招聘店员/营业员 薪资待遇：月薪3000-4000元 工作时间： 早班 7:00-16:00 中班 15:00-24:00 夜班：22:00-7:00 假期:每月三天假 岗位职责： 1. 负责店铺收银工作，确保收银准确无误； 2. 负责商品的上架和陈列，保持店内商品整齐有序； 3. 定期整理货架，保持店面整洁卫生； 4. 负责店面区域的清洁工作，保持店面环境干净。 联系 电话

邓先生。 地址：天岳街道办大众金窝安置区 二、平江天岳礼鲜食商店！ 招聘：门店销售员多名。 年龄40岁收下，工资3500至7000/月，联系电话：

岳阳市区 招聘啦，美宜佳连锁便利店招人啦～ 工作内容：收银、理货、保持店内整齐整洁。 工作时间：8小时制/班次月休2天。 招聘要求：22岁-50岁，会操作收银机和电脑，为人开朗、诚实可靠、做事认真、有一定的表达能力、踏实肯干、生熟手都可以，提供培训支持。 工作地点：岳阳天伦路首尔美宜佳便利店 有想法的朋友可以联系何女士

湖南岳阳招聘营业员，月薪范围在2000至2600元。

湖南岳阳招聘营业员，薪资面议。

【招聘】 新佳宜便利店 招 店员 工资标准： 月休四天 前三个月工资3200-3700左右 满三个月工资3500-4000左右 （晚班另外补贴20元/班，加班费15元/小时） 时间：早班：7:00-15:00 中班：15:00-23:00 晚班：23:00-7:00 要求： 25～40岁 工作地址： 南湖新区岳州帝苑新佳宜～临近八中（中班） 步行街百盛负一楼新佳宜 （晚班） 联系电话：

湖南岳阳招聘营业员，月薪为2000至2000元。

伍市镇金域华城对面联通店招聘店员一名，、年龄20~30岁、会电脑操作、语言表达清晰、和善待人，有意者请与我联系

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岳阳招厨师配菜打荷多名，工资面谈，电话

城关区二热十字招聘占板一名，工资5500~6000，工资准时，联系电话

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上班时间：早班：8：00-16:00；中班：14:00-22:00；夜班：22:0-次日8:00（夜班补贴50元/晚） 薪资：4300-4500，月休6天 岗位职责: 1.负责商品的收银、陈列及补货，保证商品展示的吸引力； 2.为客户提供优质的购物体验，确保服务质量； 3.维护店面环境清洁，确保食品安全标准； 4.处理客户咨询，有效解决客户问题； 5.配合店铺管理者进行库存管理和商品盘点。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户有效互动； 2.对零售行业有热情，能够适应快节奏的工作环境； 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识； 4.有责任心，能够认真完成分配的任务； 5.具备基本的紧急事件处理能力。

招聘信息 某手工包子店帮厨一名,工资一个月3000元， 月公休2天 ！ 工作时间：早五点到下午两点！ 【类型】月嫂单 【上户】 【工资】7800/26天 【地址】晋城 【要求】做饭好吃，干净利 索，会简单乳房疏通 开发区龙湾店招聘大姐2名，工资2800到3500，月公休4天，收银一名， 工资3500到4000。 凤展超市购物广场店生鲜熟食招聘： 服务人员6名 要求： 50岁左右 上半天休息半天。 底薪+提成+全勤奖 临时促销人员4名 工资面议 工作地址：老凤展超市 超市招聘：面点大姐5名，工资2500，加全勤200，管吃管住，工资准时

年货促销：招聘短期工三名，年龄不限。招聘营业员三名 ，年龄四十岁左右，工资面议。地址莱阳义乌商城，电话☎

招聘销售店员 岗位职责： 1. 负责日常茶事接待，熟练冲泡各类茶叶，展示标准茶艺表演； 2. 向顾客讲解茶品知识、冲泡技巧及茶文化内涵； 3. 维护茶室/茶空间的整洁与茶具养护，做好茶品库存管理。 任职要求： 1. 掌握米炒黄芪茶、枸杞黄芪茶、乌龙茶等主流茶类的冲泡技艺，持有茶艺师相关证书优先； 2. 形象气质佳，沟通表达流畅，热爱茶文化且有服务意识； 3. 有茶室、茶馆或茶企相关工作经验者优先。 薪资待遇：3000-6000上五险带薪休假 联系电话： 工作地点：承德市双桥区市政府斜对面底商。

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招聘：收银 薪资：面议

湖南岳阳招聘理货员，薪资范围在2000至4000元。

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湖南岳阳招聘收银员，月薪范围在2500至3000元。

岗位职责： 1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4.形成门店竞争优势； 5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

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