招聘：人事经理薪资：4000-5500元/月热力资源管理，熟悉六大板块及应用

残疾人就业管理20-45周岁，听力及肢体类残疾，高中及以上学历，具有1年以上基地管理经验，熟悉基地运营薪资福利:试用期1-3个月，五险，工资面议，食宿面议，工作时间8:30-17:30招工人数:2名工作地址:唐山市路南区

QQ:招聘岗位：储备科长岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑。2. 具有工作经验，有管理经验者优先。3. 具备较强的组织协调、沟通能力与问题解决能力。4. 熟练掌握办公软件，具备一定数据分析能力。5. 抗压能力强，有良好的团队合作精神与职业素养。工资待遇：3500-4000/月应聘方式：请将个人简历发送至，邮件主题注明“储备科长应聘 - 姓名”，或拨打电话

人力资源经理学历不限·经验不限薪资福利:6000~8000元招工人数:若干工作地址:河北省石家庄市栾城区栾城区308国道栾城公交枢纽站南行1km路东

市里边儿天燃气工程：包括老旧小区改造，铺设PE管道，抢维修，新旧安装。项目经理。

项目经理

岗位职责：1、按项目施工计划组织工程建设，对项目的建设工期、施工安全、工程质量、工程成本等进行全面管理和过程监督。2、主持项目部的日常管理工作，及时参加业主组织的施工会议，定期组织项目部施工例会并布置各项工作。3、参加图纸会审、施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。4、及时与业主、设计和监理沟通协调项目工程实施过程中涉及到的设计变更、技术优化等问题，处理和解决设计、施工、验收等环节出现的各类问题，降低工程造价和成本费用。5、合理安排外包劳务队伍工序，确保施工进度、工程质量和安全文明施工，组织各专项工程的质量评定、交工验收和工程结算。6、根据工程进度量和工程施工合同，与业主结算进度工程款；7、监督做好技术变更签证和各类工程技术资料的归档工作，组织人员审查竣工资料，参加单位工程及单项工程的初验，组织竣工验收。8、具备良好的组织协调和沟通表达能力，与业主、设计、监理、分包队伍、政府主管部门等多方关系进行沟通，完成工作任务。9、完成领导临时交办的其他工作。任职要求：1、土木工程、工民建、工程管理等专业大专以上学历2、有一建或二建资格证书，中级职称，人证合一者优先。3、能独立负责项目管理，具有5年以上房建施工项目的项目经理实操经验4、具备较强的施工现场管理能力及组织、协调、谈判、决策能力，能够正确处理和协调各单位之间关系。岗位福利：面议

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工作经验15年

暖通项目经理工作职责：1、项目策划与组织：负责暖通空调项目的顺利实施。2、进度管理：制定项目进度计划并监督其执行，及时处理影响进度的问题，确保项目按时交付。3、质量管理：控制暖通工程质量，按相关标准验收材料和设备，监督施工过程，纠正质量问题。4、成本控制：监控项目成本，负责项目数量控制及内外部产值统计。5、安全管理：建立并实施安全管理制度，对施工人员进行安全培训，检查施工现场安全隐患，预防事故发生。6、沟通协调：与总承包商、设计单位、施工单位、监理单位等各方进行沟通协调，定期报告工程进展情况。职位要求：1、学历：通常要求暖通、空调、制冷等相关专业大专及以上学历。2、工作经验：具有多年暖通空调项目施工管理经验，有成功项目案例者优先。3、专业知识：精通暖通工程专业知识，熟悉施工工艺、施工规范和验收标准。5、沟通能力：具有优秀的沟通协调能力，能与不同单位、不同层次的人员进行有效沟通。6、证书及资格：具有建造师（机电工程师）等相关专业资格证书。

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星河湾底商招聘招聘经理一名，坐班，月休4天，每天7个小时，底薪加提成加全勤奖，月收入不低于5000，电话

岗位职责：1．在总经理的直接领导下开展工作，对总经理负责；2．制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述，经总经理审批后执行；3.负责员工薪资方案的制定、修订和实施；核算薪资福利，报总经理审批；4.根据公司需要，拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘，员工入职及解聘手5.负责办公用品的入库、发放、汇总；6.负责公司日常劳动纪律及考勤管理；7.组织公司人事培训工作，包括员工进修培训管理工作，拟定公司的员工培训发展计划，报总经理审批，并负责组织实施；8．根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划，对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批；9.负责管理人事档案及各类文件的存档资料；10.负责公司各项保险、福利制度的办理及员工档案、关系调动、职称评定等

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

房地产公司人事兼销售岗工作内容:负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备、商品房销售待遇：底薪4000+提成+奖金年龄：27/50（周岁）工作时间：上午9：00-12：00下午2：00-6：00上六休一不加班周日带薪休息男女不限，学历不限，接受小白无经验可带薪培训工作轻松，团队氛围好地点:河北省唐山市路北区北新西道太阳城C座写字楼联系电话:（微信同号）

招聘岗位-----人事销售工作内容:负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备待遇：底薪4000+提成年龄：25/50岁工作时间：上午9点半-12点下午2点-6点上六休一不加班周日带薪休息 男女不限，学历不限，接受小白无经验可带薪培训，地点:唐山市爱琴海

项目经理年龄:35-45薪资待遇:面谈要求有工作经验，吃苦耐劳，心智坚定。

工作内容1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库待遇：底薪4000+奖金年龄：22-30岁工作时间：上午9点半-下午6点上六休一不加班男女不限，学历不限，接受小白无经验可带薪培训要求：身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。

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主要工作内容是以人事招聘为主，资料档案归档，以及领导吩咐的其他工作安排，员工入职离职等

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有工作能力经验优先，没有可以学习

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