
自流平环氧地坪1-4天
在宜昌夷陵区寻找技术娴熟的环氧师傅,负责修补环氧自流平工程,预计工程量约二十方,工期约两三天。详细信息请联系宜昌夷陵区域相关人士咨询。
湖北宜昌各位好,寻求在进行环氧地坪样块制作,面积约为130平方,寻求包工包料团队,联系人为
综合承包环氧地坪
各位好,寻求在湖北宜昌市进行环氧地坪样块制作,面积约为130平方,寻求包工包料团队,联系人为小杨。
急招小件食品搬运工320一天包吃住可短期走结清
9000-10000元/月
用品厂食品厂免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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【工资待遇】
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
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【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
食品厂一线员工:加工人员、打包人员、质检人员、仓管人员、发货等简单的工作岗位
【工作时间】
早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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装修木工木门安装1-4天1-2人
宜昌市西陵区招装修木工1人,工资300元
工作内容:木门的安装和顶上用自喷漆补漆
上班时间:今天晚上9点半开始弄完下班
常州新北区三布五涂防腐地坪施工,需要点工师傅5位,400一天,8小时,住宾馆,工期10天
1-1.1万元/月
地坪6-10人完工结算
三布五涂防腐地坪施工,需要点工师傅5位,400一天,8小时,住宾馆,工期10天
招几个干到过年的320/一天,可日结
9000-10000元/月
操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清
【高奖励】新人奖5000满月当天发放
【高福利】包吃包住,外地过来
320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。
招聘岗位:普工,操作工、仓管、普工、操作、组装、
测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,16岁—50岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,
无需学历.生手带薪培训包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独
立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、
丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
薪资模式具体详情介绍:-----
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:。请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-芜湖,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班。工作地点安徽芜湖
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
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保洁开荒保洁
安琪新厂区诚聘
入职买社保,免费厂车接送
操作工:5200-5700
25-45岁 操作机器、上料、巡检等。
2、保洁:3800-4000
45岁以下,初中以上学历,负责打扫车间卫生等。
操作工三班两倒,上二休一,月休10天。保洁长白班,月休4天,免费工作餐 (伙食好)、免费发放劳保用品、免费宿舍、免费通勤车。
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猇亭大型新能源厂招聘
1、男女不限,19-35周岁,身体健康,高中/中专及以上学历
2、能吃苦耐劳,责任心强,具备良好团队协作意识
3、可适应12小时倒班制
4、色盲、纹身、犯罪记录
✅ 综合月薪 6000-8000元,入职即缴五险一金
✅ 月度奖+加班费+技能津贴+职务津贴
✅ 带薪假期+节日福利+年度体检+定期员工活动与培训
✅ 免费食宿:自助餐+餐后水果/酸奶;4人间宿舍,独立卫浴,空调、洗衣机、线网络齐全
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化妆品包装工22/小时
5000-6000元/月
包装工社保包住包吃11-20人月结
工作内容:质检,包装,称量,混料
八小时工作制,周日固定休息
19.5-22元每小时男女不限:18-45岁
可接受寒假工
年前临时工【零食厂贴标月一万】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
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【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
品检工工厂搬运工
安琪新厂区诚聘
1⃣、操作工 5200-6000,上二休一,月休10天
工作内容:投料、开关阀门、巡检,物料清洁转运等
2⃣、普工 4500-5000 白班,月休4天
工作内容:发货、贴标签、码垛等偶尔根据生产需要会加班
岗位要求:45岁以下
福利待遇:入职即缴社保,免费工作餐,免费宿舍、免费通勤车。
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180元每天包三餐包住人走账清60岁以内
7000-8000元/月
长白班免费培训包吃保险包住20人以上月结
180元每天,包三餐包住,人走账清
分拣/包装/摆盘/分割/称重
18-60岁,男女不限
长白班,偶尔加班
工资待遇4500-6000元每月
工作时间:面议
品检工工厂搬运工
安琪新厂区诚聘
一、操作工 5200-6000,上二休一,月休10天
工作内容:投料、开关阀门、巡检等
二、普工 4500-5000 白班,月休4天
工作内容:发货、贴标签、码垛等偶尔根据生产需要会加班
岗位要求:45岁以下
福利待遇:入职即缴社保,免费工作餐,免费宿舍、免费通勤车。
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伍家岗安琪诚聘普工
要求:45岁以下,能长期做
白班:8:30-17:00 150/班
白中班:8:30-23:00 280/班
夜班:23:00-8:30 180/班
按照实际出勤班次据实核算
岗位:上瓶、装箱、打包等。免费工作餐,免费厂车接送。
报名电话:()
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汽车安全扣包装30一小时包吃住
8000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入7800-9800元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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