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实习生 专为应届及往届毕业生、处于职业探索阶段或缺乏经验的求职者设立，入职前3个月实行轮岗制度（涵盖市场部、人事部、运营部），全面了解各部门运作，实习期满后结合个人发展意向与能力表现，双向选择定岗并办理转正。 福利待遇： 1. 实习期间月薪5000元+提成+奖金，转正后月薪6000元+提成+奖金，整体月收入可达8000元至10000元以上； 2. 公司统一安排住宿，配备空调、洗衣机等生活设施，居住环境整洁舒适； 3. 建立健全晋升机制，每三个月组织一次考核与晋升评定，支持向管理岗位成长，职业发展空间大； 4. 提供系统化的一对一专业培训（无需相关经验），设立多项激励奖励（日奖、周奖、月奖等绩效奖励）及高额年终奖金，助力提升综合收入。 任职要求： 1. 面向应届、往届毕业生开放；（可出具实习证明及签署三方协议）

招聘长白班兼职，早九晚六，月休4天。日薪120元/天，月结。年龄：18-38岁，高中、中专学历都可以，能提供毕业证的。方言语音转文字校正。有兴趣的联系我。

招聘：传媒公司合伙人 薪资：面议 有自主创业经验 岗位职责： 1。负责传媒公司合伙人的日常工作，包括但不限于项目策划，执行和监督。 2。与团队成员紧密合作，确保工作质量和项目进度。 3。持续关注行业动态，提升个人专业技能和团队整体竞争力。 任职要求： 1。具备出色的沟通能力和团队合作精神。 2。能够高效完成上级交付的任务，并具备良好的时间管理能力。 3。拥有持续学习和改进工作方法的能力，以适应不断变化的工作环境。 员工福利 团建聚餐 零食下午茶

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可小白 【岗位职责】 1、协助运营完成信息流广告的投放执行 2、依据投放策略创建并优化广告计划，实时跟踪投放数据表现 3、整理日常运营数据报表，结合效果数据进行周期性投放复盘 4、统筹协调日常工作安排，总结阶段性成果，推进后续任务开展 【任职资格】 1、大专及以上学历，理工类、电子商务、广告、数字媒体等相关专业优先，欢迎优秀应届生加入 2、具备良好的数据分析能力与数据敏感性 3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 【薪资待遇】 1、薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金 2、假期规定：提供婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于法定标准的春节休假 3、定期组织团队聚餐，发放节日福利，安排年度集体旅游 4、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应 5、年终奖励：根据员工入职时长发放年终红包 6、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并缴纳住房公积金 7、发展晋升：定期开展电商运营专项培训，学习能力强的员工可晋升为运营岗；经验丰富的员工有机会担任团队管理者，进入公司核心管理层

计算机科学与技术、软件工程及相关专业 1.全日制大学本科及以上学历，2025及2026届毕业生。2.成绩优良，具有扎实的专业理论知识和较强的学习能力。3.身心健康，有较强的团队协作意识和沟通能力，学生干部、党员优先录用。 薪资福利:1.毕业生专项补贴。根据院校层次、学历及所学专业情况，对签约毕业生最高发放30000元安家费，工作前三年每月发放最高2000元补贴。2.薪酬工资。岗位工资+工龄工资+绩效工资+各类津补贴+一次性奖励等。见习期月平均收入在7000元以上。3.各类津贴。职业资格证书津贴+职称津贴+专家（技术骨干）津贴+施工津贴等。4.各类保险。提供六险一金：养老保险+医疗保险+生育保险+工伤保险+失业保险+大额医疗保险+住房公积金。5.各类福利。员工餐厅、员工宿舍、员工体检、交通补贴、通讯补贴、集体生日等。 招工人数:2 应聘人员可以将个人简历、就业推荐表、成绩单、各类获奖证书等扫描件发送到招聘邮箱，或直接电话联系。邮箱： ，：

工作内容：负责文案撰写与审核，平台为今日头条，纯文职岗位，不涉及销售工作 要求：熟练使用电脑，具备文字写作基础，认真细致、踏实稳定者优先考虑 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时 学历要求：本科及以上，每周工作六天，周末固定休息，提供系统化专业培训，无经验亦可培养 薪资待遇： 1、基础薪资3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）+内容收益提成，新人综合收入普遍在5000以上，公司设有明确晋升机制 2、享受节日福利、现金红包、团队聚餐及集体活动 3、办公氛围轻松，团队年轻有活力，环境舒适，协作融洽 入职满三个月可参与晋升评定 招聘名额有限，招满即止，招满即止

职位使命： 作为用户增长与体验的关键推动者，你将依托数据洞察、精细化运营布局及系统性产品优化，全面提升平台核心用户行为（如下单、推荐）的转化效能与使用感受，对关键业务结果指标（如下单转化率、用户NPS、推荐率）的持续提升承担直接责任。 核心职责： 1. 流量资源管理与运营位效能提升 统筹App/小程序首页及相关关键路径的运营位策略与资源配置，搭建“位置-内容-效果”三位一体的评估模型。 通过A/B测试、埋点设计与数据追踪，不断验证并优化各展示位（如Banner、金刚区、弹窗、浮层等）在活动、功能或内容投放中的表现，提升流量使用效率。 制定资源分配机制与排期方案，联动市场与业务方，保障资源投入与战略目标保持一致。 2. 用户关键路径优化与转化提效 全面负责用户从“询价”到“完成订单”的全流程体验打磨。结合漏斗拆解、用户反馈与行为研究，识别转化瓶颈与体验短板。 主导推进流程精简、信息展示优化、激励机制调整等改进措施，联合产品、技术与业务团队落地执行，稳步提高下单转化与履约满意度。 建立重点链路的监测预警体系，确保体验稳定可控，并能及时应对异常波动。 3. 推荐拉新机制的产品化运营 牵头“用户邀新”与“骑手引新”双渠道推荐链条的整体规划、迭代与规模扩张。 策划并测试更具吸引力的奖励规则、分享动线与社交传播方式，降低获客成本，提升推荐转化效率。 持续跟踪推荐数据，评估被推荐用户质量，动态调优策略，打造高效且可持续的增长生态。 4. 用户体验问题治理与闭环管理 主动收集并分析来自各类用户（包括下单方、被推荐人等）的体验反馈，构建“发现问题-定位根因-推动解决-反馈验证”的完整闭环流程。 协同客服、产品与研发团队，优先处理高影响体验问题，形成可复用的优化规范。 定期输出用户体验分析报告，为产品演进和运营决策提供有力支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网产品运营或增长运营工作经验，具备O2O、电商、即时配送、交易平台背景者优先。 2、扎实的数据分析能力：熟练掌握漏斗分析、A/B实验设计、归因模型与效果评估，能独立开展数据分析工作。精通SQL、Excel、Tableau等常用工具。 3、优秀的产品化思维：善于将运营思路转化为具体产品需求并推动落地，熟悉用户体验设计逻辑，具备良好的结构化思考与流程重构能力。 4、强结果导向与业务理解力：深入理解核心业务指标，能够科学拆解目标并制定可落地的运营方案，有成功提升转化率/GMV/NPS等关键指标的实际案例。 5、出色的跨团队协作与项目推进能力：可高效联动产品、技术、设计、市场等多方团队，具备优秀的沟通协调与执行推动力。

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