1.运用中西医结合的理论与技术，为患者提供科学诊疗服务，涵盖病史询问、体格检查、处方开具及个性化治疗方案的制定。 2.严格执行医疗核心制度，规范完成病历书写、诊疗记录等医疗文书工作，确保医疗数据真实、完整、可追溯。 3.积极参与科室内的疑难病例分析、多学科会诊及学术研讨活动，持续提升专业能力与临床实践水平。 4.面向患者及其家属开展中西医结合健康宣教，指导康复训练与日常护理，提升患者健康管理意识。 三、任职要求 1.学历与专业：中西医结合类专业中技及以上学历，具备有效的医师资格证书和执业证书。 2.工作经验：累计5年以上中西医结合临床坐诊经历，能独立应对常见病、多发病的诊疗需求。 3.专业能力：精通中西医结合诊疗方法，具备扎实的临床实践经验，能够依据患者实际情况制定科学合理的治疗方案。 4.职业素养：医德良好，责任心强，具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能适应医院工作强度与管理要求。 一、薪酬福利 1.基础薪酬：提供具有行业竞争力的底薪待遇，综合考量5年及以上临床经验、专业技术能力及职称等级确定。 2.绩效奖金：具体薪资细节面议。 二、社会保障 1.按照国家及地方相关规定，足额缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），缴费基数依据实际薪酬水平核定。

诊所岗位招聘，需持有效证书且具备5年以上相关经验，可担任诊所负责人。 薪资结构为底薪加提成，提供五险、住宿及餐费补贴。 岗位职责：工作态度严谨，服务细致耐心，待人真诚友善。

1.运用中西医结合的理论与实践方法，为患者提供科学、系统的诊疗服务，涵盖病史询问、体格检查、处方开具及个性化治疗方案的制定。 2.严格执行医疗规章制度，规范完成病历书写、诊疗记录等文书工作，确保医疗数据的真实、完整与可追溯。 3.积极参与科室内的疑难病例分析、多学科会诊及学术研讨活动，持续提升专业素养与临床诊治能力。 4.面向患者及其家属开展中西医结合健康宣教，指导康复期间的护理措施与生活方式调整。 三、任职要求 1.学历与专业：中西医结合类专业中技或以上学历，持有有效的医师资格证及执业医师证。 2.工作经验：具备5年以上中西医结合临床门诊工作经验，能够独立应对常见病与多发病的诊疗需求。 3.专业能力：精通中西医结合诊疗技术，对综合治疗模式有深刻理解与实际应用经验，能依据病情制定针对性治疗计划。 4.职业素养：具有良好的职业道德，责任心强，沟通协调能力强，具备团队合作意识，能适应医疗机构的工作强度与管理要求。 一、薪酬福利 1.基础薪酬：提供行业内具竞争力的基本工资，综合考虑5年及以上临床经验、专业技术能力及职称水平确定。 2.绩效奖金：具体薪资待遇面议。 二、社会保障 1.按照国家及地方相关规定，足额缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），缴费基数依实际薪酬标准执行。

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保底21元/H，计件岗多劳多得，可到31元/H。 出库链路：异常处理员1名；会电脑 库存链路：数据员1名； 辅助岗位：拆纸皮1名； 分拣岗位：10+ 每个月15号发上个月工资。每周可借支500-800元。 计时岗：底薪2260+加班费（1700-2000）+绩效工资1000+生活补贴500+全勤奖80+高温补贴200 计件岗：底薪2260+计件工资（1700-5000）+生活补贴500+全勤奖80+高温补贴200 包吃住 【面试要求】：18-45岁，男女不限，无案底

1、执业方向：中西医结合领域 2、熟悉常见病及多发病的诊疗方法 3、具备良好的沟通能力

工作内容： 1、负责为院内患者提供临床诊断依据及制定治疗方案，开展诊疗服务并给予专业指导； 2、完成患者用药说明及健康咨询服务，保持良好的医患沟通； 3、定期为患者录制并提供关于养生、保健、疾病预防等方面的专业知识视频讲解； 岗位要求： 1、具备5年以上临床工作经验，中西医理论基础扎实，临床技术娴熟，有妇科领域经验者优先； 2、具有较强的沟通与表达能力，服务态度亲切，富有耐心； 3、持有主治医师或以上职称，曾任主任、副主任医师或有三甲医院工作经历者优先考虑； 4、薪资待遇根据职称级别及实际临床年限面议。

一、任职要求： 1.年龄：35-55岁。 2.学历与专业：临床医学或医院管理类相关专业，本科及以上学历。 3.职称：具备医学类中级及以上专业技术职称。 4.经验：拥有扎实的综合医疗临床背景，有三甲医院医务科主任工作经历者优先，能力突出者可考虑退休返聘。 5.核心能力：熟悉医疗质量控制与安全管理体系建设，具备风险预警与处置能力，擅长跨科室协作，掌握医疗行业相关政策法规。 6.综合素质：具备较强的决策判断力和抗压能力，能够妥善应对突发医疗事件，具有良好的沟通协调与公共事务处理能力。 二、岗位职责： 1、医疗业务统筹 统筹协调各临床及医技科室，合理调配医疗资源，主导日常医疗管理工作，涵盖门诊、住院及应急救治等流程优化，保障医疗服务高效有序开展，为患者提供安全、规范、优质的诊疗技术支持。 2、质量与合规管理 (1)强化质量管理，构建完善的三级质控体系； (2)制定并完善医疗质量管理制度与标准； (3)编制医务部门质量管理实施方案； (4)定期组织召开质量分析会议及专项培训； (5)监督医护人员落实诊疗规范及核心制度执行。 3、纠纷与投诉处理 (1)关注临床一线医疗信息反馈，对急需医疗物资及时推动相关部门响应，提升运行效率； (2)主导医疗纠纷和患者投诉的调查与处理，组织病例讨论与责任评估，牵头处置重大医疗安全事件，推进整改措施落地。 4、培训与考核 (1)组织开展医务人员继续教育、专业技能培训及业务考核； (2)提升团队整体专业素养，确保人员执业资质符合规范要求。 5、外部关系协调 (1)配合卫生行政主管部门的各项检查与督导； (2)对接卫健委、医政科、医调委、政务服务中心、公检法单位及公安机构等，维护良好政企协作关系，助力医院资源拓展与业务发展。 6、其他 (1)负责医疗相关文书资料的动态更新与归档； (2)协同总务部门完成设备设施的安全检测，包括消防、医疗废物、放射防护等方面的检查工作； (3)负责医保政策落实及相关事务的统筹管理。

【岗位职责】 1、负责科室常见病、多发病的诊疗工作，为患者提供专业的评估、检查、诊断、治疗及医疗保健咨询服务。 2、按照公司规范，准确、完整地书写病历与处方，确保病历资料齐全、归档清晰。 3、结合患者实际情况，耐心、清晰地沟通病情与治疗计划，确保其充分知情并同意后续方案。 4、依据客户健康状况，制定个性化的健康管理计划。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历，持有执业医师资格证书，有主治医师、副主任医师或主任医师职称者优先考虑。 2、具有5至10年及以上临床医学工作经验。 【薪资待遇】综合收入10K~15K上不封顶，五险、提供住宿等。 办公地点：谭家冲、先锋、兰亭、学联、学府、星湖、骑龙等社区卫生服务站均有空缺，可就近选择！！！

主要职责： 1、统筹科室的医疗、教学、科研及日常管理工作。 2、拟定科室发展计划，持续优化医疗服务质量和诊疗水平。 3、运用视觉模拟评分、疼痛量表等工具对患者疼痛情况进行量化评估，制定个性化治疗方案。 4、主导复杂疑难病例的诊疗，参与并指导重要临床操作。 5、协同其他临床部门，开展多学科协作的康复综合治疗服务。 必备要求： 1、具备有效的医师执业资格证书，可办理注册变更。 2、取得主治医师或以上职称。 3、中西医结合或相关专业毕业。 4、具有10年以上疼痛科或相近领域临床工作经历。 5、有科室管理或团队带教经验者优先考虑。

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