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上午九点上班到下午四点下班，工资150元。无门槛，中午管饭，接受小白，室内工作，工资日结。

捡圈拾圈

你的努力终将收获回报！公司期待每一位渴望财富、有抱负、追求个人长远发展的优秀人才加入！ 职位描述 一、岗位职责 （培养晋升路径：实习生-中层管理-高层管理-分公司负责人） 1. 接受产品知识、营销体系及综合能力的系统化训练（由主管一对一指导） 2. 学习人力资源六大模块，参与新人培训与辅导，逐步接触团队管理工作 3. 表现优异者有机会独立带领团队 二、任职要求： 1. 具备较强的学习能力，态度积极，对商务运营管理工作有兴趣并充满热忱； 2. 喜欢与人沟通交流，勇于突破自我； 3. 可接受出差安排，协助市场主管开拓新区域市场； 三、薪酬福利： 1. 月薪6600元+免费住宿+绩效奖金+团队管理津贴+带薪免费培训 2. 每年提供2-4次公费休闲旅游及拓展训练机会； 3. 公司为员工配备完善系统的成长培训机制和广阔的发展平台； 4. 不定期组织聚餐、K歌等团建活动，每年享有2—4次公费旅游福利 5. 定期开展团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 6. 设立绩效奖励、年终大奖等多项激励机制。 公司承诺：内部直招，不通过第三方平台

1:不限制时间和地点 2:随时可做，时间自由安排，有执行力

我公司专注于海外问卷调查业务，与行业领先企业深度合作，定位为中原地区（郑州）运营中心，业务发展稳定可持续，拥有自主研发的全流程平台，现面向社会招聘全职问卷调查员，入职享受免费系统培训，办公设备齐全，快速上岗！ 岗位职责 主要通过公司内部平台查找、翻译并完成各类调查问卷，每份问卷报酬在0.5-5美金之间，单次耗时约20-30分钟，需同时开启多个窗口进行任务操作，熟练后可自主提升工作效率，无技术门槛、学历及经验限制 工作轻松，团队氛围融洽！ 任职要求 1、大专及以上学历优先，欢迎其他学历优秀人才加入。 2、熟悉电脑基本操作，具备较强的学习能力，能快速掌握问卷填写规范，适应重复性工作任务。 3、工作耐心细致，重视任务完成质量。 薪酬待遇 1、试用期1-2个月，固定薪资2000元+当日绩效40%提成 2、入职即缴纳五险一金，薪资由底薪+全勤奖+综合补贴+提成构成 根据月度绩效表现，薪资分为三档： 基础档综合收入3000-5000元， 中档综合收入4500-7000元， 高档综合收入8000元以上，上不封顶 工作满6个月无论绩效自动晋升至中档薪资标准。 职业发展路径清晰，在职满一年半或表现突出者有机会晋升为团队主管，待遇大幅提升，工作灵活轻松，收入无上限。 岗位福利：定期组织下午茶、团建活动，团队氛围开放轻松。

日工，会气球造型

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：完成任务后结算 招聘截止时间：2025-12-31 年龄要求：35至55岁 品行端正，踏实肯干，态度谦和 性格外向，具备良好沟通能力 通过问卷形式协助医院开展宣传推广工作 问卷内容简洁，操作便捷

岗位职责: 1. 负责开展公司闲置资产的清查与价值评定工作 2. 拟定并落实闲置资产的处理方案与实施流程 3. 对闲置资产的日常运行情况进行跟踪与管理 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够自主推进工作，具备良好的问题应对与解决能力 3. 拥有较强的分析判断力，可精准完成资产估值评估

招外出户用光伏安装施工队 干活区域，平顶山叶县，鲁山县，宝丰县 详情电联，微信同号

男女不限16-47周岁 周周薪每周预支1000元 工作满12小时 【鹤壁天海环球】 员工2⃣8⃣6⃣元/天 员工2⃣8⃣6⃣元/天 员工2⃣6⃣元/小时✖绩效分，每天出勤10.5～11小时，每月薪资7⃣0⃣0⃣0⃣元-8⃣0⃣0⃣0⃣元左右（工资全额含税6%）支付到。每月15号开上月剩余工资 工资，第二周星期六可以预支1000元/工资，预支要求不能请假。 ✅厂外住宿：（有班车，独立卫生间、空调、热水、设备齐全、水电免费）厂内食堂：每日三餐，每餐一元。 ✅提前准备1寸照片6张，。 ⚒车间主要生产汽车线岗位：挂线，缠胶带，检测，贴海绵。 ✅前30小时培训工资按15元/小时×绩效发薪。。，剩余未开工资按照15元×绩效发薪。，根据地区车票为准，随工资发放。。

装车工人、打包工人 薪资福利:可以一天一结 长干也可以，临时干也可以 工作地址:河南省鹤壁市

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昆明创悦通科技有限公司隶属同创主悦集团分公司，目前分公司这边100多人，年轻人居多，团队氛围好。公司主要负责5G通信。     同创主悦集团总部位于重庆，成立于2015年，目前在全国拥有300多家分公司。业务遍布国内外，集团是一家集研发、生产、销售和服务为一体的连锁型集团公司。集团经营产品多元化，主要包含六大板块业务：5G通信、大健康产业（含智能按摩器材、空气净化、水净化等系列）、AI人工智能、移动支付、UI程序、共享教育。目前，集团已在全国各个省份设立分公司，和全国多家品牌企业及商超达成合作战略联盟。产品已进驻国美电器，苏宁电器、红星美凯龙、天猫商城、京东商城、微信商城等全国一线商超和网络渠道。      公司一直致力于品牌、技术、服务、质量等综合优势的培育，建立面向全球客户的一体化组织运作体系和"柔性化"生产销售模式，以"秉承科技领先、为消费者创造一流服务"为市场理念，引导市场消费潮流；积极开展对外技术合作与交流，通过引进、消化和吸收各项核心及前沿技术，提升技术研发能力；建立科学、系统的人力资源体系，并运用世界一流的信息技术，推动企业管理水平向科学化和国际化稳步迈进。     我们重视的不只是市场，我们更重视企业伙伴的成长与发展，在企业内为创业伙伴创造更好的环境，让创业伙伴更满意，打造一个属于有梦想、想创业的青年人平台！ 二、公司文化 1．成就顾客、成就伙伴、成就自己、成就家人、成就社会，让我们一起创造美好生活！ 2．能者上，庸者下。 3．智者机会、能者平台、谋者发展。 4．当下英雄，强者文化。 我们的愿景是："中国最佳创业联盟，员工幸福指数最高"。 三、人才发展计划 1．业务：基层→部门主管→副经理→总经理 2．其他：管理培训生／储备干部→见习主管→主管→部门经理→总经理 四、战略目标 十五年目标： 同创将成为百亿级企业，成就10000人成为百万富翁，1000人成为千万富翁，100人成为亿万富豪。 五、企业价值观 诚信：忠诚正直、信守承诺 爱人如己：关爱别人像对待自己一样 尽己所能：尽心、尽意、尽力、尽性 追求卓越：突破自我、不断改变、不断创新、不断成长 凡事感激：知恩、感恩、施恩 同心同行：群策群力、共享共赢 做光做盐：生命影响生命  JUICE：让我们一起创造美好的生活 储备干部/市场助理 一，工作职责：前期工作主要负责业务办理，例如:开卡，随身WiFi活动运营和办理，通信5G业务运营，市场调研，客户维护及售后服务等。 后期主要负责团队管理和培训。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，洗衣机、热水器一应俱全。 2.基层薪资3000无责底薪+500全勤+500交通补贴+1000绩效，综合薪资5000—10000，不压工资。 3.公司规模100多人，年轻化团队，氛围好。 4.公司晋升机制完善，不空降管理层，保证晋升公平公正公开。晋升不限制年龄，工龄。 6.提供免费海内外旅游。 7.提供一对一师徒制辅导，提供免费培训。 8.公司诚聘人才，退伍军人优先。 面试地址:昆明市五华区青年路389号志远大厦15层E座 联系方式：

岗位前期： 1、负责市场调研人员的招募及工作安排； 2、收集并整理调研相关资料； 3、对调研数据进行归纳与汇总分析。 发展方向： 1、项目经理（具备带领团队完成项目执行的能力）； 2、研究经理（可独立设计项目方案，制定执行流程与标准）； 3、项目负责人（承担客户沟通协调及项目整体质量控制）； 4、表现优异者有机会进入公司管理层任职

需具备车企项目相关经验！有华为、荣耀、新势力汽车厂商的培训、产品管理、咨询调研或项目管理背景者优先。 岗位职责： 协助开展产品操盘相关工作，涵盖市场洞察、策略制定与执行跟进、数据报表输出与分析等，具体如下： 1、参与日常市场动态监测，定期收集、整理并分析竞品信息及行业趋势，在指导下完成分析报告撰写； 2、协助编制产品操盘日报／周报／月报及大促期间看板内容，按时更新数据并汇总呈现，及时同步市场变化以支持决策； 3、负责行业线例会／部门例会及其他专项会议的会务支持工作，包括会议安排、通知发布、资料归集与材料准备等。 岗位要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、汽车类等相关专业优先； 2、工作经验：2年以上2C市场营销经验，具备汽车或科技行业GTM实践经验者优先； 3、能力要求：了解汽车产品基础知识，掌握GTM运作流程与方法论，熟悉渠道与零售运营逻辑，具备营销理论基础；具有一定项目运营经验，熟练使用数据分析工具，具备较强的数据处理与解读能力； 4、对汽车行业有高度热情，自我驱动力强，积极主动学习，适应快速变化，勇于面对挑战。

岗位职责： 1、系统开展对市场变化、消费者行为及竞争对手策略的研究分析； 2、整合行业相关数据，通过多维度交叉分析为决策提供支持； 3、编制市场研究分析报告，输出研究结论并推动成果在业务中的落地应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上快消品行业研究工作经验； 2、具有市场研究或相近领域的工作经历； 3、了解市场调研全流程，掌握数据采集与分析的基础方法； 4、具备较强的逻辑分析能力与报告撰写能力； 5、能独立推进研究项目，同时具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 市场与用户洞察：持续跟踪行业动态、竞争对手及空间套餐类产品发展趋势，挖掘潜在市场机会。综合运用访谈调研、问卷收集、数据解读等方式，全面掌握目标群体的核心需求与使用痛点； 空间产品生命周期管理：联动设计企画等相关团队，主导空间套餐产品从企划立项到上市落地的全流程管理。输出结构完整、逻辑清晰的企划方案，涵盖目标客群、产品定位、核心卖点、成本控制、销售策略等关键要素； 上市与增长策略：策划新品上市推广计划，配套开发销售支持资料。跟踪产品上线后的运营数据，结合门店执行情况与用户反馈，为后续优化与版本迭代提供有效建议； 跨部门协作与资源整合：作为产品与市场企划的关键推进角色，统筹协调设计、运营、门店等多方资源。对外部合作方的工作成果进行过程监督与成效评估。 任职要求： 本科及以上学历，具备1-3年产品企划、用户研究或相关岗位工作经验，主导过至少一款产品从创意构思到正式上市的完整流程； 善于从用户视角出发思考问题，精准捕捉深层需求；熟悉WSH商业运作模式，能够通过数据洞察业务问题； 具备优秀的PPT撰写与信息可视化表达能力； 市场营销、工商管理等相关专业背景优先；拥有市场营销、品牌传播等复合经验者更佳；有家装行业从业经历者优先考虑；具备日语沟通能力者优先。

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