职责： 1. 按照标准流程开展问卷调研，保障执行质量。 2. 配合优化答题环节，提升项目推进效率。 3. 汇总整理调研数据，识别问题并提出改进方案。 要求： - 年龄20-40岁，具备高中或同等以上学历。 - 具备良好沟通能力，熟练操作电脑及常用办公软件。 - 思维条理清晰，善于发现问题并推动解决。 收益： - 收入与工作量挂钩，按月发放，表现优异者可获更高分成。 - 每月可自由安排4天休息，法定节假日暂停作业。 - 全程线上操作，无需过往经验，提供专业培训指导。 说明： 专注于线上问卷采集与分析，不涉及销售任务，团队年轻有活力，协作氛围融洽。采用项目制合作模式，期满后可根据情况续签。 加入我们，轻松参与数据处理工作，收获稳定可观回报！

一、注意：想要稳定发展，踏实肯干的人看过来！ 二、岗位概况： 纯办公室工作，无需外出、无电话沟通、无应酬压力； 全职从事问卷调研相关工作，主要负责线上数据收集、问卷分析等任务； 通过电脑操作完成信息录入，调研资料由公司统一提供； 公司提供系统化免费培训，不收取任何费用，工作简单易上手，长期稳定可持续。 三、岗位要求： 学历不限，年龄22-40岁，性别不限； 做事细心有耐心，愿意长期稳定发展的优先考虑； 能熟练操作电脑，掌握基本办公软件使用； 态度积极，具备良好的团队意识，遵守工作安排； 四、薪资待遇： 月收入3000元起——上不封顶，含责任底薪，另享提成与分红； 奖金、全勤奖、补贴等根据实际绩效另行核算； 工资按月准时发放，付出越多回报越高，收入靠努力争取。 五、工作时间： 每日14:00—22:00，工作时长7小时； 固定每周日休息，错峰上班，法定节假日正常休假； 公司实行人性化管理，福利多样，工作氛围轻松愉快。 六、工作地点： 寒亭庆鹏国际大厦（寒亭佳乐家写字楼内）

岗位职责： 1、负责电商平台整体运营规划的制定与落地，提升店铺访问量、转化效果及用户留存水平。 2、研究市场走向与竞品动态，持续优化商品发布、推广渠道及营销方案，推动销售增长。 3、统筹电商团队运作，整合内外部资源，保障各项运营活动高效推进并完成复盘评估。 4、跟踪关键数据表现，定期开展运营分析，快速响应市场变化并优化策略方向。 任职要求： 1、具有扎实的电商运营实战背景，精通主流平台运营机制与操作模式。 2、具备出色的团队组织与领导力，能有效带动成员实现业绩目标。 3、拥有良好的数据分析思维，善于利用数据指导运营调整与决策制定。 4、具备创新意识，能敏锐捕捉市场热点，独立策划具传播力的营销项目。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-25 岗位职责: 1.开展市场调研并完成相关数据分析。 2.保证数据采集过程的准确性与分析结果的有效性。 3.协同团队协作，为营销方案提供可靠的数据支撑。 4.为客户的经营决策提供有效信息参考。 任职要求： 1.招聘日照地区实地访问人员。 2.具备吃苦耐劳精神，能胜任外勤走访任务。 3.具备一定区域覆盖能力，并拥有交通工具。 4.能在所在城市持续开展业务，表现优异者可晋升为区域兼职主管。 5.可承担各类巡检及神秘顾客执行任务。

工作内容 1、主导市场调研项目的规划与实施，保障项目按时推进并达到预期质量标准； 2、依据项目具体要求，开展调研数据的采集、整理与深度分析； 3、参与行业市场动态及竞品情况的研究，并完成相关分析报告的撰写工作。 任职要求 1、具有扎实的市场调研专业能力及项目执行经验； 2、具备优秀的沟通协调能力，能准确高效地汇报和呈现调研成果； 3、逻辑思维清晰，分析能力强，可独立承担调研报告的编制任务。

一、市场调研与信息采集 1、负责指定景区的全面调研工作，涵盖景区运营方式、观光车使用情况及客户需求等内容； 2、拍摄景区入口、观光车多角度图像、设备铭牌、充电装置、道路环境等影像资料，每个景区不少于30张照片； 3、通过Keep记录实际运营线路，获取道路宽度、坡度、行驶里程等相关数据； 4、与景区司机、班组长、运营主管等关键人员交流，掌握车辆运行状况、采购意向及潜在需求。 二、客户拓展与关系建立 1、主动对接景区运营管理负责人，介绍亿华品牌及产品优势，发放企业宣传资料； 2、收集并登记客户联系方式，初步建立联系，添加微信并维持日常沟通； 3、识别有购车意向或试驾需求的客户，及时反馈信息并配合推动商机落地。 三、数据整理与工作汇报 1、每日将调研内容完整准确地录入CRM系统； 2、填写《景区调研信息表》，汇总图片、语音、文字材料，按时提交给先锋队负责人； 3、参加每日21:30例会，汇报当日进展及次日安排； 4、撰写周度、月度总结报告，参与复盘会议，提出优化建议。 四、团队协作与能力提升 1、按要求参加公司组织的培训，完成产品知识、销售技能、系统使用等岗前学习与考核； 2、协同团队开展调研路线设计、沟通话术练习、公众表达训练等任务； 服从先锋队管理安排，接受过程监督，保持良好的团队合作意识。 任职资格： 1、本科在读，大三暑假或大四实习期间，专业不限（理工类背景优先）； 2、性别不限，性格积极稳重，语言表达清楚，仪态端正； 3、持有驾驶证且驾龄满1年以上，能胜任频繁出差和户外作业； 4、有志于从事销售方向工作，具备较强的学习能力和抗压能力； 拥有景区资源、销售实践经验或学生组织管理经历者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-25 岗位职责: 1.开展市场调研并完成相关数据分析。 2.保证数据采集与处理的准确性与有效性。 3.协同团队协作，为营销方案提供可靠的数据支撑。 4.为客户的经营决策提供有效参考依据。 任职要求： 1.招聘济南地区实地访问人员。 2.具备吃苦耐劳精神，能胜任外勤走访任务。 3.具备一定区域覆盖能力，并拥有交通工具。 4.能在所在城市持续开展业务，并有机会发展为区域兼职主管。 5.可承担各类巡检及神秘顾客执行任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：根据任务调配时间 结算方式：完成即结 招聘截止时间：2025-10-01 任职要求： 1.招聘威海各区县实地访查人员。 2.具备吃苦耐劳精神，能胜任外勤走访工作。 3.具备一定区域覆盖能力，并拥有交通工具。 4.需在本地城市执行任务，表现优异者可发展为区域兼职主管。 5.负责各类巡查检查及匿名顾客调查任务。

（一）市场调研 市场调研是聚焦市场端的系统性研究行为，以目标市场为核心，通过科学的方法收集、整理、分析与市场相关的各类信息，核心围绕市场规模、发展趋势、消费者需求、竞品格局、行业政策、消费行为等维度展开，旨在摸清市场供需关系、挖掘消费痛点、把握行业发展规律，解决“市场有什么机会、消费者要什么、竞品做什么”的核心问题，是企业制定营销策略、优化产品服务、拓展市场版图的基础。 （二）商务调查 商务调查是聚焦商业主体与商业行为端的合规性、真实性、风险性核查工作，覆盖企业合作、投资并购、商务交易、品牌维权等多个商业场景，核心针对合作方资质、企业信用、财务状况、经营合规性、项目可行性、商业风险、竞争对手核心信息等内容开展深度核查，旨在甄别商业风险、验证信息真伪、评估合作价值，解决“和谁合作安全、项目是否可行、交易有无风险”的核心问题，是企业保障商业合作安全、维护自身权益、降低投资与运营风险的关键手段。

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人员职责 工作时间：下午1点到晚上9点，需提前20分钟到达指定商场找到指定的三家目标店铺（仔细看图纸，我们一般会标记4家，红圈为我们的推荐位店铺，优先选择，其次两家在方便调查员同时观察三家的情况下优先，并拍摄店铺带门头的正面照到确认，工作时间内需持续在现场观察并记录，不得离开超过5分钟，确保数据准确有效。 1. 拍照在确定三家店铺后，需拍一个20秒左右视频能看清三家店铺动线的。 2. 每隔两小时调研人员需拍一个20秒左右视频，需看清调研的三家店铺过道人流，晚上21时结束后也需拍一个视频。 3. 需和三家店铺的店员沟通，打探他们一个月的销售额大概有多少 4.  三个时间段结束时：汇总数据发到（人流较多或者很少的情况下需拍个视频反馈到），第一时间段为13-16时，第二时间段为16-18时，第三时间段为18-21时 内容如下： 店铺1（13:00-16:00） 经店人数： 进店人数： 拎袋人数： 客单均价： 店铺2（13:00-16:00） 经店人数： 进店人数： 拎袋人数： 客单均价： 店铺3（13:00-16:00） 经店人数： 进店人数： 拎袋人数： 客单均价： 4. 带好本子和笔做好笔记，记录好经店人数，进店人数和成交人数，9点结束好把笔记发到。 5.仔细看一次表格内容，自己心里有个概念，不要结束后不知道如何填写，表格内经店人数/进店人数/以及拎袋人数三个核心数据千万别记录错，经店是计算靠近店面门口那一侧所有路过的人数（靠近对面店铺的那一侧的不计算），拎袋人数是指进到店内购买的人数（一人进去拎了2个袋子出来也只需记录+1，一家三口进去拎了2个袋子出来也只需记录+1）三项数据如果记录误差很大，我们只。 6.当晚回家填好表格信息发到，图片内容及隐藏内容不需要填写。 [文件]

岗位职责： 1.根据项目要求，独立完成线上/线下问卷的规范填写与提交 2.确保作答内容真实、客观、符合逻辑，杜绝重复或无效作答 3.按时参与问卷预测试及反馈优化，协助提升问卷质量 4. 遵守数据保密协议，不泄露调研主题、客户信息及原始数据 5. 主动配合项目方进行简单的问题澄清与信息核验 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，具备基础文字理解与表达能力 2.能熟练使用智能手机或电脑完成在线任务 3.时间观念良好，可稳定参与长期兼职任务 4. 无学历及经验限制，欢迎在校学生、自由职业者及退休人员报名 5.具备基本网络操作能力，能按时完成日结任务

现因公司发展团队扩张需要，需要基层中层管理者，特招聘管培生培养，无经验专业要求，一经录用统一培训，一对一教和带保证最短时间上手。 1，可提供三方协议，实习期间表现优异者毕业可长期留任 2，公司负责全程免费培训 3，良好的发展空间，法定节假日正常休息 薪资诗遇： 1，无责任底薪3500+500津贴+提成+绩效奖金 2、提供免费培训，不交任何押金。 其他福利： 1、生日福利，团建，节假日福利 2、享受国家法定假日且带薪； 3、一群年轻活力的团队，一份高额的收入。高收入+低风险+短频快＝理想工作。 岗位职责； 调研专员的工作职责主要是协助项目经理处理公司日常事务，部门之间的协调，团队的管理，指令传达。 调研专员的要求，了解公司项目的运作流程，学习和不同层次的客户打交道，快速积累沟通能力，表达能力，抗压能力，应变能力，人际关系等方面的经验，后期主要协助团队基本管理工作。 任职要求； 1.年龄17-24周岁 2.需要表达流畅，熟练与客户进行沟通 3.热爱市场调研，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付出努力 4.敏锐把握市场动态，市场方向的能力 备注：公司直招，不收取任何费用

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【更多岗位】井号:///MBoAzDxBDDxtOli ~~~~~~~~~~~~~~~ ✅市中区楷润文体用品店 直聘： ✔市中业务员工资4000-5000【薪资】4000-5000元/月 ✔营业员【薪资】3000-4000元/月 ✔4000招聘市中业务员【薪资】3000-6000元/月 ✔营业员+月休2天【薪资】3000-4000元/月 【地址】枣庄市市中区晨光文具配送中心 【联系电话】

超市门店营业员 ；

主要在店里，

招聘：传媒公司薪资：5000-8000元/月1、负责公司日常宣传推广工作，包括社交媒体内容策划与发布，提升品牌曝光度与用户互动。2、参与活动策划与执行，协助完成线上线下推广项目，确保传播效果达成预期目标。3、跟踪行业动态与热点话题，结合公司业务特点，输出具有创意与传播力的内容方案。4、具备良好的文字表达能力与审美素养，能够独立完成图文、短视频等多形式内容制作。5、具备较强的学习能力与团队协作意识，能适应快节奏工作环境，主动推进任务落地。6、对传媒行业有热情，关注新媒体发展趋势，愿意在内容创作与传播领域持续深耕。

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一、岗位职责： 1、公司业务：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准的制定支持； 2、通过电话方式了解企业实际需求，邀请其参与标准起草项目； 3、负责新客户的开发以及老客户合作的深化，持续建立并维护客户信息档案； 4、定期回访已合作客户，保持有效沟通，促进长期稳定合作关系的建立。 二、任职要求： 1、具备销售相关经验者优先考虑； 2、具备积极进取的心态、坚定的自信心、强烈的责任感与自律能力，富有团队协作意识和职业素养，有标准化领域工作经验者优先； 3、擅长人际沟通，性格外向，具备较强的学习能力与创新思维，无标准化基础可由公司提供系统培训； 4、工作时间：每周一至周五，上午8:30—11:30，下午13:30—17:30，午休2小时（11:30—13:30）； 试用期薪资4100元/月，转正后4800元/月； 岗位福利：提供下午茶、员工团建活动，月薪10K+，每日工作7小时，周末双休，缴纳五险一金，坐班制无需加班，无出差外勤要求； 目前公司规模约400人，诚邀有志于发展的伙伴加入！