全面负责公司内部日常综合的管理工作，和配合领导下发的工作

1.熟悉政府项目的相关要求 2.负责公司合同的拟定与审查 3.跟进并对接政府政策类项目

1、依据各店长实际需求，开展人员招聘及应聘相关工作 2、对员工日常工作进行管理与监督，确保工作有序开展 3、统筹员工考勤、外勤、请假、任免、调动、奖惩等日常事务 4、落实公司上级交办的各项临时工作任务 5、负责公司各类档案的收集、分析、整理及归档管理 6、每日巡查并汇报各部门晨会执行情况，定期在指定渠道发布企业宣传资料 7、按照领导要求推进临时工作进度，并及时反馈进展情况 8、服从上级工作安排，高效完成各项临时交办任务

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，包括客户来访接待，提供专业周到的服务支持。 2.解答客户相关咨询，确保信息传达准确，并同步完成信息登记与归档。 3.配合团队开展工作，保障各项行政流程顺畅高效推进。 4.维护办公室日常运营，完成文件处理、资料归集等基础性事务工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务态度，能妥善应对客户各类需求。 2.拥有良好的组织协调能力及协作意识，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。 3.工作认真细致，具备较强的应变与问题处理能力。 4.熟悉计算机基本操作，掌握常用办公软件的使用。

1、管理公司全部经纪人客户的生日信息表，于客户生日前两至三天与经纪人沟通确认，确保经纪人及时向客户发送祝福信息。 2、统筹各部门经理每日信息汇总，执行公司数据化管理要求，将新增、意向、带看、成交等关键数据准确录入系统，确保日清日结。 3、负责薪资及报销账目整理，并与总部保持对接，保障财务流程顺畅执行。

1.政府项目的了解2.公司合同起草审核3.政府政策性项目的跟踪与对接

岗位职责: 1.协助上级完善公司行政管理制度，保障各项行政流程高效有序运转。 2.统筹日常行政工作，涵盖资产管理、内部事务协调及安全监督等事项。 3.参与绩效考核与考勤管理，配合各部门在人力调配和资源支持方面的工作。 4.落实并推进公司经营相关事务，如采购执行、市场推广及其他运营活动。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并保证工作效率。 2.拥有良好的沟通表达能力，可与团队成员及跨部门人员顺畅协作。 3.热爱行政工作，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力。 4.具备较强的合规意识，确保行政操作符合法律法规要求。 5.富有团队合作精神，能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。

文员，大专以上，文采要好，有独立宣讲的能力，较强的办公软件，及行政工作能力

1、依据各店长实际需求，组织开展人员招聘与应聘相关工作 2、负责员工日常工作的管理与监督，确保工作有序开展 3、统筹员工考勤、外勤、请假、任免、调动、奖惩等人事事务管理 4、积极配合并完成公司领导交办的各项临时工作任务 5、负责公司各类档案的收集、整理、分析及归档管理工作 6、每日巡查并汇总各部门晨会执行情况，定期在指定渠道发布企业宣传内容 7、按照上级要求推进临时工作任务，及时跟进进展并向领导汇报反馈 8、服从工作安排，高效落实领导交办的各项临时性事务

岗位职责： 1：日常数据更新 2：人员入离职及时上报

招俩个司炉工，每一个人烧一台锅炉(单位办公室采暖面积800平方米)，地址:五四路和七一路，工资每月4600元。联系电话。

岗位名称：城东机械厂大龄长白班；打磨工抛光。 岗位要求：1.年龄55岁以下，；2.工作时间为8:0018:00，加班至20:00；3.工作内容包含打磨和抛光。 薪资待遇：1.工资按小时计算，20元/小时；2.提供工作餐，不提供住宿；3.有商业保险，；4.面试时间为两点；5.额外为2元/小时（可能是指加班费或其他，具体需进一步了解）。工作地点在西宁城东。

岗位名称：地质队物探辅助工人； 岗位要求：1.辅助技术员进行数据采集；2.放线打点等工作；3.身体健康，能适应高海拔地区工作； 薪资待遇：月薪5700元。

西宁市大通回族土族自治县招工地小工/杂工

西宁青海需要招聘瓦工10人，工作内容为建围墙小红砖工程，要求工人带身边小工及自备材料，工作期限约三个月，月薪结算并打卡支付，招聘对象为60岁以下身体健康的工人，报名截止日期为XX月XX日进场青海西宁。

1. 负责日常文件整理、归档，各类报表录入与统计； ​2. 协助对接内部部门沟通，传递通知、协调基础事务； 3. 处理办公用品采购、领用登记，维护办公环境整洁； ​4. 完成领导交办的其他行政辅助工作。 任职要求 1. 18-45岁，大专及以上学历，专业不限（有文员经验者优先）； ​2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快； ​3. 细心严谨、有责任心，沟通表达流畅，执行力强； ​4. 能承受一定工作压力，服从工作安排，有团队意识。 薪资福利 薪资：3500-5000元/月（根据经验面议）； ​福利：五险一金、周末双休、法定节假日正常休，节日福利+定期团建+带薪年假； ​其他：办公环境舒适、同事氛围融洽，提供基础培训，晋升路径清晰。

招聘岗位：行政安全助理 项目：南通阿里保税B区 地址：南通市崇川区保税B区保税七路八号阿里巴巴 薪资待遇：（前三天只补贴80元作为通勤和餐补）5000元，做六休一，节假日小礼品，节假日上班工资加200元，管住不管吃（食堂在建预计1月底试运行，阿里内部价格补贴后7到10元一份） 发薪日：每月20号发放工资 工作职责：工作轻松，负责物理安全，安检，人、车、物的核验以及园区的安全巡逻事项 工作时间：8-8两班倒 岗位红线：不允许脱岗睡岗，不允许横屏玩手机

办公室各种琐事

、基础办公与后勤保障（核心核心） 办公物资管理：采购、入库、领用登记，把控办公耗材成本，保障全员办公物资充足； 办公环境维护：统筹办公区卫生、绿植、工位规划，管理保洁/物业对接，营造整洁办公环境； 会务接待工作：会议筹备（场地布置、物料打印、设备调试）、会议纪要整理；负责来访客户/合作方接待，安排食宿、行程对接等； 后勤杂项统筹：员工考勤统计、门禁/工牌管理、办公设备（打印机/电脑）报修对接、饮用水/绿植等基础后勤保障。

岗位名称：行政助理（金融行业） 年龄要求：20-28岁 岗位职责 1.配合老板时间开展工作，无需坐班，灵活协调行程与事务安排； 2.负责行政招待相关事宜，包括商务接待的统筹、现场协调与服务保障； 3.协助处理日常行政琐事，如文件整理、资料归档、信息传递等； 4.完成老板交办的其他临时性任务。 岗位要求 1.形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与礼仪素养； 2.做事细心严谨，应变能力强，能妥善处理各类接待场景； 3.熟悉基础办公软件操作，有金融行业行政、接待相关经验者优先； 4.时间观念强，能配合弹性工作安排，责任心强。 薪资福利 根据工作经验与能力核定； 工作灵活无坐班约束，绩效奖励。

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理与维护。 2.负责电子档案系统的日常更新与运行保障。 3.维护员工薪资及相关个人信息的安全性与保密性。 4.管理并操作信息化绩效考核系统，确保其有效应用。 5.配合IT部门开展系统培训及技术支持相关工作

【招聘岗位：人事专员(1名)】 薪资待遇：3500元(无责底薪)+200元(全勤奖)+绩效考核奖金(上不封顶) 岗位职责：负责人员招聘、员工关系维护、考勤数据统计、社保公积金办理等日常人事事务。 任职要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；具备较强的沟通能力与责任意识；熟练使用常用办公软件。 上班时间：早9:30-12:0014:00-17:30月休4天(每周二固定休息) 地址：西宁市城西区歪歪楼B座10层 电话：***********

本公司招聘办公室文员1名，薪资2000-5000， 要求： 1、本科以上学历，专业不限，30岁以下 2、善于沟通，表达能力良好，做事认真细心 3、练使用办公软件，具有一定文字功底者优先。 4、熟悉室文员基本工作，能适应出差

有意向者v

岗位职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹规划与落地实施，保障日常运营高效有序； 2、持续改善办公环境，提高员工工作体验，助力企业文化的传播与深化； 3、负责固定资产的管理与维护，合理控制行政支出，提升资源使用效率； 4、策划并执行公司重要会议及各类活动，协调内外部对接，树立良好企业形象； 5、完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者优先； 3、熟悉行政管理各项流程，拥有良好的组织协调与沟通应变能力； 4、熟练操作各类办公软件，具备快速响应和解决问题的能力； 5、责任心强，具备团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责: 1.负责档案材料的分类与归整，确保资料内容准确、条理清晰。 2.执行档案编号、数据录入、文件扫描及图片优化，保障档案成果符合质量要求。 3.对已整理档案开展全面质量检查，确保装订规范、上架有序。 4.配合完成项目负责人安排的其他与档案管理相关的任务。 任职要求： 1.工作认真细致，具备较强的责任意识。 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等。 3.具有良好的协作能力，能与团队成员顺畅沟通、协同作业。 4.严格遵循工作规程及相关标准，保证工作成果质量。 项目周期：6个月 项目地点： 1.城西区盐湖巷总部经济大厦 2.城北创业孵化基地 3.城西区青海省社保局 4.城东区创新创业大厦

1.早九晚六，午休两小时，每周固定周一休息 2.年龄要求20至25岁之间 3.月薪3000元 4.无需加班 5.工作内容简便易学，上手快

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与起草并持续优化人力资源制度及业务流程，保障管理体系的高效运行； 3、构建和谐的劳动关系，推动员工关怀举措，增强团队满意度与组织向心力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操技能； 2、具备独立应对和处理人事工作中各类问题的能力； 3、拥有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2.搭建并优化人力资源管理机制，保障人力资源配置的科学性与高效性 3.协调员工关系，营造积极向上的工作环境，增强员工归属感与团队向心力 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门顺畅对接 2.拥有较强的应变能力和问题解决能力，可妥善应对各类突发状况 3.工作细致认真，具备优秀的组织协调与执行能力，确保任务高效落地

岗位薪资： 底薪4300+全勤200+5%个人充值提成 包吃住，每月可享三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容： 负责顾客接待、收银操作、核对美团订单信息 面试要求： 需适应工作时长、能接受晚班安排、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁（须年满18岁）、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、茶歇补给等基础工作 2、按标准服务流程接待客户，并协调安排采耳师服务 3、处理店内收银结算、账目核对、营业数据整理及会员卡充值相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18至30周岁 2、具备初中或以上文化程度 3、积极主动，责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力 4、能够适应晚班工作安排 三、岗位优势 1、企业提供成长平台，定期组织管理类培训，晋升路径清晰：店助→店长→区域经理→大区总监 2、休息制度灵活，支持连续休假或调休 3、门店统一提供住宿与餐饮，定期组织员工聚餐及下午茶活动