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急需大量员工,320/天,月薪保底9000-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底9000! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底9000! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底9000! 【薪资待遇】: 32元每小时,320元一天,月薪保底9000-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底9000-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底9000-10000 1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调 2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资; 3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!! 【福利待遇】: (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! (7) :外地来我司工作的人员,满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈报名 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!
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一、招聘岗位及要求 1、组长4-5人 要求:18–55岁,男女不限,身体健康,无传染病。有服装行业一线车工,服装车间组长/带班管理经验,熟悉服装全工序操作流程。具备良好的组织协调、沟通能力和团队领导力。责任心强,能合理安排生产计划,确保班组完成产量、质量目标。 薪资:底薪6000+全勤奖+技能奖+提成 2、副组长2人 要求:18–55岁,男女不限,身体健康,无传染病。负责车间巡回查货、中段查货,尺寸偏差、做工不良问题。协助组长严格执行工艺标准,杜绝私自改工艺、偷工序、简化做工。 薪资:底薪4000+全勤奖+技能奖+提成 3、车工:60名 要求:18–55岁,男女不限,身体健康,无传染病。细心负责,能吃苦,服从管理,有经验者优先,能配合赶货加班。 薪资:计件工资+全勤奖+技能奖+品质奖 二、车间员工奖励机制: 全勤奖:300元/月,上班时间:8:00–12:00,13:00–20:00(打卡为准)。要求:无迟到、无早退、无旷工、无事假。 技能奖:组长6000元,副组长4000元,车工A级4000元,B级3000元,C级2000元(享受时间为一年,新员工入职之日起算,连续上班满6个月,领取相应奖励等级的1/3;连续上班满1年,领取剩余部分。要求:整年累计请假不超过15天)。 组长提成:(按员工计件工资50000-80000奖励10%,80000以上奖励12%),副组长提成:(按员工计件工资50000以上奖励5%)。 车工品质奖:奖励当月计件工资的15%。 三、福利待遇 生活保障:提供免费中、晚餐,提供员工宿舍。
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售后师傅(美的) 1.中专及以上学历,机电一体化、电气工程或相关专业优先;经验丰富者可适当放宽学历要求。2.具备2年以上家电安装及维修经验,熟悉冰箱、洗衣机、厨电及热水器的工作原理及常见故障处理方法。3.持有相关职业资格证书(如电工证)者优先考虑。4.具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好的互动关系。5.工作认真负责,动手能力强,能适应一定的工作压力及灵活的工作时间。6.团队负责人需具备一定的管理经验,能够合理分配任务并带领团队完成目标。7.有驾驶证并能熟练驾驶者优先。1.负责冰箱、洗衣机、厨房电器及热水器等家电产品的安装、调试及维修工作,确保设备正常运行。2.对客户进行产品使用指导,解答用户疑问,提升客户满意度。3.定期检查已安装设备的运行状况,及时发现并解决潜在问题,减少售后投诉。4.记录每次服务的工作内容、故障原因及解决方案,并提交完整的服务报告。5.维护和管理工具、配件及维修材料,确保工作高效有序。6.团队负责人需协调团队成员的工作安排,监督服务质量,处理突发问题,并向上级汇报工作进展。 薪资福利:具体薪资待遇面议,购社保+高提成+年底双薪+旅游等福利 工作地址:恩施市航空大厦1203
恩施 恩施
1月13日 09:17拨打电话
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