力(熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等)
2.具备装修/室内设计相关工作经验,能独立承担中小型项目全流程设计工作
3.学历不限,艺术类、环境设计、建筑学等相关专业优先
4.沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作意识与客户服务意识
5. 工作地点灵活,适应阶段性驻场或跨区域项目支持
房产经纪人
6000-7000元/月
地产中介经验不限学历不限保障月薪带薪培训带薪年假
职位详情
无经验要求
岗位职责:
1、开展公司产品的销售与市场推广工作;
2、依照市场营销计划,达成部门下达的销售目标;
3、积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品销售覆盖区域;
4、收集所辖区域市场信息,并对竞争对手情况进行分析研判;
5、策划并执行销售区域内的各类营销活动,确保销售任务完成;
6、维护客户关系,推动客户间长期战略协作。
任职资格:
1、学历不限,市场营销等相关专业背景者优先考虑;
2、具备1-2年及以上销售领域工作经验,销售业绩优异者优先;
3、思维灵活、语言表达清晰,拥有良好的沟通能力和人际交往技巧,富有亲和力;
4、具有一定市场洞察与判断能力,服务意识强,注重客户体验;
房产置业顾问
6000-7000元/月
地产中介经验不限中专及以上新房豪宅带薪年假二者兼具实地看房
岗位职责:
1、负责公司产品的销售与推广工作;
2、依据市场营销计划,达成部门下达的销售目标;
3、积极开拓新市场,开发新客户,扩大产品销售覆盖范围;
4、收集所辖区域市场信息,并对竞争对手情况进行分析研判;
5、策划并执行销售区域内的各类销售活动,确保销售任务完成;
6、维护客户关系,推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。
任职资格:
1、学历不限,市场营销等相关专业者优先考虑;
2、具备1-2年及以上销售行业经验,销售业绩优异者优先;
3、思维敏捷、表达清晰,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力;
4、具有一定市场分析与判断能力,服务意识强,注重客户体验;
5、责任心强,能够适应较高强度的工作节奏;
6、具有团队合作精神,乐于面对挑战并积极突破。
工作时间:
上班时间早8:30---12:00,下午14:00---18:30,月休4天
收入多劳多得上不封顶,平均月薪6000以上,可带娃上班,方便接送孩子,兼顾工作与家庭
2500招三名学徒环境佳高提成
6000-9000元/月
地产中介年终奖经验不限学历不限新房二手房带薪培训带薪年假实地看房
职位简介
时间灵活+晋升迅速+收入可观,打造公平透明的职业发展环境,提供系统化培训支持,享有广阔晋升通道与薪资增长空间!付出必有回报,成就更好的你!
岗位要求:
1、年龄18-48岁,不限户籍、专业、经验、学历及性别
2、能吃苦耐劳,具备奋斗精神
3、积极学习,勇于拼搏
4、追求进步,敢于迎接挑战
福利待遇:
1、新人试用期薪资2500-3500元
2、行业领先的培训机制(每周带薪培训与“师徒帮带”模式相结合)
3、公开透明的晋升机制,每三个月组织一次晋升考核
4、通过实际表现获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励
5、定期开展聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛等丰富多彩的员工活动,营造温馨团队氛围
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