1、会员体系搭建及团队组建 2、团购业务对接与客户服务 3、各类资源的整合与协调 4、具备管理经验或创业经历者优先

谈判助理 1、根据业务洽谈需陪同总监进行谈判； 2、硬要求统招本科学历且学信网可查； 3、根据谈判流程做好相应的准备工作； 4、征信无任何污点严格保守商业信息； 5、安庆市区洽谈业务不需要工作出差； 6、兼职佣金在洽谈结束后一周内结算； 7、男女不限思维敏捷且语言表达刘畅； 8、正规业务洽谈活动无任何应酬需求。

岗位职责： 1、通过电话与新客户进行高效交流，了解其需求，主动拜访并拓展新客户资源，积极把握销售机会以达成销售目标； 2、定期回访合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作，深入挖掘客户潜在需求； 3、认真配合并落实公司制定的各项规章制度与工作安排。 任职要求： 1.大专及以上学历，形象良好，年龄在24至34岁之间； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.性格开朗、外向，具备出色的沟通与表达能力； 4.反应迅速，能承受工作压力，踏实肯干，富有责任心，学习能力强； 5.热爱销售岗位，工作细致高效，具备强烈的进取心、责任感和积极的工作心态，有同行业销售经验者优先考虑

岗位职责: 1.协同销售团队，做好客户关系的日常维护； 2.准确把握客户需求，提供专业的售前咨询与支持服务； 3.参与销售方案的规划及落地执行； 4.负责销售相关数据的整理与管理，保障信息真实、高效更新。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel等； 3.热爱销售工作，工作细致，责任心强； 4.学习能力强，能快速适应环境变化，具备抗压能力。 岗位福利: 1.带薪培训 2.晋升路径明确 3.定期团建 4.一年两次年终奖 5.五险一金 6.入职配备电脑+专属手机号

公司招聘岳西区域业务发展销售助理1位。 一、薪酬待遇：基本工资（3000-5000元/月）+业务发展激励。 二、条件要求： 1）本科及以上学历，年龄在40周岁以下，计算机类相关专业优先； 2）具备三年以上产品设计与规划经验，有政府单位、大型企业业务解决方案或产品经理岗位经历者优先； 3）逻辑思维能力强，善于换位思考，能精准捕捉需求并进行产品规划； 4）书面表达和口头沟通能力突出，可与客户、开发及测试人员高效对接，独立完成原型设计及相关文档撰写； 5）具有出色的团队协作意识、工作责任心和执行力，擅长沟通协调，能有效组织并推动跨部门、跨团队项目落地； 6）综合素质扎实，专业技能良好，工作态度认真负责，具备较强的工作能力和独立服务执行能力； 7）应聘者需自行解决在安庆市岳西县的食宿问题。

岗位职责: 1.配合销售团队开展市场信息收集与客户交流，保障销售方案顺利落地； 2.参与销售项目的组织与推进，提供过程中的支持与协助服务； 3.负责客户关系的日常维护，及时响应客户疑问，妥善处理意见与建议； 4.协同销售团队完成产品知识培训与学习，提升整体业务推进效率； 5.参与销售数据整理与报告撰写，助力团队明确目标并推动业绩达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，能顺畅对接客户及内部成员； 2.热爱销售相关工作，责任心强，能在快节奏环境中稳定发挥； 3.学习能力强，具备快速理解与应用新信息的能力； 4.擅长任务规划与时间管理，能高效统筹工作安排； 5.对市场变化敏感，具备一定的行业趋势分析能力。

我司为国内大型限时速运服务企业，现面向社会诚聘销售人才，提供公司行政车辆接送、五险一金、月度奖金、带薪年休假、职级晋升通道、内部经验交流会、生日假期等多项优厚福利，无责任底薪6300元，主要承担老客户关系维护与新客户拓展工作，有意者可电话沟通详谈 年龄要求：24至34周岁

职位：销售助理 岗位职责：维护现有客户关系并深入挖掘老客户业务需求，配合销售经理开发新客户资源 薪资：试用期5750，转正后6325，转正综合薪资8-12K 上班时间：早九晚六，中午休息2小时，单休（周日休息），五险一金 地点：安庆

公司招聘区域业务发展销售助理，市区经营部（需求2人）。 一、薪酬待遇：基本工资（3000-5000元/月）+业务发展激励。 二、条件要求： 1）本科及以上学历，年龄在40周岁以下，计算机类相关专业优先； 2）具有三年以上产品设计与规划经验，有政府单位、大型企业业务解决方案或产品经理岗位工作经验者优先； 3）逻辑思维清晰，具备换位思考意识，能精准捕捉用户需求并开展产品规划； 4）书面表达与口头沟通能力突出，可与客户、开发及测试团队高效对接，独立完成原型设计及相关文档撰写； 5）拥有良好的团队协作意识，责任心强，执行能力优异，擅长沟通协调，能有效推动跨部门、跨团队项目的实施； 6）综合素质扎实，专业技能过硬，工作态度认真，具备较强的独立工作能力和服务交付能力； 7）应聘人员需能在安庆市自行解决食宿问题。

1、踏实肯干，热爱销售岗位，性格开朗、善于交流，具备较强的责任心与执行力。 职位要求： 1.性别不限，年龄******。 2.具备良好的表达能力，工作积极主动且细致耐心。 特别说明： 新员工享受带薪岗前培训，全程专人指导，系统化教学，助力个人成长。 福利：六险，绩效奖金，提成奖励，年终奖金，工龄补贴，话费补贴，餐食补贴，交通补贴，定期团建，下午茶点，节日礼品等 加入我们，参与公司新项目拓展，团队氛围轻松融洽，成员均为90后及00后，晋升通道畅通，发展空间广阔。 公司地址：安徽省安庆市通配建材大市场3楼 每月8号准时发放薪资！！！ 欢迎敢于突破、追求高收入的伙伴加入

安庆市望江县招吊车司机，桥梁下部结构项目，包吃住。有意者联系，非诚勿扰。

安庆市宜秀区招氩弧焊

安庆求组75吨履带吊，工期六个月，

厂里老板招工312一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

岗位职责: 1..负责客户资源的开发与维护，积极拓展销售机会； 2.跟进销售全流程，确保项目顺利推进； 3.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧； 2.具备良好的学习能力，能快速适应业务变化； 3.客户群体为（九年义务制中小学校），能接受1-3天的江苏省内出差； 产品是ai方向的

大专及以上学历 负责对接公司分配的渠道资源，通过线上方式推进外部场地签约工作，在渠道合作支持下完成场地拓展与签约任务 试用期无责底薪三千（逐月晋升递增）+提成奖励 综合收入4-8K 8:30-17:30 月休六天

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协同客户经理通过与客户有效交流，挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.处理客户经理交办的日常行政工作； 4.在营业网点执行营销活动。 职位要求： 1、年龄20-35岁； 2、大专及以上学历，形象气质佳； 3、具备良好的语言表达及沟通协调能力； 工作时间： 8:30—17:30，排班制，每周双休 薪资待遇： 无责任底薪2300元+660元餐补+绩效奖金，综合收入平均4000-8000元/月，缴纳五险一金

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协同客户经理通过与客户有效交流，挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.执行客户经理交办的各类行政支持工作； 4.在营业网点内进行营销推广活动。 职位要求： 1、年龄20-35岁； 2、大专及以上学历，形象气质佳； 3、具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 工作时间： 8:30—17:30，排班制，双休 薪资待遇： 无责任底薪2300元+660元餐补+绩效奖金，月均实发收入4000-8000元，缴纳五险一金

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协同客户经理通过有效交流挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.负责客户经理交办的各类行政支持工作； 4.在营业网点内执行营销推广任务。 职位要求： 1、年龄20-35岁； 2、大专及以上学历，形象气质佳； 3、具备良好的语言表达与沟通能力； 工作时间： 8：30—17：30，排班制，每周双休 薪资待遇： 无责任底薪2300元+660元餐补+绩效奖金，月均实发收入4000-8000元，缴纳五险一金

岗位职责： 1、负责污水处理厂的日常运营与管理工作，涵盖经营计划落实及现场人员调度等； 2、结合项目实际工艺与设备状况，制定切实可行的节能降耗生产方案，有效控制运行成本； 3、统筹管理污水厂运营相关数据，包括日常运行记录、周月年度报表、物资采购、设备维保、技术改造及经营规划等资料； 4、组织实施污水与污泥处理工作，保障出水水质持续稳定达标排放，发现异常监测数据及时上报，并按规程迅速应对处理； 5、建立健全运营管理制度，规范生产台账及各类厂区管理流程，确保运作有序； 6、负责厂区内有毒、有害及危险化学品的安全管理工作； 7、负责物资采购及生产药剂、备品备件的出入库管理，并做好相应登记记录； 8、组织各工艺段巡检人员开展安全作业、工艺讲解、化验操作与维修技能等方面的培训工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，环境工程、环境科学、给排水、化学工艺等相关专业优先； 2、具备5年以上工业废水处理厂管理经验，掌握UASB工艺技术； 3、基本能力：具备良好的沟通、组织与协调能力； 4、业务能力：了解国家环保相关法律法规，熟悉污水处理流程、原理及突发情况处置措施；持有环保或给排水类中级职称者优先； 5、管理能力：具备较强的分析判断、组织协调及问题解决能力； 6、计算机应用：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的办公自动化操作水平； 7、能适应一线工作环境，吃苦耐劳，持有驾照并能熟练驾驶。 工作地点： 安徽省安庆市怀宁县。

1.通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，识别销售机会并达成销售目标； 2.持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提升合作价值； 3.定期跟进合作客户，保持密切沟通，促进长期稳定的合作关系。 任职资格：1、年龄24-34岁，具备较强的销售积极性；2、大专及以上学历，管理、营销、物流等相关专业优先考虑； 3、具备2年以上工作经验，其中至少1年从事市场营销相关工作； 4、掌握市场营销基本理论与知识，拥有良好的客户服务意识和谈判能力，具备出色的沟通技巧、分析判断力及市场开拓能力，对市场动态与客户需求有敏锐的洞察力； 工资待遇：入职转正6k+，入职满半年8k+，入职满一年12k+。另有员工月收入达2W+，收入水平取决于个人能力

安庆七街附近招聘夜间百货打包员，请通过安徽安庆地区联系方式进行联系。

分拣员、扫描员 初中以上学历，吃苦耐劳、身体健康、工作认真有责任心。 薪资福利:综合工资：5000 - 5500元/月；包吃包住（四餐、三人间、无线网、独浴独卫），生日礼品、带薪年假、节假日福利等。 工作地址:安庆市宜秀区水产路88号圆通厂区

招聘网店打包员：年龄30-40岁，干活利索，头脑灵活，工作时间：上午8:00-12:00 下午：1:00-4:00 工资：2000-2500一个月。电话：

1、负责班组在生产、安全、效率方面的日常管理，及时应对并处理生产过程中的各类异常状况，科学调配作业人员，遇重大事项须及时上报； 2、针对临时性、零散性工作任务，灵活调整人力配置，确保工作有序高效推进； 3、定期组织质量分析会议，复盘生产环节中的问题与经验，持续优化流程，提升产品下线合格率； 4、高效执行大领班及工段长下达的各项任务，确保工作质量和进度达标 任职要求： 1、具备1-3年或以上物流管理工作经历，有从0到1搭建物流体系经验者优先考虑； 2、熟练操作办公电脑，思维敏捷，身体状况良好，能够适应车间生产节奏并服从统一安排

想成为餐饮老板的“空间搭配顾问”吗？加入我们！ 销售岗位的核心，是为餐饮客户量身定制理想的桌椅组合方案。 这份事业如同陈酿，越久越香，新人有线索支持促成首单，老客户持续转介绍，业绩稳步攀升，成长空间广阔。 数据显示，多数新人入职第二个月即可实现成交，提成可观，销售骨干月收入普遍过万！你将拥有充分舞台，发挥潜能，收获亮眼成绩！ 岗位要求： 25-****，男女不限。 踏实肯干、积极乐观，善于表达且富有亲和力，勤奋进取。 具备良好沟通技巧，工作主动热情、细致耐心。 岗位福利： 新员工享带薪培训，初期公司提供资源支持顺利开单。 六险齐全，配套绩效、提成、年终奖、工龄奖，另设话补、餐补、车补。 定期组织团建活动，日常享受轻松下午茶，三大节日均送精美礼品。 发展前景： 管理岗通道开放，静待有志者晋升挑战！团队年轻化，90后、00后为主力，氛围轻松活跃。 工作地点 安徽省安庆市通配建材大市场3楼 薪资发放 每月8号准时发薪，分毫不拖延！ 招聘对象 渴望突破高薪的你，还在犹豫什么？立即联系我们，开启收入与成长双丰收之旅！

一、岗位核心目标 优化全流程物流工艺，通过流程重构、技术落地与标准化管控，提升仓储/分拣/运输环节的运作效率、作业安全与成本控制能力，助力企业智能物流系统建设。 二、关键职责（聚焦5大核心领域） 物流系统流程优化 识别现有物流作业流程（入库-存储-分拣-包装-出库）瓶颈，制定精益改善方案 牵头自动化设备（AGV/分拣机/WMS系统）的工艺匹配与运行效能评估 构建工时标准体系（MOD法/SMED分析），压缩人工操作成本 工艺技术落地与迭代 设计仓库动线规划、储位布局及存储策略，实现空间利用率提升≥15% 制定包装统一标准方案，减少货损并提高装载效率 推进RFID、电子标签等物联网技术在实际场景中的应用 工艺标准化与培训 编制标准化作业流程（SOP）、可视化指导文件及安全操作规程 开展一线员工工艺培训，促进精益理念执行落地 数据分析与持续改进 跟踪人效、设备OEE、流转时效等关键绩效指标 运用帕累托图/根因分析推动专项优化项目实施 跨部门协同创新 联合自动化、IT团队研发智能化物流解决方案 协同采购、生产部门完善物料供应机制

岗位应知（专业知识要求）： 1.掌握公司车间相关管理制度与发展目标，理解精益生产模式的实施要点； 2.熟知本岗位核心业务内容及关联工作流程，掌握车间各项技术参数与管理考核指标； 3.具备基础的安全生产管理理论知识； 4.理解汽车基本结构、运行原理以及设备组成与工作机理； 5.熟悉常用质量控制手段和团队管理基础知识； 6.掌握有效沟通技巧及培训授课的基本方法与实践能力。 岗位应会（工作技能要求）： 1.能熟练运用计算机完成质量数据、人员管理信息的统计、整理与分析工作； 2.对班组开展全流程管理，确保生产任务按时、保质、均衡达成； 3.能够实时获取生产动态，准确识别问题成因，并组织制定并落实改进措施； 4.针对现场存在的各类浪费情况，提出合理化改善方案并推动实施； 5.具备较强的跨部门协作与工作协调组织能力。

要求：本科及以上学历，英语或商务英语等相关专业，通过大学英语六级，具有外贸销售工作经历，具备同行业背景者优先考虑。