岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的财务规划方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户投资情况并提供优化建议 3.解读各类金融产品信息，协助客户理解产品特点、风险等级及收益预期 4.完成公司下达的业务目标，积极参与团队协作与市场推广活动 任职要求： 1.本科学历，金融、经济等相关专业 2.经验1年以上，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队合作精神 4.持有基金从业资格证、证券从业资格证等证书者优先 5.工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

职责描述： 1、通过对高端私人客户的综合理财需求分析，把握客户实际需求，通过提供高端金融产品为客户制定全方位资产配置方案；（私募基金，股权投资，家族传承规划） 2、负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发与维护。 任职要求： 一、有金融行业从业及相关财富管理经验，对金融资产及产品有一定深度的理解； 二、有一定高净值客户基础及圈层，行业内人脉丰富； 三、热爱金融及财富管理行业 四、全日制本科以上学历（优秀者可放宽）

● 我们提供： 1、入职即缴纳五险一金（正规保障） 2、底薪加高提成模式（收入上不封顶） ● 我们期待这样的你： 1、已通过证券从业资格考试（硬性要求） 2、具备较强责任心与自我驱动力（不接受懒散态度） 3、行动力强，注重结果执行（不倾向空谈型人员） ● 岗位职责： 1、开展公司金融产品的推广与销售工作； 2、引导客户参与直播活动，发放活动福利，提升用户粘性； 3、利用企业微信对接公司提供的精准客户资源，持续维护客户关系。 虽然工作有一定强度，但回报也相对可观

职责描述： 1、根据高端私人客户的整体理财需求进行深入分析，精准识别客户真实诉求，借助高端金融工具为客户设计全面的资产配置策略；（涵盖私募基金、股权投资、家族传承规划） 2、开展银行、证券公司、保险公司及理财顾问机构等核心渠道的开拓与持续关系维护。 任职要求： 一、具备金融领域相关工作经验，熟悉财富管理业务，对金融产品与资产类别具有较深认知； 二、拥有一定数量的高净值客户资源及社交圈层，业内具备广泛的人脉网络； 三、对金融及财富管理行业有高度热情； 四、全日制本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）。

岗位职责： 1．公司提供精准高净值客户数据资源，通过客户热线、AI智能外呼及手机客户端官方平台，联动实体医疗养老社区与旅居体验活动，为客户提供寿险、医疗、养老及财富传承等大健康领域产品成交支持及后续增值服务； 2．负责老客户关系的持续维护，进行定期回访并做好信息归集整理； 3．邀约客户参与公司定期组织的超体体验活动，如鹏园、陵墓纪念园、财富论坛会等相关活动； 4．开展新客户的开发与老客户的长期维系，完成公司下达的各项业绩目标； 5．依托公司提供的精准高客资源，结合线下超体模式实现客户获取与持续运营； 任职要求： 1、年龄25-45岁，表达清晰，普通话标准，语音富有亲和力与感染力； 2、具备大专或以上同等学历； 3、具有三年以上销售岗位或相关领域工作经验者优先录用； 4、上一份工作年收入达20万元及以上（须提供可核实的银行流水证明）； 岗位福利： 1、具备市场竞争力的薪酬体系； 2、持续不断的竞赛激励、专项奖励及平台激励政策； 3、享受带薪岗前培训及后续多轮资深专家授课指导； 4、背靠行业领先的实体产业生态支持； 5、办公地点位于福田中心区香蜜湖高端CBD，交通便捷，环境优越；

岗位亮点！！！世界500强企业招聘 1. 超人性化工时：每天仅6.5小时（8:30-12:00，14:00-17:30），午休2小时，到点下班绝不加班！ 时间自由弹性：双休+法定节假日，工作时间灵活，特别适合需要兼顾家庭的宝妈或追求工作生活平衡的候选人。 2. 无业绩强压：公司提供 200-400+精准老客户资源，80%工作为维护与运营，销售转化由团队协同完成。 专属客户资源：公司提供3000万存量客户资源，无需自行拓客，专注高质量服务与长期经营。 3. 小白逆袭计划：带薪培训+1对1导师，转正后综合薪资 *15K-50K*（底薪5600起+高额提成++当月奖金+季度奖）。 稳定收入结构：底薪+提成+新人津贴+绩效奖金，产能优秀者收入可观（试点数据显示专员留存率高，收入稳定增长）。 4. 世界500强编制：中国平安正式岗位，5险一金（公积金10%）、商业保险、带薪年假、免费体检等20+项福利。 职业成长保障：首创“劳动/代理合同双轨制”，提供五险一金，构建长期职业路径，符合监管倡导的高质量发展方向。 岗位职责 1. 客户维护：为存量高净值客户提供资产配置建议，担任“金融顾问管家”（无需主动拓客）； 2. 资源转化：依托公司资源，协同团队完成客户需求解决方案，提成共享； 3. 数据运营：统计社群/活动数据，优化服务流程（电脑基础操作即可）； 4. 产品推广：通过专业培训后，为客户匹配公司金融产品（话术全赋能）。 通过公司数字化平台（如“优格APP”），对存量客户进行全生命周期服务，遵循“先服务、后加保”的4-sell模式（建联、续收、综拓、加保）。 - 依托平安综合金融生态（保险+医疗/养老/健康等），为客户匹配个性化方案，提升服务黏性与加保机会。 主要对接规划区域内的VIP老客户需求，负责现场到访维护客情、对接售后服务以及开展业务销售工作。 (根据客户需求提供资产规划专业建议，通过需求挖掘二次开发销售金融产品。)入职后公司提供400+优质有效客户资源，日常有线上客服协助邀约客户。 现场通过风险评估，根据客户家庭资产情况提供财富规划，养老规划，综合金融有+医疗健康等风险规划配置服务。(可销业务包含:保险，银行，投资，股票，信托，居家养老，高端康养，综合金融+医疗健康服务等平安旗下所有业务...) 任职要求： 25-45周岁 大专及以上学历，有服务意识或销售经验者优先（公司提供专业培训与数字化工具支持）。 -善于沟通，责任心强，愿意长期深耕客户关系。 -看好金融行业发展，有相关金融从业经验优先 拒绝996：接受面销外出（固定区域），但拒绝加班文化； 薪资福利！！ 1、试用期：9K-15K（底薪5600+提成+绩效补贴）； 2、转正后：15K-50K（底薪5600起+销售提成+季度奖+当月奖金+方案奖+年终奖）； 3、福利清单：五险一金（社保金卡）、团体商业保险、带薪年假、免费体检、节日礼包、员工旅游、晋升调薪（9级双通道）。 加入平安的理由！！ 1. 资源保障：老客户资源+线上团队协同，新人首月即可签单； 2. 成长自由：每年50+场带薪培训，管理/专家双晋升路径； 3. 隐形福利*：津贴补贴、返乡福利、司龄嘉奖…真正“躺赚”职场！ *适合人群*：想进入金融行业但怕销售压力、追求工作生活平衡的职场人！

岗位职责: 1.借助公司资源平台，通过电话与客户开展专业交流，邀请客户参与老师沙龙，协助快速转化，准确把握客户需求，量身定制合理的投资方案。 2.向客户提供详实的金融市场解读，辅助其完成投资布局与决策判断。 3.主动响应客户疑问，持续提供高质量的咨询跟进与售后支持服务。 任职要求： 1.对金融领域具备较强兴趣，能理解并跟踪市场变化趋势。 2.具备优秀的沟通技巧与语言表达能力，善于与客户建立长期信任关系。 3.具有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合，共同实现业务目标。 4.有1-3年相关销售经验者优先考虑，如：期权期货、证券、银行、保险、基金、信托、黄金、外汇等行业背景

你是否正在寻求职业转型，渴望一个能充分施展个人能力、实现自我价值的发展平台？ 是否希望在工作中拥有更大的自主空间，同时收获持续成长与可观回报？ 我们诚邀有志之士加入养老金融领域，携手把握银发经济的时代机遇，共同开创事业新篇章。 如果你看好养老产业发展前景，并愿意接受系统化培养与实战挑战，欢迎成为我们的一员。 一、公司优势： 1. 办公环境优质，坐落于科技园高端写字楼，配备空中花园，采光良好，视野开阔。 2. 首月提供5000元新人培训补贴，助力顺利过渡适应新岗位。 3. 拥有健全的培训体系，涵盖专业知识、销售技巧及管理能力提升课程。 4. 具备明确的职业晋升通道与发展机制，全方位支持员工成长。 二、岗位要求： 1. 具备积极主动、乐于学习的工作态度； 2. 本科及以上学历（学信网可查）； 3. 年龄28-45周岁，具备企业管理、自主创业或相关行业经验者条件可适度放宽。 三、薪酬与福利： 1. 多元化收入构成：包含销售佣金、季度奖励、年度奖金、团队管理激励等； 2. 福利保障齐全：享受商业保险、定期团建、旅游安排及员工关怀活动； 3. 成长支持完善：提供专业培训、行业资格认证机会、国内外研学交流项目。 四、新人扶持计划（达成相应业绩目标后生效）： 1. 首月培训补贴5000元（完成培训任务即可领取） 2. 前三个月设置收入保障机制，最高可达5万元 3. 实行18个月新人保护期，期间业绩达标可享收入翻倍奖励 若您有意了解具体路径，欢迎沟通咨询，如何实现年收入48万，三年累计被动收入达86万

一、岗位名称 顾问总监 二、岗位职责 1. 客户开发与维护：通过多渠道挖掘高净值个人、上市公司、家办及机构客户，建立并维护长期合作关系，搭建稳定的销售渠道。 ​ 2. 需求分析与方案制定：深入了解客户风险偏好、投资目标及资金规模，结合宏观经济与行业趋势，提供个性化产品推荐及资产配置方案。 ​ 3. 产品推广与销售执行：解读公司投资理念与产品动态，制定销售策略，配合路演、推介会等活动开展产品营销，完成业绩指标。 ​ 4. 投后服务与关系维护：定期向客户反馈产品运行情况及市场信息，解答疑问，提供专业咨询服务，提升客户满意度。 ​ 5. 合规与信息反馈：确保销售行为符合行业监管政策及公司制度，及时反馈客户意见与市场动态，为产品优化提供参考。 三、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，金融、经济、财务等相关专业优先，特别优秀者可放宽学历限制。 ​ 2. 经验与资源：具备2-5年以上金融销售经验，拥有高净值客户或机构合作渠道者优先；有私募、投行、券商相关经验者更具竞争力。 ​ 3. 专业能力：掌握金融、财务基础知识，熟悉股权投资流程及行业政策；持有基金、证券从业资格证或CPA、CFA等证书者优先。 ​ 4. 核心素养：具备较强的沟通谈判、客户异议处理能力，性格坚韧，有强烈的目标感与抗压能力，合规意识强。 四、薪资福利 1. 薪酬结构：底薪（6k-30k）+高额业绩提成+绩效奖金，优秀者年薪可达数十万，部分岗位享受13薪及以上福利。 ​ 2. 基础保障：五险一金、带薪年假、全勤奖等基础福利齐全。 ​ 3. 额外激励：节日礼品、生日福利、定期团建、国内外旅游奖励，员工股权激励等特色福利。 ​ 4. 成长支持：提供系统岗前培训与在岗提升课程，配备专属导师，助力专业能力与职业发展提升。 五、工作地点 深圳

1：关于公司：启富证券成立于2001年，是一家拥有20年经验的金融投资咨询机构，具备中国证券业协会认证的专业资质，平台正规可靠。公司汇聚了行业资深的金融研究与服务团队，主营业务为股票课程推广及实战指导服务。 2：关于薪资：提供无责任底薪+高额提成+年假+带薪休假等福利，新人入职1-3个月内平均月收入可达10K-20K不等 3：关于资源：公司配备优质精准客户资源，通过电话、网络及面谈方式进行客户营销与开发，无需外出跑动 4：关于员工福利：定期举办员工生日会、下午茶活动，发放节日小礼品，组织季度及年度团队建设活动 5：关于晋升空间：职业发展路径为投资顾问—投资顾问经理—投资顾问高级经理—投资总监，内部晋升通道完善，发展空间广阔 6：关于成长：入职即享系统化培训，定期安排专业讲师开展技能公开课分享，每月及每季度举行业绩表彰大会 岗位职责： 1：深入了解客户实际需求，为其匹配合适的证券类课程产品 2：耐心回应客户咨询，提供专业解答，增强客户信任，提升企业品牌影响力 3：主动拓展市场，达成既定销售目标 4：秉持客户至上的服务理念，认真细致对待每一位客户 岗位要求： 1：性格积极外向，富有进取心，敢于迎接挑战 2：充满热情，具备良好的沟通表达能力 3：有证券或金融销售相关从业经验者优先录用 4：需持有证券投资从业资格证书 在启富证券，共同打造专业高效的服务团队，助力客户实现财富增值，同时成就个人职业发展与资产增长

深圳市龙岗区招水电、强电

深圳一义乌3天一趟210方找顶班4号开始顶，顶到放假，

20公分轻质砖胶泥砌墙，胶泥批荡，墙高5.85米，150平方左右，工钱35-40元/平方 要求：不浪费材料，砌墙整齐美观，非专业勿扰，具体电话商议

日结，日结，深圳宝安区，以前有干过的优先，9小时，拆除电缆，装卸，9小时，260，餐补20，总280，工资下班结，8～12，下午1～6，要来得需要发身份证正反面，。不能接受勿扰，年纪不要太大的。搬电柜，拉电缆，收电缆，卷电缆。

深圳市南山区招工地小工/杂工

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

工作内容： 主要是服务于股民的炒股APP，05年咨询网站起家，主要业务是互联网券商，线上炒股，工作内容为对接公司分配的客户，为客户提供专业的开户指导和交易理财相关服务。 工作模式：系统电话（日度两小时通话时长）+企业微信客服一对一沟通服务，针对于用户的权益，优惠告知，同时进行开户和交易理财服务沟通。 职位亮点： 1、上市公司，保障齐全（底薪+绩效+年终奖）+五险一金 2、带薪培训，进行专业理论知识学习 3、朝九晚六，周末双休 工作时间：09:00-18:00，基本没有加班 工作时长：8小时 是否双休：周末双休 薪资待遇： 月薪范围：7000-15000元 基本工资：4500-5500元 薪资结构说明：底薪[无证4500、证从 5500]+绩效[转化率考核]2000-3000(常态)+年终奖[1-2月底薪]超过三个月就可以评定年终奖 福利：入职六险一金、入职缴纳社保公积金、年终绩效奖金、年度旅游、团建 试用期时长：6个月 试用期薪资：100% 工作年限：1-3年 学历要求：统招本科 年龄要求：20-31 性别要求：不限

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

工作内容： 1、承担海外区域国家的财务核算工作； 2、开展海外区域国家的财务数据分析，支持业务决策制定； 3、推动总部财务及税务合规要求在海外当地通过本地财务执行落实； 4、推进总部财务项目在所在国的实施，并达成项目的关键结果目标； 5、带领所辖财务团队提升专业水平，营造积极的团队氛围与文化； 6、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务会计相关专业，持有会计从业资格证书； 2、具备电商或跨境电商领域的财务管理经验，熟练掌握财务核算与分析技能，熟悉业务流程及公司业务财务三维度考核体系，能根据战略方向动态调整各层面考核重点； 3、了解海外运营国家的财务管理制度，有出口退税经验者优先； 4、责任心强，具备良好的执行能力； 5、有财务系统实施与上线经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、协助完成付货单的制作：依据当日到货情况，将货物相关数据准确录入指定系统； 2、核对货物信息与系统记录是否存在不一致的情况，并及时处理差异； 3、参照价格表核算费用，包括保险费、落地费等，录入系统后生成相应账单； 4、精准高效地审核客服提交的报价及仓储等相关费用，确保审核结果无误，保障后续流程顺利推进； 5、当文件出现异常时，积极配合排查并解决各类问题； 6、对内保持与各级同事的良好沟通，实现信息互通，耐心回应各部门咨询；对外为客户提供细致周到的服务，及时响应客户疑问； 7、完成上级交办的其他工作任务； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，会计专业优秀应届生或具有一年相关工作经验者优先，有志于在国际物流领域长期发展； 2. 具备半年以上财务相关工作经历的优秀应届生，学历可放宽至大专； 3. 持有初级会计职称证书者优先，具备扎实的财务专业知识和良好的职业操守； 4. 熟悉常用办公软件及财务系统操作，对数据具有较强敏感性； 5. 具备较强的风控意识，坚持原则，工作细致认真，执行力突出； 6. 表现突出者有机会获得内部晋升至财务或其他岗位的机会； 【福利待遇】 1、社会保险：公司统一缴纳五险一金（养老保险+工伤保险+失业保险+医疗保险+生育保险+公积金）； 2、奖励机制：转正员工每月可享优秀员工奖，年度发放年终奖金，并根据个人表现进行不定期调薪； 3、文娱活动：公司定期组织多样文化娱乐活动，如生日会、月度团建、文体竞赛、集体聚餐、KTV、外出旅游等； 4、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30； 5、晋升通道（周期为3-6个月）：支持横向轮岗与纵向晋升双重发展路径； 6、提供免费班车接送服务（往返于杨美地铁站与公司之间）； 7、可提供住宿安排； 8、我们承诺：随着公司持续发展，更多具有吸引力的福利将不断优化与补充；

有经验

岗位职责： 1、 本岗位以维护现有客户的业务关系为主； 2、 开发并维护客户资源，及时向客户传达最新的税务政策信息，解答客户在财务、税务方面的相关疑问； 3、 定期通过电话与客户沟通，了解其企业实际运营状况及服务需求； 4、 挖掘客户后续合作机会，全面负责客户服务流程； 5、 积极参与公司组织的培训，服从上级工作指导与安排； 6、 高效管理客户关系，提升客户满意度与价值贡献，推动建立稳定互利的长期合作关系 任职要求： 1、 具备会计从业资格证书者优先录用； 2、 有1-2年及以上服务或销售行业经验，业绩优异者优先考虑；（亦可接受应届毕业生） 3、 具备良好的语言表达能力，擅长沟通交流与人际互动； 4、 工作认真负责，具备较强的客户服务意识； 5、 具有团队合作精神，乐于面对挑战

技能要求： 1、负责每月与供应商及客户的账务核对，并开具相应发票。 2、负责每月员工工资的计算，以及房租、水电费用的核算工作。 3、负责日常报销费用的审核与账目处理。 4、熟练操作常用办公软件及ERP财务系统。 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 职业品质： 1、具备良好的职业道德，工作细致、耐心、严谨、务实、稳重，严格保守公司商业及财务信息秘密。 2、有较强的敬业心和责任感，坚持工作原则。 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神。

整理凭证单据，审核费用单据，做账，要有建筑行业经验

岗位职责： 1、负责一般纳税人及小规模纳税人的各项涉税申报工作，包括增值税、所得税、个人所得税、出口退税、汇算清缴、工商年报、研发费用台账、高新技术企业报表，以及统计局、科技局、街道办等各类政府机构要求的报表填报与提交； 2、完成一般纳税人和小规模纳税人的日常账务处理，凭证录入与结转，编制财务报表； 3、跟进科技公司报关单及退税备查资料的收集，开展报关数据与进项发票的匹配，登记相关台账并完成票据核对； 4、管理供应链环节涉及进项与销项的合同、送货单、出入库单等原始单据的归集与审核； 5、对接南昌公司事务所，传递涉税所需的原始凭证资料； 6、整理、装订并归档会计原始凭证及相关纸质档案，确保资料完整合规； 7、在规定申报周期内完成海外各店铺及公司的VAT申报，保证申报数据的准确性与时效性； 8、持续关注税务政策变动，依据最新法规调整账务处理及税务申报方案； 9、承担部分电商平台店铺的财务核算任务； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备初级以上职称（硬性要求），熟悉中国大陆税收法规； 2、有香港账务处理经验及与外部审计协作经历者优先考虑； 3、熟练掌握贸易型企业出口退税操作流程，具备应对常规税务函调的能力； 4、具备高度的责任心与保密意识，能够妥善协调企业与政府相关部门的关系； 5、精通税务机关电子税务局系统，熟练操作增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报，熟悉发票认证及开票流程； 6、了解各级政府部门所需统计报表的填报规范与申报流程； 7、熟悉国内外税收法律法规，掌握税收优惠政策、征管制度及政策更新动态； 8、具有海外VAT申报经验或跨境电商行业财务工作经验者优先。

岗位职责 1.为高净值客户提供全生命周期财富管理服务，基于客户风险偏好、资产状况及财务目标，制定个性化证券投资组合方案（含股票、基金、债券、衍生品等多元资产配置）。 2.深度挖掘客户财富需求，提供投融资一体化解决方案，包括资产增值、风险对冲、税务规划、传承安排等综合金融服务。 3.持续跟踪市场动态、宏观经济及行业趋势，为客户提供专业投研支持（如持仓诊断、市场解读、标的推荐及调整建议）。 4.维护高净值客户关系，定期进行深度沟通，及时响应客户咨询，提升客户满意度与忠诚度，实现资产规模稳步增长。 5.拓展高净值客户资源，通过圈层运营、合作渠道开发等方式，搭建优质客户网络，完成团队业绩目标。 6.严格遵守监管规定及公司合规要求，确保所有业务操作合法合规，保障客户资产安全。

岗位内容： 1.管理公司日常财务工作，包括收支管理、费用核算、报表编制等； 2.使用英文系统，不用报税 3.参与年度预算制定、财务分析，提供高效建议和方案； 4.制定和完善公司财务管理制度，确保公司财务风险可控。 任职要求： 1.大专学历及以上，会计或相关专业； 2.三年以上财务工作经验，有海外贸易公司背景者优先； 3.熟悉掌握财务核算和成本管理的方法； 4.具备良好的团队协作能力和抗压能力，较强的沟通能力和领导力； 5.能用英语正常交流

岗位职责： 1、每月初完成各公司银行账户核对，准确编制各分公司收支明细表及部门盈亏核算报表，处理日常现金与支票收付业务，并及时登记现金及银行存款日记账。 2、每周三按时完成深圳公司发票的开具工作。 3、每日跟进各分公司业绩回款录入，处理各分公司付款及报销事务，审核财务订单并同步添加对应业绩金额。 4、每日执行各银行账户余额核对，确保账目一致。 5、日常与各分公司保持对接，及时解答并处理相关财务问题。 6、每月按发薪日准时完成各分公司员工工资发放。 7、定期开展银行账目核对，编制银行存款余额调节表；依据公司需求编制资金报表，便于管理层实时掌握公司现金流状况。 8、每日盘点库存现金，做到日清月结，保证账实相符；严格执行库存现金限额管理；每月配合完成现金及银行日记账的发生额与余额核对工作。 9、妥善保管现金、网银U盾、支付密码器、密码单、资金日报表、各类印章、空白支票、支票登记簿、空白收据及其他有价证券，确保资产安全完整，如发生缺失需承担相应赔偿责任。 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄20-28岁。 2、具备大专及以上学历，持有初级会计职称，财会类专业优先考虑。 3、具有2年以上出纳岗位工作经验，表现优异者可适当放宽条件。 4、工作态度积极，主动热情，责任心强，细致耐心，性格乐观，反应灵敏，具备较强抗压能力，沟通协调能力良好，团队合作意识强，严守保密原则。 5、认同企业管理制度与核心价值观，能够服从公司整体工作安排。