租赁二手一手房

岗位职责：1.负责杭州区域内二手房/租赁房源的开拓、带看、签约及后续服务全流程跟进 2. 开展客户接待、需求分析、精准匹配与促成交易，提升客户满意度与复购率 3. 参与公司统一组织的业务培训及实战带教，快速掌握房产政策、市场动态与谈判技巧 4. 配合团队完成房源信息采集、维护与系统录入，确保数据真实准确 5. 积极参与社区推广与品牌宣传，树立专业、诚信的中介服务形象 任职要求：1.学历要求：高中/中专及以上（高中学历底薪3000元，大专5000元，本科6000元，具体面议） 2. 经验要求：不限，欢迎踏实肯干、有服务意识的应届毕业生或转行新人 3.具备良好沟通能力、抗压能力及团队协作精神，能适应灵活工作节奏 4. 认可公司价值观，愿长期在房地产经纪行业发展，接受系统化培养与成长路径 5. 入职即缴五险一金，每周单休，提成比例45%-65%，多劳多得，上不封顶

【选择杭州链家的十大理由】 1. 平台规模大，资源丰富； 2. 服务高端客户群体，助力能力提升与眼界拓展； 3. 团队氛围融洽，工作环境轻松； 4. 拥有清晰的行程管理体系，规范行为流程，协同作战更高效； 5. 实行合伙人机制，为个人理想拼搏奋斗； 6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 自研APP功能强大，录音系统、立即看等功能提升作业效率； 8. 房源系统界面简洁，匹配精准，配盘速度快； 9. 培训体系完善多样，员工成长迅速； 10. 后勤支持专业高效，工作无忧无虑。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边区域情况，掌握小区、街道、商业配套等基本信息； 2、在门店通过电话与客户沟通，推介优质房源信息； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，依据意向带看并进行房屋优劣势讲解； 5、组织客户与房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 【任职要求】 1、年龄20-45岁； 2、不限经验（公司提供带薪培训），有行业背景者可高阶入职； 3、不限户籍、性别、专业； 4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，敢于追求高收入，实现自我突破； 6、心理素质良好，能在挑战、困境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬水平远超同行！高比例提成+保障薪资3000元-5000元+带薪年假，月均收入8000-12000元； 2、福利不断：五险+苹果手机+多项现金激励+节日礼包+国内/海外旅游等； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的课程培训，全面提升综合能力； 4、晋升机制：凭实力定职级，每月开放晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…… 5、业务模式：多元化、创富型。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务； 6、资源共享、协同作业：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速上手、高效签单； 7、就近安排：全市350余家门店覆盖杭州各区，根据住址灵活分配工作地点； 面试地址：杭州市上城区平涛弄23号链家地产 工作地址：全杭州350多家门店就近安排。上城区、下城区、西湖区、江干区、滨江区、余杭区均有布点。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿在房地产服务领域深耕成长

全杭州拥有1000+门店，办公地点根据住址就近分配！！ 【贝壳总部直招】杭州全域千余家门店，按居住地匹配优质门店团队——面试+入职快速安排 【工作亮点】【公司准时发放薪资！】 1）薪酬结构：4000元底薪 + 高额提成（20-80%），收入无上限！[月收入：初期6-8K，入职一年以上普遍10-50K，从业越久越有优势，上不封顶] 业绩来源涵盖：租赁+二手房交易+新房销售+家装服务 【未开单也能产生业绩=持续创收！】 ① 房源支持：日常协助客户或业主录入房源信息、收集钥匙、证件资料及拍摄照片上传至贝壳系统，房屋成交后可参与业绩分成 ② 协同合作：同事有客户资源时，你协助在系统中匹配房源或陪同带看，成交后同样享有业绩分配 ③ 家装联动：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装板块，由专人跟进签约，成功后你也可获得相应业绩奖励！ 客户渠道构成：70%来自线上贝壳找房平台 + 30%[线下到店客户+老客户推荐+系统内部分配资源] 完善培养体系+导师一对一指导+国内外旅游激励+日常团队建设+人民大会堂年度盛典+精英社群活动等 晋升通道： ① 横向发展（业务序列）：销售岗位设有多个等级，职级提升对应提成比例同步增长（20%-80%） ② 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→门店经理→店长→大区总监→部门总监管→分公司总经理 ③ 总部职能转岗机会：可调岗至签约专员、行政支持、资产运营、品牌企划等岗位 【我们的工作内容】 1）新员工到店后，学习并掌握所在商圈的基本情况 2）逐步积累客户资源与房源信息库 3）线上接待客户咨询，了解实际需求，精准匹配并推荐合适房源；线下组织带看，介绍房屋及周边配套【不会沟通？无需焦虑，提供标准化话术资料辅助上手】 2）热爱本职工作，积极主动，具备较强的责任心，踏实勤奋，心态乐观向上！ 3）渴望挑战高收入目标，能适应一定工作压力

工作职责：带客户看房促成成交 待遇：五险一金高提成 基本要求：大专及以上学历有无工作经验皆可 上班时间：做六休一 公司提供全流程免费培训，有师傅带训。 月季度年度有公司活动，带薪休假

工作内容 1、为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、负责房地产项目的推广和销售工作 3、维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够独立处理和解决房地产交易中的问题 3、对房地产市场有一定的了解和热情

我是我5i5j集团公司的业务经理，欢迎有志同道合的朋友加入我们单位，真诚邀请： 工作内容：1.负责客户接待，咨询工作；2.了解客户需求，看房，促成买卖或者租赁业务；3.负责公司房源开发与积累；4.做好售后服务，提升客户满意度和公司品牌价值。 福利待遇：底薪3000-6000(学历)超高统提佣金（45%~70%）五险一金团建活动旅游。

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杭州西湖区、招两名电梯司机。不能吃苦的勿扰，本人本证。工资4500+20 ，， ，有意的兄弟姐妹们赶紧联系，联系电话☎，

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诚招锯手要会干的不会干的不要！点工350一天要100人8小时，包住包保险，工期长

声明：本岗位是本公司总部直招，无任何收费项目，请放心投递简历。 总部直招，如对岗位有意向，请直接来电咨询，会优先给您安排面试！！上海100多家门店就近安排，面试通过可直接上岗。 【薪酬福利】 1.永久保障底薪7000，租赁提成50%统提；买卖提成28%-55% ----6个月以内新人，平均月薪7000-15000 ----6-12个月平均月薪20000+ ----2025年入职新人小白，85%以上均再1个月内开单 2.提供员工宿舍 3.其他福利待遇：国内外带薪旅游、部门团建、开单红包奖励等等。 【岗位职责】 1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务 2.通过多渠道房源客源的开发与积累 3.根据客户需求推荐合适的房产，达到交付 【任职要求】 1.22-38周岁，条件优秀可放宽权限 2.沟通良好，身材匀称 3.有追求、有目标、热爱销售、有较强的团队合作精神。 【培训机制】 1.入职享受带薪培训，师傅一对一带教体质 2.公司有独立的商学院，完善的培训系统，助您全面提升综合能力 【公平晋升】 晋升公平透明，内部晋升，不限学林，不论资排辈 晋升方向：客户经理-储备店长-店长-区域总监-战区总经理 【企业文化】 我们不只是同事，更是家人，门店氛围活跃、积极、乐于助人，对待小白友好，聚餐、娱乐活动月月有！！ 这是一份有利于您长期发展的行业，加入我们大家庭，一起伴您成长，多多赚钱才是王道。 非常欢迎投递简历或电话咨询。

琉三路新店开业招聘！！ 公司提供房源和客源、入职师父一对一带教 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） 工作时间：早上9:30打卡上班 ①线上运营： 负责在小红书、抖音、58、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-40000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-36000

【薪资详情】 薪资范围：8000-15000元/月 底薪：5000元/月 提成方式：45%-65%销售业绩提成 【工作地点】仙林桥直接9号，【我爱我家】 【岗位职责】 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境； 2、收集、发布房屋出租或出售信息； 3、了解客户需求并匹配优质合适的房源； 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6、对客户通后期服务，维护客户关系。 【薪酬福利】 1、薪资组成：综合底薪5000元/月+40%-65%的业绩提成；月平均收入8000-15000，上不封顶； 2、工作时间：早9:00晚8:00；做六休一 午休一个小时11:30-12:30； 3、提供宿舍，650一个月 4、定期团建聚餐！！！ 5、老人带教，免费培训，租房乃刚需产品 出单周期短~成交速度快~工作内容简单 【任职条件】 1、年满18-45周岁，学历不限！经验不限！小白新手只要愿意学，我们就愿意教！ 2、具有良好的沟通表达能力，形象气质佳； 3、具有高度敬业精神及优秀的服务意识； 4、执行力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感及团队合作精神。 公司内部透明公平的快速晋升通道！！！ 业务顾问——营业主任——客户经理——金牌经理

贝壳德佑新门店，预计招2-4名房产综合经纪人，底薪3000（一直都有）+30%提成（当月提成高于3000按提成发放，提成低于3000按保底3000发放） 工作时间9:00-19:00，中午休息一个半小时 月休四天 欢迎加入

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

【薪资待遇】 1、无责底薪4k.补贴1k，有行业经验优先，高提成20%左右，五险 2、，高提成)； 3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 【岗位职责】 1.以网络、电话拜访的方式与客户沟通，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务； 2.根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通； 3.为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订； 4.为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【职位要求】 1.有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强)，不服输者或（有创业经验） 2.有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折（工作业绩突出者）； 3.不甘于平庸、平凡者； 4.学历：有行业经验者学历可放宽；语言：普通话良好； 5.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心.具有强烈的团队精神； 6.表达能力、沟通能力良好，身心健康，积极乐观，诚信可靠。

1、全面负责集团下属各园区项目的大客户招商工作，制定年度招商规划及落地执行方案，合理分解各产业园的招商任务指标。 2、研究园区所在区域的产业环境、市场竞争格局及客户需求变化，持续优化招商策略与方向。 3、推进各园区产业链精准招商工作，带领团队深度开发目标产业客户资源，主导大客户商务谈判，确保重点项目顺利签约落地。 4、统筹管理全国大客户经理团队，定期开展招商培训、项目复盘与跨园区协作交流，提炼标准化招商方法论与工具体系，提升团队整体作战能力。 5、联动政府机构、行业协会及第三方合作单位，拓展多元化招商渠道，增强项目资源获取能力。 任职要求 经验：5年以上产业园区大客户招商团队管理经历，具备多区域、多项目（轻资产模式）大客户引进的成功实操经验，熟悉二三线产业城市间的协同运作逻辑。 能力：了解制造类、现代服务类等行业特性，具备产业链招商视角及外部资源集成整合能力。 特质：结果驱动，承压能力强，能适应高频率出差工作节奏

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，优秀者可放宽经验要求 3.熟悉当地房产市场，掌握基本房地产法律法规知识 4.工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力 5.持有房地产经纪从业资格证者优先考虑

贝壳租房贝壳省心租 招聘 租赁资管经理 JOIN US 工作内容 1、负责房源收房评估，制定收房方案，完成合同签署，上线房源信息，发起业主付款流程及解约后的相关事务处理； 2、负责收进房源的配置安排，包括下单采购、配置验收等环节； 3、负责房屋出租全流程，包含房源信息维护、市场推广、客户咨询响应、带看协助、库存管控、房源下架、租赁签约、物业交接、租金收取并录入财务系统，以及租客退租及相关后续事宜； 4、提供租后管理服务，涵盖租金催缴、生活费用核验、房屋安全巡检、突发事件应对（保障房屋安全）、租务问题协调（如纠纷、维修）及租期结束后的费用清算等。 我们欢迎 1、具备丰富的租赁房源运营管理经验，熟悉目标区域楼盘租赁市场动态及成交情况； 2、掌握常见租赁争议情形及其应对处理机制。 优越的薪酬福利 快速的成长发展机会 良好的工作环境 系统的培训课程 期待你的加入！

工作简单、早9晚6、偶尔出去面谈客户。

1)新员工到店后，快速熟悉所在商圈环境；[无需奔波往返，商圈与门店紧密相连，节省通勤时间]； 2)逐步收集客户资源与房源信息；[门店系统内已沉淀大量详实的房源数据，助力您高效完成初期积累]； 3)线上接待客户咨询，精准把握客户需求，匹配推荐合适房源；线下陪同看房，并详细介绍周边配套情况；[担心沟通无从下手？我们提供标准化话术资料，助您从容应对]； 4)参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁交易顺利完成；[从首次带看到最终成交，师傅全程一对一指导，助您顺利收获首笔业绩]； 5)持续提供高品质客户服务，与客户建立长期稳定的合作关系；[坚持客户至上理念，优质服务将带来持续的转介绍机会] [培训体系] 1)新员工入职培训——深入理解企业文化，加速融入团队节奏，提升适应能力； 2)门店带教机制——配备专人一对一指导，全面掌握房产交易全流程操作； 3)区域在岗实训——边工作边学习，通过实践深化业务理解； 4)精英储备培养——清晰定位管理角色，系统学习核心管理能力； 5)多媒体课堂——提供多样化在线课程，让学习更灵活、内容更丰富； 6)专项技能训练——聚焦服务细节打磨，全面提升客户服务水平

岗位职责： 1.负责租后服务，催收租金生活费用，客户续约 2.负责房源维护与管理

办公环境整洁舒适，交通便捷，周边生活配套齐全 团队每月组织团建，定期开展丰富多彩的内部活动 工作氛围积极向上，同事关系和谐融洽，年轻有朝气，协作共进，在挑战中不断提升沟通与实战能力 如果你渴望拥有属于自己的事业，具备强烈的赚钱动力，这里将是你理想的发展平台！奖金无上限、提成丰厚、晋升通道畅通~ 在这里你可以自由发挥，在实践中大胆突破，加入我们，开启不凡旅程！ 岗位职责： 1.负责公司产品的销售及市场推广 2.跟进客户与业主，推动签约达成 3.洞察客户需求，为客户匹配合适的房源方案 4.带领客户实地看房，促成新房、二手房买卖或租赁交易 工作时间： 上班时间：早9点-晚6点 上六休一 专业经理人全程带教 任职要求： 1.年龄20-45周岁 2.具备较强的亲和力与影响力，主动学习意愿强，服务意识佳 3.热爱销售工作，充满激情，能吃苦耐劳，态度踏实，普通话标准 4.大专及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽），退伍军人优先 每季度安排团建活动，我们不空谈愿景，你的每一分付出都将获得应有回报 我们提供优质的平台支持，只要你敢拼，资源一定到位！

普升机制透明，从基层做起，表现优异者可接受店长薪酬入职，起薪加高提成加团队奖

带看客户

职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导与解决方案 2. 开展房源及客源的拓展与维护，与客户建立长期稳定的业务联系 3. 维护线上平台的房产信息发布与更新 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，年龄在24至45周岁之间 2. 有房地产行业从业经历者优先考虑 3. 具备良好的沟通能力与语言表达技巧 薪资： 1. 月薪范围：8000-50000元；其中包含3000-4000元无责任底薪+销售业绩提成 2. 缴纳五险一金

工作职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，匹配合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成二手房买卖租赁、新房等业务； 4、负责房产交易贷款过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、20-45岁; 2、具备较强的学习能力和沟通能力； 3、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队精神; 4、对销售工作有较高的热情，有强烈的事业心、责任心，有相关销售工作经验者优先。 【加入我们，我们会为您提供】 1、全面保障：底薪（3000-5000）+高提成（20%-70%），规范完善的福利保障体系； 2、培训体系：提供多种带薪培训，平台体系化培训+优秀前辈一对一带教； 3、优秀平台：贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效； 4、作业支持：交易流程全面支持，VR全景看房，线上带看沟通，一部手机全搞定； 5、其他福利：保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等多项福利。