工作内容： 1.分析客户财务需求和风险状况，为各阶层人士提供针对性解决方案和金融服务； 2.为客户推荐合适的理财产品，与客户保持良好且长期的关系 3.持续跟进客户投资情况，定期跟踪回访，提供专业服务。 4.参与客户服务培训，不断提升个人专业素养和服务水平 任职要求： 1.30岁以上，大专以上学历； 2.有金融、销售相关工作经验者优先； 3.了解市场动态，有自主学习能力，自驱力强 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.有责任心，执行力强，抗压能力强；

岗位职责: 1.借助公司资源平台，通过电话与客户开展专业交流，邀请客户参与老师沙龙活动，协助快速转化，准确把握客户需求，量身定制合理的投资方案。 2.向客户提供详实的金融市场解读，辅助客户完成投资布局与决策支持。 3.主动回应客户疑问，持续提供高质量的售后咨询与维护服务。 任职要求： 1.对金融领域具备强烈兴趣，能理解并跟踪市场变化趋势。 2.具备优秀的语言表达与沟通技巧，善于与客户建立长期信任关系。 3.具备良好的协作意识，能够与团队协同完成既定业绩指标。 4.有1-3年相关销售经验者优先考虑，如期权期货、证券、银行、保险、基金、信托、黄金、外汇等行业背景

岗位亮点！！！世界500强企业招聘 1. 超人性化工时：每天仅6.5小时（8:30-12:00，14:00-17:30），午休2小时，到点下班绝不加班！ 时间自由弹性：双休+法定节假日，工作时间灵活，特别适合需要兼顾家庭的宝妈或追求工作生活平衡的候选人。 2. 无业绩强压：公司提供 200-400+精准老客户资源，80%工作为维护与运营，销售转化由团队协同完成。 专属客户资源：公司提供3000万存量客户资源，无需自行拓客，专注高质量服务与长期经营。 3. 小白逆袭计划：带薪培训+1对1导师，转正后综合薪资 *15K-50K*（底薪5600起+高额提成++当月奖金+季度奖）。 稳定收入结构：底薪+提成+新人津贴+绩效奖金，产能优秀者收入可观（试点数据显示专员留存率高，收入稳定增长）。 4. 世界500强编制：中国平安正式岗位，5险一金（公积金10%）、商业保险、带薪年假、免费体检等20+项福利。 职业成长保障：首创“劳动/代理合同双轨制”，提供五险一金，构建长期职业路径，符合监管倡导的高质量发展方向。 岗位职责 1. 客户维护：为存量高净值客户提供资产配置建议，担任“金融顾问管家”（无需主动拓客）； 2. 资源转化：依托公司资源，协同团队完成客户需求解决方案，提成共享； 3. 数据运营：统计社群/活动数据，优化服务流程（电脑基础操作即可）； 4. 产品推广：通过专业培训后，为客户匹配公司金融产品（话术全赋能）。 通过公司数字化平台（如“优格APP”），对存量客户进行全生命周期服务，遵循“先服务、后加保”的4-sell模式（建联、续收、综拓、加保）。 - 依托平安综合金融生态（保险+医疗/养老/健康等），为客户匹配个性化方案，提升服务黏性与加保机会。 主要对接规划区域内的VIP老客户需求，负责现场到访维护客情、对接售后服务以及开展业务销售工作。 (根据客户需求提供资产规划专业建议，通过需求挖掘二次开发销售金融产品。)入职后公司提供400+优质有效客户资源，日常有线上客服协助邀约客户。 现场通过风险评估，根据客户家庭资产情况提供财富规划，养老规划，综合金融有+医疗健康等风险规划配置服务。(可销业务包含:保险，银行，投资，股票，信托，居家养老，高端康养，综合金融+医疗健康服务等平安旗下所有业务...) 任职要求： 25-45周岁 大专及以上学历，有服务意识或销售经验者优先（公司提供专业培训与数字化工具支持）。 -善于沟通，责任心强，愿意长期深耕客户关系。 -看好金融行业发展，有相关金融从业经验优先 拒绝996：接受面销外出（固定区域），但拒绝加班文化； 薪资福利！！ 1、试用期：9K-15K（底薪5600+提成+绩效补贴）； 2、转正后：15K-50K（底薪5600起+销售提成+季度奖+当月奖金+方案奖+年终奖）； 3、福利清单：五险一金（社保金卡）、团体商业保险、带薪年假、免费体检、节日礼包、员工旅游、晋升调薪（9级双通道）。 加入平安的理由！！ 1. 资源保障：老客户资源+线上团队协同，新人首月即可签单； 2. 成长自由：每年50+场带薪培训，管理/专家双晋升路径； 3. 隐形福利*：津贴补贴、返乡福利、司龄嘉奖…真正“躺赚”职场！ *适合人群*：想进入金融行业但怕销售压力、追求工作生活平衡的职场人！

财富经理（10名） 岗位职责： 1、为公司老客户提供优质的售后服务； 2、维护客户关系，提升客户对公司的信任度； 3、帮助客户分析产品配置需求，帮助客户完善产品配置； 4、达成公司相关指标要求； 5、部门和领导安排的其他工作。 应聘要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄22岁以上，性格开朗、积极向上、勤奋好学、擅长沟通、人际关系好； 3、有上进心，对未来有高追求； 4、遵纪守法，组织纪律性强，无不良行为记录； 一经录用，待遇从优，达标人员月均收入3.4万

岗位职责：业务岗 1、利用公司提供的资源及个人积累，积极开拓并维护潜在高净值客户群体； 2、与潜在客户深入交流，精准把握其需求，全面掌握公司各类产品与服务内容，结合客户风险偏好和投资目标，协同公司投研团队提供匹配的私募基金产品或资产配置方案； 3、持续开展客户回访工作，挖掘客户后续配置需求，提升客户粘性，并推动客户转介绍新资源； 4、按时保质完成公司制定的各项任务指标与业绩要求。 任职要求： 1、年龄22-30岁，全日制本科及以上学历，具备一年以上券商、投资顾问、银行等金融领域从业经验，持有基金从业资格证； 2、具备长期扎根金融行业发展的职业规划意愿，致力于在本领域实现持续成长； 3、具备较强的合规意识，为人正直诚信，富有进取心、责任感与执行力，能适应一定强度的工作节奏； 4、形象端正，气质良好，具备出色的人际沟通能力和市场拓展能力，表达清晰，擅长客户关系建立与资源开发。 福利待遇： 1、关于公司：持牌私募证券基金管理机构，登记编号：P1029891，平台正规专业，拥有资深投研支持团队； 2、关于薪资：底薪+绩效考核+提成+多项奖金激励； 3、关于资源：公司提供基础客户资源，支持通过电话跟进、线上互动及面对面洽谈等方式进行客户开发与服务； 4、关于员工福利：定期举办生日会、提供下午茶、节日礼品、季度及年度团建活动； 5、关于晋升空间：职业发展路径为投资顾问—交易员—投资经理，内部晋升通道畅通； 6、关于成长：入职即享系统化培训，定期组织技能分享公开课，每月及季度开展业绩表彰； 7、入职即缴纳五险一金。 工作时间：周末双休，法定节假日按国家规定执行

职位描述： 1、根据公司下发的优质客户资源，进行售后服务、跟单及开发客户需求，完成转介绍； 2、根据客户需求有针对性的为其提供资产配置分析服务； 3、组建、领导、发展自己的团队，当自己的老板； 任职要求： 1、年龄25——45岁，专业不限，有相关工作经验者优先； 2、热情积极，有责任感，学习、社交能力强，有良好心理素质，团队意识； 3、认可保险行业，有强烈赚钱欲望，渴望成就自己的事业； 待遇： 1、薪资体系：无责底薪+业务提成+各类津贴+年终奖金+季度奖金，以及多项奖励机制+管理晋升机制，收入上不封顶； 2、周末双休，节假日正常放假； 3、公司根据员工发展阶段、发展意向，提供专业化培训，从销售到管理，助您成长 工作时间：每天7小时，8:30-18:00，中午休息2小时，周末节假日双休， 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

核心职责 1.定制化策略制定：全面掌握客户的投资需求（如短期收益、长期财富增长等）、风险偏好及财务情况（包括收入水平、资产与负债结构），结合实际情况量身打造专属投资计划。 2.专业市场研判：紧密跟踪市场变化，重点研究标的资产价格趋势、波动特性等关键指标，输出基于深度分析的专业投资建议。 3.风险收益传导：准确传递投资产品的风险属性与盈利逻辑，帮助客户充分理解并作出科学判断。 4.全流程管理陪伴：指导客户完成期权交易操作（如委托下单、平仓等），持续追踪投资组合表现，根据市场环境及时沟通反馈，并优化调整投资策略。 优先任职背景 •具备银行、保险、证券、综合金融、房地产等领域工作经验者； •拥有企业高层管理岗位经历者； •在股票、基金、期货、期权等金融衍生品以及一二级市场投资理财方面具备丰富实战经验的从业人员。 只要会炒股的，不会炒股的不要。 热爱销售工作的你同样欢迎加入我们。 【工资及福利】： 1、底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖，综合月收入15k-30k，新员工入职首月普遍薪资达2w以上，能力突出者收入上不封顶 2、高福利待遇，涵盖团队建设、境内外旅游、户外拓展、日常咖啡、新鲜水果等 【上班时间】 工作时间：周一至周五，上午8:50-17:00，周末双休

岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 5、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 6、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 7、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 8、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

1：关于公司：启富证券成立于2001年，是一家拥有20年经验的金融投资咨询机构，具备中国证券业协会认证的专业资质，平台正规可靠。公司汇聚了多位行业资深的金融研究与服务人才，主营业务涵盖股票课程营销及实战指导服务。 2：关于薪资：提供无责任底薪+高额提成+年假+带薪休假等福利，新员工入职第1至3个月平均月收入可达10K-20K不等 3：关于资源：公司提供高质量、精准的客户资源，主要通过电话、网络及面谈方式进行客户开发与营销，无需外出跑业务 4：关于员工福利：定期举办员工生日会、下午茶活动，发放节日小礼品，并组织季度及年度团队建设活动 5：关于晋升空间：明确的职业发展路径为投资顾问—投资顾问经理—投资顾问高级经理—投资总监，内部晋升机会广阔 岗位职责： 1：深入挖掘客户需求，为客户匹配适合的证券类课程产品 2：细致解答客户问题，提供专业咨询服务，增强客户信任，提升企业口碑形象 3：主动拓展市场渠道，积极完成既定销售目标 4：以客户为中心，保持耐心与责任心，提供优质服务体验 岗位要求： 1：性格外向，积极进取，敢于接受挑战 2：富有热情，具备良好的语言表达与沟通技巧 3：有证券或金融销售相关工作经验者优先录用 4：需持有证券投资从业资格证书 在启富证券，致力于打造一支专业高效的金融服务团队，助力客户实现财富增值，同时成就个人职业价值与资产成长。

职责描述： 1、通过对高端私人客户的综合理财需求分析，把握客户实际需求，通过提供高端金融产品为客户制定全方位资产配置方案；（私募基金，股权投资，家族传承规划） 2、负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发与维护。 任职要求： 1、有金融行业从业及相关财富管理经验，对金融资产及产品有一定深度的理解； 2、有一定高净值客户基础及圈层，行业内人脉丰富； 3、热爱金融及财富管理行业 4、全日制本科以上学历（优秀者可放宽）

工作内容主要生产:路由器，机顶盒，对讲机，智能手表等电子产品 等电子配件。 小时工24/小时 正式工按照深圳底薪2520加加班费，平时加班21.72/小时，周末加班28.96/小时，节假日上班43.4/小时 综合工资6000~7500左右 每个月20号发工资， 年龄16~48岁，包吃包住，男女不限，无需经验，能做事的，当天入职安排住宿， 空调车间，独立岗位，坐班为主，加班稳定，人职发厂牌吃饭 招聘岗位:测试，组装，包装，打包，贴标签，扫描，开机。操作机台等个人岗位 每个星期可借支400-500，公寓宿舍空调热水器都有，上班两小时休息10分钟， 上班时间8点到8点，吃饭各一个小时一天10个小时 点击下方即可立即报名

深圳市南山区招工地小工/杂工 220八小时日结必须带上安全帽反光衣手套，搬运小材料！要2人要来的速度打电话，2月1日上班！

深圳新桥 招PS轮转机师傅一名。明年开年上班。 电话

招聘 收银员多名工资3800-4800包吃包住月休两 百货小弟多名工资4500-5500包吃住月休两天 水果小弟1名工资4500-5500包吃住月休两天 地址 梅林 西丽 电话

明天大鹏古城要个贴瓷片的，联系电话

工作内容： 主要是服务于股民的炒股APP，05年咨询网站起家，主要业务是互联网券商，线上炒股，工作内容为对接公司分配的客户，为客户提供专业的开户指导和交易理财相关服务。 工作模式：系统电话（日度两小时通话时长）+企业微信客服一对一沟通服务，针对于用户的权益，优惠告知，同时进行开户和交易理财服务沟通。 职位亮点： 1、上市公司，保障齐全（底薪+绩效+年终奖）+五险一金 2、带薪培训，进行专业理论知识学习 3、朝九晚六，周末双休 工作时间：09:00-18:00，基本没有加班 工作时长：8小时 是否双休：周末双休 薪资待遇： 月薪范围：7000-15000元 基本工资：4500-5500元 薪资结构说明：底薪[无证4500、证从 5500]+绩效[转化率考核]2000-3000(常态)+年终奖[1-2月底薪]超过三个月就可以评定年终奖 福利：入职六险一金、入职缴纳社保公积金、年终绩效奖金、年度旅游、团建 试用期时长：6个月 试用期薪资：100% 工作年限：1-3年 学历要求：统招本科 年龄要求：20-31 性别要求：不限

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

岗位职责： 一、账务核算: 1、负责平台全盘毛利核算、数据处理，包括收入确认(多平台结算)、成本分摊(采购、物流平台费)、多币种汇兑损益核算（美金常用）; 2、负责进销存全流程核算(采购入库、销售出库、库存盘点)，准确核算商品成本及毛利; 3、处理应收应付账款管理，定期与供应商、客户对账， 4、审核单据：按照公司费用报销制度，等，做好日常费用把关;完善费用报销制度及审核规范的有效执行，引导员工规范报销。原始单据审核：审核采购合同、销售订单、确保业务真实、票据合规; 5、成本核算：对公司成本核算包含产品、包装、人工、其他费用等，确保成本数据的准确性和完整性和及时性，对成本数据进行深入分析，找出成本变动的原因提出降低成本、优化成本的建议。 完成月末结账，核对银行流水、库存台账与账面数据，确保账实相符。 6、在财务系统录入收入、费用、应收应付，生成损益等凭证（可以选择使用销售出库、采购入库模块）。 7、报表编制:按月出具财务报表(利润表、资产负债表） （目前使用的财务系统是金蝶KIS专业版） 二、税务申报与合规管理: 独立完成增值税、附加税、企业所得税、个人所得税、印花税等税种的月度/季度申报及缴纳;（目前是小规模纳税人，个税每月申报，增值税等按季度申报） 三、开具发票（目前是小规模纳税人，做外贸极少会有开具发票的情况），规范管理增值税发票的开具、认证及红冲操作; 四、工商年审（一年一次） 五、根据人员情况进行社保增减员、社保申报、缴费。 六、根据上月考勤，绩效核算每月工资、提成和奖金，使用U盾发放工资和奖金。 七、大小周早九晚六点半每月10号发工资

1.高客单价、高复购率； 2.零成本入局：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.未来3-5年蓝海赛道，行业潜力巨大：自疫情以来，税务系统开通个人所得税专项退税通道，当前中国纳税人群接近2亿，其中95%以上在2021-2024年间存在较大退税空间。因个人操作不规范、缺乏专业指导，导致多数人在此期间未能足额退税。我们配备专业税务顾问团队，依托合规系统协助客户完成二次申诉退税服务； 4.高比例分成：单笔收益分成50%-70%（具体面议），月收入可达5万以上； 5.灵活合作模式：支持兼职或全职，时间自主，通过现有资源拓展客户（无需坐班）； [您需负责] 推广个人所得税退税服务（目标人群：企业高管、创业者、自由职业者等）； 利用人脉网络、社群或行业圈子精准对接高收入群体； 协助客户沟通退税方案，后续服务由专业团队执行落地。 [我们期待您具备] 在当地拥有中高端人脉资源（优先考虑企业主、金融、互联网领域资源）； 具备基础财税知识或销售经验（资源丰富者可适当放宽条件）； 认同长期发展价值，拒绝短期逐利行为。 [收益机制] 按每单服务进行分润，结算透明（可查看后台数据）； 推荐合作伙伴享有额外奖励（非多级分销，合法合规）； 表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队分红权益。 合规声明及平台提示： 1.本项目为正规财税服务合作，不涉及传销、资金盘等非法模式； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务分润； 3.所有合作须遵守《个人所得税法》及相关平台规则。

岗位职责： 1.负责日常财务单据的整理、录入及归档，确保账务数据准确及时 2.协助会计完成月度结账工作，包括费用报销审核、往来账核对等基础性支持 3.配合完成税务申报资料准备，按时提交相关报表，保障合规性 4.管理公司合同台账及发票开具登记，做好财务信息的保密与安全管理 5.完成上级交办的其他财务辅助工作，支持团队高效运作 任职要求： 1.具备财务、会计类相关专业背景，学历不限 2.熟练使用Excel及常用办公软件，有基本财务系统操作经验者优先 3.工作细致认真，具备良好的责任心和时间管理能力 4.具备基本的财务知识理解能力，学习意愿强，能快速适应工作节奏 5.有志于在财务领域长期发展，稳定性好，团队协作意识强

会计招聘职位要求: 1）专科及本科学历，财务、会计等相关专业； 2）有2年以上工作经验，熟悉财务会计，成本会计； 3）精通国家税收法规，熟悉税务申报流程； 4）熟悉使用财务软件（金蝶财务等），具备良好的电脑操作能力 5）具备良好的沟通能力，团队合作精神，责任心强，严谨； 6）具备一定的抗压能力，能够独立完成公司的财务业务

公司介绍集团成立于2008年，是房产经纪、金融和互联网3个板块的企业集团，房产经纪是主营业务，在深圳等城市二手房市占率连续多年第一，珠三角最大的房地产经纪公司，福田区的纳税头部企业。和您沟通的是我们集团总部计划财务中心的经理岗位、向上汇报对象是财务总经理，计财人员规模50人。招聘的背景是内部组织变革与创新需要、上市筹划。 计划财务中心负责全集团财务管理工作，该中心非常重视员工专业能力、创新能力和数智化思维的培养，旨在充分发挥和挖掘财务职能作用，提高财务价值创造能力和风险管控能力，促进集团业务发展，主动推进集团战略目标实现。    中心下设会计部、税务部、二手房业务财务部、新房业务财务部、租赁业务财务部、薪酬核算部、资金部、审计部及资产管理公司财务部等，并分别在长沙、中山设立子公司财务部。当前中心团队成员近50人，总部设在深圳市福田区。主要岗位说明如下：1、 业务核算管理岗：成交资料与款项管理、业务单据审批、应收款管理、财务知识培训的组织与实施、制度流程优化、智能化推进、定期/不定期为公司经营管理决策提供可行性、综合性、多维度性数据分析等。2、 薪酬管理岗：管理全集团的薪酬，推进薪酬核算自动化、实时化，准保薪酬数据的及时性、准确性；薪酬数据分析，完善薪酬标准、核算规则，提高全集团人均产出率。3、费用管理及分析岗：全集团费用审批流程自动化建设、优化内部控制流程，全集团成本自动化建设与成本分析管理，以及相关制度流程建设与信息化工作等。4、 税务管理岗：审核系统自动生成的凭证及财务报表，进行报表分析；统筹、实施公司纳税申报等对外税务工作，及时了解最新财会、经济、税收政策，为公司税收筹划提出可行性建议，帮助公司合理规避税收风险；完善财务制度及流程等。5、 资金管理岗：统筹全集团资金管理，负责全集团资金预算，搭建智能化资金管理系统；实时掌控公司资金动态，分析现金流状况，为公司决策提供重要支持。6、 审计岗：对集团组织及业务层面的内部控制及相关风险管理措施进行了解、分析测试与评价；为集团的各项业务运营的效率效果、财务报告的可靠性、相关法规制度的遵循性等目标的实现而提供合理保证，并从独立且专业视角出发，提出建议。7、 金融财务管理岗：私募基金账务管理及报表出具；完善金融财务管理制度；统筹、实施金融产品纳税申报等对外税务工作，及时了解最新财会、经济、税收政策，为公司税收筹划提出可行性建议，帮助公司合理规避税收风险；全集团资金的监管；协助集团资金调配。 岗位职责 1、推动财务数字化转型： 负责设计和实施财务部门的数字化转型项目，包括但不限于财务共享系统升级、数据分析平台搭建、自动化流程设计等，以提高财务工作效率和准确性； 2、财务系统优化与维护： 提供财务相关系统需求分析，参与财务管理系统的前端设计、开发及日常运维，包括用户界面设计、功能实现等，对项目进度和质量进行跟踪管理，并制定相应的措施，确保系统稳定运行，及时解决系统使用中的问题； 3、数据分析与报告： 根据公司业务需要，利用Excel、Python、SQL等工具进行财务数据分析和挖掘，提供相关报表及数据分析报告； 4、数据安全与合规性： 确保财务数据的安全性和合规性，遵守公司及行业的数据保护政策，定期进行数据备份和安全审计； 5、业务协作与沟通： 与IT部门、业务部门紧密合作，确保财务数字化项目满足公司整体战略和业务需求，持续推进系统优化升级，提升用户体验； 6、培训与知识分享： 为财务团队成员提供数字化工具使用的培训，提升团队整体的数字化能力。 （注：该岗位日常工作不涉及账务处理，但公司提供内部轮岗、异动机会） 任职资格 1、财务大数据、智能财务、信息管理、计算机科学或相关专业本科及以上学历； 2、有财务数字化项目经验者、有相关财务或信息技术认证（如CPA、数字化财务管理师证书等）者优先； 3、了解基本的IT概念，精通数据分析工具（Python、SQL等），熟悉RPA或其他自动化工具者优先； 4、具备较强的逻辑思维能力、学习能力和分析能力，有独立解决问题的能力； 5、具备良好的跨部门沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动项目落地； 6、对新技术保持高度敏感，勇于创新，不断探索和应用新技术提升财务工作效能 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力 9~15k，统招本科转正月薪9000元起（211及985高校转正月薪9500元起），硕士研究生转正月薪11000元起（985高校转正月薪12000元起），一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！应届生额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月！ 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1.独立负责全盘公司的财务管理工作。 2.负责公司日常成本核算和全盘账务的处理。 3.需要与税务等部门进行对外联络与报税。 4.具备良好的沟通、协调能力以及团队协作精神。 5.需要正直诚实，对待工作态度积极，责任心强。 6.能够熟练使用财务软件和Office办公软件。 任职要求： 1.大专以上学历，财务相关专业毕业。 2.1年以上财务会计岗位工作经验。 3.熟悉各类成本核算方法，具有较强的成本分析能力。 4.能熟练操作财务软件及常用办公软件。 5.抗压能力强，责任心强，具有团队合作精神。 6.持有会计初级证书/职称。 单休，法定假日正常放假，工作时间9：00-18：30

职位描述 公司统一分配系统存量精准在保客户含长险短险（营销经理已离职/转岗/退休） 岗位职责: 1、负责名下老客户保单的信息保全/续保提醒/理赔协助/再投保协助等； 2、定期维护客户关系，保持良好的信任关系和专业形象； 3、为高净值客户及其家庭提供投资理财规划，保险规划等; 4、配合公司组织开展各种客户回馈活动及新单投保（创说+产说+旅交等） 岗位要求: 1、形象气质佳，热爱工作和生活，对职业发展有较高期待； 2、年龄28-45周岁，性别不限； 3、大专以上学历(有3年以上工作经验可放宽); 4、本地工作经验1年以上; 5、过往年收入10万元以上; 6、具备保险产品营销和客户服务的相关经验 7、能够独立处理和解决客户问题，具备良好的应变能力； 8、对保险行业有深刻理解，有志于在保险领域长期发展 薪资福利： 1、薪资结构：职级底薪＋佣金＋培训津贴＋方案奖励＋月度展业奖＋年度展业奖＋推荐新人奖＋直辖组津贴＋培育津贴（平均15000-31000元/月） 2、新人待遇：新人津贴+面访津贴+推广奖+活动津贴+晋升奖+管理津贴+高额佣金 3、周末双休，享受国家法定节假日，婚假，产假（陪护假），病假，年假等 4、公司有提供补充医疗，意外，养老保险 5、行业专业培训+长期服务津贴+保险福利+每年至少2次国内外旅游、国内和国际盛会的机会（根据绩效而定） 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

1协助主办会计处理记账和报税业务。申请财务票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；2支票进账、转账、开户、对账、取对账单；3协助财会文件的准备、归档和保管；4处理工商年报和汇算清缴；；6整理票据，装订凭证。工作时间：9：00-18：00周末双休，薪酬：基本工资3000+餐补210。

福田总局，南山，龙华，福田，前海均有岗位开放，可就近选择工作地点，朝九晚六，周末双休，入职即缴纳五险一金，享有餐补及节假日奖金，本岗位有助于积累专业知识（对考取相关证书有辅助作用），无销售性质，综合月薪6K-8K。 岗位职责 1、通过税务政务服务热线，为市民提供政策法规、办事流程、执法程序、审批服务等方面的咨询解答、信息查询及诉求受理等服务； 2、及时回应市民问题，做好记录并提交工单，确保市民需求有效传递； 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，财会、税收、税法、金融、审计、经济学等相关专业优先； 2、年龄20至****，普通话标准流畅； 3、责任心强，工作细致认真，岗位不涉及销售任务； 上班时间 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资结构 基本工资【试用期1个月按8折发放】+岗位津贴（300元/月）+固定福利（餐补900元/月）+全勤奖（300元/月）+阶段性奖励（劳动竞赛奖金，100-3000元不等）=月综合收入6K-8K 福利待遇 1、元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等节日补贴（500元/次）； 2、高温津贴（150元/月，每年6月至10月发放）； 3、配备职工食堂，支持一日三餐自费用餐； 4、入职即办理五险一金； 其他福利 1、年度员工体检； 2、业绩分享奖金（与入职时长挂钩）； 3、额外节日福利及其他关怀项目； 工作地点 1、南山税局：南山区玉泉路9号3楼 2、宝安税局：深圳市宝安区创业二路270号新安税务所410室（地铁洪浪北B出口，公交站：新安税务所） 3、福田区税务：福田区竹子林紫竹七道六号，地铁1号线竹子林站B2出口，直行约100米可见税务局大楼 4、龙华税局：深圳市龙华区观湖街道上围二路茂源工业园K栋A单元1-3层 5、光明税务局：光明区观光路3009号招商局智慧城B1栋8002 6、坪山税局：深圳市坪山区马峦街道东纵路145-147号

岗位职责： 1.全盘账务处理，准确出具相关财务报表数据。 2.定期纳税申报（最好熟悉出口退税及香港财务） 3.开票、凭证整理 4.处理公司日常资金管理工作。 5.产品出入库审核（管家婆系统），合同单据登记和整理等工作 6.日常费用报销、付款审核 7.完成领导安排的其他日常工作。 招聘要求： 1、持有初级会计证以上，会计相关专业，大专以上学历； 2、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 3、能熟练应用财务软件（如金蝶））及办公软件（excel）； 4、具有良好的沟通能力及学习能力。 公司福利： 1、工作时间：周一至周五（双休），每天7.5个小时（09：00—12:00，13:30—18:00）； 2、待遇：五险一金、法定节假日、带薪年假；