
暑期辅导班授课教师
80-100元/天
教师经验不限大专及以上
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:早班、午班
工作时段:全周轮班
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-07-31
岗位职责:
1.承担暑假补习课程的授课任务
2.依据既定教学方案开展课堂讲授与学习指导
3.帮助学生理解和掌握基础知识点与核心能力
任职要求:
1.具备扎实的教学功底和良好的语言表达能力
2.能够结合不同教学策略提升学生学习积极性
3.工作认真负责,能按进度完成各项教学安排
青海黄南尖扎县文景教培头部连锁机构(、群科、同仁校区)急需初高理科3名,长期英语老师3名,
4000-7000元/月
英语教师1-3年本科及以上国内院校优先学科应试(小初高)
文景教培青海头部连锁机构(尖扎、群科、同仁校区)急需初高理科3名,长期英语老师3名,最好明天能到岗,来了就能上课,也可长期。
联系电话:(同步)
培训机构老师
3000-6000元/月
教育工作者大专及以上
【兼职招聘啦】
2026年寒假辅导班招聘老师若名!
工作时间:1月8号-2月14号
工作内容:宣传代课
工资:宣传十授课,根据小学初中高中划分工资(3000-5000)左右
要求:招小学、初中、高中代课老师,负责认真,吃苦耐劳,有经验优先考虑
工作地点:西宁市区(城西,城北,城南,城中,城东等)
主要对象:在校大学生兼职为主
应聘步骤:面试(试课)——签合同—上岗
其他:服从安排,工资结束就发,提供住宿,提供实习证明。
教师
岗位职责:
1.在主教师的带领下,配合开展课堂秩序维护及学生日常指导;
2.参与教学方案设计,保障课程内容充实且富有吸引力;
3.运用互动性强的教学方式,提升学生学习积极性与效率;
4.关注学生学习进展,适时提供反馈与个性化支持。
任职要求:
1.具备扎实的教学能力与亲和力,善于调动学生学习热情;
2.能灵活使用多种教学工具与教学策略;
3.拥有良好的协作意识,能与团队成员顺畅交流;
4.工作认真负责,确保教学任务按时高质量完成。
临时授课人员
100-180元/天
教师经验不限本科及以上
【工作时间】:2025年7月8日~2025年8月14日
【工作内容】:前期宣传与后期授课
【代课细节】:
1.授课年级依据个人能力安排
2.授课科目根据自身优势确定
【工作地点】:西宁市各城区
【薪资待遇】:宣传酬劳+授课酬劳+绩效提成+奖励津贴(综合收入:3000~5000,按劳分配)
【工作福利】:
1.提供住宿,居住条件良好
2.餐饮享有团队专项经费支持
3.正规企业注册,可开具实习证明
【联系方式】:
急聘【日结】大学题目录入兼职!学霸零花行动
50-100元/时
教师经验不限本科及以上大学/大专生大学科目录题日结学科应试类生物培训机构
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2027-06-24
【在校可做,时间自由,不坐班、不打卡,工作地点灵活,居家办公,高薪副业】
【工作轻松无压,无强制任务量,可根据个人时间自主安排,操作简单】
目前招聘科目:大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语
一、工作内容及要求:
1、需为985/211高校在读或毕业三年内人员,具备教育相关经验者优先,有题目录制经历更佳。
2、负责大学类科目的试题讲解视频制作。提供专属工作系统,登录后台获取题目任务,平台会附带标准答案与解析,老师只需以自身理解方式进行讲解并同步板书,完成视频录制后上传至系统即可。无需自行制作PPT,无需审核题目录用性,领取题目后专注完成讲解录制即可。
二、硬件设备要求:
需配备电脑+手写板,或iPad+电容笔;安卓平板因部分存在兼容问题,可在试做阶段测试设备适用性。
达到规定题量后,凭有效发票可申领手写板补贴。
三、薪资待遇:
1、教师收入=周期内通过审核的题数×对应单价×绩效系数+难题激励+不定期补贴+推荐新人奖励。
单价范围:5-10.5元/题
日结工资直接发放至银行卡或指定支付宝账户。
3、薪酬按实际完成题量核算,单价与视频质量相关,投入越多收益越高;
项目持续稳定,来自大型企业平台,工资均通过银行发放,从未出现拖欠情况!!!
我们配备专业的培训导师,服务细致耐心,重点支持录题老师的各项需求~~团队氛围超友好~~欢迎加入我们~~高效创收,快乐赚钱!
英语教师
4000-6000元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
岗位职责:
1. 负责英语学科教学,帮助学生系统提升听、说、读、写综合能力;
2. 结合学生个体差异与学习目标,灵活制定并优化授课方案;
3. 积极参与校方安排的各类教学研讨及教育实践活动;
4. 定期与学生及其家长交流,反馈学习进展并提供改进建议。
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备扎实的教学功底和职业责任感;
2. 具备团队合作意识,能够协同同事持续优化教学流程;
3. 擅长运用互动性强、趣味性高的教学方法开展英语课堂;
4. 拥有出色的表达与倾听能力,能与学生及家长建立良好沟通关系。
小学,初中,高中
3000-5000元/月
英语教师经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责教授学生,提高学生的学习能力和学习兴趣;
2.根据学生的学习情况和学习方法,进行适时的指导和调整;
3.组织和参与教学活动,激发学生对知识的探索热情;
4.与家长保持良好沟通,反馈学生学习情况;
5.参与教学研讨,不断提高教学质量。
任职要求:
1.具有良好的教学能力和亲和力,能够激发学生学习兴趣;
2.对待学生耐心细致,能够尊重学生的学习节奏;
3.具备良好的团队合作精神,能够与同事共同进步;
4.能够使用现代教学方法和工具,不断提高教学质量;
5.有责任心,能够确保教学质量和学生学习效果。
午托班辅导教师
3.5-4万元/月
教师经验不限本科及以上大学/大专生学科应试类坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育普通话发音标准
工作岗位:小初高各科辅导教师
工作时间:2025年暑假
工作地点:西宁市区
工作内容:课程讲授+招生宣传
招聘对象:全国范围内本科在读学生均可报名
工作要求:不限经验,踏实勤奋、责任心强,具备良好执行力,能适应一定工作压力,有坚持到底的毅力
薪资待遇:底薪+绩效奖金【按劳分配,提供免费住宿,可开具实习证明】
我们欢迎假期时间充裕,希望提升教学能力、增加实践经验并获得可观收入的优秀学子前来咨询!
培训包装工打包教务管理教师
高中部管理岗位
1.认同学校办学理念,具备三年以上相应管理经验;2.熟悉新高考改革,具有清晰的教育教学管理思路;3.年龄一般不超过50周岁,条件优异者可面议。在学校高中部进行管理工作,考核包括试讲(需板书)、学科笔试(部分岗位可免)及综合面试
薪资福利:极具竞争力的薪酬:管理人员年薪35万—60万(税前),具体面议;全面贴心的福利体系:安居保障(提供教师公寓或住房补贴)、子女入学(教职工子女入读本校享受学费优惠)、健康关怀(五险一金、年度体检、心理咨询服务)、假期福利(带薪寒暑假,享受国家法定节假日)、退休保障(年金计划);清晰的职业发展路径:带岗培养(新教师配备导师,一对一指导成长)、培训体系(常态化教研、外出学习、名师工作室等多元平台)、晋升机制(“新锐教师—骨干教师—学科名师”阶梯式发展,教学成绩突出者可破格晋升并享受校内名师待遇);卓越的工作环境:园林式校园,现代化教学设施,温暖积极的团队氛围。
本校招聘不收取任何,请谨防诈骗。应聘需将材料打包发送至招聘邮箱,邮件标题注明“应聘岗位+学科+姓名”,应聘管理人员另附个人教育管理经历说明及相关业绩证明材料。
86333888,江老师
工作地址:广东省中山市三乡镇谷都大道1136号
物理老师
9000-14000元/月
教育工作者经验不限本科及以上培训机构物理线下教育学科应试类中学生
岗位职责:
1.完成物理学科的备课授课相关工作
2.做好课后服务
岗位要求:
1.985 211双一流优先
2.有教学经验优先 应届生或准应届生均可
中小学线上老师
1000-13000元/月
教师1-3年本科及以上培训机构数学物理英语语文化学普通话发音标准外语发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线上教育不坐班学科应试类一对一教学中学生
1.对学生的学习成果负责,并督促学生完成学习任务;
2.及时和家长沟通学生学习状态;
3.严格按照平台的教学标准完成备课、教学、课后职业
【任职要求】
1、有至少一年的小初高教学经验,教龄越长越好,不限科目;
2、一本院校学生优先考虑;
3、有教师资格证、职称证书的优先考虑;
【课酬福利】
1、课酬45元~850元/小时不等,课酬随经验、职称等级上升;
2、排课以老师系统设置的空闲时间为先,时间自由灵活;
3、课酬系统提现,便利快捷;
4、线上教练,无需通勤;
【招聘流程】
一面️注册️观看学习视频️下载办公&教学系统️笔试️试课️系统转正️总部线上培训️上岗
线上论文指导老师一对一服务
8000-12000元/月
教师经验不限博士及以上兼职
【任职资格】
1.985高校在读博士(或双一流学科博士)或具有博士学位的高校教师;
2.具备较强的科研能力,累计发表不少于2篇南大核心、北大核心、E类期刊、SCI/SSCI或本专业权威刊物论文;
3.普通话流利,表达清晰,具备良好沟通能力,热爱教育事业,工作认真负责,富有耐心与亲和力。
【工作内容】
1.承担本科生及研究生学术论文写作的一对一指导任务(涵盖普刊、核刊及毕业论文),或参与线上科研课程的研发与授课;
2.把控学员写作进度,及时进行批注与答疑,针对阶段性成果提供有效反馈,并对最终教学成效负责;
3.实行师生双向选择机制,教师可根据自身情况自主选择接单;
4.教学形式:通过腾讯会议开展线上授课;
5.授课时间:灵活安排,由教师与学生协商确定具体时段。
【岗位要求】
需为211、985或双一流高校在读硕士、博士,或就职于高等院校、科研单位的在职教师,且具备核心期刊发表经验(近三年内至少有一篇核心期刊论文发表)。
特别说明:
本岗位为纯线上工作,无需到岗坐班,时间自主调配,薪资待遇优厚。
寒假临时教师
100-200元/天
教师经验不限高中及以上
岗位:辅导班教师(工商局正规注册辅导机构)
招聘对象:在校大学生优先考虑
薪资待遇:3000-5000元(提供免费住宿)
工作地点:西宁城北
工作周期:自1月8日起,持续约40天
岗位亮点:可为录用人员开具实习证明
线上兼职雅思教师(工作地点灵活)
1-1.5万元/月
英语教师1-3年本科及以上雅思一对一线上教学留学考试(雅思/托福/SAT等)
【岗位描述】
1、承担线上雅思课程的教学任务。
2、掌握各类雅思备考资料,了解雅思考试内容,能够精准把握重点与考点。
3、熟悉雅思考试大纲,具备突出的考题分析与教学规划能力。
4、根据学员实际学习情况制定个性化学习计划,并有效开展学习监督与辅导。
5、积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议。
6、后续视业务发展需要,可能拓展至朗思、多领国等相关课程教学。
【工作要求】
1.所授科目需达到雅思口语、写作7分以上,听力、阅读8分以上水平
2.具备一年以上教学经验,拥有扎实的教学功底;能同时胜任两个及以上科目的教学为佳
兼职授课教师
3000-5000元/月
教师经验不限高中及以上中学生小班教学(3-25人)家教培训机构线下教育线上教育学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
【岗位要求】:
1.具备良好的个人诚信和职业素养,遵纪守法,责任心强。
2.拥有较强的表达与沟通能力,能灵活应对各类工作场景。
3.注重团队协作,能够与同事共同推进任务顺利完成。
4.相同条件下,师范专业应届毕业生优先考虑
【工作内容】:
负责前期推广宣传,后期承担各年级学生的教学授课工作
【教育背景】:
专科及以上学历,不限专业,无工作经验要求
【岗位福利】:
提供住宿,生活环境整洁舒适;每五天组织一次小型团队聚餐
【薪资提成】:
包含宣传补贴+授课工资+绩效提成+额外奖金
工作时间:7月7日—8月13日
暑期辅导班授课教师
80-100元/天
教师经验不限大专及以上
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:早班、午班
工作时段:全周轮班
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-07-31
岗位职责:
1.承担暑假补习课程的授课任务
2.依据既定教学方案开展课程讲授与课业指导
3.帮助学生扎实掌握基础知识与核心技能
任职要求:
1.具备较强的授课水平和表达能力
2.能够灵活采用多样化教学方式提升学习积极性
3.富有责任感,能准时保质完成各项教学安排
实习授课教师
7000-12000元/月
教师3-5年本科及以上教育学专业背景家教线下教育不坐班可兼职一对一教学
岗位职责:
1、配合正式教师完成课程资料的准备工作,保障教学环节有序开展;
2、参与课堂教学秩序维护,营造积极向上的学习氛围;
3、协助指导学生课后练习,及时回应基础性问题;
4、协助整理学生意见与建议,为优化教学方案提供参考依据。
任职要求:
1、热爱教育事业,具备较强的学习意愿和成长意识;
2、拥有良好的表达能力与亲和力,善于与学生互动交流;
3、工作踏实负责,能够认真执行各项教学辅助任务;
4、具备团队协作意识,乐于与同事分享与研讨教学经验。
临时授课老师
100-180元/天
教师经验不限本科及以上坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育普通话发音标准一对一教学
【工作时间】:2026年1月8日~2026年2月13日
【工作内容】:前期宣传与后期授课支持
【代课细节】:
1.授课年级依据个人能力匹配
2.授课科目结合自身优势确定
【工作地点】:西宁市各城区
【薪资待遇】:宣传报酬+授课报酬+绩效提成+奖励金(综合收入:3000~5000,按劳分配)
【工作福利】:
1.提供住宿,居住条件良好
2.餐饮享有团队专项经费补贴
3.正规企业注册,可开具实习证明
英语教师
岗位职责:
1.负责教授英语课程,确保学生能够达到学习目标;
2.依据学生英语水平,设计并实施适合的教学方法;
3.进行课后辅导,帮助学生理解并掌握英语知识点;
4.积极参与教学研讨,为教学质量提供保障。
任职要求:
1.具备优秀的英语教学能力和耐心,能够激发并维持学生学习英语的兴趣;
2.熟悉英语教学大纲,能够灵活运用教学方法;
3.具备有效的沟通技巧和团队合作精神,能与学生及家长保持良好互动;
4.能够根据学生特点采用多样化教学方式。
临时授课人员
3000-5000元/月
教师经验不限本科及以上坐班培训机构线下教育
岗位职责:
1.负责课程讲授及相关宣传工作。
2.按照既定教学计划开展授课,确保学生充分理解所授内容。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力与教学方法;
2.能够有效调动学生对学科的学习兴趣;
3.拥有良好的协作意识,能与团队成员共同提升;
4.富有责任心,能够保障教学质量及学生学习成效。
栏目概述
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