
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.协助上级完善公司行政管理制度,保障各项行政流程高效有序运转。
2.统筹日常行政工作,涵盖资产管理、内部事务协调及安全监督等事项。
3.参与绩效考核与考勤管理,配合各部门在人力调配和资源支持方面的工作。
4.落实并推进公司经营相关事务,如采购执行、市场推广及其他运营活动。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能同时处理多项任务并保证工作效率。
2.拥有良好的沟通表达能力,可与团队成员及跨部门人员顺畅协作。
3.热爱行政工作,责任心强,具备独立分析和解决实际问题的能力。
4.具备较强的合规意识,确保行政操作符合法律法规要求。
5.富有团队合作精神,能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。
行政专员/助理
3000-6000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上文字功底扎实活动/会议组织文书起草
文员,大专以上,文采要好,有独立宣讲的能力,较强的办公软件,及行政工作能力
房产文员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上地产文员
1、具有3年以上房地产行业相关工作经验,熟练运用电子表格工具,工作认真细致。
2、年龄在******之间。
3、本科及以上学历。
工作职责:
1、负责与政府部门沟通协调,推进项目交付及相关事务的办理。
2、承担办公室档案管理、合同文件等资料的归集、整理与编制工作。
3、熟悉土地获取、规划设计、工程建设、招拍挂流程、拆迁安置、市政配套、勘察设计及施工招标等环节,能协助完成相关手续办理,同时负责客户接待、咨询及交付服务等工作。
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上公文写作合同管理销售支持广告政府关系项目申报
1.政府项目的了解2.公司合同起草审核3.政府政策性项目的跟踪与对接
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上档案管理秘书行政专员资质/证照管理公文写作
1、依据各店长实际需求,组织开展人员招聘与应聘相关工作
2、负责员工日常工作的管理与监督,确保工作有序开展
3、统筹员工考勤、外勤、请假、任免、调动、奖惩等人事事务管理
4、积极配合并完成公司领导交办的各项临时工作任务
5、负责公司各类档案的收集、整理、分析及归档管理工作
6、每日巡查并汇总各部门晨会执行情况,定期在指定渠道发布企业宣传内容
7、按照上级要求推进临时工作任务,及时跟进进展并向领导汇报反馈
8、服从工作安排,高效落实领导交办的各项临时性事务
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上档案管理秘书行政专员资质/证照管理公文写作会议管理活动/会议组织后勤专员
1、依据各店长实际需求,开展人员招聘及应聘相关工作
2、对员工日常工作进行管理与监督,确保工作有序开展
3、统筹员工考勤、外勤、请假、任免、调动、奖惩等日常事务
4、落实公司上级交办的各项临时工作任务
5、负责公司各类档案的收集、分析、整理及归档管理
6、每日巡查并汇报各部门晨会执行情况,定期在指定渠道发布企业宣传资料
7、按照领导要求推进临时工作进度,并及时反馈进展情况
8、服从上级工作安排,高效完成各项临时交办任务
行政
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年学历不限档案管理文字功底扎实活动/会议组织保密管理
1、管理公司全部经纪人客户的生日信息表,于客户生日前两至三天与经纪人沟通确认,确保经纪人及时向客户发送祝福信息。
2、统筹各部门经理每日信息汇总,执行公司数据化管理要求,将新增、意向、带看、成交等关键数据准确录入系统,确保日清日结。
3、负责薪资及报销账目整理,并与总部保持对接,保障财务流程顺畅执行。
行政专员
2000-3000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上物品采购/领用中型及以上活动组织经验清洁绿化固定资产管理
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务,包含客户来访接待,提供专业周到的服务支持。
2.解答客户相关咨询,确保信息传达准确,并同步完成信息登记与归档。
3.配合团队成员推进各项行政工作,保障流程顺畅高效。
4.维护办公室日常运转,执行文件处理、资料归集等基础行政任务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和服务意识,能妥善应对客户各类需求。
2.拥有良好的组织协调能力及团队协作态度,适应快节奏工作环境。
3.工作细致认真,具备较强的问题分析与处理能力。
4.熟悉计算机基本操作,掌握常用办公软件的使用。
行政专员
2000-3000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上物品采购/领用中型及以上活动组织经验清洁绿化固定资产管理
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务,包括客户来访接待,提供专业周到的服务支持。
2.解答客户相关咨询,确保信息传达准确,并同步完成信息登记与归档。
3.配合团队开展工作,保障各项行政流程顺畅高效推进。
4.维护办公室日常运营,完成文件处理、资料归集等基础性事务工作。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和服务态度,能妥善应对客户各类需求。
2.拥有良好的组织协调能力及协作意识,适应快节奏工作环境并保持稳定输出。
3.工作认真细致,具备较强的应变与问题处理能力。
4.熟悉计算机基本操作,掌握常用办公软件的使用。
面点1-2人月结
超市岗位招聘
一、职位:面点组员工
招聘人数:1名
岗位职责
1.负责面点区域的商品陈列、补货、价签核对,确保商品整齐、美观、充足。
2.按照标准制作、加工各类面点食品,保证品质稳定、卫生达标。
3.定时检查工作区域卫生,及时清理操作台、设备及周边环境,保持整洁。
4.遵守公司规章制度,服从工作安排,按时完成各项任务。
年龄要求:50岁以下
薪资待遇:薪资面议
月休四天 缴纳五险
上班地点:一家亲超市(生物园区店)
联系人
纳女士:
打荷1-2人
招聘打荷一名,工资4000千,休息3天、干满半年工龄100以此类推,地址城北区毛胜寺小区。电话,鸽子勿扰
保安3-5人月结
北大街附近
七一路附近
南川西路附近
招保安3名:要求年龄55以内,工资2400,上一休一,有保安证者优先,有需要联系我
行政文员
3000-5000元/月
文员大专及以上
1. 负责日常文件整理、归档,各类报表录入与统计;
2. 协助对接内部部门沟通,传递通知、协调基础事务;
3. 处理办公用品采购、领用登记,维护办公环境整洁;
4. 完成领导交办的其他行政辅助工作。
任职要求
1. 18-45岁,大专及以上学历,专业不限(有文员经验者优先);
2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度较快;
3. 细心严谨、有责任心,沟通表达流畅,执行力强;
4. 能承受一定工作压力,服从工作安排,有团队意识。
薪资福利
薪资:3500-5000元/月(根据经验面议);
福利:五险一金、周末双休、法定节假日正常休,节日福利+定期团建+带薪年假;
其他:办公环境舒适、同事氛围融洽,提供基础培训,晋升路径清晰。
阿里行政安保
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
招聘岗位:行政安全助理
项目:南通阿里保税B区
地址:南通市崇川区保税B区保税七路八号阿里巴巴
薪资待遇:(前三天只补贴80元作为通勤和餐补)5000元,做六休一,节假日小礼品,节假日上班工资加200元,管住不管吃(食堂在建预计1月底试运行,阿里内部价格补贴后7到10元一份)
发薪日:每月20号发放工资
工作职责:工作轻松,负责物理安全,安检,人、车、物的核验以及园区的安全巡逻事项
工作时间:8-8两班倒
岗位红线:不允许脱岗睡岗,不允许横屏玩手机
行政专员
岗位名称:行政助理(金融行业)
年龄要求:20-28岁
岗位职责
1.配合老板时间开展工作,无需坐班,灵活协调行程与事务安排;
2.负责行政招待相关事宜,包括商务接待的统筹、现场协调与服务保障;
3.协助处理日常行政琐事,如文件整理、资料归档、信息传递等;
4.完成老板交办的其他临时性任务。
岗位要求
1.形象气质佳,沟通表达能力强,具备良好的服务意识与礼仪素养;
2.做事细心严谨,应变能力强,能妥善处理各类接待场景;
3.熟悉基础办公软件操作,有金融行业行政、接待相关经验者优先;
4.时间观念强,能配合弹性工作安排,责任心强。
薪资福利
根据工作经验与能力核定;
工作灵活无坐班约束,绩效奖励。
文员
、基础办公与后勤保障(核心核心)
办公物资管理:采购、入库、领用登记,把控办公耗材成本,保障全员办公物资充足;
办公环境维护:统筹办公区卫生、绿植、工位规划,管理保洁/物业对接,营造整洁办公环境;
会务接待工作:会议筹备(场地布置、物料打印、设备调试)、会议纪要整理;负责来访客户/合作方接待,安排食宿、行程对接等;
后勤杂项统筹:员工考勤统计、门禁/工牌管理、办公设备(打印机/电脑)报修对接、饮用水/绿植等基础后勤保障。
坐班追剧行政前台包食宿
4000-5000元/月
前台学历不限
岗位薪资:
底薪4300+全勤200+5%个人充值提成
包吃住,每月可享三天自由调休
工作时间:
早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00
试岗期:三天
工作内容:
负责顾客接待、收银操作、核对美团订单信息
面试要求:
需适应工作时长、能接受晚班安排、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁(须年满18岁)、具备较强沟通能力
职位描述
一、岗位职责
1、完成营业前各项准备,如收银区清洁、茶歇补给等基础工作
2、按标准服务流程接待客户,并协调安排采耳师服务
3、处理店内收银结算、账目核对、营业数据整理及会员卡充值相关事务
二、任职资格
1、五官端正,气质良好,年龄18至30周岁
2、具备初中或以上文化程度
3、积极主动,责任心强,具备良好的服务意识与沟通能力
4、能够适应晚班工作安排
三、岗位优势
1、企业提供成长平台,定期组织管理类培训,晋升路径清晰:店助→店长→区域经理→大区总监
2、休息制度灵活,支持连续休假或调休
3、门店统一提供住宿与餐饮,定期组织员工聚餐及下午茶活动
新店开业,大量招人
8000-12000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃五险一金节假日福利有空调年终奖餐补全勤奖加班费月休四天商务/会务接待经验掌握基本人力知识行政/文秘相关专业乘务相关专业普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验店员/服务员经验
多岗位热招,寻找发光的你!
招聘岗位
● 模特:负责产品展示、活动走秀等,展现品牌形象与产品魅力。
● 主播:通过直播平台与观众互动,介绍产品特点、引导销售,活跃直播间氛围。
● 前台:负责公司前台接待、电话接听、访客登记及部分行政事务处理。
● 收银:准确完成日常收银结算工作,做好账目记录,确保账实相符。
任职要求
1. 性别:
2. 年龄:20-28周岁
3. 形象气质:形象好,气质佳,具备良好的亲和力。
4. 语言能力:普通话流利,表达清晰、流畅。
5. 工作态度:工作认真负责,积极主动,有较强的责任心和团队协作精神。
薪资福利
● 薪资构成:无责底薪8000元+高额提成,上不封顶,你的努力决定你的收入!
● 其他福利:具体面议,我们期待与优秀的你携手同行!
应聘方式
有意者请将个人简历及相关资料发给我,我们将尽快筛选并与你联系面试。
人事经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
工作内容:
1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块;
2、协助开展行政事务管理,保障办公环境整洁有序及行政支持服务的顺畅运行;
3、负责员工全周期事务处理,协调劳动关系,增强团队凝聚力与员工归属感。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理专业知识,能独立推进各项人力资源工作落地执行;
2、具备较强的计划与协调能力,可在多任务环境下高效运作并及时应对突发问题;
3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,善于与内外部人员建立稳定合作关系。
数据统计专员
2000-3000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责日常销售相关数据的采集、归集与统计分析,为管理决策提供有力的数据支撑;
2、按时完成各类销售报表的编制工作,确保信息准确且及时更新;
3、参与市场调研项目,搜集行业动态信息,开展竞争对手分析;
4、持续改进数据统计方法与流程,提高数据处理的速度与准确性;
5、配合其他部门完成数据需求的整理、分析与解释,支持业务决策。
任职要求:
1、大专及以上学历,统计学、数学等相关专业,具备零售行业经验者优先;
2、熟练掌握Excel等办公软件,具备基础数据分析能力;
3、具备较强的学习能力和逻辑思维水平;
4、具有良好的沟通协调素质,能有效进行跨部门协作;
5、工作积极主动,责任心强,适应高强度的工作节奏。
国企人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
负责公司人力资源相关事务的执行工作;中共党员优先。要求具备人力资源管理或相关专业背景,具有5年以上国有企业人力资源工作经验,年龄不超过40岁。
(1)全面处理人力资源管理各项实务,精通薪酬与绩效体系设计,能够制定并推行人力资源工作的具体实施细则与操作流程;
(2)结合企业实际,牵头编制岗位职责说明书、人事档案管理制度、员工手册、劳动合同文本、薪酬绩效管理办法、培训管理制度等各类人力资源规章制度;
(3)组织实施人才引进及招聘工作,参与应聘人员的面试评估,并负责员工入职、离职等相关手续的办理;
(4)核定各岗位薪资标准,完成月度工资核算及年度工资总额申报,落实社会保险相关业务;
(5)拟定员工培训与职业发展计划,统筹组织各类培训活动的实施;
(6)编制年度薪酬调整方案,推动薪酬管理工作优化;
(7)负责劳动合同、劳务合同等用工协议的签订及日常归档管理工作。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
招聘人事专员
我们正在寻找一位兼具销售思维与人才管理能力的销售人事专员,负责构建契合销售团队发展需求的人才体系,通过专业的人力资源支持推动销售业绩增长。如果你善于在业务目标与人才配置之间建立有效连接,希望在积极进取的环境中发挥所长,这里将是你理想的施展平台!
岗位职责
1.负责销售类岗位的全流程招聘工作,涵盖招聘需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进,精准满足销售团队对初级、资深及管理岗等不同层级的人才需要。
2.建立销售岗位人才画像,结合业务发展方向与岗位特点,优化招聘标准与执行流程,提升人岗匹配效率与员工稳定性。
3.协同销售部门落实新员工入职引导与培训对接,帮助新人高效融入团队,快速适应销售工作节奏。
4.持续跟踪销售团队人员变动情况,整理离职分析、岗位适配反馈等信息,为招聘策略优化与团队管理提供数据依据。
5.完成领导交办的其他人力资源相关事务,包括员工关系协调、人事数据统计等工作。
任职要求
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备1年以上招聘工作经验,有服务销售团队经历者优先考虑。
2.熟悉招聘各环节操作,熟练运用多种招聘渠道(如直聘、招聘、脉脉等),能够高效获取并筛选销售类人才候选人。
3.具备良好的沟通能力和识人判断力,能快速把握销售岗位核心要求,准确评估候选人与岗位的契合度。
4.具备销售导向思维,能主动贴近业务一线,理解销售运作模式与团队氛围,使用业务语言与销售团队及候选人顺畅交流。
5.工作主动性强,抗压能力佳,能适应销售团队快节奏、高效率的工作环境。
我们提供
•有竞争力的薪酬:底薪+绩效奖金+招聘提成,综合薪资4k-8k,能力突出者薪资上不封顶。
•完善的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动,平衡工作与生活。
•清晰的职业发展路径:系统的人事培训、跨部门学习机会,助力你成长为懂业务的专业HR。
•积极向上的工作氛围:年轻化的团队构成,开放包容的沟通文化。
公司地址:西宁市城东区隆丰大厦13层1307
期待你的加入!
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理企业文化
工作内容:
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作;
2、参与起草并持续优化人力资源制度及业务流程,保障管理体系的高效运行;
3、构建和谐的劳动关系,推动员工关怀举措,增强团队满意度与组织向心力。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操技能;
2、具备独立应对和处理人事工作中各类问题的能力;
3、拥有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
人事专员
3000-4000元/月
招聘经验不限大专及以上房地产/建筑公司人力资源部门
1、在主管的指导与监督下,按时完成既定的工作任务指标,具备独立应对和解决职责范围内问题的能力;
2、熟悉并跟进各部门人员配置需求,汇总招聘申请信息,开展需求分析,制定切实可行的招聘实施方案;
3、执行招聘流程,包括职位发布、简历甄选、候选人初步评估及面试反馈报告的撰写;
4、拓展并维护各类招聘渠道资源;
5、持续更新人才储备库信息,按周整理入库人员名单,适时发送关怀提醒等内容。
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄20-35岁,人力资源相关专业优先考虑;
2、工作态度积极,目标明确,能自主推进并高效完成本职工作;
3、具备良好的责任意识与进取精神。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西宁行政专员招聘在线招聘信息,主要招聘西宁行政专员/助理相关人才。作为行政专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。