负责小红书，抖音平台的内容发布 根据提供的素材与要求完成发布即可（全程有指导） 本岗位对粉丝量无要求，零粉也可以。 线上操作，可异地兼职，时间自由，多做多得，流程简单，新手也能快速上手，可接受异地接 做了就有

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一、岗位职责：负责新型发电设备的目标市场开拓，挖掘潜在客户，完成销售； 二、任职要求：有新能源/电力设备/工业设备销售经验，熟悉发电，储能任一领域者优先； 三、有项目型销售经验，非快消，非柜台销售； 四、结果导向，抗压能力强，能接受出差； 五，有政府、事业单位、、工业园区、能源公司客户资源者加分；

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任并促成签约 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，跟进签约、回款及售后服务全流程 4.定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达力、抗压能力与目标感 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售台账更新 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训与成长路径 4.诚信踏实，责任心强，认同公司价值观，愿长期稳定发展

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岗位职责： 1.开发有需要银行贷款的客户，邀约到公司 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

业务工作如下： 一，陌生拜访， 二，产品推荐。 三，开展客流拓展渠道

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

扩展厨房燃料销售业务，会开车，有驾照。月工资5000至8000

西宁西门体育馆清真餐厅急招一名烤肉师傅（法子要硬棒俩）工资面议联系电话

大量招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班 ，大量招人 --------------------------------------------- ---- 薪资待遇： 小时工：30-小时，每月10000-11000+， --------------------------------------------- ----- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，随走随结。可现金，不压工资，准时发放，不拖欠。可日结 ------------------------------------------- ----- 工作内容：负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，工时10小时，计薪12小时。 福利待遇： 公寓住宿，4人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金， 招聘要求 16-50岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安排住宿 实际工作地址：安徽芜湖

岗位职责： 1. 负责餐厅桌面清洁、餐具回收与归位，保持就餐区域整洁有序 2. 按标准进行餐台布置、摆盘及餐具摆放，确保符合服务规范 3. 准确传菜至指定桌位，兼顾菜品温度、品相与上菜顺序 4. 主动观察顾客需求，及时提供基础点单协助与用餐响应 5. 配合完成营业前准备、营业中协作及收市后整理工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有餐饮服务经历者优先 3. 吃苦耐劳，具备基本沟通能力与团队协作精神 4. 遵守门店规章制度，服从工作安排，适应轮班制 5. 无不良从业记录，能稳定长期工作者更受青睐

本人找一个会开车的司机！年龄30以下的！给我开个车打扫卫生！我一个人过年！会打印合同！开车技术好的！嗯包吃包住！工资4千元！过完年开始跑过程工资5到6千！干嘛一年一个月8千！要性格好性格开朗！对工作负责的！干净利索的！！看清楚了再和我联系！本人姓刘在农村生活喜欢农村的生活的联系我姓刘！ 原标题：《西宁大通回族土族自治县本人找一个会开车的司机！年龄30以下的！给我开个车打扫卫生！我一个人过年！会》

挖机司机有没。青海大学联系电话

主要负责与客户沟通对接

岗位职责： 1、根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写简历报告；配合客户需求对候选人进行背调撰写 背调报告。 2、组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。 3、跟进保证期内候选人的在岗表现，每周不少于 2 次电话沟通。 4、负责人才库的信息录入及更新；整理客户和候选人推荐过程中的业务文档，备案齐全保持完好。 5、完成上级领导交办的其他工作。

岗位描述： 1、为企业搜寻、推荐中高级人才； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer 跟进，入职跟进等； 7、设定年度和月度目标，为完成目标制定相应的业务过程动作保质保量按时完成。 （重心是给企业做中高端人才职位的人事招聘工作） 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有意向从事猎头行业职业发展； 3、善于沟通，要有责任感、自驱力、目标感、学习力。

1、为企业搜寻、推荐中高级人才； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 7、设定年度和月度目标，为完成目标制定相应的业务过程动作保质保量按时完成。 以上岗位任职资格： 1、统招大专及以上学历； 2、有强烈成就动机、自我成就动机； 3、热爱猎头行业并希望在行业内深耕； 4、思辨的执行力，对目标足够忠诚； 5、快速行动，勤奋，脚踏实地，不浮躁。

岗位职责 1. 市场开发：负责海外业务市场开拓与维护，聚焦马来西亚人才劳务市场，制定对应的开发方案，拓宽业务渠道，助力海外业务长效发展； 2. 人才寻访：精准对接马来西亚本地各类高端技能型岗位需求，主动寻访、沟通被动求职优质高端人才，完成人才筛选、访谈、评估等全流程猎头工作； 3. 资源管理：常态化收集、更新马来西亚中高端人才信息，搭建并精细化运营人才数据库，分类管理人才资源，提升资源利用率； 4. 资源深挖：挖掘现有人才、合作渠道转介绍资源，建立长效人才复用机制，降低获客及寻才成本； 任职要求 4. 年龄区间：25-40周岁； 6. 从业经验：具备3年及以上高端岗位猎头全职工作经验，熟悉猎头业务流程，有海外劳务、跨境人才招聘经验者优先； 8. 其他：工作主动自律，拥有良好的团队协作意识，能够适应岗位工作节奏。 1. 薪资范围：4700-10000元，根据个人工作能力定岗定薪，档位分为4700/5550/7000/10000； 4. 食宿福利：公司提供免费一日三餐，解决员工就餐问题； 6. 晋升通道：清晰透明的晋升体系，纵向晋升：专员→组长→主管→经理→事业合伙人，内部优先提拔，不限晋升年限，能力至上。 工作时间 3. 休息制度：单双休结合，每周工作5.5天，周末休息1.5天；

电话销售，工作内容邀约客户。

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。hrbp 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作职责： 1、通过执行门店的拓客安排，包括线下面对面沟通，线上投流的微信及电话沟通，获取客户联 系方式，建立顾客信任与粘性 2、通过配合门店的本地及周边活动，给客户做好服务工作，建立情感联系，加深顾客粘性 3、熟悉公司的旅游产品，能够熟练的解答顾客对产品的疑惑，打消顾客的购买顾虑促进成交 任职要求： 从事过幼教，旅游，销售行业者优先。 高中学历以上 年龄在25-45岁 性格外向亲和力强，有耐心和爱心 认可银发产业，关爱中老年顾客群体 工作时间：9:00-18:00；午休1小时，每周单休，法定节假日另外调休 薪资待遇：底薪3000+提成，综合薪资6000+

六一急招2名兼职！玩偶扮演，仅工作2小时薪资80元，完工立马结账轻松简单，有意速联：青海西宁

岗位职责: 1、负责分支机构团队组建，开展人员招聘、培训实施、绩效考评及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，依照公司标准落实分支机构人力资源日常基础工作。 2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务、仓储及固定资产管理工作。按集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金、银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理，定期组织仓库盘点与库存核查，保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、资料齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按时回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性，推动形成积极协作的团队文化与良好工作氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时反馈制度运行情况，并提出优化改进建议。 [任职要求] 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营管理背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进目标 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进等全流程招聘工作 3.协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才画像与招聘建议 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具与平台操作，具备基础HR知识及劳动法规常识 2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，抗压能力强 3. 思维清晰、执行力强，能独立推进多线程招聘任务

招聘大学生寒假主管。岗位要求包括协助管理寒假工团队、协调工作安排并具备组织能力。要求应聘者为在校大学生且责任心强。薪资福利待遇需与雇主协商确定，通常包括实习证明和简历背书等福利。

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