保洁绿化
招聘工作要求:男女不限,60岁以下,吃苦耐劳,服从安排工作内容:小区保洁,活轻松不累工资待遇:保洁2200/月 绿化工2430/月、月休4天地址:南彩路倚澜苑联系电话:同步,有意者联系
污水处理给排水工亮化边坡护坡长期20人以上月结包工
招亮化,给排水,污水/污泥处理,护坡/边坡有实力的施工队伍,有意向联系
华宇珑川府公司直招绿化人员
2000-3000元/月
绿化长期1-2人月结全职
月休4天工作时间:上午7点30~11点30下午13点30~17点30月薪2100面议每月或者每季度,对小区绿化或者树木进行修剪,打药等,每周至少浇2到3次绿化水单位地址:河南省许昌市魏都区华宇珑川府年龄50岁左右有类似工作经验的优先
绿化保洁水电工
招 聘招聘数名绿化工、保洁1、年龄50岁以下,要求党员或退伍军人2、有相关工作经验优先,工资面议水电维修工数名1.要求身体健康,无犯罪记录 年龄50岁以下,党员、或退伍军人2.工作时间8小时,工资面议3.3.有低压证,物业工作经验一年以上优先录用。地址:洛龙区瀛洲花园附近联系电话:
保安绿化保洁
河南平顶山郏县建业三期招聘礼兵,保洁礼兵要求:男18-45岁身高175以上,女18-40身高165以上,身体健康,五官端正,能吃苦耐劳,服从管理,退伍军人,有工作经验者优先录用。 短期勿扰福利待遇 :月薪3300+,包吃包住,每月4天公休。保洁要求:55岁以下,身体健康月薪1900元,月休4天。招绿化60以下,身体健康月休四天。联系电话:招聘人数:保安10人保洁10人绿化工需要有经验的
A2挂车
鹤壁老区车队,诚聘A2司机数名,要求双证齐全,能吃苦,开侧翻半挂拉沙石料,主跑路线:,汤阴,内黄,滑县,浚县,能开会倒技术熟练,拉过砂石料的优先,联系电话,
水电工亮化装修承包给排水工长期20人以上月结包工
招全国做亮化、水电、给排水、土建、装修承包的有实力的施工队伍,有意向联系
广东东莞别墅园林招电工、低压亮化,预埋走线
300-400元/天
灯具电工预埋亮化5-14天1-2人周结包工
别墅园林招电工、低压亮化,预埋走线,24v灯具安装,施工规范。有户外施工熟手经验优先。对自己负责,对客户负责!半桶水混日子勿扰谢谢。
鹤壁淇县招充电桩安装浚县招充电桩安装月薪8000-15000要求25-40岁会开车积极向上
8000-15000元/月
综合承包充电桩安装长期1-2人月结
鹤壁市淇县招充电桩安装鹤壁市浚县招充电桩安装月薪8000-15000要求25-40岁会开车积极向上,非诚勿扰真实靠谱。轻松自由上班时间自己安排可个人干,也可承包主要安装比亚迪,长城,长安,吉利,领跑新能源充电桩未来十年的趋势
强电工弱电工长期包吃包住1-2人月结
鹤壁市浚县招强电(电工)、弱电/安防。要求有证,工资月发。45岁以下
河南鹤壁主要工作:电气仪表安装调试,自动化工程实施
100-300元/天
阀门工安装设备电气工电焊电工钳工管道安装电气仪表1-2个月11-20人月结包工技术好专业师傅
主要工作:电气仪表安装调试,自动化工程实施,设备安装等,有老师傅带领。有想学习一技之长,想一专多能,多专多能,成就大工匠梦想。工种有普通工,电焊工,电工,仪表工,管工,铆工,钳工,工程技术类,工程管理类,项目经理,技术经理等工种,总能找到自己的施展空间和发展方向。在企业工作多年有参与安装的仪表主管,电气主管,设备主管优先考虑!要求:在企业安装,20-45岁,勤劳,做事效率高。吃苦耐劳,服从管理,要求能登高。工作地点人员需要随项目在省内跑,公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化,为用户带来快速便捷高效服务。公司管吃住、月休四天(每月连休可以报一次来回路费)、入职有意外保险、有五险、有年终奖、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权,十年以上的员工有机会获得股权。在这里能学到以下技术及知识工业电气方面:电气控制,电气施工,施工规范,电气原理,变流技术(变频,软起,调功器),工厂供电,接地防雷及施工。自动化部分:DCS系统,PLC系统,sis系统,ESD系统,国内的浙江中控,杭州和利时,浙大优稳以及国外的西门子系列,abb系列,霍尼韦尔系列,横河系列,AB系列的等。业仪表方面:传感器原理,温度类仪表,压力类仪表,流量类仪表,分析仪表,气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理,维护,安装调试等等。河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台,通过人才共享,资源共享实现管家式服务,使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。公司注重人员的长效培养,要从。能力着手,对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划,实现从个人技能到技术管理,项目管理,大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。
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