招销售专员

校企合作单位，短期不招勿扰，支持线上面试。 有同行销售经验者优先 选择我们的理由： 1.公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你⾃己的努⼒； 2.公正：我们会⽤⼼去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3.公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 优秀的团队欢迎优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~ 工作休假：8.20-18:00，午休一个半小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，单双休，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 阶梯提成：比例10%--25%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生培养计划，其中包括实习培训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一对一培训； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1、通过各种渠道开发客户资源； 2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约； 3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 四、任职要求 1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力 5、团队需要有活力！能抗压的小哥哥小姐姐！快来加入我们赚钱吧

公司为员工提供五险一金，及国家规定的法定节假日安排假期。 上班时间：早九晚五点半，大小周。 薪资待遇：无责5-8k+提成10-20%，面试结合经验定薪 职位详情: 1、为广大中小企业提供一站式企业咨询服务，积极开展软件产品的销售活动和法律咨询服务。 2、通过电话以及陌拜等形式开展销售工作； 3、维护和增进与客户的业务关系，定期进行沟通回访； 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对软件行业有一定的了解，能够快速掌握软件产品的特点和优势； 3.有责任心，能够承受工作压力； 4.团队合作精神佳，能够与团队成员有效沟通； 5.积极主动，愿意接受挑战，不断提升个人业绩。

销售代表 也招能长驻安徽，福建，台州的销售代表 1、有诚信、有原则，有向进心，道德品质良好，普通话标准、口齿清楚，有良好的沟通能力,大专及以上学历。 2、前期业务学习，后期大客户方向培养，后续需 要出差。 3、严格执行公司各项销售政策及相制度。 4、与客户保持良好的沟通，做好产品的售前、售中和售后服务工作。 5、有团队意识，能够吃苦耐劳、服从安排。 薪资组成：用底薪加提成，全勤奖，工龄奖。

1.带顾客到店里玩，销售门票（我店门票畅饮制） 2.按单提成，百分之二十 3.形象好气质佳会穿搭，有相关工作经验或者模特经历或者自带客流优先考虑

岗位要求： 1.学历：全日制大专及以上，具备出色销售背景者优先 2.年龄：25至34周岁 3.具备良好的沟通表达能力，工作踏实肯干，能承受一定工作压力 岗位职责： 1.配合销售经理进行老客户关系维护，促进持续合作 2.开展新客户的拓展工作，建立并更新客户信息档案 3.实时跟进货物动态，妥善处理物流异常情况 4.完成系统操作，落实客户关系管理、经营数据分析等事务，月底跟进客户回款 薪资待遇： 试用期：第一月底薪6.8K，转正后7.84K 转正满半年以上：9-15K左右+上不封顶

杭州湾找工作的看过来，销售类工作 上六休一，早九晚六，公司不定期团建活动，底薪+提成+奖金，团队氛围好，小白前期有人带，有想挑战自己的小伙伴欢迎加入， 公司平均薪资6000-20000 前期有保底

职位详情 销售专员(马上快过年了拿提成如喝水，年前带笔钱回家，开开心心过大年)职场室内办公，无需外出 0经验可带，接受小白跨行工作详情： 处理客户资料信息以及了解客户需求，邀约客户来访公司面谈及开单，办公室坐班。 薪资待遇：新人无责底薪5000+房补800+补贴300+2000绩效(补贴和房补相当于无责) =8100+提成至多40%，综合薪资稳定15K起，不定期团建下午茶详情私聊，我随时在线哦

岗位职责： 1、拍摄工作完成后，协助客户筛选入册照片，并推进后续产品销售（包括套餐、储值、相册等） 2、配合客户制定后续宝宝摄影计划或会员充值等相关服务方案 3、达成每月个人销售指标，持续维护客户关系 任职资格： 1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑 2、年龄20-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，喜爱儿童 3、具备良好的沟通技巧及较强的客户服务意识 4、踏实肯干，诚实守信，具有责任心和团队合作精神 工作时间：上午10点至晚上7点，轮休制

师桥需要装配工30名：男女不限，17岁至52周岁，主要是装配打螺丝，保底18 加计件\包吃，自己上下班，做到年底结清工资.联系电话

本公司因工作需要现招 装卸工 1名 年龄 30-55岁左右 吃苦耐劳 服从领导安排 保底工资为5000元/月，正常每月计件工资在7000元以上， 地点:宁波市鄞州区五乡镇五乡中路1138号 联系电话:

招驾驶员 3名 1年新车 业务稳定工资节油加提成，要求能吃苦耐劳，必须服从安排

镇海庄市，明天找顶班电梯司机一名，有玩着的联系

找个12吨随车吊，谁空。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.参与销售活动策划与执行，提升产品知名度和市场占有率 5.协同团队完成客户跟进、合同签订及售后服务协调等全流程支持工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力 2.具备较强的学习能力和团队协作精神，愿意接受新知识与技能培训 3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用办公软件进行日常文档处理和客户信息管理 5.有网络平台销售经验优先身体健康，能够适应岗位工作节奏

1⃣招聘:夏津快运诚招c1司机两名 ✅要求两年以上驾龄，25-40岁 工资:5000-7000+ 2⃣B2司机一名 工资:6000-8000 3⃣客服两名 工资:3000-4500+ 4⃣业务员一名 ✅有物流经验者优先 工作地址:夏津后赵庄 ☎联系电话:

我们的公司针织厂，公司氛围很好，都是年轻人，大家容易沟通交流，招聘的岗位是销售，可以接受零经验小白，也找应届生，有专人培训知识，底薪2800，提成面聊。 需要性格开朗，勇于创新，乐观的，一个月4天假期，然后节假日正常，有奖金，也有下午茶。

郑州国兴农资有限公司 招聘：门店营业员，销售员（接受新手小白） 有一定发展空间，适合长期稳定的工作岗位。 岗位职责 1：负责店内正常销售工作； 2：接受下乡送货。 要求 2：喜欢学习、性格好，有一定沟通能力； 3：有C证、会开车，年龄30-40岁； 薪资待遇：底薪+提成+年收入6万-9万（具体面谈） 联系电话：

【食品】招聘: ①B票送货司机1名，有货运准驾，35~45岁，开车手好，做事效率高 ②业务员1名 电话:

工作内容： 1、利用公司提供的资源，通过线上沟通、电话联系及现场驻点等方式开发有效客户； 2、负责客户前期的沟通、答疑与引导，向客户展示公司的核心竞争力，收集并记录客户需求信息，按要求完成系统数据录入； 3、维护重点社区的关键关系，如物业人员、售楼处员工、业主等，深入掌握客户动态，发掘潜在合作机会； 4、持续高效跟进客户进展，准确把握客户的疑虑与需求，全面掌握客户动向； 5、关注在售楼盘动态，定期发布公司相关宣传内容，提升品牌曝光度。 任职条件: 1、高中及以上学历，专业不限，表现优异者可适当放宽要求； 2、具备主动性，拥有一定的市场洞察力和客户分析能力； 3、具有团队协作精神，服务意识强； 4、擅长人际交流，能适应高强度工作节奏者优先考虑； 5、有销售从业经历者优先录用； 6、若无经验，需具备良好沟通能力，公司提供专人一对一指导带教。 薪资福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖 2、入职即享带薪培训——涵盖入职培训、专业课程培训、营销技能提升培训，助力员工不断成长。 3、企业文化丰富多元，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+国内/海外员工旅游+不定期团建活动+节日福利+生日关怀+定期组织美食聚会； 晋升通道：家装顾问—市场部经理—事业部经理—分公司总经理—大区总经理；

要求大专以上学历薪资面议

新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【薪资范围15K-25K，挑战高收入】 底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松突破10K； 团队内资深及星级销售员每月稳定收入15K-25K。 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制。 最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD主管，储备主管绩效最高可达5000元/月。 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等； 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。 注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专业团队统一运营管理。 【我们期待你具备】 1、年龄在20-39岁之间，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧； 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱动机，愿意全力以赴投入工作。 【我们为你提供】 成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力； 多重激励机制，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此工作压力； 丰富培训体系，配备多种帮扶与经验分享机制，助力新人快速成长蜕变。

工资：按业务提成计算，相关提成有文件 工作时间：9.30-16.30，时间自由 工作内容：推广地推相关业务，进行面销/电销洽谈业务，也可邀约客户上门进行洽谈业务，促成合作

有零售批发背景进行客户拜访，推销产品

工作职责： 1、负责所辖区域客户的深度开发与长期关系维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理； 2、独立或协同合作方完成信息采集、资料审核、实地调查及多维度验证，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已签约客户的持续合作意向，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范业务风险； 4、推动所在区域行业资源拓展，配合区域负责人推进新领域、新渠道的开拓与落地； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等相关行业背景者优先； 3、具备优秀的客户沟通技巧及人际互动能力，善于建立并维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，能承受工作压力，具备良好的自我管理和自我驱动能力； 5、积极进取，踏实肯干，具备强烈的团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象得体，亲和力佳，普通话表达清晰流畅。

一、职位描述 1、通过公司提供的企业客户资料库开展电话沟通，邀请客户到店体验试驾服务； 2、按时对客户信息数据库进行归档与维护更新； 3、积极与客户保持联系，建立并维系良好的互动关系； 4、具备团队协作意识，能与内部相关部门高效配合； 二、职位要求 1、性格亲切友善，嗓音清晰悦耳，具备出色的口头表达能力和条理性； 2、工作踏实认真，富有责任心，拥有耐心、进取心和吃苦耐劳的品质，恪守职业道德； 3、熟悉汽车产品知识者优先录用，有相关从业经历者更佳；

善于沟通，乐观上进主观意识较强，能处理应急突发事件，积极向上工作态度端正

公司正处于快速发展阶段，现面向社会开放多个管理岗位，诚邀优秀人才加入。 ［福利待遇］ 1、精准客源：无需自行开发客户，前端已确认客户意向，高效转化成单。 2、福利齐全：享受带薪休假＋法定节假日正常休息＋生日关怀福利。 3、丰富团建：定期举办生日会＋年会盛典＋团队旅游＋轰趴活动＋日常聚会。 4、晋升通道：规模扩张至千人团队，提供大量管理岗机会；涵盖业务与运营管理／销售管理／职能管理方向。 5、办公环境：现代化全新办公区域，配备齐全的办公设备与用品。 6、薪资水平：整体薪酬高于行业均值，起薪3W起，团队成员稳定后平均年薪在30－55万区间，表现优异者年薪可达80万，单月最高收入曾达30万。 7、带薪培养：提供系统化的新员工培训，助力个人综合能力全面提升。 8、工作氛围：定期组织旅游、轰趴等团队活动，轻松愉快的工作节奏，实现快乐工作与收益增长并行。 ［岗位职责］ 主要通过公司内部系统对接已有明确需求的客户，客户资源精准，无开单压力，达成业绩即可获得高额绩效奖励。

岗位职责： 1.按照公司制定的经销商画像标准，挖掘并整理潜在经销商信息； 2.在导师指导下开展经销商跟进与邀约工作，参与公司组织的战略培训会议（上述第1项和第2项为入职6-12个月内新人的核心工作内容）； 3.依据公司与经销商签署的《战略合作协议》，对业绩指标、团队搭建等相关约定进行细化落实，并提供督导与支持，保障年度目标达成； 4.维护已签约经销商关系，配合销售助理完成业务对接、订单处理、回款跟踪及物流安排等日常商务事宜； 5.汇总经销商提出的问题，联动公司内部各职能部门，协调开展销售、技术、售后等方面的指导与培训； 6.及时向经销商传递公司宣传资料及产品更新信息； 7.主动搜集市场动态，掌握行业趋势，并定期向上级反馈分析结果。 任职要求： 1、大专及以上学历，无经验者可培养 2、热爱销售工作，具备踏实肯干的工作态度； 3、具有良好的职业道德素养，掌握基本商务礼仪； 4、心理素质良好，能适应压力并灵活应对突发情况； 5、具备较强的沟通协调能力及人际交往技巧； 6、保持谦逊学习心态，富有创新意识和团队协作精神； 7、慈溪、杭州均可参加面试，实际工作地点位于慈溪总部。

要跑楼盘，会电销，有驾驶证优先