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一、工作职责 1、掌握公司产品、服务内容及订单处理流程，能够为客户进行专业解答，建立客户信任； 2、通过线上线下渠道，精准了解客户在法律与财税领域的实际需求，提供针对性的咨询服务； 3、主动维系客户关系，定期跟进回访，持续挖掘潜在需求，推动复购与推荐合作。 二、工作描述 1、企业配备系统化培训机制，涵盖产品知识、服务标准、营销技巧及团队管理等内容，零基础也能快速成长，帮助非【法律、财税】背景人员顺利转型进入法财税领域。 2、身处法财税服务行业，有助于高效提升沟通表达、临场应变与问题解决能力，内部设有主持人、讲师等专项训练，助力打造个人专业形象。 3、团队氛围积极向上，协作紧密，互帮互助，组织活动多样，展业方式丰富，支持个人与团队高效达成目标，实现职业理想。 4、享有行业领先的佣金政策，公司设置极具竞争力的晋升通道，既可专注个人业绩发展，也可组建团队，实现合规可持续的双向成长。 三、其它 1、公司为全国法律咨询领域领先品牌，属政府引进招商项目，运营规范安全； 2、服务范围全面，涵盖商务谈判、全维度法律支持及财税解决方案； 3、支持全国接单，依托1000+合作律所与10000+执业律师资源，业务开展无地域限制； 4、法财税咨询服务连接各行各业，越深耕越有价值，无需囤货，专注解决客户问题，实现个人价值与社会价值的统一； 5、时间灵活，操作简便，业绩长期累计，收入上不封顶，作为未来5-10年的发展风口，诚邀优秀的您携手同行，共创辉煌事业。

岗位职责 1.课程推广与销售：借助电话、微信及线上平台等多元方式，向有需求的学生推介学历提升课程，携手知名院校资源，完成既定招生目标。 2.客户沟通与维护：积极响应咨询来电，引导意向客户预约实地参观，结合学员实际情况制定专属学习规划，及时答疑解惑，推动课程签约。 3.后期跟踪与回访：通过电话联系、消息沟通等方式持续跟进，掌握学员最新意向变化，维系良好互动关系，促进长期信任建立。 4.数据分析与反馈：系统整理客户资料，挖掘需求特征，反馈市场信息，协助优化招生话术与策略，提高成交转化效率。 任职要求 1.学历要求：中专及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业者优先考虑。 2.经验要求：不限从业经验，具备成人教育或学历提升类项目经历者更受青睐。 3.能力要求： 普通话流利，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调与临场应对能力； 性格乐观外向，待人真诚热情，富有亲和力并具备销售意识； 能承受工作压力，具有团队协作精神和高效执行力； 4.其他要求： 热爱教育事业，渴望挑战高收入，重视自身职业路径发展； 学习能力强，适应节奏快，能够迅速吸收新知识与技能。 我们提供 1.薪资待遇： 无责任底薪+高额提成，绩效奖励优厚； 月度/季度/年终多重奖金机制，表彰卓越贡献者。 2.福利保障： 依法缴纳五险，全面保障员工基本权益； 3.职业发展： 提供涵盖销售技巧、课程体系、客户管理等内容的系统化培训； 晋升路径清晰，从初级顾问进阶至高级顾问，可向管理岗位发展，成长空间广阔。 4.工作环境： 团队氛围和谐积极，注重员工支持与培养，兼顾工作效率与生活平衡。 5.工作时间： 10:00-13:0014:30-19:00月休5-6天 加入我们，你将获得 与优质高校合作机会，参与高水平教育服务项目； 以专业能力助力学生实现学历跃升，收获职业成就感； 在充满活力与发展潜力的团队中，实现个人价值与职业生涯双增长。

岗位职责： 1.负责升学规划项目的招生对接与跟进工作 2.担任项目销售经理的助理，配合完成招生相关事务 3.跟进学生家长签约流程，提供全程服务支持，及时回应签单过程中的各类咨询 职责要求： 1.热爱教育行业，具备教育初心，态度端正，积极进取，乐于学习成长 2.具备良好的团队协作精神，能承受一定工作压力，敢于追求高收入目标 薪资福利： 1.统一安排住宿 底薪+绩效奖金+提成（采用阶梯式提成机制） （公司配备优质生源资源及推广渠道，客户转化率高） 2.晋升通道畅通：从招生老师逐步晋升为组长、主管直至项目负责人（以个人能力为核心考核标准，择优提拔） 薪资结构：6000元/月起（含2000元绩效）+阶梯提成多劳多得！！！！ 任职要求： 大专及以上学历 拒绝划水、拒绝躺平有教育类招生经验者优先考虑 可快速到岗者优先录用 福利待遇: 享有校内食堂，提供优惠餐饮服务 免费提供公寓式住宿，配备空调、热水器、洗衣机 薪酬组成：底薪+绩效+提成综合收入5k~8k+阶段性奖励（500~100元/人） -提供多样化培训体系：包含带薪岗前培训、在职能力提升计划； -完善晋升机制：支持横向转岗与纵向晋升发展； -办公环境舒适宜人。 -团队年轻化，办公氛围轻松活泼

【岗位职责】 1、负责盘扣脚手架等建材产品（租赁式）业务工作； 2、建立并维护大客户关系，完善客户关系档案，拓宽业务渠道，完成年度业务指标。 【任职要求】 1、持驾驶证，开车熟练，有自备车最佳； 2、不坐班，能接受整个华南区域外访开拓； 3、不要求有同行业经验，具有3年及以上的面销陌拜经验、商务谈判经验最佳； 4、具备良好的语言沟通表达能力和沟通技巧，较好的综合素质以及较强自驱力； 5、高中及以上学历，军人优先。 【公司优势】 1、行业：公司属于建筑工程行业，朝阳行业，发展前景和战略紧跟国家发展，跟着国家的工程项目来走，国家经济每年高速发展很大原因靠基建，各地工程项目也与日俱增。疫情放开以后，国家要恢复经济，在全国基建项目的资金投入力度相当大。 2、平台：公司自1999年成立之初，至今行业沉淀二十余年，平台影响力强、资源稳定，实力在同行里是龙头企业。总部在广州，在外省设立多个办事处和区域团队，全国建立多个大型仓储中心，能同时供应多个项目快速上货。 3、产品&客户群体：主营盘扣式脚手架租赁，属于钢支撑的用途，该材料有承载力强、搭设方便、省时省力的优点，是目前国家政策强制推广使用的建筑材料。适用的客户群体是：大型基建项目，如高铁、地铁、桥梁、电子厂房等。 4、客户资源：该材料是工程项目建设中的刚需材料，客户二次性开发强。公司与中国中铁、中交、中建等国企央企建立了长期合作伙伴关系，参与项目有：广州南站、白云机场二期，西朗污水处理厂、湖北襄阳东津高铁站等。 5、拓客方式：公司提供查项目信息的渠道或自行通过新媒体网络查找，查到工程的地址，工程量，联系人等相关信息，直接去工地找到决策人谈长期合作，以针对性的陌拜面销为主，不坐班。80%是自主开发，20%公司支持老客户介绍 6、完善的成长体系：欢迎跨行精英加入！ 1）专业的产品培训和业务流程培训，让新人快速提升业务能力； 2）成熟的成长计划，三个阶段学习，满足不同阶段的成长需求； 3）导师制，城市经理和区域经理一对一全方位业务实战辅导； 4）快速的员工晋升通道，晋升标准明确，机制完善，达到即可晋升。 7、具有吸引力的薪酬福利：（包吃住+无责底薪+各类奖金+高提成） 1）无责底薪； 2）福利补贴：转正奖金、开单激励奖金，差旅费、油费、过路费可报销； 3）提成：高提成点，预计单个项目工程额50万起步，至少也有1-2万的提成/单。年度收入：新人第一年15~20万，第二年25万以上，业务经理年收入35万以上是正常水平（上不封顶）。 4）包吃住，员工入职公司即缴纳五险； 5）激励方案：业务开单奖金、团队奖金、定期团建等； 8、发展方向：业务助理-三级业务-二级业务-一级业务-资深业务-区域主管-区域总监

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