职位描述 想轻松上手的你快加入我们 零经验也可，提供带薪培训 小伙伴可随时联系，沟通无障碍～～ 薪资待遇： 底薪5000+10-40%提成+7天带薪培训+五险+3000起高额奖金（上不封顶） 综合收入8000-2w+ 法定节假日照常休息 福利待遇： 1、缴纳五险，享多项补贴 2、带薪岗前培训，入职享有薪资保障机制 3、定期提供下午茶、组织团建活动、旅游及生日会等 4、平台资源丰富，晋升通道畅通，成长速度快 期待你的加入，有意者欢迎直接联系！

岗位职责： 一：负责电话沟通工作并完成既定绩效目标 二：开展客户联系方式查询及还款协商相关事宜 三：执行上级安排的其他临时性绩效优化任务 任职资格： 一：具备大专或以上学历 二：普通话标准，表达清楚，反应迅速，具备良好的语言交流能力 三：积极向上，态度乐观，责任心强，性格外向，热爱金融领域，富有进取心和团队合作意识 四：提供系统化专业培训，无需相关从业经验 福利待遇： 1、收入丰厚，由底薪+补贴+节日津贴+奖金构成！月均收入7000元以上

①入职即获得： 1：五险一金； 2：月初发薪 3：周末双休； ②找什么样的工作才合适? 1：项目稳定，无风险 2：入职薪资有保障；离职不需要等待周期，公司有信心大家能来实现高薪 现承诺：入职当天签订合同，正常离职都会正常给员工发薪，不拖欠任何工资 3：领导人性化，比较好请假 ③薪资： 新人无责5000（公司都有新人学习阶段，学习阶段结束后工资稳定7500+）

完成订单资料的审核与上传，新建群组跟进新订单首联事宜

每天只需【拨打电话】，手机和电话卡由公司统一配备，通话费用全由公司承担，工作轻松、收入可观，总部【新人试用期】平均实际到手收入【7000+】； 我们是【百人规模企业】，总部位于芜湖，马鞍山为分支机构，全国设有十余家门店，福利体系完善，为员工打造【5A级办公环境】，日常饮用农夫山泉，配备全新办公家具、微波炉、双开门冰箱、饮水机等生活设施，环境舒适，团队氛围融洽； 【晋升通道】畅通，表现优异者最快可实现【连升两级】，从基础客服岗位快速成长为主管、经理，我们期待你积极进取、渴望成长，公司提供发展平台，诚邀优秀的你加入团队！

售后回款专员|（内催） 工作时间：9:00-12:00|13:30-18:30（午休1.5小时） 薪资结构 1.基础保障 -无责底薪3000-4000元（面试定薪，参考过往经验及临场表现） -首月新人保底绩效1400元，次月600 2.高额提成 -业绩提成=回款率系数（1-2）×队列档位（3000-4000-5000） -团队实发参考：税后7000-8000元/月 -（200+人团队薪资验证） 专属福利 -入职即缴五险一金（15号为时间节点） -每日零食下午茶 -透明晋升机制 -月休7天排休（可提前与组长沟通安排休息） -每月15号准时发薪 >工作地址:芜湖市弋江区中皖智优 ------------ 备注: 1.薪资无需顾虑，在芜湖地区处于领先水平 2.接受电话沟通类工作 3.存在加班情况，一般至19:30左右，适合有强烈增收意愿者 4.配套完善培训体系，新人2个月内即可达到成熟员工作业水平

工作内容：负责公司数据整理，室内办公，业务流程简单，主要承担通知与登记相关事务，接受实习生加入，无需外勤，岗位名额有限。 薪资待遇：无责任底薪4550+提成，平均收入8000以上，提供双人间住宿安排 工作时间： 周末双休，上午九点至下午六点，法定节假日照常休息 年龄*******，经验不限，工作轻松易上手，团队氛围融洽，期待大家在愉快的工作环境中实现收入增长。 入职即办理合肥本地五险一金，享有带薪年假10至13天，福利完善

住宿五险一金 工作内容：线上处理公司相关事务 上班时间：早九晚六 法定休假 周末双休 薪资待遇：试用期5000-7000 转正后7000-13000，后期可转岗后勤人事等方向 福利待遇：节假日礼品 六险一金 周末双休 住宿补贴 餐饮补助

周末固定休息/法休/五险 综合月薪7000/月提供住宿 合肥全区域银行电话外呼客服 【时间】9:00-19：00，无夜班，不排班，行政班， 【工资】 前三月保底4500 熟练后综合7000+ 【年龄】18~35 高中，中专及以上学历，可以接受实习生， 【工作内容】银行电话客服外呼工作，就是告知银行信用卡客户办理相关银行业务，简单轻松 【工作地址】滨湖/瑶海 /经开/ 蜀山 /包河 /北城 就近安排，减少您的出行时间

岗位职责: 1. 通过电话为客户提供专业支持，及时回应并解答各类咨询； 2. 按照公司规定的工作时段，准确登记客户诉求，并迅速进行信息传递； 3. 妥善处理客户投诉，确保问题得到高效响应与解决； 4. 主动参与团队会议，就客户服务流程优化提出有效建议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及以客户为中心的服务意识； 2. 熟练使用办公软件，具备快速、准确的数据录入与处理能力； 3. 具有良好的心理承受能力，能在高强度工作中保持冷静与耐心； 4. 工作踏实负责，能按时保质完成各项指派任务。

打杂工60岁以下，夫妻工优先薪资福利:4000元／月，包吃住招工人数:1名

电工薪资福利:提供五险一金、食堂和宿舍工作地址:安徽省旌德县庙首镇新竹路99号新竹庄园

安全管理人员薪资福利:提供五险一金、食堂和宿舍工作地址:安徽省旌德县庙首镇新竹路99号新竹庄园

小厨娘生煎相关岗位能吃苦耐劳，做事干净利索，年龄50岁以下。工作时间为4点30到12点30左右(4.25)

 工作信息1，彩城北门需要住家女保姆，照顾半自理老太太，旁边坐便椅，晚间用尿不湿，体重130斤，老头自理。月薪4000两个休广德家政

工作职责：帮助公司老客户办理售后保全服务，如资料变更、APP下载安装等岗位职责： 1. 负责保险售后客服工作，为客户提供优质的售后服务； 2. 协助客户解决保险理赔、保单变更等相关问题； 3. 维护客户关系，及时为客户解决问题，提高客户满意度； 任职要求： 1. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握保险 薪资报酬：大专以下学历底薪2000+提成+各种福利待遇 薪资报酬：大专以上底薪4000+提成+各种福利待遇 福利待遇：公司提供资源助力晋升，储备主管，详细可联系我 福利待遇：， 招聘年龄：25~45周岁 工作时间：周一至周五每天 上午08：30至11：30 下午2：30至4：30 法定节假日休息，周末双休。

你好，麻烦帮我发一个招聘信息，招聘营业员一名，售后服务一名，谢谢 电话

岗位职责： 1.通过在线聊天方式及时响应客户咨询，解答客户售中等相关问题 2. 准确记录客户诉求并高效流转至对应部门，跟进处理进度并反馈结果 3.主动识别客户潜在需求，提供个性化服务建议，提升客户满意度与复购率 4. 定期整理常见问题及解决方案，优化知识库与应答话术 5. 遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力，日结 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4，无经验也可以，手机聊天打字 5. 学历不限

[岗位职责】售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检、续费保全和二次开发邀约老客户领取礼品等一些后端服务，无需有经验，中国人寿集团 [薪资构成】(1)薪酬范围6000-8000元/月(月基本收入+津贴+奖励+提成)，新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+; [工作时间】9:00-18:00(午休两个小时)周末双休，节假日正常休息。 [福利待遇】(2)公司购买商业保险、养老金等福利;(3)享受国家法定节假日;(4)定期外出旅游福利;(5)专业体系，免费培训;(6)多维锻炼机会，注重个人提升;(7)有责保底年薪;(8)节日团康年龄25-50，28-50)，45岁以上的户口，高中中专(30岁-55岁之间)，大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录。

【清新招聘售后客服】 哈啰电动车售后客服正式工，9小时轮班制轮休制，购买社保，在清新上班 工作岗位：售后电话客服 工作内容：负责接听/拨打人工服务热线，为客户提供专业性的业务咨询解答、生活资讯查询、业务办理、投诉处理等业务。 薪资福利：入职首三月，业务熟悉期，平均薪酬约3500-4000元/月。三个月后业务熟悉，岗位均薪5000-6000元/月，优秀者可达七八千元。 岗位要求 1、中专(高中)或以上学历，普通话标准，年满18-36周岁 2、有较强沟通表达能力和客户服务意识 3、会简单操作电脑及打字，能适应轮班轮休工作（月休5天） 4、工作责任心强，具备良好的心理素质、能够承受压力 [福]岗位福利 1、（享受养老保 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险） 2、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期 3、享有丰富的员工节日福利 4、不定期组织丰富的团体活动，如下午茶、运动会、户外拓展活动、年度旅游、优秀员工表彰活动等。每位员工都会参与其中。 工作地点：清新区笔架路

电话客服

福利待遇 1、底薪3000+绩效（1000）+提成（5%-8%）+双休+五险+奖金； 2、带薪年假+生日红包+结婚生育红包+下午茶+团建； 3、团队氛围融洽，发展空间广阔，成长速度快； 岗位职责： 公司提供客户资源，通过电话、微信等方式与客户高效沟通，识别并跟进有意向的客户！（电话销售） 上班时间：8:20-12:0013:30-17:30；双休，节假日正常休息 工作地址：星隆国际广场写字楼2楼铭律法务（半岛酒店这栋）

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，会用手机 / 电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。居家可做， 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

不是我夸海口，整个宣城市，有事随时联系我。 其实没啥用， 但如果你说：我想找份工作， 那就行啦！我们的故事这就开启！！！ 底薪＋10%-40%提成 ＋7天带薪培训＋五险＋最少3000以上不封顶奖金。新人综合薪资8k-2w以上 岗位职责： 1. 在线浏览客户资料，整理并登记信息，协助邀约客户到店 2. 接受零经验人员，专人指导（三天即可熟练上手）

宣城蜂擎数字科技有限公司 淘宝闪购电话客服（早8晚5坐班制＋五险） 5000~8000 要求：18-38周岁，男女不限 工作时间：早8.30，5.00，工作七小时。11.30-13.00休息。做6休1（暂时固定周日休），法定节日正常放假。 地址：广德茗桂大厦1404 联系徐先生

不是咸鱼客服，是真的很闲、很闲的客服岗哦！ 不是咸鱼客服，是真的很闲、很闲的客服岗哦！ 不是咸鱼客服，是真的很闲、很闲的客服岗哦！ 找工作如同谈恋爱，不聊怎么知道是否合拍？90后、00后年轻团队， 办公氛围轻松到飞起！！！ 你期待的轻松客服工作来了， 快乐值拉满！每天清闲到能数脚趾！ ******，零经验小白也能快速上手， 工作内容简单易学，室内办公环境舒适， 带薪休假安排到位！！！ 综合薪资普遍1w+，不加班的生活才值得拥有！！！ 老板本人反感加班文化，带头准时下班！！！！ 下午茶、零食自由、定期团建、生日会、集体活动、年终奖， 该有的全都有！ 认真强调一次重点：~~~~~不加班～~~~ 像这样不加班还薪资可观的岗位已经不多了， 快来加入吧～~~

公司提供客户资源，工作内容简单明确：负责审核客户是否符合银行资质要求，对符合条件的客户进行电话邀约，引导其上门办理相关银行业务，上手迅速。 上班时间早上8:30至下午6:00 薪资结构为底薪6000元+绩效提成+月度奖金 团队成员均为95后与00后，工作氛围轻松融洽，团队互动频繁，定期组织团建、旅游及下午茶活动，公司管理层亲和力强，支持员工成长与发展 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 芜湖企业文化和福利体系：全国连锁品牌，规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为导师，实行“老带新”模式，帮助新人快速适应岗位，每日设有多种激励奖励（如成功邀约客户上门奖励、成单额外奖励等） 系统化培训机制：每周安排固定培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识，并组织员工前往总部参加专项培训班 清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训项目，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪资与专属培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 全面福利保障：每周固定提供下午茶，全员共享；每月组织体育类集体活动，公司提供经费补贴，关注员工身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游活动，增强归属感与价值认同

职位描述： 想轻松上岗的你，这里很适合 欢迎零经验，提供带薪培训， 有想法的朋友欢迎沟通，团队氛围轻松好交流～ 工作职责： 负责后台资料审核及邀约工作，无需外勤， 办公地点为写字楼，全天在办公室内完成，全程带薪培训支持。 薪资待遇： 无责任底薪5000元+激励奖金+10-40%提成+7天带薪培训期+五险+奖金3000起上不封顶，综合收入8000-2w+ 享受法定节假日正常休假； 福利待遇： 1、缴纳五险，享多项补贴 2、带薪培训，入职享有薪资保障机制 3、定期提供下午茶、组织团建旅游、生日会等活动 4、平台发展空间大，晋升通道畅通，成长速度快 期待你的加入，有兴趣请尽快联系！

聊天唠嗑，有无经验均可，公司提供带薪话术技巧培训。 【工作时间】 每日8小时，时间自由安排。 【福利待遇】 1：公司提供客户资源 2：不限工作经验，入职即享岗前培训 3：配备独立房间及空调设备 4：有责保底3300，真实有效！再次强调！平均月收入约8K 5：公司统一安排住宿（空调/热水器/洗衣机齐备），居住环境良好。 公司设有新人培训体系，无论是否有经验都可报名，欢迎应届毕业生加入。新人无需紧张，零基础也没关系，不会的我们全程教学，包教包会。

客服经理岗位： 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备2年以上同行业或同类岗位工作经验，其中至少1年担任同岗位管理职务，曾管理团队人数不少于5-8人； 3、拥有较强的团队管理能力及扎实的业务操作能力； 4、具备独立达成业绩的实力，能够承担并顺利通过基层业务相关的绩效考核要求； 5、有同行业从业背景者优先考虑； 岗位职责： 1、具备良好的组织引领能力，能依据团队整体目标进行任务拆解，带领成员达成既定业绩指标； 2、指导并监督团队成员开展客户回访与日常维护工作，确保跨部门协作高效推进； 3、带领团队及时响应并妥善处理客户疑问，持续保持高水平的客户服务意识； 4、制定员工在岗期间短期、中期及长期的培训方案，推动团队人才梯队建设； 5、按时保质完成上级交办的其他临时工作任务。