公司因业务扩张招聘网招文员 综合收入：4000-10000元／月（上不封顶） 工作内容：负责公司所签约厂区员工招聘，招聘信息发布，求职者咨询解答接待，邀约面试，工作简单，开始有老师带，不会可以学。 要求：女生18-42岁，男生18-30岁有耐心，善沟通，会拍摄和编辑视频。无大面积纹身、无案底，身体健康。

岗位职责: 1.负责公司日常前台接待事务，为来访人员提供专业、周到的服务； 2.办理公司内部人事相关工作，涵盖员工入离职手续、培训安排及绩效考核等环节； 3.协助处理员工关系事宜，促进和谐稳定的工作氛围； 4.参与公司人力资源管理制度的优化与完善。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善回应各类咨询； 2.拥有较强的组织协调能力及团队协作精神； 3.熟练操作常用办公软件，高效完成日常行政事务； 4.具备良好的职业操守，严格遵守公司各项管理规定。

招聘人事专员 无责底薪4500元+提成+五险。周末单休（节假日休息） 工作职责: 1、热爱直播，对直播，传媒有独特兴趣。 2、沟通能力优秀，情商高，会说话、爱好广泛交友，人际交往能力出色。 3、无经验要求，可接受应届毕业生。 4、有较好的资源转化利用或推广/拓展能力，有较强的沟通协调及互动能力。 5、具有一定的审美能力及市场观察能力。 联系电话：

工作职责： 1.结合业务发展需求，制定并推动实施与产品线战略协同的人力资源规划、策略及年度工作计划 2.在组织架构设计、人才发展策略、绩效体系优化、文化培育等方面为产品线管理团队提供专业建议与决策支撑 3.主动洞察业务演进过程中的组织效能与人才短板，及时提出预警及应对方案 4.评估产品线团队能力现状，策划并引入针对性的培训发展项目（如技术提升、通用能力培养、领导力进阶等） 5.牵头构建产品线绩效管理体系，涵盖目标分解、考核执行、反馈改进等环节，确保与业务成果紧密联动 6.统筹产品线核心岗位（包括研发工程师、项目经理、产品经理、测试专家等）的招聘策略规划与落地执行 7.推动建立契合公司文化理念及产品线特质的高效、进取、结果导向的团队氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或汽车工程等相关专业优先考虑 2.具备7年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年HRBP岗位实践，有汽车行业背景者优先，熟悉产品研发流程及项目运作模式者优先 3.熟悉人力资源各职能模块的运作机制 4.深入理解汽车行业的业务特性与发展动态，掌握相关技术发展方向

1.掌握办公室行政管理相关知识与操作流程，熟悉各类文书写作规范，具备基础商务写作能力，能熟练操作常用办公软件。 2.有绩效考核相关工作经验，工作细致严谨，责任感强，具有良好的语言沟通与文字表达能力。 3.具备建筑或弱电行业从业背景者优先考虑，持有行政管理类相关学历者优先录用。

招聘一起来高薪好未来、主播长期固定扶持6000元首月扶持8000元，人事运营无责底薪4500提成  ：

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，包含简历初筛、面试组织及候选人初步评价； 2、参与员工入离职手续的办理，保障各项流程高效有序进行； 3、协助开展员工关系维护，解答员工疑问并回应相关诉求，营造良好职场环境； 4、参与人力资源数据整理与分析，为管理决策提供有效数据支撑； 5、配合推进人力资源项目落地，如培训实施、团队活动组织等。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，熟悉人力资源六大模块； 2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理员工事务； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel，具备扎实的数据处理能力； 4、工作积极主动，责任感强，具备良好的协作精神； 有三年以上工作经验

岗位信息： 1、月薪范围：5K-9K 2、五险一金缴纳地：宜宾 3、工作时间：工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点：宜宾市叙州区天枢路22号1701单元 岗位描述： （1）开展招聘、培训、员工福利、劳动关系、企业文化建设及考勤管理等人力资源相关事务； （2）承担来访接待、会务安排、内部事务协调与后勤保障等行政管理工作； （3）负责办公设备、日常耗材、办公用品及员工福利物资的采购、登记与发放管理； （4）协助推进企业党建活动及工会日常事务的组织与落实； （5）完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： （1）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； （2）具有一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程工作内容； （3）具备良好的企业归属感、责任心与职业操守，拥有较强的组织协调能力、沟通能力及执行能力； （4）形象良好，举止得体，具备良好的职业素养与气质。

岗位信息： 1、月薪范围：5K-9K 2、五险一金缴纳地：宜宾 3、工作时间：工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点：宜宾市叙州区天枢路22号1701单元 岗位描述： (1)承担招聘配置、培训发展、员工关怀、劳动关系、文化建设、考勤管理等人力资源相关事务； (2)负责日常接待、会务安排、办公环境维护及后勤保障等行政支持工作； (3)统筹办公设备、耗材物资、办公用品及员工福利的采购、登记与发放管理； (4)协助开展企业党建活动、工会事务及相关组织工作； (5)完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： (1)本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； (2)具备一年以上企业人事行政岗位实践经验，熟悉人事行政全流程运作； (3)具有良好的企业归属感、责任意识和职业操守，具备优秀的沟通协调能力、组织能力和执行能力； (4)形象良好，举止得体，具备职业素养与专业气质。

【薪资待遇】2500无责底薪+500全勤奖+绩效奖金+高额提成，收入上不封顶，薪资稳定有保障 【工作时间】早九晚五，周末双休，法定节假日正常放假，不加班不调休，兼顾工作与生活 【岗位要求】经验不限，新手可学，责任心强，沟通顺畅，踏实肯干即可 【招聘福利】福利清晰透明，无业绩压力门槛，新手友好，办公氛围轻松 【年龄要求】满了18周岁

金川正常面试 面试时间：九点和下午一点半 18至48岁，男女不限 有长白班两班倒 18元每小时 有站有坐， 宿舍在厂区（4人间） 穿自己衣服，可以带手机， 要求认识26个字母 另外招收质检检测员 半文员 18每小时 中专以上学历，两班倒制度。

昨天已更新今天面试企业，后续有新增会更新出来↑↑ 有亲戚朋友都可以拉进来，以便咨询！ 长期工、短期工、寒假工、正式工都招聘的 ☎： 面试企业陆续更新如下 1、宋家科达利小时工 2、临港长盈精密小时工/正式工 3、叙州区英法德耀 4、临港恒美电子厂 5、四川时代仓库 6、临港电子厂寒假工、短期工 7、江安德方时代 8、宋家和盛、震裕科技 9、临港新能源二保焊 10、临港极米光电 11、临港天原叉车

宜宾市翠屏区招装修木工、石膏板吊顶、水电、腻子/大白/墙漆（主要是家装）

宜宾市长宁县招强电，电表安装包吃包住，100元一只。共有10多万只。

宜宾市翠屏区招工地小工/杂工四川时代招几个小工，200一天9小时活不累，半个月结清一次工资，能做到年底

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业发展规划者更佳

工作内容: 1.负责公司内部人员的招聘工作。 2.熟悉58同城等招聘平台的操作与使用。 3.公司提供招聘软件账号，仅需通过平台与候选人沟通，完成简历筛选及面试邀约流程。 4.负责公司小红书、快手、抖音矩阵账号的运营（包括日常养号、评论区互动、流量截留、素材收集整理、内容发布、粉丝群维护及客户信息收集）。

蔻文品牌方及华大益妍卫私密品牌独家运营商！ 总部位于河南郑州中心产业园，拥有2栋3000平方米现代化办公空间。公司实力雄厚，旗下运营500多家蔻文品牌连锁美肤馆，遍布全国；同时，海内外合作门店规模已突破10万+。 岗位职责： 1、招聘执行：根据各部门用人需求，通过各类招聘平台发布职位信息并筛选匹配人选，开展跨部门协作，完成候选人邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作。 2、招聘渠道维护：负责岗位信息的撰写、归集与发布，实施简历收集与初步筛选，开展电话沟通及初轮面试等相关工作。 3、招聘数据分析：定期汇总招聘进展数据，汇报招聘成效，总结执行情况，优化招聘策略并调整后续计划。 4、协同支持：协助组织招聘会相关事务，与外部合作单位对接活动具体事项。 任职要求： 【认同并践行公司企业文化和经营理念】 1、年龄******，是否具备招聘经验均可； 2、具备良好的协调与表达能力； 3、有服装销售、化妆品销售、微商或美容行业从业经历者优先录用； 4、招聘提成优厚，月收入可达1万以上

1.招聘公司所需人才，储备人才 2.负责行政事务

外包驻场人员急聘 工作地点：[邛崃市区] 岗位职责 1. 驻场对接客户需求，反馈工作进度 2. 完成指定项目任务，遵守客户单位规章 任职要求 1. 有相关经验优先 2. 沟通能力强，责任心足，能快速适应新环境 薪资福利：4500-10000元

工作内容： 使用电脑进行外呼操作，依托公司呼叫系统联系客户，开展客户回访、需求调研、业务推广及客户关怀等相关电话服务工作； 上班时间10:00-19:30，月休4天，每周日休息，法定节假日当日正常休假； 薪资3500-7000，收入与业绩挂钩、缴纳五险 享受带薪年假、婚假、产假，节日福利礼品，新项目提供广阔晋升机会

客服咨询

1.工作内容 办理移动官方业务（如话费、流量及套餐升级），接听客户来电并提供热线服务。 2.薪资待遇 无责任底薪+提成+新人绩效保障+入职激励，月收入4k-7k，收入上不封顶 3.岗位要求 年龄18-38岁 中专及以上学历，需持有毕业证书 具备基础电脑操作能力，工作积极主动，品行良好

岗位职责: 1.为游戏玩家提供专业服务，及时回应并解决用户咨询 2.收集并处理玩家意见与问题，保障用户体验与满意度 3.协同团队成员，持续优化服务流程与支持效率 任职要求： 1.性别不限，年龄18-28岁 2.具备较强的表达能力及团队配合意识 3.热爱游戏行业，能快速把握玩家心理与需求 4.适应弹性工作安排，具备主动学习与成长意愿 福利待遇： 1.底薪3800+提成+奖励，综合收入5000以上 2.每月休息四天，支持灵活调休 3.公司统一安排食宿，住宿环境舒适宜人 欢迎热爱游戏、富有责任心的你加入我们

1.招聘手机网络聊天客服， 2.通过公司提供的渠道与客户沟通， 3.公司一对一培训上岗，无学历要求无经验要求18-45岁，无需颜值和才艺，性格开朗，口齿清晰，有强烈的赚钱欲望！思维活跃，勤奋，会打字，(无任何套路，资薪待遇真实) 4.具备较强的学习能力以及积极主动工作态度，懂得沟通话术，流利的表达能力。保底5000+饭补+通勤；业绩奖综合工资5k--1w以上，高提成上不封顶。具体面仪。工作轻松容易上手坐班工作时间自己定 5.每天工作八小时，白班晚班自己选择

新人入职四千多！努力一点轻松过五千 年龄要求：***** 工作内容简单轻松，按时下班不加班 无需外出，全程室内办公，电脑由公司配备 无业绩考核，没有任务压力，非销售岗 性别不限，接受零基础小白，专业不限均可报名 薪资范围：4000--8000 公司福利：享受带薪休假，缴纳五险，发放年终奖，法定节假日三倍薪资，定期提供下午茶等福利 办公环境舒适，团队氛围融洽，社交焦虑的小伙伴也能快速融入 随时欢迎咨询，沟通无障碍，老板超好相处~

岗位职责： 1、数据资源由公司统一提供，工作内容简单易操作 2、无需外勤，办公场所环境舒适宜人 岗位要求： 1、年龄在18-38岁之间，表现优异者年龄可适当放宽 2、普通话表达清晰 3、不限经验，提供系统化培训 综合薪资：4-7k 福利待遇：社保、年假、工龄工资、团建活动、公开透明的晋升机制等。

招工，打开边据，拿红白脏，地杀的，这两个岗位都要人，工资待遇电话详谈 联系人 魏总

岗位职责： 1.战略规划支持：深入理解产品线发展战略（包括车型布局、市场定位、销售目标等），据此统筹人力资源配置，协同制定与产品线发展方向相匹配的人力资源计划，预判各阶段人力需求。 2.招聘选拔：根据岗位实际需要明确人才标准，参与核心岗位的面试与评估，确保候选人符合岗位要求及产品线团队文化。 3.培训发展：挖掘员工能力提升需求，策划并执行定制化培训方案（涵盖内部授课、外部进修、导师辅导等形式），协助员工设计职业发展路径并提供晋升辅导。 4.绩效管理：配合优化绩效考核机制，对齐产品线整体目标，参与绩效评定过程，并基于结果拟定相应的激励或改进措施。 5.员工关系管理：建立畅通的沟通机制（如定期开展交流会、员工满意度调研），协调处理员工投诉与争议，推动积极向上的产品线氛围建设（如组织团建活动、文化传播项目）。 任职资格 1.全日制本科及以上学历，有汽车主机厂从业经历者优先考虑。 2.专业背景：熟悉人力资源各模块运作，了解汽车主机厂核心业务流程（包括研发、制造、营销及售后服务等环节）。 3.沟通协调：能够与不同层级员工顺畅交流，准确传达人力资源政策与产品线业务部门的实际诉求。 4.数据分析：具备员工流动率、招聘效率、培训成效等相关数据的采集与分析能力，支撑管理决策。 5.问题应对：能快速识别并解决人才供给不足、员工积极性下滑等复杂人事问题，提出有效对策。

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