岗位职责：负责学员招募、筛选学员简历或咨询信息，通过电话或线上方式解答疑问并沟通跟进。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，性别不限，学历及专业无限制，欢迎应届生及初入职场者报名； 2. 表达清晰流畅，具备良好亲和力，能准确传达招生内容，具备较强抗压能力； 3. 具备目标意识，乐于主动开拓客户或学员资源，对招生或销售类工作有积极性，时间安排灵活，可胜任全职或兼职工作。 薪资待遇：底薪3000元+提成

岗位职责： 1：负责人事入职、调动、加薪、晋升、转正、请假、离职等手续的完善，合同的签订及整理资料归档，并完成花名册及人员结构分析； 2：负责社保增减操作与管理，员工档案的建立、备案与管理；绩效考核统计、整理工作，工资核算工作； 3：负责招聘工作的开展、应聘人员电话邀约、接待及面试，招聘渠道的对比开发；4：负责公司各部门行政后勤类的文书、发文、工作流程等公示通知撰 5：负责对在职员工进行企业制度和文化的培训、宣导工作，建立企业建设形象； 6：负责组织企业文化建设工作、包括公司庆典、年会安排、会务组织、文化活动协调安排等； 7：负责协助、制定、监督及执行企业管理制度、人事行政管理制度以及工作流程；8：协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训及公司所有员工培训的计划方案；组织安排新入职员工培训及日常培训项目组织工作，跟进培训过程、培训结果、、培训资料进行归档； 9：协助上级制定晋升、薪酬的流程分类及审核，报批通过后加以监督执行；10：协助上级制定各部门岗位职责说明书，指导各部门人事架构管理相关注意事项及流程。 11：处理公司日常行政事务，包括后勤物资采购等，处理上级领导临时交办的其他事项。 任职要求： 1：学历专业：大专以上，行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘相关专业尤佳 2：经验：1-2年以上人事工作经验，具备人事模块实操及专业知识 3：软件：熟练使用office、OA、ERP、钉钉等办公软件系统应用 4：条件：具有人力资源等级证书、法务培训资格证书或培训师，了解国家各项劳动人事法定政策:5 5：其他：熟悉人力资源六大模块至少掌握两个以上模块：招聘，培训，人力资源规划，劳动关系，绩效，薪酬。

兼职 有客户 负责商务接待，让客户了解公司文化，熟知本地旅游景点、景区、网红打卡点介绍推荐、有一技之长。 暂时需要 兼职 需要您形象好 说话自信流利 了解桂林本地文化等。

招聘人事专员，交完社综合薪资4000-6000左右 招聘条件: 学历不限、经验不限、男女不限、年龄20-38岁、性格开朗热、情有耐心! 岗位职责: 1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息! 2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或其他聊天平台邀约求职者进行面试即可! 工作时间:8：30—5点30人事部上六休一工作8小时制

18-30岁，五官端正谈吐清晰，能吃苦耐劳

1.能吃苦耐劳、有责任心、听从指挥、服从安排，有团队意识。 2.要20岁到35岁之间 3.工作自由度比较高，想多赚钱就多干 待遇6000-上不封顶（业绩），包住不包吃，每月四天休息。

电话客服 1、年龄23-45岁，男女不限，无学历歧视，只看重努力踏实的工作态度； 2、懂电脑基本操作即可； 3、带薪培训。 【岗位要求】：主要负责电话的方式与客户沟通现有优惠方案，业务到期提醒等 【福利待遇】： 1、底薪+提成+达量激励+节日福利+五险 2、上班时间为8:30—12:15，14:00—18:00，月休4天。 3、考核通过后，可调岗、可晋升、（办公室环境）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排

工作内容： 1. 通过电话联系花呗平台逾期客户，协助其制定并落实还款计划； 2. 针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商合理还款方案，帮助维护客户信用记录； 3. 按照规范要求完整记录沟通与协商情况，并持续跟进客户还款进展； 4. 公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。 岗位要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3. 有法务催收、销售、客户服务等相关工作经验者优先考虑； 4. 无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极； 5. 品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神和较强抗压能力。 薪资福利： 1. 高薪：无责任底薪+高比例提成+项目奖励+大额现金红包，综合月收入6-20K+； 2. 福利：年终奖金、五险一金、节日贴心礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3. 假期：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类法定假期； 4. 员工活动：定期组织聚餐、生日会等团队活动； 5. 入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职成长支持，助力快速上手与职业进阶！

招聘：招聘专员（工作室直招） 岗位职责： 1. 负责主播、运营、中控、客服等岗位的全流程招聘，包括需求对接、简历筛选、面试邀约、初试、入职跟进。 2. 维护 BOSS、抖音、社群等招聘渠道，提高简历量与到面率。 3. 建立和维护人才库，对优质候选人持续跟进，提高复用率。 4. 协助完成员工入离职、信息登记、简单人事行政等日常工作。 5. 按时完成招聘目标，及时同步招聘进度与数据。 任职要求： 1. 招聘/人事/客服/销售相关经验优先 2. 沟通表达清晰，亲和力强，抗压能力好，做事积极主动。 3. 熟练使用办公软件，有基本的信息整理和沟通协调能力。 4. 目标感强，有责任心，稳定性高，愿意和团队一起成长。 工作时间：朝九晚六 假期:4天

梧州市藤县招家具安装学徒，会开车优先，有意可以面谈

梧州市岑溪市招砌砖/石、工地小工/杂工

梧州市蒙山县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责树木种植前的挖坑、整地及土壤改良等基础作业 2. 按要求完成施肥、浇水、除草、修剪等日常田间管理任务 3.协助完成苗木搬运、清运杂物、工具整理等杂务工作 4. 配合农技人员落实病虫害防治及生长监测等辅助性工作 5. 服从现场管理安排，保障作业安全与环境卫生 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外农事劳动 2. 有农业种植或园林绿化相关经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 4. 无学历硬性要求，初中及以上文化程度更佳 5.遵守劳动纪律，服从工作调配，无不良从业记录

梧州市岑溪市招砍伐工

劳女士 【招聘】商贸城奥斯卡招人事 服务员 前台迎宾 销售 文员 保洁数名男女不限 经验不限 接受小白无经验 要求：年满18 虚心好学 综合薪资5000-6000 包吃包住 有意者联系：

KTV招人事助理，两种薪资随便挑， 想稳的来有责底薪6000-10000/月，完成基础指标就到手；想冲高薪选纯提成，招1人直接拿1500，一个月也能轻松。两三万。 上不封顶！ 还包公寓住宿，每月固定团建，休息时间超自由，不用死盯坐班。 只要你有积极性、上进心，肯主动学、执行力强，新手也有人带，招聘流程通过互联网抖音拍小视频和直播转换引流到微信……本人只需要有一个手机就可以了，账号公司提供

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强，保密意识好 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员 【岗位职责】 1. 负责岗位招聘，简历筛选、面试邀约、接待及跟进； ​ 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理劳动合同及人事档案； ​ 3. 日常考勤统计、社保公积金增减员办理； ​ 4. 协助组织员工培训、团建活动，维护员工关系； ​ 5. 完成领导交办的人事行政相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； ​ 2. 有无经验均可，接受应届生，熟悉基础办公软件； ​ 3. 沟通表达良好，细心耐心，责任心强，原则性强； ​ 4. 了解基础劳动法律法规者优先。 【薪资福利】 综合薪资4000-6000 节日福利 + 定期团建 环境舒适、氛围轻松、晋升透明 正常白班、双休、法定节假日正常休

岗位职责： 1、性格开朗，亲和力强，善于与人沟通，为顾客提供细致贴心的服务，及时回应购物疑问； 2、妥善处理客户意见与投诉，保障顾客体验满意度； 3、负责店铺环境清洁维护，确保商品陈列规范有序； 4、配合完成收银支持工作，保障结账环节高效运行； 5、主动收集顾客建议，为优化商品结构与服务质量提供参考。 任职要求： 1、具备较强的表达能力及服务意识； 2、能接受轮班安排，工作认真负责； 3、具有团队协作精神，能够与同事良好配合； 4、了解商超日常运作流程者优先录用； 5、有零售领域相关从业经历者优先考虑。

19号星期天五点半在等安排，正式上班是9点到12点，就是19号一天，工资240，年龄不限，要求一分钟70个字以上，共要6人，

岗位职责： 1.审核客户信息并完成登记工作 2.为客户解答疑问并提供专业服务 3.通过线上方式回访并维护客户关系 4.具备相关经验者优先考虑 薪资福利： 1.底薪3300+提成+奖金 2.上班时间:9:20-18:20(中午休息两个小时)，周末休息 3.法定节假日+年假+年度旅游 公司优势： 1.无需外勤，日常在写字楼内办公，环境舒适，空调全天开放 2.团队以90后为主，氛围轻松融洽，管理扁平化，无复杂层级关系，同事间沟通顺畅，工作氛围积极稳定，人员流动性小 3.拥有稳定的客户基础，自主开发办公系统，实现智能化高效办公

岗位职责： 1.审核客户信息并完成登记工作 2.为客户解答疑问并提供专业咨询 3.通过线上方式回访并维护客户关系 4.具备相关工作经验者优先考虑 薪资福利： 1.底薪3300+提成+奖金 2.上班时间:9:20-18:20(中午休息两个小时)，周末休息 3.法定节假日+年假+年度旅游 公司优势： 1.无需外勤，日常在写字楼内办公，环境舒适，空调全天开放 2.团队成员均为90后，氛围轻松融洽，管理扁平化，无复杂层级关系，同事间沟通顺畅，工作氛围积极稳定，人员流动性小 3.拥有充足的客户资源支持，自主研发办公系统，实现智能化高效办公

找明天，后天临时工打包装。

岗位职责： 1. 结合各部门编制与实际需求，制定招聘方案并推进实施，保障团队人员配置科学合理，实现人力供需均衡 2. 负责培训、绩效考核、员工关系等人力资源模块的制度规划及执行落地 3. 建立和完善员工档案管理体系，及时维护更新，完成每月及年度人员变动数据统计（含入职、离职、晋升、调岗等） 4. 参与薪酬体系的优化设计，制定并落实员工薪资调整方案 5. 组织策划公司文化活动、团队建设及员工培训项目 职位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2. 具备五年以上人事主管工作经验，熟练掌握人力资源六大模块 3. 具有较强的沟通能力与组织协调能力 4. 熟练操作常用办公软件

岗位职责: 1.核实客户信息并完成登记工作 2.为客户解答疑问并提供专业咨询支持 3.通过线上方式回访客户，保持良好关系维护 薪资待遇:无责底薪2800+500全勤奖+提成+奖金 上班时间:9:20-18:20（中午休息两小时）每日工作7~8小时周末双休法定节假日+年假+年度旅游 我们公司的优势 1:工作无需外勤，在写字楼内办公，环境舒适，四季空调开放 2:团队成员均为90后，氛围轻松融洽，管理扁平化，沟通无障碍，同事关系简单和谐，整体稳定性强，人员流动少 3:公司拥有充足的客户资源储备，自主研发办公系统，实现智能化高效运作 4:每周不定期安排下午茶，每月组织大型团队建设活动

岗位职责： 1.通过电话与客户交流，准确传递信息，并邀请客户到店咨询。 2.持续跟进客户关系，保障服务品质，提高客户满意程度。 3.整理并分析客户意见，配合优化服务流程。 4.工作时间：9:20-11:50，14:00-18:20，中午休息两小时，周末双休（法定节假日按规定休假）。 5.固定底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，月薪7K-12K，收入无上限。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能细致倾听客户需求。 2.熟悉常用办公软件及客户管理工具的操作。 3.富有团队协作精神，可与同事保持高效沟通。

岗位职责: 1.通过电话核对客户信息并完成登记工作 2.为客户提供专业的咨询解答服务 3.在线上进行客户回访与日常维护 4.具备相关经验者可优先考虑 薪资待遇:无责底薪3800+提成+奖金 上班时间:9:20-18:20（中午休息两小时），每日工作7~8小时，周末双休，享受法定节假日+年假+年度旅游 我们公司的优势 1:无需外勤，工作环境舒适，全天在写字楼内享受空调办公 2:团队以90后为主，氛围轻松融洽，管理扁平化，无明显上下级隔阂，同事关系和谐，工作氛围积极愉悦，团队稳定性强，人员流动率低 3:公司拥有稳定客源，自主研发办公系统，实现智能化高效办公 4:每周不定期安排下午茶，每月组织大型团队建设活动

三月三，五一假期梧州市河东餐饮店招几个兼职，12蚊一个钟。十点到十点都有得做 有餐饮经验者优先，（雨天除外）号