
江苏苏州欧姆龙PLC中/高级工作地址:-项目80-100元/H,2-3个月左右3c单机/线
水电工3-6个月
欧姆龙PLC中/高级
工作地址:苏州-项目
80-100元/H,2-3个月左右
3c单机/线体
保安电工
2、银行保安人员:要求55岁以内,双休,节假日休息,工资2700。3、电工55岁以内,正常班双休,工资2500交五险。有意者联系电话:赵经理
电工3-5人月结
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吴中项目
电工5人,中大工水平35-40一小时,包吃住, 中途可预约,,水费电费平摊。工期稳定
工资次月25号准时发放。
以上电话☎面试
闫工
联系☎
电工15-30天完工结算
井号常州联赢(直接上班)电工大工43一小时工期15-20天包吃住要求最迟9号到现场项目结束一周内结清15天以后如果同意出差可以继续。只要大工。
水电工3-6个月1-2人
汇川AC系列PLC,2
工作地址:苏州
面试通过定价,立即上项目
工价90/H到110/H,工期3个月以上,面试通过定价,3个月以上
C客户物流线独立编程调试,1年以上工作经验
水电工1-2人月结电工证
江苏苏州太仓招聘一名水电工,缴纳社保
工作时间:8.30-5.30 双休
薪资:4000-5000元/月
要求:有电工证,年龄30-50岁
有意者电话联系
南京江宁区招建筑木工。做电力井和电缆沟。工资300元一天10个小时会钢筋的优先长期有活干
300-400元/天
建筑木工长期1-2人
南京市江宁区招建筑木工。做电力井和电缆沟。工资300元一天10个小时包吃包住会钢筋的优先长期有活干
水电工5-14天1-2人完工结算点工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
天津市静海区招水电 专业家装水电工 1人
技术要求好,有责任心 独立操作 年龄25-35 重点技术好,技术好,沟通无障碍
急招小厂包装工包吃住可日结230-250一天
6000-7000元/月
包装工包住包吃夜班补贴保险3-5人日结其他恒温车间坐班
吃住在厂,小厂管理自由
18-50 岁
全天面试,当天安排住宿
工作时间:8:00-21:00,长白班为主,少量夜班
夜班补贴30整班
月结:20/小时
日结:19/小时
日结7天后日结,第九天结算第八天工资
合同期做到厂里过年放假
工作内容:烧烤架、锅具用品的包装、冲压、点焊,
包吃住
钳工电工小工
井号常州锂电/光伏(电话面试) 月结 电工大工44/小时(锂电/光伏) 电工中工37/小时(锂电) 电工小工23/小时(锂电) 钳工大工38/小时(锂电) 钳工大工36/小时(光伏) 钳工中工31/小时(锂电) 钳工小工21/小时(锂电) 周结 电工大工43/小时(锂电/光伏) 电工中工36/小时(锂电) 电工小工22/小时(锂电) 钳工大工37/小时(锂电) 钳工大工35/小时(光伏) 钳工中工30/小时(锂电) 钳工小工20/小时(锂电) 包住,吃饭单独补贴17元/天,井号月结可预支
家电维修灯具家电安装
招聘:小家电安装工缴纳五险+时间自由薪资:8000.00-10000.00要求**,****-***1,卫浴,家电,灯具,开锁安锁,烟机,炉灶,热水器,家电维修,清洗,水电改造,技术活。2.有无基础都可,免费培训,综合收入8000--10000以上,不压工资,按时发放,3.技术活,时间自由,薪资高,有社保。4.有五险,有**,有节日福利,有团建活动5.工司氛围好,平时比较忙,没有时间回复信息,有意者直接电话联系
水电学徒工地学徒工
水电工学徒工作地址:甪直工程项目每天工作8-10小时,一月工作25天左右学徒期工资4000-5000左右满月返10018-45岁
南京鼓楼区主要负责船舶接线照明,工作简单无难度,要求必须有低压电工证、年龄55之。
7000-8000元/月
低压电长期1-2人月结电工证专业师傅二把刀勿扰
主要负责船舶接线照明,工作简单无难度,要求必须有低压电工证、年龄55之。
日结装卸工300一天在临沂
310-320元/天
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃20人以上日结
任职要求:
1. 身体健康,吃苦耐劳,能适应体力劳动及倒班安排
2. 无学历限制,具备基本识字与计算能力
3. 有工厂搬运、物流辅助等相关经验者优先
4. 具备团队协作意识,服从现场管理安排
5. 认可公司团结务实文化,注重职业稳定性
江苏苏州招桥架/支架安装、通风安装/维修、水暖安装/维修、工艺管道管工
桥架工艺管道管工通风安装抗震支架安装水暖工
苏州市招桥架/支架安装、通风安装/维修、水暖安装/维修、工艺管道管工
机电工月结
【阿尔卑斯联合中心招聘】保全(周一面试)设备保全,要求中专以上学历,机电一体化或机械专业,有经验者优先录用薪资待遇底薪:3160元/月•满勤奖:100元/月•住房补贴:410元/月•无尘服补贴:250元/月•夜班补贴:15元/天月度绩效奖金不等,勤续补贴不等综合月工资7000+,薪资待遇根据等级提升。
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