【薪资待遇】 1、无责底薪4k.补贴1k，有行业经验优先，高提成20%左右，五险 2、完善福利及丰厚提成（，高提成)； 3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 【岗位职责】 1.以网络、电话拜访的方式与客户沟通，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务； 2.根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通； 3.为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订； 4.为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【职位要求】 1.有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强)，不服输者或（有创业经验） 2.有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折（工作业绩突出者）； 3.不甘于平庸、平凡者； 4.学历：有行业经验者学历可放宽；语言：普通话良好； 5.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心.具有强烈的团队精神； 6.表达能力、沟通能力良好，身心健康，积极乐观，诚信可靠。

房产信息维护更新 交易手续办理 新房 客户开发 租房优惠 二者兼具 海外地产 二手房 带薪培训 商业地产 带薪年假 查看全部√ 有地产经验优先，条件优秀的A序列经纪人可快速晋升 1.20岁以上，大专及以上学历（有同岗工作经验者优先) 2.有责任心，普通话标准，具备良好的沟通能力 3.具有高度敬业精神及优秀的服务意识执行力强，有团队合作精神 薪资待遇 1、门店营业 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 立即沟通

工作亮点：全杭州就近分配带薪培训提供免费住宿 工作内容: 1.维护系统内房源信息，拓展新增房源，与业主建立并保持良好沟通，提供专业的房地产相关资讯服务。 2.开发新客户资源，持续跟进维护老客户，为客户提供全面、专业的房产置业咨询支持。 3.协助业主与客户完成房产买卖及租赁全流程服务，确保交易顺利进行。 任职资格 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2.能够迅速融入工作环境，积极提升工作效率与专业水平 3.对房地产销售和租赁业务有兴趣，并愿意深入发展 薪资待遇: 无责任底薪3-5k，提成比例50%-65%提供住宿（1-2人间） 工作时间：9:00-18:30周内单休享受法定节假日缴纳社保 公司福利:多项现金奖励+节日福利+国内旅游等！ 带薪培训:公司提供免费且系统的培训课程，助力个人综合能力全面提升 晋升通道:根据个人能力定岗，职级从A0-A10逐级晋升，每月均有晋升机会；纵向发展路径：经纪人→门店经理

招聘：年龄23到50岁。性别不限 要求：性格开朗，有责任心，对赚钱有强烈欲望 待遇优厚

岗位职责: 1.为客户提供建设性的房地产买卖与租赁专业建议。 2.持续关注市场变化，精准分析投资趋势以辅助客户决策。 3.维系客户长期关系，保障服务品质，提升客户体验感。 4.配合客户完成房产交易流程，确保各环节高效推进。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与谈判协调能力。 2.热爱房地产行业，具备快速获取并理解市场资讯的能力。 3.具备良好的协作意识，能与团队成员紧密配合。 4.工作积极主动，富有责任感，能够自主达成既定业绩目标。

岗位职责: 1.提供专业的房地产咨询服务，帮助客户实现置业目标 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3.积极参与团队合作，共同完成销售目标 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行交流 2.能够在团队环境中迅速适应，并积极贡献自己的力量 3.对房地产市场有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己的专业知识及销售技巧

这是一条正经的招聘广告: 老板随和，气氛融洽，待遇优厚。 门店资源众多。 不重文凭，重人品不求学历， 求能力你未必出类拔萃， 但肯定与众不同，欢迎加入我们

【岗位亮点】・无责任底薪3000元+行业高额提成（45%-65%）+各项奖金・上市公司资源支持，海量优质房源客源精准推送・专业培训体系，零经验也可快速上手・租赁行业需求稳定，收入持续有保障 【岗位职责】 一、租赁业务核心工作： 1.负责房源开发与维护，通过线上线下渠道获取优质租赁房源 2.为客户提供专业租赁咨询，精准匹配需求，高效完成带看签约 3.维护客户关系，处理租后事宜，提升客户满意度和续约率 4.深耕区域市场，建立个人品牌影响力 二、房屋托管业务： 1.开发房屋托管房源，为业主提供专业的资产管理方案 2.负责托管房源的装修、维修、保洁等统筹管理工作 3.制定合理的出租策略，确保资产收益率最大化 4.建立业主长期合作关系，定期提供资产运营报告 【任职要求】・学历不限，有销售或服务行业经验者优先・沟通表达能力好，具备较强的学习能力・责任心强，做事积极主动・有赚钱欲望，抗压能力较强・需持有房地产经纪人资格证书（可入职后考取） 【薪酬福利】薪酬结构：√无责任底薪3000元√租赁佣金提成45%-65%√房屋托管服务提成√签单奖金+季度绩效奖金√年度超额奖励 福利体系：→五险一金→带薪年假→节日福利+生日礼金→团队建设活动→专业培训补贴 成长路径：专业通道：初级顾问→资深顾问→租赁专家管理通道：储备店长→门店经理→区域总监 【应聘方式】欢迎有意向者直接投递简历，或致电咨询了解更多详情。面试通过即可参加带薪培训，快速上岗！ 加入我们，用专业服务创造价值，在稳定的租赁赛道实现高收入梦想！

您的薪资福利： 1、薪资：入职无责底薪+高提成27-70%+团队奖+五险一金，月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在10000元-20000元； 2、薪资发放情况：5号发基本工资，15号发奖金。 3、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 您的工作： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

选择杭州21的十大理由】 1.大平台、大标地； 2.接触高端客户，提升自己能力、开拓视野； 3.团队氛围和谐、轻松； 4.明确的行程管理系统，帮助管控员工行为，有助攻、更成功； 5.合伙人制度，为自己的梦想奋斗； 6.扣分制管理避免恶性竞争，减少内耗； 7.APP先进，录音系统、立即看等工具提高效率； 8.房源系统简洁明朗，配盘效率高； 9.培训课程丰富多彩，人员成长快； 10.后台能力强、效率高，没有后顾之忧。 【你的工作】 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等； 2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户； 3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系； 4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中； 6、为客户提供优质的全程服务。 【任职要求】 1、22-45岁，学历不限； 2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训）； 3、户籍、专业不限 4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神； 5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我； 6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 7、应届毕业生优先录用。 【薪资待遇】 1、薪资待遇：绝对优于同行业！转正前：底薪4000元；+提成+带薪年假； 2、惊喜连连：各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监…… 5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 7、就近分配：100家门店遍布杭州市区范围内，可就近分配工作地址

招技术员, 薪资4500元以上/月, 有经验者优先! 联系王女士

明天洪洋庄园还差一个搞卫生的熟练工，电话

工作内容：负责厂区废品房的废品处理，分拣归类，清洁等事务，年龄：58周岁以内，男女不限。工作时间：每天12小时，待遇：200元/天。

招电商助理, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系周云清

1.安保招聘：18----45周岁 2.招聘要求：身高要求165cm以上。 3.薪资待遇:保底6000全勤奖200绩效奖350-500夜班补贴300。综合工资6500-6800元。 每月15号发工资，员工需持有本人实名银行卡如没有可在单位统一办理。 4.初中以上学历、形象端正，身体健康。 5.有保安工作经验，退伍军人优先。 6.排休每周一次，月休四天，如特殊情况有加班会提前通知。 一、岗位职责： 1.负责车间安检、员工出入秩序管理、以及厂内巡检。 2.负责厂区内秩序维护、治安保卫、全管理和消防管理，维护辖区内的人身安全，和财产安全，保证正常的工作生活和交通秩序。 3.协助处理其他服务事宜。 二、岗位时间规划 工作时间：8:30-12:00 吃饭时间：12:00-13:40 工作时间：13:40-17:00 吃饭时间：17:00-17:40 工作时间：17:40-20:30 三、吃住待遇 住宿免费4-6人间，空调/热水/宿舍水电费均摊！ 免费工作餐，入职后可到职工食堂吃饭中餐晚餐免费！

-平台赋能：贝壳流量与科技工具（VR带看、线上签约），客源房源充足。 ​ -合作共赢：ACN网络让跨店联卖更高效，收入来源多元（二手/新房/租赁/家装等）。 ​ -新人友好：师徒制+系统培训，3天快速上岗，首月常有保底薪资。

负责房子租售一手二手房源。

区域房产销售精英 负责所在区域房源开发，客户开发，交易手续办理等工作房产租赁买卖（新房二手房） 岗位可灵活，培训机制完善（有销售经验即可） 能力为主

我们的工作： 1.负责写字楼及商业房源的信息更新与推广，做好客户接待与咨询解答； 2.深入挖掘客户需求，提供专业、精准的房产置业建议； 3.推动买卖双方达成交易意向，协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1.年龄23周岁起，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的语言表达能力，善于沟通，学习适应能力强； 3.热衷于销售岗位，认同协作价值，富有团队精神。 我们提供的支持： 1.试用期底薪2K＋高额提成，收入上不封顶； 2.社保缴纳、高比例提成、定期团建、国内旅游，节日福利齐全，生日礼品暖心送达； 3.工作时间为早八点半至晚六点，周末双休，整体安排灵活宽松； 4.入职配备导师一对一指导，系统化培训覆盖全周期成长。 岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产咨询服务； 2.分析客户实际需求，精准匹配推荐合适房源，参与商务洽谈； 3.带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易顺利完成； 4.主动开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2.普通话流利，沟通顺畅，性格亲和，工作态度积极主动； 3.能承受一定工作压力，敢于面对房产行业带来的挑战； 4.作风踏实稳重，为人正直真诚，具备良好的集体协作意识。 薪资待遇： 1.底薪2000元+业绩提成 2.每月休息八天

我们的工作： 1.负责写字楼及商业房源的信息更新与推广，开展客户接待与咨询； 2.深入挖掘客户需求，提供专业的房地产置业顾问服务； 3.推动买卖双方交易完成，协助办理合同签订相关事宜。 我们希望你具备： 1.年龄23周岁起，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的表达能力，善于学习新知识； 3.热衷于销售岗位，拥有团队协作意识。 我们提供的福利包括： 1.试用期底薪2K＋高额提成； 2.社保缴纳、高比例提成、团建活动、国内旅游机会，节日福利、生日礼品等员工关怀； 3.工作时间早八点半至晚六点，周末双休，享受法定节假日，整体工作时间灵活； 4.资深导师一对一指导，系统化培训支持成长。 岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房产购置咨询建议； 2.分析客户实际需求，精准推荐合适房源，并参与商务洽谈； 3.带领客户实地看房，推进房屋买卖或租赁成交； 4.开拓并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2.沟通顺畅，普通话标准，有亲和力，工作态度积极主动； 3.具备较强抗压能力，敢于面对房产行业带来的挑战； 4.性格踏实稳重，为人诚信正直，具备良好的协作精神； 薪资待遇： 1.底薪2000元+业绩提成； 2.每月享有8天休息时间

招储备工程师, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系张承霞

1、朝九晚五，工作时间规律不加班 2、底薪加业绩提成，收入上不封顶 3、不限经验，零基础也可加入，配备资深导师长期带教（提供系统化专业培训） 4、仅想拿固定底薪者勿扰，前期培养投入大，期待共同成长！ 5、公司提供房源及客户资源，配备电脑与手机App，作业高效便捷 6、定期安排团队建设活动及外出旅游 7、正常情况下年收入可实现20万-30万 8、本公司为贝壳联盟成员，承袭北京链家的专业运营体系，区别于传统中介门店，设有专业培训团队与交易服务支持部门，协同作业，现与湖州百家门店联合发展

收集房源信息，整理客户资料，熟悉楼盘

岗位福利: 1、上午九点半，只打上班卡，时间自由，不加班，单休; 2、缴纳六险一金，不卡学历; 3、薪资构成:底薪3000-5000+高提成45%-67%，综合薪资9K-15k; 4、季度旅游，团建，下午茶、游戏等; 5、带薪培训，有师傅一对一带教。 岗位职责: 1、负责房源信息的准确录入和更新,确保房源质量的维护 2、持续优化工作流程，提升工作效率,解决客户线上线下的房产问题 3、需要带客户实地看房,并促进成交,销售性质的工作 任职要求: 1.、具备良好的沟通能力和团队协作精神 2、积极主动，愿意接受挑战，追求卓越 3、20-48周岁，男女不限哦 福利待遇: 1、个人福利:六险一金、带薪年假，生日假，福利假，育儿假等。 2、孝敬父母:孝顺金、节日家属礼盒。 3、健康关怀:年度免费体检、格林互助(家属也可以享受)。 4、团队活动: 文体活动、户外拓展。 5、内部员工享有学历进修渠道，内部老员工租房、买房 6、我们提供专业的带薪培训，一对一带教，理论与实际相结合。 7、宝爸宝妈可周末调休 不加班哦

招聘出房业务员数名。公司提供平台，提成高。时间自由。100%提成。单方收佣，成交率高。晋升快！不压制晋升空间。晋升店长职位，开店公司扶持60%。公司提供房源支持。月薪3万

1:新员工入店、熟悉了解所在周边门店环境、包括小区、街道、周边配套设施等； 2:在店内与客户电话沟通、把手上优质的好房推荐客户； 3:积累客户与房源客户资源、每天保持联系、维护关系； 4:详细了解客户需求、根据客户意向、带客户看房并进行房子优劣势分析； 5:与房东客户进行三方面谈、促进房子成交、 6:为客户提供优质的全程服务； 任职要求： 1:22-45岁、学历不限； 2:有无工作经验均可、（公司提供带薪培训） 3:敢于挑战高薪、突破自我； 4:要有良好的心理素质、具备困难、挫折、艰苦的逆境生存能力；

岗位职责 一.招商规划与执行 1.结合园区产业方向、发展蓝图及目标企业特征，制定切实可行的招商方案、实施计划及预算安排，并组织推进落实。 2.全程负责招商项目管理，涵盖信息获取、初步筛选、资源对接、商务洽谈、合同签署及后期跟踪等环节。 3.跟踪分析市场变化、产业发展动向及同行竞争态势，定期形成招商市场研究报告，为策略优化提供数据支持。 二.客户开发与维护 1.通过行业展会、企业走访、协会联动、线上渠道等多种方式，积极拓展潜在客户资源，搭建并持续更新客户信息档案。 2.主导意向客户的接洽与交流，全面介绍园区区位优势、扶持政策、服务体系等内容，回应客户关切，推动实地考察安排。 3.保持与已入驻企业的良好互动，定期开展回访，掌握其运营情况与实际需求，协调内部资源予以支持，提升续租率及转介绍意愿。 三.外勤拓展与项目跟进 1.按计划外出开展招商活动，包括拜访重点企业、行业协会、产业园区及政府招商机构，拓展合作网络，挖掘招商机会。 2.参与各类行业峰会、招商说明会、专题论坛等活动，承担现场推介与资料收集工作。 3.对重点目标项目进行实地走访，掌握企业生产规模、扩产计划及落地需求，量身定制招商方案并持续跟进推进。 四.合同管理与流程推进 1.主导招商条款协商，起草招商协议，确保内容合法合规且保障园区权益，完成签约全流程操作。 2.联动运营、工程、财务等相关职能部门，保障客户入驻前的各项准备工作有序开展，包括场地交付、证照办理、政策兑现等。 3.监控客户缴费进度，确保租金、物业管理费等按时收缴，配合财务做好应收款对账与催收协助工作。 五.数据统计与汇报 1.定期汇总招商相关数据，如客户来访量、转化率、签约面积、招商总额等，编制招商工作报表。 2.按周/月提交工作进展报告，总结成果、分析问题并提出后续行动计划，根据公司指导及时调整推进策略。 任职要求 1.大专及以上学历，有3年以上产业园招商、产业地产或销售类岗位经验者优先考虑。 2.具备敏锐的市场判断力和客户开拓能力，能独立挖掘潜在资源，设计有效的招商路径。 3.沟通表达清晰，谈判技巧娴熟，能够准确传递园区核心价值，快速响应客户需求，推动合作达成。 4.具备较强的外出拓展能力，适应频繁外出拜访及参与各类商务活动，抗压能力强。 5.熟练使用办公软件，可独立撰写招商方案、数据分析报告及汇报材料。 职位福利：餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休。

1、薪资：入职无责底薪全日制大专4000（3000+1000），全日制本科5000（4000+1000）+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-30000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游等等 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州420多家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）； 7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 ---------------------------------------------------------- 您的工作： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好关系

职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1.大专及以上学历，22-45岁 2.有房产相关工作经验优先 3.善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成； 2.五险一金 岗位职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护

【招贤纳士】高薪诚聘精英房屋置业顾问，携手共创财富未来！ 您是否对房产销售充满热情？ 您是否渴望一份收入没有上限的职业？ 我们不仅提供有竞争力的底薪和社保，更有行业领先的高额提成和暖心住房补贴！ 如果您正在寻找一个能实现自我价值并获得丰厚回报的平台，那么请毫不犹豫地加入我们！ 为什么选择我们？——我们为您提供最强保障 1.无忧底薪，生活有保障： 无责底薪2200元，让您在没有成交的日子里也能安心生活，心无旁骛地开发客户。 2.行业顶尖提成，收入无上限： 高达50%-60%的惊人提成比例！您的每一份努力都将获得直接且丰厚的回报。能力强、业绩好，月入过万仅仅是起点！ 3.完善社保，未来有依靠： 公司为您全额缴纳社会保险（五险），为您的生活和健康保驾护航，让您奋斗无忧。 4.暖心补贴，安居又乐业： 额外提供住房补贴，切实解决您的住房问题，助您在这个城市扎根发展，全心投入工作。 5.专业培训，成长有路径： 公司拥有完善的带教培训体系，从行业知识、销售技巧到客户管理，资深经理一对一指导，助您快速从新人蜕变为销售精英。 6.广阔平台，发展有空间： 我们拥有丰富的盘源资源和强大的客户支持系统，为您提供充足的“弹药”。业绩优异者，享有快速的晋升通道（顾问→主管→经理→总监）。 我们需要这样的您： 年龄20-35岁，学历不限，有销售经验者优先（无经验也可，我们愿意培养有热情的人！） ·热爱销售工作，渴望高收入，具备强烈的赚钱欲望和事业心。 ·性格开朗，沟通表达能力强，有良好的服务意识和抗压能力。 ·有责任心，团队协作精神佳，遵守公司规章制度。 您的工作内容： ·负责新房/二手房项目的销售及推广工作。 ·接待客户，为客户提供专业的房产咨询和带看服务。 ·维护客户关系，挖掘潜在客户，促成交易达成。 ·跟进交易流程，确保合同顺利签署和后续事宜。 机会就在眼前，行动决定未来！ 面试请携带：个人简历、身份证复印件及学历证明复印件。 （欢迎致电咨询，我们将邀约您至公司进行详细面谈） --- 期待有梦想、敢拼搏的您，加入我们的大家庭，一起创造不凡的业绩，共享成功的喜悦！