重要招聘。平台客户不是电销！！ 【工作内容】负责每天维护客户 【招聘要求】：18-50岁，会手机打字口齿伶俐，性格外向。 【薪资待遇】：试用期无责任底薪2600奖金+高额提成,综合收入4500-20000左右，工资无上限。 【上班时间】：上班时间下午3-晚上11点 包住包住包住：单间带空调 【面试须知】带上自己有效二代身份证。

工作内容 1. 在抖音、视频号等短视频平台发布内容，进行引流与客户获取！ 2. 可通过抖音搜索“四川远大水泥房”了解业务方向 1、开展业务销售工作，完成既定销售任务 2、维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和团队协作意识 2、能快速适应市场动态，具有较强的业务开拓意识 3、对装配式建筑领域有基本认知并抱有积极兴趣

武侯区/成华区/双流区+无责保底6900+带薪培训！多个销售团队可选，上班地点支持就近分配 【岗位职责】 1、维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，并完善客户信息档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户回款跟踪； 5、通过日常沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项制度与工作要求，确保执行到位； 【职位要求】 1、能熟练操作常用办公软件； 2、年龄25~33岁，形象良好，表达清晰，性格外向乐观； 3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历； 4、具有一年及以上销售相关工作经验； 【薪酬福利】 1、试用期月薪6300元，入职半年内享受无责保底6900元（含6000元底薪+500元房补+300元车补+100元话补），入职5个月内设优秀新人激励奖（每月最高可获3000元），综合收入普遍在8-15K； 2、提供系统化带薪培训，入职前10-15天集中学习，安排资深员工一对一指导； 3、晋升通道公开透明，以实际业绩为考核依据； 销售助理——销售专员——销售经理——销售总监； 4、设有丰富多样的奖励政策，集团层面发放季度、年度奖金，部门额外设置月度与季度激励； 5、团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、配备完整办公设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外出拜访客户提供专用车辆； 7、工作时间：9:00-19:00，午间休息2小时，单休，固定每周日休息，法定节假日正常休假； 公司介绍：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖全国500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。年营业收入突破百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单！

以下内容请仔细阅读 全部真实有效! 1.薪资待遇：无责底薪7000（无绩效考核、含300全勤） 社保类型：试用期起缴纳五险一金 提成方式：10-50% 奖金补贴：3000-30000 只要踏实肯干，高收入完全可实现，当前员工平均月薪3.5万，销售冠军级别可达月入六位数（真实数据，支持核实） 2.工作模式是什么？电销结合面销（实时数据），客户主动到店办理，无需外出跑动 3.工作内容（全流程由主管及1对1带教师傅协助完成签单，成单后收益全部归属个人） 4.我们公司的优势在哪？ 优势有三： 入职即参保五险一金。晋升机制公开透明，发展空间广阔，不遗漏任何一位有能力的员工。 提成比例行业领先，最高可达50%。 5.客户从哪里来？客户资源由公司统一提供，不拨打白名单，数据池资源共享并均衡分配，无需自行拓客 6.招聘条件：年龄22-35岁，需具备大专及以上学历（综合能力突出者可适度放宽要求）

岗位职责: 1.为客户提供专业的家装咨询与销售服务； 2.根据客户需求，制定个性化的家装方案； 3.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望。 任职要求： 1.具备出色的客户服务意识和销售技巧； 2.能够准确理解客户需求，提供专业建议； 3.具有良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极态度。岗位职责: 1.为客户提供专业的家装咨询与销售服务； 2.根据客户需求，制定个性化的家装方案； 3.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望。

岗位职责： 1、负责接待到店客户，深入了解其装修需求并推荐匹配的装修方案； 2、协同设计师推进签约流程，促成客户达成合作意向； 3、开展客户后续跟进、二次邀约等相关工作，助力业绩目标达成； 4、每周对签单及回单情况进行汇总与分析； 5、依照标准规范做好客户信息的记录与管理工作。 任职要求： 1、年龄22岁以上，具备大专及以上学历，形象良好、气质出众； 2、阅历较丰富，性格外向乐观，表达能力强，自信心强者优先录用； 3、具备耐心，学习能力突出，工作主动积极，富有团队协作意识； 4、有强烈的收入提升意愿，勇于追求高薪挑战。 福利待遇： 1、底薪3000—36000+提成+奖金+带薪培训+其他福利，综合收入8000-15000； 2、享受国家法定节假日及节日福利、生日假（含礼品）、带薪病假、定期体检、年假、超长春节假期（25-30天）；

还在为没有资源而苦恼吗？还在为没有稳定工资而一筹莫展吗？还在为没有前途发展而频繁调换工作吗？ 【团队简介】: 大家都是00后96后的年轻人，关系都非常好噢，不光是兄弟姐妹，下班更是一家人，平时聚餐会比较多，我们玩得起生活，干得起事业。 【薪资福利】看过来: 试用期无责底薪5000元+提成3%-15%+奖励+福利。（只有一个月试用期，自动转正，没有业绩考核，学习为主） 转正后有责8000+提成30%到40%+现金奖励。 每天都有现金奖励50-300不等，一个月下来奖励3000-5000。 正常干：8000-10000元／月； 努力干：10000--30000元／月； 拼命干：50000元／月以上（不封顶） 【住】 1、公司提供住宿（电梯公寓，开窗就是339成都最美的风景，家电设备齐全，拎包入住）出差酒店或者套房全包 2、宿舍提供晚饭，零食、水果、啤酒、饮料。 【乐】 1、年轻阳光、活力的团队，团结友爱，互帮互助， 2、奖励丰富:苹果手机、华为手表、衣服、鞋子、包包、腰带、奢侈品等等 3、 员工生日当天可以享受公司提供的生日惊喜，生日蛋糕，生日礼物，现金福利 4、公司为员工缴纳相应五险。 【玩】 1、每周假期组织团队各类游玩活动，大家一起去烧烤、蹦迪、唱K、露营、电影、聚餐、滑冰、钓鱼等等。 2、每年4次省内外旅游团建活动，(今年四月云南大理洱海旅行，六月张家界大峡谷天门山旅行，十月三亚 亚龙湾 耶梦长廊 热带天堂森林公园旅游) 今年还有双休政策哟！！！！ 【工作内容】: 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案 5、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定 【任职要求】: 1、18-28岁，男女不限，可接受应届生。 2、热爱销售行业，有无经验均可，有师傅一对一带。 3、具备良好的市场分析及判断能力，良好的客户沟通，服务意识。 4、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识。 5、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力。 6、三观端正，圈子干净。 【晋升空间】: 晋升阶梯: 销售主管—销售总监—销售副经理—分公司经理(透明明确的晋升空间，不管年龄不管先来后到，不靠关系不靠背景，只看实力公平公正公开) 你可以没有经验，没有背景，甚至高校学历；但只要你努力，有激情，渴望得到发展和敢于挑战；我们会给你提供一个平台，助你实现梦想!! [声明]:公司直招，不收任何费用，有无经验均可，有师傅一对一带教。 公司地址:【成都市青羊区鼓楼国际28楼 2803，等你来！！】

【您想了解的】 1、工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周安排，法定节假日正常休假； 2、薪酬待遇：底薪5500-8500+提成+奖金，试用期薪资全额发放； 3、试用期限：3个月，表现优异者1~2个月即可转正； 【我们为您提供的支持】 1、福利体系：六险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼物、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游； 2、接受零经验人员，提供系统性带薪培训，由业务经理一对一指导带教； 3、清晰的晋升路径，每季度组织晋升评估，双通道发展可选： 业务通道：普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理； 管理通道：客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监； 【我们期待您具备的条件】 1、基本要求：年龄20-26周岁，统招全日制大专及以上学历（需经高考录取）； 2、经验背景：具备1-3年工作经验，特别优秀的应届生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰； 3、核心能力：具备良好的沟通表达能力，适应力强、学习能力强、执行力佳，善于分析并解决实际问题； 4、个人素质：抗压能力强，富有责任心与敬业精神，愿意突破自我，追求高收入目标； 【关于工程保函行业】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新型金融服务领域——建筑工程保函。该行业在国内尚属新兴，但在国外已广泛应用。举例说明：一个1000万元的工程项目，承包方依法需缴纳100万元作为保证金。若通过我们开具保函，承包商仅需支付1至2万元，便可获得具有同等法律效力的保函文件。这相当于为企业释放了大量流动资金，使其能将现金用于更关键的经营环节（非贷款性质），实现资金高效利用。

（看清楚要求再打电话） 一：招农村自建房建筑承包班组 1：可以单项承包 2：可全部承包 3：只要班组，个人忽扰 二：付款方式 1：可按进度借支 2：可按半月借支 三：施工范围 1：泥工为滴水之内所有活，包含化粪池 2：模工为建筑内所有活，包含外架，房盖 四：单价 1：木工：滴水面积90-100，包模板钢管 2：泥工：滴水面积160-200，包器具 3：钢筋：滴水面积25-30 五：甲方提供 1：提供就近住宿 2：提供工程保险

乐至韵达招聘 长期工 招聘岗位：操作岗:分拣，扫描，供件，集包，拆包等 装卸搬运:装卸 工作时间： 中班:24:00-12:00 夜班:19:00-07:00 薪资待遇：计件4000-8000元/月，买社保，包吃住，每月18号，19号准时发放工资。 入职要求:能识字，会使用智能手机，男女不限 联系人：刘老师

岗位职责： 1.负责钢结构、压力容器或管道等工件的二保焊（CO₂气体保护焊）及气焊作业，确保焊缝质量符合工艺标准和检验要求 2. 按图纸及工艺文件进行焊接操作，做好焊前准备、焊中控制与焊后清理工作 3.配合质检人员完成焊缝自检、返修及记录填写，确保可追溯性 4.定期维护保养焊接设备、气瓶、焊枪及防护设施，保障作业安全 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，参与班组安全学习与应急演练 任职要求： 1.持有效特种作业操作证（焊接与热切割作业），熟悉二保焊、气焊基本原理及操作规范 2. 具备实际焊接经验，能独立完成平焊、立焊、横焊等常见位置焊接任务 3.责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病 5.吃苦耐劳，适应制造业现场工作环境，服从生产调度安排

资阳市招行车工

司机招募令 1.川渝专线，不超载，全程高速为主，区县结束。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品 4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。 要求:男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟。 练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。

职位详情 公司简介 20年专注致力于帮助大型的供应商追款回款，解决供应商回款难题。总部设立在北京金融街园中园，全国共设立沈阳，南宁，西安，合肥四大区域服务中心，建立30个省级分部和400多个地级支部团队，持续地为全国各地广大客户提供更加满意的回款服务。 目前公司急需渠道居间人，共同开发客户。 1，渠道居间人要求： 有建筑行业，建材行业，劳务行业，房地产行业，律师律所行业，设计公司，装修公司，施工单位，商会协会等等关联领域背景，资源人士。 2，渠道居间人需要做的事： 看看身边的人，有没有被拖欠材料款的?工程款的?劳务费的?有的话，介绍给我们公司。我们公司帮助追款回款。我们公司给渠道人介绍费(介绍费金额视被拖欠金额详谈). 3，我们承诺： 与渠道居间人签订合作协议。白纸黑字保证介绍费能给到渠道居间人 现诚邀社会各渠道居间人详聊。

怀柔区3月十八号开业，招聘修脚师一名，销售老师两名，服务老师2名，

职位详情 公司简介 20年专注致力于帮助大型的供应商追款回款，解决供应商回款难题。总部设立在北京金融街园中园，全国共设立沈阳，南宁，西安，合肥四大区域服务中心，建立30个省级分部和400多个地级支部团队，持续地为全国各地广大客户提供更加满意的回款服务。 目前公司急需渠道居间人，共同开发客户。 1，渠道居间人要求： 有建筑行业，建材行业，劳务行业，房地产行业，律师律所行业，设计公司，装修公司，施工单位，商会协会等等关联领域背景，资源人士。 2，渠道居间人需要做的事： 看看身边的人，有没有被拖欠材料款的?工程款的?劳务费的?有的话，介绍给我们公司。我们公司帮助追款回款。我们公司给渠道人介绍费(介绍费金额视被拖欠金额详谈). 3，我们承诺： 与渠道居间人签订合作协议。白纸黑字保证介绍费能给到渠道居间人 现诚邀社会各渠道居间人详聊。

一、薪资待遇： 月结保底4000+高提+提成3-30个点+管吃住，上不封顶，能者更高 日结高薪：高提成（150-300）+日奖现金50-300+管吃住 二、晋升通道： （公平公正的晋升制度，不分先来后到，凭能力获得晋升机会！）有老员工手把手教，帮助适应和上手 三、福利待遇 1、免费提供住宿：3室2厅，距离公司不到十分钟的路程 2、公司提供各种水果、甜品、零食、饮料 3、节假日免费安排出行旅游活动（团队聚餐、KTV、轰趴、野炊、户外拓展等） 4、每个人过生日都免费为其准备生日蛋糕和精美礼物 5、法定节假日为每位伙伴准备精美礼品 四、入职要求： 1、表达能力较好 2、积极乐观，抗压能力强 3、有意愿的可带简历到公司面试

公司扩大规模现招销售人员，努力学习，沟通能力强，有销售经验者优先，详情咨询电话

1、工作地：资阳 2、工作时间：早上9:00-晚上18:00（外勤性质，可弹性安排）； 3、薪资待遇：底薪+提成； 工作内容： 1、负责交通事故及工伤类案件的业务拓展。 2、通过电话沟通或面对面交流，与案件当事人对接，了解其实际需求并提供专业服务方案。 3、完整记录客户信息，做好后续跟进，保障客户隐私，持续维护签约客户关系并开发潜在资源。 『任职要求』 1、年龄22-50岁，学历不限，具备销售经验者优先考虑； 2、品行良好，积极乐观，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、需外出办公，能适应一线工作节奏，具备较强抗压能力和吃苦耐劳精神； 4、有志于法律服务领域发展，对法律行业有浓厚兴趣，愿意主动学习和提升法律素养。

岗位职责： 每天负责打电话，公司提供系统和客户，不需要上交手机 职位要求： 1:年龄：22—42岁，性别不限，经验不限 2:沟通能力强，有团队精神。 工作时间： 朝九晚六中午休息2小时，周末双休，不加班，不加班 1.有良好的沟通能力，不懂就问，互相学习，服从管理 2.入职培训会有专业培训，想赚钱的友友快来吧 3.小白可入职 新资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，公司平均工资4K—6K，能力可以的可以达到8K以上 2.国家法定节假日正常休息 3.每月底公司团建 4.不定时下午茶 5.阶梯式提成，出单量越高，提成比例就越高

【福利待遇】： 1、缴纳七险一金，提供国内外团建旅游、生日福利、节日礼品、年度健康体检； 2、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，零基础也能快速掌握技能并融入工作； 3、免费提供住宿，居住环境达民宿标准，享有餐费补贴、话费补贴，外勤出差另享差旅补助。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差津贴+业绩提成（底薪根据面试评定，星级晋升逐步提升） 2、新人初入职平均月收入8k-9.6k（提成区间500-2000，单笔平均提成约1200） 3、熟练后月均收入1.2w-1.6w（稳定每月成交10单以上） 4、销售冠军收入不设上限（月入2-3万为常态！不含年终奖金！） 【工作内容】 1、客户接待与维护、商务洽谈、合同跟进；礼品派送，活动方案策划及落地执行； 2、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，管理岗100%从内部选拔。 【任职要求】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、表达能力强，积极主动，具备较强抗压能力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、目标感强，富有进取心和拼搏精神，沟通顺畅、理解力佳； 公司将统一分配精准客户资源（信息流），客户意向度高，每日更新新增资源，无需自行拓客。 公司成立于2018年，现有员工500余人，专注于高端住宅项目地下停车位的运营与销售，是西南地区车位资产管理领域的领军企业，在管项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方龙头地产公司，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 这是一份稳定的高回报岗位，无需自寻客户，公司全程提供高质量线索，只需专注沟通转化，踏实肯干、悟性良好即可胜任，欢迎咨询了解。

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人手，欢迎实习生加入，非宽带安装类工作！！！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为客户量身定制网络服务方案，及时回应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并持续维护现有客户关系； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务及市场推广活动； 4、不限经验，入职后享受系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动、电信、联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，富有进取心与责任感； 4、具有一定语言表达与沟通能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，额外提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），月休4天，轮班调休 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升路径畅通，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工职业进阶。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入门难度。 薪酬优势：底薪+提成结构，结果导向，收入潜力大。 成长空间广：晋升制度透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电动车）者可优先录用 名额有限，招满即止

担心没基础？完全没问题！ 无责任底薪5000元，长期稳定，收入有保障！！ 公司配备系统化培训，资深员工一对一指导；只要你愿学，我们全力扶持！ 新手也能迅速入门，加入我们，共同迈向高收入人生！！ 岗位职责 1、为客户提供专业且合适的网络服务方案； 2、负责拓展联通业务新客户，并持续维护现有客户关系； 3、遵守公司各项工作安排与管理要求； 4、欢迎零经验人员应聘，公司设有完善培训机制； 5、具备同行（移动、电信、联通）或销售领域经验者优先录用。 任职资格 1、性别不限，中专或以上学历； 2、具备主动学习意识，能够持续关注行业动态并进行整理分析； 3、诚实守信、踏实尽责，对销售工作怀有高度事业心与责任感； 4、能适应工作挑战与压力，保持积极态度，重视工作成果； 5、拥有良好的语言表达与沟通协调能力。 薪资福利： 1、保底5000—6000元+绩效提成，综合月收入8k-1w 2、工作时间：8:30-20:30（含休息时段），每月四天休假，采用轮休制度； 需自备代步工具（如电瓶车等） 3、工作模式：社区驻点、自主开拓业务（具体以公司安排为准） 晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位成长培训，职业发展空间广阔，晋升通道无上限。

沱街海澜之家招聘营业员 岗位要求: 年龄18-29周岁，身高155-168CM 福利待遇: 底薪+提成+购买五险+上半天休半天（每天工作时间7个小时以内）+带薪休假（每月4天） 地址: 安岳县沱街海澜之家 电话: （） 如有意向可到门店了解或电话联系

东鹏槟榔区域代理

在网上与海外的朋友聊天交流，顺带向他推荐销售网络游戏！

负责在4S店内向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然进店客户，由店内销售人员转接推荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注意：不涉及整车销售及相关保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，积极完成上级交办的各项任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日安排补休 工作地点： 宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌4S店 培训安排： 面试通过后统一组织为期两天的入职培训，随后分配至各合作店面，全程有资深员工或销售督导带教指导。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，具体视个人销售业绩而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼品及节日福利； 4、设有周度激励奖、月度激励奖及年终奖金； 5、丰富多样的竞赛奖励机制，包含国内国外旅游机会； 6、定期组织团建活动，如聚餐、K歌、滑雪等，另提供年度体检等关怀项目； 7、公司发展规模大，晋升通道畅通，注重内部人才提拔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售岗位工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从团队管理。

担心没经验？完全不是问题！ 无责保底5000，长期稳定，收入有保障！！ 公司配备专业培训，资深员工一对一指导； 只要你愿意学，我们倾力相助！ 新手也能迅速入门，加入我们，共同迈向财富自由！ 岗位职责 1、为客户提供专业且合理的网络服务方案； 2、负责拓展联通业务新客户，并做好老客户关系维护； 3、遵守公司各项任务安排，积极配合工作执行； 4、欢迎零基础人员加入，公司设有系统化培训机制； 5、具备同行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先录用。 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能持续关注行业动态并进行整理分析； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作怀有高度热情与使命感； 4、能适应工作挑战与压力，积极向上，重视成果达成； 5、拥有良好的语言表达与沟通协调能力。 薪资福利： 1、保底5000—6000元+提成，综合月收入8k-1w 2、工作时间：8:30-20:30（含休息时段），每月四天休息，轮休制； 需自备代步工具（至少电瓶车） 3、工作模式：小区驻点、自主开拓业务（具体以公司安排为准） 晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位成长培训，晋升通道无上限。

工作内容：公司提供精准度100%的客户资源，通过微信与客户沟通，了解其需求，并为其推荐匹配的产品方案，无需自行电话拓客或寻找客户 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，午休一个半小时，周末双休，准时下班不加班，法定节假日正常休息，无临时加班安排 薪资待遇：五险一金，无责任底薪3500元+2000元新人成单奖励+1000元有责绩效（任务简单）+每月业绩冠军额外奖金，团队每月组织聚餐 不限经验，零基础可上手，欢迎新手加入，期待您的简历投递

工作时间以及休息时间：9-1214-18；周末双休；节假日正常休息 岗位职责： 1、公司提供资源，负责拓展新客户，维护现有客户关系，确保业务持续增长； 2、深入了解客户需求，提供专业的业务咨询与解决方案； 3、参与商务谈判，促成合作并跟进项目执行； 4、收集市场及竞争对手信息，为公司战略决策提供支持； 5、定期汇报工作进展，制定并执行个人销售计划。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、具有较强的市场洞察力和客户开发能力； 3、熟练使用办公软件，能够高效完成文档处理和数据分析； 4、拥有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效率。