岗位职责： 1、承担日常账务处理工作，包括收入入账、费用报销的审核等； 2、按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确； 3、办理各项税务申报事务，涵盖增值税、企业所得税等，保证合规操作； 4、参与成本核算流程，配合开展成本管控及财务数据分析； 5、负责财务资料的归集与保管，保障档案的完整性与安全性。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收政策，具备扎实的财会理论基础； 2、熟练操作财务系统及Office办公工具，具备较强的数据整理与分析能力； 3、精通ERP系统的应用，有商超行业从业经历者优先考虑； 4、具备良好的表达能力与协作意识，能与各职能部门顺畅对接； 5、工作认真负责，注重细节，能在高强度环境下保持工作精准度； 6、财务、会计等相关专业毕业，具备实际财务工作经验者优先录用。

招聘:财税顾问人数:10人，会计3人任职要求:销售.财会相关专业。薪资待遇:面议地址朔州市开发区四季雅苑商铺52号，尧老师

岗位职责: 1. 承担公司财务核算任务，保障账务信息的精确性 2. 参与财务报告编制，配合开展财务数据分析工作 3. 办理日常会计事项，涵盖账务登记、票据处理等相关工作 任职要求： 1. 拥有良好的交流沟通技巧，能高效推进各项工作任务 2. 适应高强度工作节奏，具备较强的环境适应力 3. 重视协作配合，能与团队成员协同努力，达成共同目标

日常报销，开票，记账，报税，会使用金蝶系统

岗位职责： 1.独立承担公司账务处理，保障账目清晰、数据准确。 2.负责公司日常财务事务，涵盖账目核对、成本计算、费用报销等工作。 3.协助开展月度及年度结账工作，完成财务报表的编制。 4.对接公司内外相关方，协调处理各类财务事宜。 5.参与财务战略规划，配合制定财务制度与操作流程。 任职要求： 1.热爱财务会计工作，具备独立分析和解决财务问题的能力。 2.拥有良好的沟通技巧与团队协作意识，能顺畅进行跨部门交流。 3.具备强烈的责任感和职业操守，确保财务工作精准无误。 4.熟悉财务软件操作及会计规范，可高效完成账务登记与报告编制。 任职要求：30岁以上

岗位职责： 1与服务中的客户保持沟通，及时反馈客户问题 2：协调解决客户提出的问题 3：管理服务小组的服务效率，提升服务小组的专业性 4：沟通老客户续费服务，提升续费率及老客户转介绍 岗位要求： 1：会计专业毕业，有会计相关工作经验，能看懂账 2：有会计相关证书 3：执行力强、沟通能力强、情商高服务意识强、认可公司文化和价值观 薪资待遇：综合薪资6K-12k+奖金+下午茶+生日会+过节福利等 工作时间：上午8:30--12:00，下午2：00--6:30，大小周休息，节假期正常休息

铝单板厂家招聘： 普工3名，要求50岁以下.试用期4000元，技术熟练后提升工资 下单，内账会计一名，40岁以下，男女不限，心细灵活，试用期4000元，业务熟练后提升工资 包食宿，细节面议

有工作经验优先，男女不限，55岁以下工资月结面议。

热爱工作

一、财务总监（1名） 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上证书，注册会计师优先，5年以上财务管理岗位经验； 薪资待遇（面议） 二、会计（2名） 薪资待遇（4500-6000） 三、出纳（1名） 薪资待遇（4000-5000） 四、统计（2名） 薪资待遇（4000-5000） 五、办公室主任（1名） 薪资待遇（4500-5500） 回家不方便的可以管吃住，单休(8:30-12:00,13:30-17:30) 应聘方式 1. 联系电话：李先生 2. 工作地点：怀仁市二级路联富煤业办事处 （导航：联富煤业）

在小吃城，有个小吃摊位。 招一个大姐，有想干的，联系我

年后需要找活儿的看过来哈❗❗❗ 1育婴短单，只需要上10天呦，宝宝9个月，150～180元/天，工资可面议 2月嫂单，初六上单，到手6500～7000/26天，优先陵川的姐姐哈 3护老单，4500/26天，照顾一个老人，优秀可加 4月嫂急单，随时上单，到手7500～8000/26天 5公司招派单老师5名，年龄35～50岁，不耽误接送孩子 讲师3名，有培训经验或护理经验优先 感兴趣联系☎()

老郭火锅饸饹店 诚聘精英 招聘岗位：服务员、后厨烫饸饹人员、兼职压饸饹人员 年龄要求：35--50岁(男女不限) 岗位要求:干净利落，有工作经验优先 薪资待遇：3000—4000 联系电话:

衡隆发智能科技(惠州)有限公司 旗下晋城分公司 招 聘 启 事 因业务需要本公司现招聘以下岗位人员: 1、普工：1名 （学徒） 2、磨床：1名（7163设备） 3、铣床：2名（固达8015设备） 4、双头铣：2名（全永设备） 岗位要求:能服从安排，有经验者优先。一经录用，公司配有：社保，免费提供食住，宿舍配有空调，热水器，WIFI，每月25号准时出粮，月休两天，欢迎士同道合的兄弟来挑战。(公司只接富士康订单) 公司地址：山西晋城富士康附近 联系电话: 武生 。

春节已过，开年纳新！厚福南街养老服务中心现诚聘护理组长1名，我们寻找一位心地善良、细心踏实的姐姐，一起陪伴老人、守护温馨家园。 工作内容: 1. 负责养老中心公共区域卫生清洁，保持环境干净整洁舒适 2. 管理老人仪容仪表，协助整理个人卫生、衣物整理 3. 日常检查房间卫生、物品摆放及居住安全情况 4. 关键时候可顶岗，协助完成护工相关工作 任职要求 1. 女性，30-58周岁有责任心、有耐心、有爱心，真心善待老人 2. 爱干净、讲整洁，做事细致、勤快、有条理 3. 服从管理，有团队精神。 4. 有养老、保洁、护理相关经验者优先 薪资待遇: 待遇从优，薪资福利面议，具体情况电话咨询 真诚期待踏实、有爱心的您加入，一起温暖陪伴长者晚年！

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

主要负责公司整体账务处理及费用审核报销，日常事务涵盖以下内容： 1、每日编制资金日报、会计凭证等，熟练使用各类办公软件 2、办理公司资金的收入、支出及结转相关工作 3、审核员工各项费用支出，编制并核算每月工资、奖金，确保准确发放 4、每日导出收入流水数据，与业务部门对接，确认各项收入明细 5、配合上级完成日常工作，按需编制公司内部管理所需的财务报表 6、统筹规划公司税务事项，及时完成各项税务申报工作 7、熟悉税法相关政策，掌握报税系统操作流程，每月按时生成税务报表，落实税务筹划安排 8、协调各部门之间的工作衔接，参与制定和完善财务管理制度 9、思路清楚，能够合理规划并高效执行工作任务

1、财务日常管理 2、财务事项监督和审核 3、财务数据分析

成本会计核算，给客户结算款项，认真，细心

财务经理的相关工作，

岗位职责： 1. 负责日常资金收付的管理与账务登记，保障资金流动的安全性与合规性； 2. 办理现金收支、银行汇款等支付业务，编制相应的财务凭证与报表； 3. 维护公司银行账户，处理开户、信息变更、销户等相关手续； 4. 妥善保管财务印鉴、票据及其他重要财务文件，确保资料安全完整； 5. 配合完成税务申报及其它与财务相关的事务性工作。 任职要求： 1. 具备扎实的财务基础知识，了解国家财经法规及相关政策； 2. 熟悉财务系统操作及常用办公软件，如Excel、Word等工具； 3. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力与协作意识； 4. 有出纳或财务行政相关工作经验者优先考虑； 5. 具备良好的职业操守，保密意识强，能适应一定强度的工作节奏。

1.一般纳税人小规模都能够做 2.往来账目 3.汇算清缴 4.可以上手独立做账报税

招聘续期专员数名： 要求28一45周岁，大专以上学历，有良好的沟通能力服务意识和团队合作精神。 薪酬待遇: ①基础底薪（岗位津贴+交通补贴+话费补贴 ②绩效工资 ③保金，理赔服务津贴 ④在职人均收入5000+ ⑤匹配五险一金，正常双休 地址：长平综合市场3楼合众人寿续期部，联系电话:李经理

工作内容： 1. 全面主持财务部门的日常运营与管理事务； 2. 拟定并完善财务相关管理制度及规范，并监督落实执行； 3. 组织开展会计核算、财务报表编制及财务数据分析； 4. 拓展融资途径，保障公司资金的筹措与调度； 5. 实施成本管控与财务运营管理； 6. 负责公司各类单据的审核及税务事务处理； 7. 协调对接税务、银行等相关职能部门的关系。

1.一般纳税人小规模都能够做 2.往来账目 3.汇算清缴 4.可以上手独立做账报税

岗位职责： 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的执行及审核； 2、编制财务报表，核对关联往来合并报表并进行财务分析； 3、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 4、执行财务管理规定及财务工作流程，明悉风险控制内容及方法，能够提出合理化建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理类相关专业； 2、1-3年工作经验，熟练应用财务及办公软件； 3、会计初级及以上资格证； 4、有物业行业从业经验者优先； 5、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。 薪资待遇：底薪+绩效+年终奖（月3000-5000）；双休、年节福利、带薪培训、交通补贴、带薪假期。