生产黄表纸

协助领导完成日常管理任务，如人员安排，工作分配和流程优化。 参加公司的培训管理，完成领导安排的任务。

设计效果图，施工图，竣工图

储备干部，学历不限 沟通能力强的优先考虑

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

1.上门为客户进行量房，并完成平面布局图、效果图及施工图纸的设计与制作； 2.施工前与项目经理进行技术交底，提供工艺实施指导； 3.需具备积极乐观的态度、充满干劲，做事高效不拖延，执行力强，为人诚恳亲和，具备良好的沟通协调能力。

工作内容 1、参与国土空间规划、修建性详细规划及控制性详细规划的编制与落地实施； 2、利用ArcGIS、AutoCAD、SketchUp等工具完成规划设计相关任务； 3、承担规划方案的编制、调整与优化工作，保障规划成果的质量与进度。 任职要求 1、掌握城乡规划领域的相关政策法规和技术标准； 2、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3、熟练操作规划设计类软件，具备扎实的制图技术能力。

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外 岗位职责： 1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题； 2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业； 3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标； 必备技能： 熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力； 个性要求： 1、能够适应夜班及轮班工作安排； 2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强

1.具备声光玩具开发经历，可独立主导团队完成新品研发 2.优先考虑具有玩具制造企业工作背景及光电技术相关经验者 3.拥有人工智能领域经验，熟悉语音技术应用

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根据客户提供的尺寸及现场照片，绘制尺寸图与效果图，并结合客户选定的款式及公司定价标准完成报价 熟练使用SU软件

我们是一家专注于效果图制作的专业公司，目前在全国设有4家分公司，团队规模与行业声誉均位居全国前列。主营业务以家装为主，工装项目也占比较高，订单充足，业务稳定持续。只要你的出图质量达标、效率高，工作量完全不用担心！ 公司承接效果图表现场景丰富，涵盖各类空间类型：小户型住宅、别墅、样板间、公共区域、售楼处、办公空间、写字楼、酒店、商场、餐饮空间、展厅、博物馆、网吧、KTV、门头等，全面锻炼实战能力。 【公司处于快速扩张期，长期诚聘3D室内效果图制作熟手、半熟手，应届毕业生亦可报名】 【岗位职责】：运用3Dmax完成室内效果图制作（室外内容较少） 1）模型+渲染师：负责硬装建模、软装搭配、材质调节、灯光设置及最终成图输出； 2）建模师：专注硬装结构建模，配合软装布置，调整基础材质； 3）可根据个人技能水平，选择单一方向或多项组合操作，灵活安排工作内容。 【任职要求】 1）应届毕业人员（专业不限）均可申请，零基础我们也提供免费带教，不接收在校实习生，需具备学习意愿，对室内设计与3D渲染有兴趣、有热情； 2）具备良好审美能力，色彩感知力强，软装配饰搭配具有视觉美感； 3）责任心强，拥有良好的团队协作意识和一定的抗压能力。 作息时间： 9:30-18:30，每周固定休息一天（支持调休）。 其他信息： 1）公司现于全国布局4家分支机构，综合实力稳居行业前十； 2）业务覆盖全国范围； 3）新人享免费培训，由资深导师一对一指导，无需担忧上手问题； 4）成熟员工月均业绩在1.5万至3万元之间，月薪普遍达10K-25K，能力突出者收入更高； 5）晋升通道清晰，既可走专业技术路线，也可向管理方向发展，成长无上限，通过努力可成为核心成员甚至联合合伙人； 6）每周组织技术点评与经验分享会，定期开展专项技能培训，紧跟业内顶尖技术水平，助力职业进阶； 7）工作氛围轻松融洽，团队年轻化，办公地点为标准写字楼，周边餐饮配套齐全； 8）不定期安排下午茶、节日福利、团建活动等员工关怀项目； 9）属于合伙制创业型平台，共享发展红利。 我们是专业、年轻、富有追求的成长型平台，致力于帮助每位成员少走弯路、高效成长。欢迎有能力、有远见的你加入，携手共创共赢！ 上班地址：软件园3期C区01栋302 加分项： 具备以下领域经验者优先——装修装饰/建筑设计/软装设计/全屋定制设计

电梯设计 三维设计图 生产图

需要找一个兼职设计师，出一套公司产品展厅的效果图，费用面议。

1.审核产品图纸与实物样品，核算产品报价BOM，制定各生产环节管控图、工艺路线及标准作业程序，列出检具与工装需求清单； 2.监控并推进项目执行进度，确保研发阶段样件按时交付，及时解决项目过程中的各类问题； 3.主导新产品产前会议，负责生产及外协环节的首件确认与签发，编制客户认可所需技术文件，协同客户完成开发及售后支持工作； 4.熟练掌握CAD、UG、Office等常用软件，熟悉CNC加工、阳极氧化、研磨等制造工艺，具备3C类小五金行业背景者优先考虑； 5.具备良好的责任心、沟通协调能力，能够适应高强度工作环境； 6.非本行业从业者请勿投递！ 加分项 具备智能硬件相关领域工作经验者优先

岗位职责： 1、根据客户需求及市场趋势，独立完成不锈钢厨具产品设计方案； 2、参与产品从设计到生产过程的技术沟通与协调； 3、配合相关部门完成设计图纸的绘制与优化； 4、跟踪产品试制过程，确保设计符合工艺与质量要求； 5、收集整理相关设计资料，持续优化产品设计方案。 任职要求： 1、具备不锈钢或其他金属制品设计相关经验，熟悉厨具行业产品特性； 2、熟练使用AutoCAD、SolidWorks或其他相关设计软件； 3、具备良好的审美能力与创新意识，能独立完成整体设计构思； 4、具有较强的沟通协调能力，能与生产、销售团队高效协作； 5、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。

制作一个PPT演讲材料，要熟练懂得PPT操作

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计、参数计算、仿真分析与优化工作，涵盖液压原理图绘制、元器件选型及管路集成布局等环节。 2.参与新产品研发过程中液压模块的设计与开发，完成相关技术文件的编写与归档。 3.针对产品在制造、试验、调试及售后阶段出现的液压技术问题，提供及时有效的技术支持与解决方案。 4.对现有产品的液压系统开展技术升级与性能优化，提升运行可靠性并降低制造成本。 5.与电气、软件、结构等专业工程师协同配合，保障系统整体集成和联合调试顺利推进。 6.关注国内外液压领域新技术发展趋势，推动先进技术和工艺的应用落地。 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、液压等相关专业，本科及以上学历。 2.具有2年以上液压系统设计或现场应用经验，熟悉力士乐、派克、伊顿等主流液压品牌者优先考虑。 3.熟练使用CAD（如AutoCAD）及三维设计软件（如SolidWorks,Pro/E,UG等）。 4.掌握液压系统仿真工具（如AMEsim,Matlab/Simulink）者优先。 5.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及独立分析和处理问题的能力。 6.能够阅读英文技术文档，具备基础英语交流能力者更优。 **注：**年龄不限，欢迎40岁以下青年工程师投递！

岗位职责 1.参与企业日常运营管理，为未来承担管理职能积累经验； 2.在各职能部门轮岗实践，熟悉公司生产运作流程及管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效率提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略规划提供决策支持； 5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2.具备较强的主动性和问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位成长发展； 3.学习能力强，思维富有创新性，能够迅速掌握新技能与知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，可高效协同团队成员开展工作； 5.有家具制造行业从业经历者优先考虑。

岗位：生产/技术储备干部 岗位职责： 1、前期：安排轮岗学习，参与食品厂生产环节（内包：操作自动化及半自动设备，掌握设备基础运行逻辑，熟悉从领料、称重、混料到内外包装的完整流程），全面了解车间各岗位运作模式； 2、中期：接受生产计划管理相关培训，承担新员工带教与培训支持工作； 3、后期：通过系统化培养，成长为生产组组长或班长后备力量，具备直接晋升竞聘资格； 任职要求： 1、大专学历，25-26届应届毕业生，能适应体力劳动，吃苦耐劳，身体健康，细致认真，责任心强，积极主动； 2、工作环境为恒温车间（温度约20-25℃），需穿戴连体无尘服，作业方式包含坐班与站班交替； 3、具备基本沟通协调能力，岗位前期提供系统培训，实行老员工带教机制，零经验亦可入职； 【工作时间】：秋冬季节9:00-18:00；春夏季节8:30-18:00；（如遇生产任务紧张，将根据实际情况适度调整） 【薪资】：综合月薪4000-5000元 【福利】：提供住宿、餐费补贴，缴纳五险一金，每月休息4天，定期组织团建活动，享有节日福利，每年两次晋升调薪机会 【工作地址】：长沙市岳麓区方盛康华国际工业园6栋

岗位职责： 1、产品研发质量策划：制定产品质量保障方案，并推动实施各项保障措施（包含项目客户需求、设计实现与测试验证的一致性确认，以及通过项目稽核发现质量风险并组织对策闭环）。 2、研发设计评审：依据研发项目清单开展开发合规性审查，参与各类技术评审、阶段评审及结项评审工作。涵盖项目阶段移交评审及相关技术类评审（如：硬件设计、DFMEA/原理图、PCB、软件设计、代码开发、测试方案等）。 3、质量标准制定：建立产品品质规范，将客户要求转化为内部可执行的品质标准文件用于生产检验环节（包括产品控制计划、出货检验指导书的编制）。 4、IPD流程建设 ①在项目执行过程中识别IPD流程中存在的问题并优化改进，推进流程标准化落地； ②负责研发质量管理意识与质量文化的宣导，组织开展质量相关培训活动； 5、研发质量监督 ①检查项目各阶段输入输出资料的合规性； ②按月汇总部门质量目标达成情况，推动相关部门落实改善措施； ③对项目关键节点的质量目标完成情况进行监督检查，确保整体研发质量符合预期目标； 任职要求： 1、统招本科学历（经验特别丰富者可放宽至大专）。 2、具备电子行业DQE岗位2年以上工作经验。 3、熟悉研发流程：掌握IPD、APQP等适用于电子产品或汽车领域的开发流程体系。 4、具备开发过程评审能力——了解（或掌握）PCB设计、结构设计、原理图、测试用例等评审的关键要点，具有ISO质量管理体系内审的基本技能。 5、具备研发质量策划能力——有新产品开发过程中质量风险识别与应对策划的实际经验（如品质保证计划的制定与组织实施），能够编写新物料来料检验、制程检验、出货检验等相关指导文件，对新产品流程图、PFMEA、CP等工具有基础认知。 6、问题协调处理能力——熟练运用8D方法，能按照8D逻辑主导研发类问题的原因分析、整改措施制定及报告输出工作。

岗位职责： -参与公司生产流程的执行与优化工作。 -学习并掌握生产相关的知识与技能，协助解决生产过程中的技术问题。 -协助开展生产数据的整理、统计及记录等相关事务。 -配合团队推进生产技术的创新与改进工作。 -完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄30岁以下，具备高中或以上学历，专业不限； 2、工作态度认真，踏实肯干，具备良好的职业操守和抗压能力； 3、具有一定团队合作意识和顺畅的沟通表达能力； 4、欢迎应届毕业生投递简历；

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岗位职责: 1.负责机械设备中开闭部件的设计工作，保障其运行稳定与结构可靠。 2.与项目组密切配合，确保设计方案兼顾功能性、外观协调性及安全性。 3.参与产品测试与验证流程，保证设计成果达到质量规范要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同团队成员推进项目。 2.富有创造性思维，善于提出创新性的设计构想与技术解决路径。 3.学习能力强，可迅速掌握并应用新兴设计软件与工程方法。