海南物业管家招聘

20 全 职客服类-管家薪酬区间(税前元/月)：4k-6k岗位要求：1、本科及以上学历，专业能力优秀者可放宽学历；2、工商管理学、旅游、电子商务或物业管理等专业，具有三年以上大型物业、酒店、景区同岗位工作经验。福利待遇：1、极具市场竞争力的薪酬和年终奖金；2、高比例的社保和住房公积金；3、每日三餐免费工作餐；4、温馨舒适的员工宿舍；5、高温补贴、通讯及交通津贴（特定岗位）；6、专业技能提升培训；7、带薪年假、节日福利、员工生日会、丰富多彩的团建活动；8、享有每年一次的免费健康体检。工作地点：文昌市龙楼镇邮箱：联系方式：黄女士

岗位职责：1.在消杀主管的领导下，做好园区的各类消杀工作，有效控制园区四害密度2.定期或不定期对园区进行巡查，对容易孳生蚊虫和老鼠活动频繁的地方，立即采取有效措施。3.消杀时用药要分清，操作要规范，并戴好防护用具，作业完毕后，及时清洗双手和衣物等4.负责保管好消杀用具和消杀机械，用后要清洁干净，摆放整齐5.严格控制好，要分类、分开摆放，防止混用或用错，严禁流失任职要求：1.有相关经验优先2.年龄在50岁以内3.具有良好的沟通协调能力及服务意识4.服从公司及上级领导的工作安排5.工作地址：海棠湾、三亚市内

招聘启事正大集团实习生暑假工（万宁兴隆）薪资福利：3000元/月，周末双休，包吃住，有员工食堂，满三个月可以盖章实习证明，大学生优先工作期限：6月-8月，优秀者可以转正上班时间：周一至周五（8：30-12：00；14：00-18：00）165cm以上，男生175cm以上工作岗位房产销售助理（3人） 咖啡店服务员（2人）物业服务员（3人）要求：会简单的电脑表格制作，形象阳光，性格开朗，工作积极。联系电话：张

工作内容：1、负责辖区公共水、电表读数抄录，负责辖区业户物业费用催缴工作；2、负责对所辖楼栋业户的投诉和报修进行上门协调、跟进、处理和检查；3、协助接待业主来访和接听业户来电，解答业主咨询，受理辖区内业户投诉、维修、求助、咨询与收集业户建议，并做好相应记录，并协助开展社区文化活动的业主邀约、宣传等工作；4、负责辖区楼宇、设施、公共区域的巡查，及时记录巡查情况，巡查中发现的问题，及时报前台下单处理，并负责跟进、检查；5、负责管辖楼宇装修巡查、验收等工作；负责上门拜访业主，与辖区业户进行沟通交流，与业户建立良好关系，积极协调业户之间的邻里关系；负责各类通知的张贴工作；负责协助新业主办理入住手续，协同业主验收楼房。工作要求：1、全日制大专及以上学历，应届毕业或1年以上物业服务行业工作经验；2、熟悉物业相关法律法规及业务流程；掌握物业专业技能及岗位需要的家政服务技能；3、责任感强，对客服务经验丰富；具备良好的执行力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力，善于解决和处理客户诉求。

正商物业招聘岗位：1.客服主管1名2.前台收费员1名3.维修工2名4.绿化工2名5.保洁员3名福利待遇：社保、法定假日、包食宿、年终奖金、节日礼品、免费观影、专业培训等工作地址：文昌市清澜开发区新港路258号正商红椰湾联系电话：李先生

管家助理薪资待遇：税前4-4.5k/月薪需求人数：5岗位职责：1.负责所辖片区业户的投诉处理工作；2.负责收集住户意见，并及时处理和上报业主投诉及突发事件；3.负责催缴辖区内客户服务费及客户制定的延伸增值服务；4.负责协调安全、环境、工程等各项工作满足客户基本物业服务需求；5.负责物业团队的各类活动的组织、实施及协助开展社区文化活动。7.领导交代的其他事务。岗位要求：大专及以上学历，专业不限，物业管理专业优先考虑。福利待遇：五险一金、年度体检补充医疗保险、法定带薪年假、餐补、节日福利、生日福利、定期员工关怀/团建活动包住工作地点：三亚吉阳区万科森林度假公园/湖畔度假公园/崖州区金色里程

客服管家：薪资4.5-5.5k1、工作内容：负责物业管理公司客户服务工作，包括客户接待、投诉处理、客户业务办理、人员协调等。主要职责：-接待客户：负责来往商户进出接待，后期商户入驻后相关业务办理等；-处理客户投诉：负责接收和处理客户投诉，包括投诉信息的记录和跟踪，以及采取相应的物业服务措施。-人员协调：负责与各部门对接协调，确保及时处理客户相关问题；-维护客户关系：与客户保持良好的沟通，了解客户的需求，积极跟进客户满意度。2、入职要求：大专及以上学历，有良好的职业素养，有一定物业管理经验者优先；-福利待遇：入职即享有社保，入职满一年可享受带薪年假，提供食宿、节日福利、员工年度体检、生日会、团建等。3、职位要求：-了解物业服务流程，具备良好的沟通能力和职业素养。-具备良好的客户服务意识，善于倾听客户的需求并给予有效解决。-具备良好的团队合作精神和职业操守。-能够熟练操作办公软件，如Office、人脸识别系统等。

房屋管理专员年龄18-35岁学历大专以上应届生优先性格开朗能吃苦耐劳薪资待遇底薪＋绩效+社保＋年终分红优秀能晋升合伙人

岗位职责：1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境；2、负责接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复；3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系；4、负责区域住户物业管理费的催缴；5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查；6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题；协助开展社区文化活动。

招聘：物业管家（三亚君和物业服 务有薪资：3400-43001年以上同岗位经验，大专以上学历；标准流利的普通话，良好的语言表达能力并有独立思考问题的能力 ；能熟练使用办公软件，有一定文字功底；

秀英区，需要2至3人做二次结构。请联系，电话

1、海南昌江常规岛招聘工种2、不是劳务，自己承包的工程，工期三年左右3、普工20名会切割打磨的4、焊工师傅10名必须要双证国网上能查到的。5、起重组3名，有国网证件，有登高证的。6、年龄20到507、联系电话！

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需要3个，一天400，9个小时。海口施工

招聘至信物业招聘物管员1名，要求具备良好的沟通能力及协调能力，服务意识强、有责任心，能熟练使用基础电脑软件（word，excel）有相关工作经验者优先，工资标准3800元/月；缴纳社会保险，联系电话：/

燕郊南城物业公司直聘：1、管家客服2名，有相关经验优先，8小时，包吃，工资面议。2、保洁主管1名，有相关经验优先，8小时，包吃，工资面议。3、园林绿化1名，工资面议，8小时，包吃，年龄57岁以下。4、保洁员1名，工作时间8小时，55岁以下，工资面议。5、中控室值班人员1名，要求有消防设施操作员证书，有相关工作经验优先。联系电话：地址：燕郊南城燕京总部西区物业。

物业诚聘客服管家：38周岁以下，大专及以上学历，有物业或服务行业工作经验者优先【薪资福利】: 社保、带薪假期、提供住宿、高温补贴、内部推荐奖励等【工作地点】：北京市通州区北运河东滨河路北M5运河壹号【联系电话】：

招聘：物业助理薪资：3400元以上/月有经验者优先

物业公司现招聘以下人员客服人员2名，物管收费员2名 ，年龄40~50岁左右，有物业工作经验者优先，会简单电脑操作，有一定抗压能力，善于沟通，服务意识强，吃苦耐劳，有团队精神，服从管理分配，工资3300元-3500元，交五险面试地址:世贸晶钻C座6楼物业办公室☎️☎️

房屋管理人员年龄18-35性格开朗能吃苦耐劳

岗位：【会务员】任职要求：1、形象气质佳，声音甜美，普通话标准，较强的服务意识，掌握基本的接待礼仪和商务接待流程，有相关经验优先；2、擅长接洽引导、讲解解说等工作，较强的语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力及应变能力；3、及时布置会场，测试并准备好音响、投影、灯光等相关设备，规范摆放主席台、座椅和茶杯等；4、提供茶水服务，会议进行中及时添加茶水；负责日常茶歇服务；工作地点：洋浦经济开发区园二路海南炼化乙烯区

招聘：专职管家薪资：2900-3500元/月性格外向热情；形象气质俱佳、沟通交流良好 为客人提供高标准的瑞吉管家服务，预知客人需求，提供超出客人预期的服务

招聘：管家薪资：3000元以上/月

39、碧桂园物业管家招聘招聘物业管家要求：25-30周岁，男女不限，全日制大专及以上学历，有较强的沟通能力、抗压能力，具有良好的服务意识及责任心，有物业管理工作经验者优先录用；月薪4500，带薪年假，年度体检，年底双薪及完善的晋升机会；面试地点：陵城碧桂园翡翠世家物业服务中心电话：

招聘三名女管家，五官端正，身高158以上，年龄18-36岁，会基本的电脑，会基本的礼仪，热情大方。工资待遇4000¥-6000¥/月，含五险，有提成加奖金。工作地址是：日月湖水景花园。公交18路、19路、30路到康雅小区站。胡先森。

月入两万招募社区管家，新职业、新机遇、新未来！不限学历，年龄20-55周岁！男女均可！机不可失！不出社区，时间自由！

物业：央企物业，职位：环境主管，待遇：7000-8000，五险一金，公司提供住宿，工作地点：海淀区小月河东路，年龄40岁以内，熟悉物业环境管理工作，会使用电脑，熟练掌握办公软件：黄先生。 工作地址：北京海淀

招聘：物业设计薪资：3000-6000元/月

岗位职责：1、对本区域内的物业服务费用的收缴、清欠工作；2、处理本区域内的业主报事进行信息收集、跟进、及协调处理；3、处理本区域内业主满意度调查的客户梳理、关系维护；4、开展社区文化活动；5、处理本区域内的突发事件及客户安抚工作；6、开展本区域内楼道、总评进行巡查、发现异常通知工作人员处理。任职要求：1、全日制大专学历（硬性要求），对客能力强，有销售及管家经验。2、有亲和力、服务意识、良好的沟通能力、良好的职业道德、较强的独立处理问题的能力3、服从上级工作安排、遵守公司规章制度；岗位福利：1、综合薪资到手5k-6k2、福利：餐补400元/月，话补100元/月，七险一金，福利体检、带薪年假、节日福利、定期员工活动；3、成长机会：完善的培训和发展体系，每年一次人才盘点及调薪机会，人才梯队选拔、提供良好的发展渠道和晋升平台